創(chuàng)新：建立培訓(xùn)平臺

在株洲硬質(zhì)合金集團有限公司2018年度職業(yè)健康安全和環(huán)境保護工作會議上，中鎢高新總經(jīng)理、黨委副書記、株硬公司總經(jīng)理謝康德的話擲地有聲——“安全培訓(xùn)是給員工最好的福利。”

近兩年來，株硬產(chǎn)銷兩旺，生產(chǎn)任務(wù)緊張，加之生產(chǎn)線長，崗位點多面廣，經(jīng)常性地組織集中培訓(xùn)難度加大。株硬常務(wù)副總經(jīng)理毛善文說，必須結(jié)合株硬自身特點，把安全教育培訓(xùn)作為安全生產(chǎn)的重要基礎(chǔ)工程來抓，創(chuàng)新安全教育培訓(xùn)手段，提高培訓(xùn)的質(zhì)量和實效，使員工從“要我安全”向“我要安全”轉(zhuǎn)變，不斷提高員工的安全素質(zhì)和操作技能。

今年1月份，株硬啟動“職業(yè)健康安全環(huán)保教育培訓(xùn)”應(yīng)用平臺建設(shè)。株硬生產(chǎn)保障部和裝備部通力合作，抓緊設(shè)計建設(shè)方案、開發(fā)軟件程序、編制錄人考試題庫……工作一環(huán)接一環(huán)，高效順利推進。9月，“職業(yè)健康安全環(huán)保教育培訓(xùn)”應(yīng)用平臺正式上線，員工智能化職業(yè)健康安全環(huán)保培訓(xùn)考核系統(tǒng)成功建立。

平臺形式多樣，生產(chǎn)保障部組織編制了專業(yè)培訓(xùn)視頻、安全知識PPT等學(xué)習(xí)資料，可以在線查詢最新律法規(guī)、排查的二級單位隱患問題等。平臺考試題庫包括通用健康安全環(huán)保知識、國家有關(guān)法律法規(guī)、各崗位應(yīng)知應(yīng)會、崗位作業(yè)指導(dǎo)書、設(shè)備維護保養(yǎng)、危險源分布及控制措施、設(shè)備點檢、崗位檢查、工藝要求、應(yīng)急救援、HSE管理要求等，現(xiàn)已有一萬多道題庫，平臺功能完備?？荚囅到y(tǒng)可實現(xiàn)隨機抽題、限定時間、閱卷自動化，支持自動倒計時、自動提交答卷；支持參考本人查詢成績和知識點正確率統(tǒng)計，達到員工自我反省目的；后臺系統(tǒng)成績查詢、排名、分析、統(tǒng)計一鍵生成，并支持導(dǎo)出形成報表，管理者對各單位員工自主參加培訓(xùn)考試情況實現(xiàn)在線監(jiān)控；平臺還留有接口，可以組織其他類型的技能比武、知識競賽或問卷調(diào)查。

落實：加強使用管理

9月初至9月25日為平臺的試考期，為驗證試題的適用性，株硬提出：試考期間，各單位積極宣傳職業(yè)健康安全環(huán)保教育培訓(xùn)平臺；每個員工熟悉掌握平臺的操作；試考期結(jié)束后，各單位組織人員對平臺建設(shè)提出建議和修改意見，特別對涉及本單位崗位專業(yè)知識題的正確性和適用性進行審核。并在9月30日前提出修改意見上報生產(chǎn)保障部，進一步完善題庫。

在平臺進入運行階段，為確保取得實效，株硬進而出臺一系列管理措施：各事業(yè)部、生產(chǎn)廠、中心及生產(chǎn)保障部涉及動力運行部分的全體員工每月必須參加在線答題考試；其他單位及生產(chǎn)保障部涉及生產(chǎn)計劃安環(huán)管理的全體員工每季必須參加在線答題考試。在線答題考試成績必須達到80分才為合格，否則需繼續(xù)登錄進行答題考試，直至合格；各單位每月由有授權(quán)的人員登陸查詢本單位每個員工每月（每季）的考試情況，提醒員工及時參加考試，并對不符合考試要求的員工進行考核；公司每半年查詢各單位員工考試情況，并對不符合考試要求的單位主要負責(zé)人進行考核并通報。補充措施的出臺，促使責(zé)任單位負責(zé)人進一步牢記職責(zé)，聚焦安全，及時了解員工學(xué)習(xí)狀況，引導(dǎo)全員時時念好“安全經(jīng)”。

實效：員工學(xué)習(xí)成為常態(tài)

由于先期的宣傳發(fā)動到位，有力地激發(fā)了廣大員工的主動學(xué)習(xí)性，“職業(yè)健康安全環(huán)保教育培訓(xùn)”應(yīng)用平臺10月10日啟動當天，便有超過500名員工輕松地拿起了手機，參加在線學(xué)習(xí)和答題。

參加平臺培訓(xùn)后，員工普遍認為：一是手機答題比請老師上課針對性更強，專業(yè)培訓(xùn)視頻、PPT資料形式新穎，易于接受。二是在網(wǎng)絡(luò)通暢的情況下，可以隨時隨地進行在線培訓(xùn)、考試，主動性更強。三是通過平臺學(xué)習(xí)，大家自覺做到相互提醒，團隊協(xié)作意識得到進一步增強。

從10月10日到11月25日，株硬參加安全知識線上考試的員工達3975人次，考試次數(shù)達8893次。員工自覺登錄平臺參加培訓(xùn)與考試，已然成為常態(tài)。

安全工作一刻也不能松懈，安全工作永遠在路上。株硬“職業(yè)健康安全環(huán)保教育培訓(xùn)”應(yīng)用平臺建設(shè)持續(xù)推進，將為員工安全意識入腦入心，安全素質(zhì)和操作技能不斷提高，發(fā)揮越來越重要的作用。