近日，記者采訪了綠色礦山建設與綠色礦業(yè)發(fā)展研究支撐單位中國國土資源經(jīng)濟研究院院長助理、國土資源規(guī)劃所所長孟旭光研究員，就綠色礦山建設研究及下一步工作重點做詳細解讀。

記者：當下推進我國綠色礦山建設的主要目標任務是什么？

孟旭光：根據(jù)六部委《關于加快建設綠色礦山的實施意見》（國土資規(guī)〔2017〕4號）要求，到2020年基本建成節(jié)約高效、環(huán)境友好、礦地和諧的綠色礦業(yè)發(fā)展模式，具體包括三大目標任務。

一是轉(zhuǎn)形象，基本形成綠色礦山建設新格局。新建礦山全部達到綠色礦山建設要求，生產(chǎn)礦山加快改造升級，逐步達標。建設50個以上綠色礦業(yè)發(fā)展示范區(qū)，形成一批可復制、能推廣的新模式、新機制、新制度。

二是轉(zhuǎn)方式，探索礦業(yè)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變新途徑。樹立千家科技引領、創(chuàng)新驅(qū)動型綠色礦山典范，實施百個綠色勘查項目示范，發(fā)展礦產(chǎn)資源勘查、開發(fā)利用與保護新技術、新方法，探索資源節(jié)約集約循環(huán)利用的產(chǎn)業(yè)發(fā)展新模式，引領礦業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展。

三是促改革，建立綠色礦業(yè)發(fā)展工作新機制。堅持綠色轉(zhuǎn)型與管理改革相互促進，研究建立國家、省、市、縣四級聯(lián)創(chuàng)、企業(yè)主建、第三方評估、社會監(jiān)督的綠色礦山建設工作體系，健全綠色勘查和綠色礦山建設標準體系，完善配套激勵政策，構建長效機制。

記者：請您介紹綠色礦山第三方評估工作設想與思路。

孟旭光：綠色礦山第三方評估，是推動政府職能轉(zhuǎn)變和管理方式創(chuàng)新的重要措施，也是綠色礦山建設由試點探索向全面推進轉(zhuǎn)變的必然選擇。隨著綠色環(huán)保理念深入人心，綠色礦山建設工作在不斷提速，綠色礦山第三方評估成為各方關注熱點，許多科研院校、公司企業(yè)、行業(yè)協(xié)會以及NGO等社會組織機構有意向開展綠色礦山建設第三方評估業(yè)務。但目前，屬于政府購買服務范疇內(nèi)的綠色礦山第三方評估工作仍處于發(fā)育期，相關機制還在探索建立中，亟待通過第三方評價準入門檻設定和相關制度建立，加強第三方評估機構的培育、引導和監(jiān)管，健全綠色礦山建設和綠色礦業(yè)發(fā)展服務體系，增強服務能力，加快推動礦業(yè)綠色發(fā)展。

在自然資源部(及原國土資源部)綠色礦山建設工作管理部門的要求和指導下，中國國土資源經(jīng)濟研究院綠色礦業(yè)發(fā)展指導中心依據(jù)民政部《關于探索建立社會組織第三方評估機制的指導意見》等相關要求，汲取浙江等地方實踐經(jīng)驗，參考工信部綠色制造體系第三方評價有關做法，在擬定綠色礦山建設管理辦法大框架下，初步形成“綠色礦山第三方評估工作指導意見”，建議對綠色礦山建設第三方評估機構申報遴選、評估質(zhì)量、監(jiān)督管理做出規(guī)定，以確保綠色礦山第三方評估工作的獨立性、客觀性和專業(yè)性。下面談談我們的研究設想，具體以相關管理部門文件為準。

在申報遴選方面，要探索建立綠色礦山建設第三方評估機構遴選制度，明確綠色礦山第三方評估機構在主要業(yè)績、人員組成、專業(yè)技術、評價經(jīng)驗方面的準入條件以及遴選方式和流程。如，在申報條件上，綠色礦山第三方評估機構，一是要具備獨立法人資格，具有獨立承擔民事責任能力，財務管理、資產(chǎn)管理制度健全；二是要具有相對穩(wěn)定的專業(yè)評估人才隊伍，要對人員數(shù)量、職稱結構、專業(yè)技術等作出要求；三是具備開展綠色礦山建設評價的經(jīng)驗和能力。如，有近幾年主導或參與綠色礦山建設等相關工作業(yè)績等。

在評估質(zhì)量方面，要探索建立綠色礦山第三方機構內(nèi)部的評價質(zhì)量管理和控制制度。明確綠色礦山評估流程、評估專家組成、評估內(nèi)容要求、評估結果表達以及評估報告撰寫規(guī)范要求等。在流程方面，建議包括預評估階段和現(xiàn)場評估兩個階段。預評估階段內(nèi)容包括：自評估報告審查、網(wǎng)絡資料檢索與意見征詢、遙感影像和政府相關資料與意見收集等?，F(xiàn)場評估階段內(nèi)容包括：聽取礦山匯報、開展礦山員工座談會和當?shù)鼐用褡?、實地核查等。在報告撰寫上，應充分體現(xiàn)評價機構在現(xiàn)場開展評價的實施過程，內(nèi)容簡要、證據(jù)和信息可信充分、判定結果準確。

在監(jiān)管管理方面，綠色礦山第三方評估應接受企業(yè)、公眾和社會的監(jiān)督，同時也應接受各級自然資源主管部門的監(jiān)督。要探索建立業(yè)務培訓、機構信息公開和自我聲明、評價結果公示、隨機抽查、投訴處理、黑名單管理等6項制度，確保第三方評估工作的公平性和科學性。同時推動行業(yè)自律，不斷提高第三方評估機構的自我發(fā)展、自我管理和自我約束能力。

記者：綠色礦山建設下一步工作重點在哪幾個方面？

孟旭光：目前，綠色礦山建設工作正在按照六部委文件有序推進，并形成了行業(yè)發(fā)展共識。建議下一步重點做好以下幾方面工作：

一是加快推進形成綠色礦業(yè)發(fā)展新格局。繼續(xù)動員各方力量，構建“點、線、面”立體式礦業(yè)綠色發(fā)展格局。適時發(fā)布全國綠色礦山名錄，將達標企業(yè)納入名錄管理。推進50個以上綠色礦業(yè)發(fā)展示范區(qū)創(chuàng)建工作。

二是進一步完善相關標準規(guī)范。加強煤炭、有色金屬等9個行業(yè)的綠色礦山建設規(guī)范的宣貫，深入開展國家標準研究。開展礦業(yè)綠色發(fā)展指數(shù)研究，適時發(fā)布《中國礦業(yè)綠色發(fā)展指數(shù)年度報告》。研究制定綠色礦山名錄管理、第三方評估等相關管理政策。

三是進一步完善激勵約束機制。從盤活存量工礦用地、礦業(yè)權出讓、礦產(chǎn)資源開發(fā)利用方案編制審查等方面，完善綠色礦山建設激勵約束機制。強化綠色礦山監(jiān)督管理，將綠色礦業(yè)發(fā)展服務平臺與國家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)、銀行征信系統(tǒng)等對接。強化目標責任考核，督促各地制定綠色礦山建設考核辦法。

四是繼續(xù)加強成果宣傳推廣和培訓交流。組織綠色礦山建設現(xiàn)場交流與培訓。正式上線運行綠色礦業(yè)發(fā)展服務平臺，展示新時代礦業(yè)綠色發(fā)展新形象。