黨的十九大以來，科技體制改革成為推動(dòng)我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展的重要支點(diǎn)之一。2017年國務(wù)院印發(fā)《深化科技獎(jiǎng)勵(lì)制度改革方案的通知》，其中提出，科技進(jìn)步獎(jiǎng)評(píng)選要圍繞創(chuàng)新性、應(yīng)用效益和經(jīng)濟(jì)社會(huì)價(jià)值，定標(biāo)定額，以鼓勵(lì)科技人員潛心研究。

在2018年國土資源科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)評(píng)選中，自然資源部充分適應(yīng)新形勢(shì)、新要求，共評(píng)選出63項(xiàng)獲獎(jiǎng)成果，其中一等獎(jiǎng)7項(xiàng)。從本次獲獎(jiǎng)的項(xiàng)目成果來看，科研人員圍繞用科技解決資源環(huán)境約束、提升國土空間管理治理能力等，創(chuàng)新開展了豐富且卓有成效的實(shí)踐，多個(gè)項(xiàng)目成果體現(xiàn)了產(chǎn)學(xué)研合作、中央-地方協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)的公益性地質(zhì)工作。

自然資源部中國地質(zhì)調(diào)查局所屬的中國地質(zhì)科學(xué)院礦產(chǎn)資源研究所（以下簡稱“資源所”），在2018年度國土資源科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)評(píng)選中碩果累累，共斬獲2個(gè)一等獎(jiǎng)、1個(gè)二等獎(jiǎng)3個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)。“全國一共7個(gè)項(xiàng)目成果獲得一等獎(jiǎng)，資源所一家單位就占有兩席，確實(shí)厲害！”有專家在接受記者采訪時(shí)也不由發(fā)出了贊嘆。

“全國重要礦產(chǎn)和區(qū)域成礦規(guī)律研究”項(xiàng)目是資源所本次獲得一等獎(jiǎng)的項(xiàng)目之一。記者近日專程來到資源所，采訪了該項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人——該所稀有稀土貴金屬研究室主任王登紅研究員。王登紅表示，該項(xiàng)成果得益于部、局科技創(chuàng)新體制機(jī)制改革的引導(dǎo)與促進(jìn)，更是團(tuán)隊(duì)合作的結(jié)晶。

據(jù)了解，“全國重要礦產(chǎn)和區(qū)域成礦規(guī)律研究”項(xiàng)目是我國首次在國家層面開展區(qū)域成礦規(guī)律科學(xué)研究的工作，有效保障了“全國重要礦產(chǎn)潛力評(píng)價(jià)”工作的順利完成。其相關(guān)成果不僅為摸清我國鐵、銅、鋁土礦、鉀鹽等重要礦種的礦產(chǎn)資源家底提供了理論指導(dǎo)，填補(bǔ)了成礦規(guī)律研究方面的一系列空白，開創(chuàng)了眾多全國乃至全世界科技創(chuàng)新、理論創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新的先河，是我國礦產(chǎn)資源領(lǐng)域一項(xiàng)里程碑式的科研成果，更是為深部找礦、整裝勘查、“三稀”礦產(chǎn)資源調(diào)查實(shí)現(xiàn)新突破提供了有力地科技支撐。

項(xiàng)目培養(yǎng)了研究生24人，發(fā)表論文168篇，出版專著11部，其中《中國重要礦產(chǎn)和區(qū)域成礦規(guī)律》獲得了第六屆中華優(yōu)秀出版物獎(jiǎng)，也成為了目前唯一一部獲此殊榮的地質(zhì)礦產(chǎn)類圖書。

立足國家戰(zhàn)略需求不斷創(chuàng)新

“在開展這項(xiàng)研究工作之前，成礦規(guī)律研究曾被很多人認(rèn)為是‘拍腦袋的藝術(shù)’。這個(gè)項(xiàng)目起點(diǎn)高、涉及面廣、難度大，是我國礦床學(xué)界有史以來罕見的一項(xiàng)全國性系統(tǒng)工程。”王登紅介紹說，在此之前，大范圍地開展成礦規(guī)律研究工作尚無先例，因此項(xiàng)目開始之初整個(gè)團(tuán)隊(duì)背負(fù)著“不小的壓力”。

亞瑟·柯斯勒曾說：“天才的主要標(biāo)記不是完美而是創(chuàng)造，天才能開創(chuàng)新的局面。”艱巨的任務(wù)擺在王登紅面前，對(duì)于他所帶領(lǐng)的這樣一支平均年齡不到40歲的朝氣蓬勃的隊(duì)伍來說，有壓力，但對(duì)應(yīng)的也是更大的創(chuàng)造的空間。經(jīng)過8年的科技攻關(guān)，一系列創(chuàng)新成果如汩汩涌泉，為發(fā)展我國成礦學(xué)理論、提升成礦預(yù)測(cè)和潛力評(píng)價(jià)水平發(fā)揮了重要作用。

據(jù)了解，在工程技術(shù)方面，該項(xiàng)目首次研發(fā)了統(tǒng)一的技術(shù)要求，集成創(chuàng)新了成礦規(guī)律研究思路和方法，設(shè)計(jì)并實(shí)現(xiàn)了全國23個(gè)主要礦種多要素編圖的綜合圖例及編圖標(biāo)準(zhǔn)化，彌補(bǔ)了行業(yè)空白，為指導(dǎo)全國的成礦規(guī)律研究提供了技術(shù)規(guī)范。

在成礦規(guī)律方面，該項(xiàng)目重新劃分了全國3個(gè)級(jí)別的成礦區(qū)帶，首次實(shí)現(xiàn)了陸域和海域國土面積成礦帶劃分的全覆蓋，系統(tǒng)總結(jié)了16個(gè)成礦省和17個(gè)單礦種（組）的全國性成礦規(guī)律，顯著提升了我國成礦規(guī)律研究總體水平。

在成礦理論方面，該項(xiàng)目提出了華南中生代新“三源成礦”理論，闡明了華南成礦省區(qū)域成礦規(guī)律和地球動(dòng)力學(xué)新機(jī)制，建立了華南成礦省區(qū)域演化模式；提出了低溫成礦域多期成礦模式，發(fā)現(xiàn)和探討古老板塊兩側(cè)對(duì)稱成礦機(jī)制，顯著提升了對(duì)區(qū)域成礦規(guī)律的研究程度和認(rèn)知深度。

在成礦預(yù)測(cè)方面，該項(xiàng)目提出了礦產(chǎn)預(yù)測(cè)類型、白鎢礦趨勢(shì)線等若干新概念、新認(rèn)識(shí)，建立了典型礦床的描述性模式、成因模式和評(píng)價(jià)找礦模型，為指導(dǎo)找礦預(yù)測(cè)提供了理論基礎(chǔ)，為礦產(chǎn)資源潛力評(píng)價(jià)提供了科學(xué)依據(jù)。此外，該項(xiàng)目還提出了“礦產(chǎn)預(yù)測(cè)類型”的概念及其劃分方案，有效指導(dǎo)了找礦預(yù)測(cè)；提出了“五層樓＋地下室”等找礦勘查模型，拓展了找礦思路，為深部探測(cè)提供了理論指導(dǎo)等。

該項(xiàng)目成果還創(chuàng)新了同位素年代學(xué)測(cè)試技術(shù)方法，首次構(gòu)建了中國成巖成礦年代學(xué)譜系。

中國工程院院士裴榮富對(duì)該項(xiàng)目成果高度評(píng)價(jià)，認(rèn)為該研究提出的“五層樓+地下室找礦模型”，對(duì)于指導(dǎo)深部找礦具有重要意義，可有效地指導(dǎo)找礦勘查部署工作；首次通過精確的同位素年代學(xué)資料刻畫出中國礦床的成礦演化歷史軌跡，構(gòu)建了中國成巖成礦年代學(xué)譜系，為建立區(qū)域成礦譜系和深化區(qū)域成礦規(guī)律研究提供了方法和實(shí)現(xiàn)的途徑。

重視人才培養(yǎng)傳幫學(xué)帶

團(tuán)隊(duì)——這是記者在采訪中聽到最多的一個(gè)詞，不管是王登紅自己，還是與他一起工作的同事、學(xué)生，總會(huì)不自覺地把項(xiàng)目成果和榮譽(yù)歸結(jié)于集體智慧，記者能夠感受得到，這決不是客套。

王登紅帶領(lǐng)的這個(gè)科研團(tuán)隊(duì)秉承著一種精神：他們敲山問石、傾盡心血奔赴在祖國的崇山峻嶺、戈壁荒漠之中，掘地求寶；他們不畏酷暑嚴(yán)寒、風(fēng)沙雨雪，以星空為伴，與大地為侶，只為在大自然中找到造福人類的礦產(chǎn)資源；他們懷著一顆為國家為民族的胸懷、為理想為信念的意志、不怕苦不怕累的精神，任勞任怨，數(shù)十年如一日，一心只為地質(zhì)事業(yè)，不做出成效決不回頭。

據(jù)了解，截至目前，這個(gè)團(tuán)隊(duì)開展過野外地質(zhì)調(diào)查的礦產(chǎn)地已經(jīng)有600余處，在全國各地幾乎都留下了他們的足跡，提出了23個(gè)主要礦種的礦產(chǎn)預(yù)測(cè)類型劃分方案，厘定出了388個(gè)礦產(chǎn)預(yù)測(cè)類型，指導(dǎo)了23個(gè)單礦種（組）成礦帶劃分和成礦規(guī)律研究，總結(jié)了17個(gè)成礦省的成礦規(guī)律……

俗話說，以身作則勝于口頭訓(xùn)誨。一個(gè)團(tuán)隊(duì)的成功離不開一個(gè)優(yōu)秀的帶頭人，王登紅就是這樣一個(gè)用實(shí)際行動(dòng)影響身邊人的典型。用他學(xué)生的話來說，“王老師不僅知識(shí)淵博，為人也十分溫潤謙和，深受同學(xué)們的尊敬和喜愛。”作為自然資源部中國地質(zhì)調(diào)查局評(píng)選的首批“杰出地質(zhì)人才”之一，王登紅為多個(gè)項(xiàng)目的主要成員，確實(shí)很忙，但他也從不忘記自身的責(zé)任和使命，盡心盡力為年輕人搭建平臺(tái)。他常常掛在嘴邊的一句話說：“你們這些年輕人趕快成長起來吧，國家需要你們。”

“經(jīng)過王老師修改的報(bào)告和論文常常是滿滿的注釋和建設(shè)性的意見，大到報(bào)告和論文整體的課題把控，小到語句的表述，甚至是標(biāo)點(diǎn)符號(hào)，他都會(huì)改出來。”從2009年到資源所工作，加入王登紅團(tuán)隊(duì)已近10年的黃凡博士對(duì)此深有體會(huì)：“我剛到資源所時(shí)，被王老師安排出野外學(xué)習(xí)，本以為正值暑期，可以提前回京，于是在野外只待了一星期就返回單位了。王老師知道后，嚴(yán)厲地批評(píng)了我，當(dāng)時(shí)我才明白王老師對(duì)待工作上的事從不含糊，交代的工作一定要認(rèn)真完成。”

團(tuán)隊(duì)成員劉麗君博士也講了一個(gè)故事。她說：“王老師在做頸椎手術(shù)期間，看到核磁共振造影劑藥物里含有稀土元素，眼睛瞬間就發(fā)光了，生病之余還查閱了該藥物的相關(guān)資料，從一件藥品的使用拓展到一種資源的開發(fā)利用和現(xiàn)狀，這充分體現(xiàn)出一個(gè)科學(xué)家的家國情懷和觸類旁通的科學(xué)素養(yǎng)。他就是這樣一位心懷家國的科學(xué)家，以老百姓的視角想著怎么把科研工作運(yùn)用到生活中，怎樣跟老百姓生活密切相關(guān)。”

團(tuán)隊(duì)成員代鴻章博士回憶起跟王登紅一起出野外的情景時(shí)說：“王登紅老師是一個(gè)工作起來忘記自己身體疼痛的人，別人身體不適他會(huì)很緊張很關(guān)切，自己身體不適卻只會(huì)悶聲忍著。有一次，我們?cè)诤０?500米左右的川西甲基卡礦區(qū)開展野外工作，剛上山王老師就開始安排工作，討論問題時(shí)并沒有覺得他有什么不正常，但仔細(xì)觀看就會(huì)發(fā)現(xiàn)，他因?yàn)楦咴磻?yīng)而嘴唇發(fā)烏、臉色蒼白，同學(xué)們讓他原地休息，他卻說自己沒事。”

一個(gè)在工作上無私奉獻(xiàn)、篤定忘我的人，生活中又是什么樣呢？劉麗君對(duì)記者說：“在生活中，王老師對(duì)學(xué)生的關(guān)心是無微不至的，但在野外共處時(shí)的點(diǎn)點(diǎn)滴滴卻更讓人感動(dòng)。我覺得王老師不僅是老師，更像是一位慈父。每次和王老師一起出野外的時(shí)候，他總是走在前面，先查看地形地貌，害怕大家不熟悉路況，出現(xiàn)什么意外，不僅自己的東西自己拿，還搶著跟大家一起背地質(zhì)樣品。他就是這樣寬以待人，嚴(yán)以律己，希望學(xué)生們能多學(xué)一點(diǎn)，也盡可能地為學(xué)生們遮風(fēng)擋雨。”

王登紅就是這樣一個(gè)熱愛地質(zhì)事業(yè)的人，他的學(xué)生說：“老師都這么努力，身為學(xué)生的自己有什么理由不去奮斗呢？”在他的學(xué)術(shù)指導(dǎo)和言傳身教下，團(tuán)隊(duì)中的年輕人得到了充分鍛煉，取得了優(yōu)秀的成績。

據(jù)了解，在王登紅培養(yǎng)的學(xué)生中，有很多人榮獲了程裕淇優(yōu)秀研究生獎(jiǎng)、優(yōu)秀學(xué)位論文等獎(jiǎng)勵(lì)，還有一些人在找礦勘查實(shí)踐中取得了較大突破，于揚(yáng)博士就是一個(gè)很典型的例子。在王登紅的指導(dǎo)下，于揚(yáng)在贛南通過6年堅(jiān)持不懈分季度的采樣監(jiān)測(cè)，基本查明了離子吸附型稀土開采對(duì)環(huán)境尤其是水環(huán)境影響的各種因素，建立了稀土礦山環(huán)境評(píng)價(jià)的理論模型與SMAIMA工作方法體系，即：野外調(diào)查（S）-實(shí)驗(yàn)測(cè)試（M）-特征分析（A）-指標(biāo)體系構(gòu)建（I）-模型研究（M）-綜合評(píng)價(jià)（A），為礦山環(huán)境評(píng)價(jià)和治理提供了新的技術(shù)平臺(tái)。

隨著團(tuán)隊(duì)的不斷壯大，團(tuán)隊(duì)間的業(yè)務(wù)交流就顯得尤為重要，該團(tuán)隊(duì)建立并實(shí)施了周例會(huì)制度。據(jù)代鴻章介紹，此想法產(chǎn)生于王登紅給年輕人修改文章的過程中，他考慮到團(tuán)隊(duì)中成員普遍較年輕，參加工作的時(shí)間較短，且每個(gè)人遇到的問題不同，如一一單獨(dú)解答，費(fèi)時(shí)費(fèi)力且效率不高。因此，他提出，要建立一套長期高效的業(yè)務(wù)交流機(jī)制，于是每周的例會(huì)就這樣開始了。據(jù)了解，團(tuán)隊(duì)每次例會(huì)內(nèi)容豐富、主題鮮明、目標(biāo)明確，大家在交流中發(fā)現(xiàn)問題，分享經(jīng)驗(yàn)。更加難能可貴的是，經(jīng)過多年如一日的堅(jiān)持，這項(xiàng)交流活動(dòng)已經(jīng)成為了王登紅團(tuán)隊(duì)的一個(gè)傳統(tǒng)和特色，甚至在全資源所都起到了很好的示范作用。

繼往開來再創(chuàng)佳績

古人云，千人同心，則得千人之力。就是這樣一個(gè)不到20人的團(tuán)隊(duì)，他們齊心協(xié)力取得了一個(gè)又一個(gè)成就，用自己的言行踐行著“責(zé)任、創(chuàng)新、合作、奉獻(xiàn)、清廉”的新時(shí)期地質(zhì)工作者核心價(jià)值觀。雖然，有時(shí)候因?yàn)槌Ｄ暝谝巴夤ぷ?，他們錯(cuò)過了很多所謂的“機(jī)會(huì)”，但那并不妨礙他們默默無聞奉獻(xiàn)自己的青春，也不影響他們?cè)谧约旱墓ぷ鲘徫簧蟿?chuàng)造奇跡。

“我們做地質(zhì)工作是為了勘查野外地質(zhì)情況，為下一步的礦業(yè)開發(fā)提供第一手準(zhǔn)確的信息，而不是為了追逐名利。”“我們要及時(shí)把科研成果轉(zhuǎn)化成能造福百姓的實(shí)實(shí)在在的東西，做地質(zhì)工作就是要造福人類。”當(dāng)記者問到如何在工作中去找到心理平衡時(shí)，團(tuán)隊(duì)成員們基本都用王登紅的這兩句話進(jìn)行了回答。

立足基層、服務(wù)基層，他們以自己的實(shí)際行動(dòng)參與精準(zhǔn)扶貧工作，為推動(dòng)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展貢獻(xiàn)著自己的力量，他們始終牢記自身職責(zé)使命，以“找大礦、找好礦、好找礦”為宗旨，以國家重大戰(zhàn)略需求為導(dǎo)向，在平凡的工作崗位上盡心盡力，扎根于人民大眾的生活中。

王登紅表示，新時(shí)代，團(tuán)隊(duì)還有更多的事要做，下一步團(tuán)隊(duì)要在兩個(gè)方面繼續(xù)努力：一是全國重要礦產(chǎn)成礦規(guī)律研究，要?jiǎng)佑萌珖刭|(zhì)工作者之力，系統(tǒng)總結(jié)自新中國成立以來的鎢、錫、銅、金等18個(gè)礦種的成礦規(guī)律，繼續(xù)研編《中國礦產(chǎn)地質(zhì)志》，進(jìn)一步完善成礦系列理論體系，提升我國在地質(zhì)礦產(chǎn)資源領(lǐng)域的研究水平，指導(dǎo)地質(zhì)找礦取得新突破，為我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供礦產(chǎn)資源安全保障，為中央、各級(jí)地方政府制定礦業(yè)發(fā)展規(guī)劃提供技術(shù)支撐；二是全面了解、掌握我國“三稀”資源現(xiàn)狀、成礦規(guī)律、供需形勢(shì)、主要應(yīng)用領(lǐng)域和利用技術(shù)及其發(fā)展趨勢(shì)，分析“三稀”金屬礦產(chǎn)開發(fā)利用關(guān)鍵技術(shù)研發(fā)需求，指導(dǎo)“三稀”金屬成礦區(qū)帶遠(yuǎn)景調(diào)查和重要找礦遠(yuǎn)景區(qū)調(diào)查評(píng)價(jià)，實(shí)現(xiàn)找礦新突破，建立“三稀”礦產(chǎn)資源勘查、開發(fā)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，為國家提供“三稀”資源后備基地，促進(jìn)我國戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

采訪時(shí)記者還了解到，為貫徹落實(shí)中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步完善中央財(cái)政科研項(xiàng)目資金管理等政策的若干意見》和《國務(wù)院關(guān)于優(yōu)化科研管理提升科研績效若干措施的通知》等精神，促進(jìn)國家、部局科技創(chuàng)新政策的落地生效，資源所正在修訂相關(guān)管理辦法，包括簡化財(cái)務(wù)報(bào)銷流程、強(qiáng)化科研項(xiàng)目績效評(píng)價(jià)等，對(duì)像王登紅這樣的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)給予傾斜，加大項(xiàng)目成果獎(jiǎng)勵(lì)力度，不斷加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，充分做到為科技人員“松綁”，全力保障他們開展科技創(chuàng)新，全身心投入地調(diào)科研工作，培養(yǎng)一支堅(jiān)強(qiáng)有力的科研團(tuán)隊(duì)，孕育產(chǎn)生一批具有宏觀影響的重大成果和整裝成果。

資源所青年科研人員是資源所發(fā)展的主力軍。該所以學(xué)科建設(shè)為核心，以體制機(jī)制創(chuàng)新促進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)，依托重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室這一科技創(chuàng)新平臺(tái)，通過舉行青年座談會(huì)、聘請(qǐng)專家講座等形式，為青年科研工作者搭建展示自己及成果的舞臺(tái)，增強(qiáng)學(xué)術(shù)氛圍，激發(fā)青年創(chuàng)新活力，提升科技創(chuàng)新能力，助力資源所各項(xiàng)事業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。