從2013年至今，浙江地質(zhì)七隊在這一領域的總收入超過74億元。在工程勘察領域，承接了西藏高速公路、中廣核電廠巖土工程、杭州有軌電車首期工程、臺州市城鐵路工程、景寧山哈宮邊坡工程勘察設計等較大型項目的勘察設計，成功進入核電、地鐵、大型公路工程、復雜邊坡設計等領域。在測繪領域，拓展監(jiān)測優(yōu)勢，承擔麗水里東、遂昌蘇村、景寧古傳等大型滑坡變形監(jiān)測任務，在“急難險重”中發(fā)揮作用。

在開疆拓土中做大做強

2018年，浙江地質(zhì)七隊隊長王衛(wèi)青帶領團隊，以創(chuàng)新發(fā)展和管理為目標，全力打造“六個七隊”，即“創(chuàng)新七隊”、“有為七隊”、“富裕七隊”、“法治七隊”、“和諧七隊”、“清廉七隊”，成效卓著。

尤為值得關注的是，在“富裕七隊”的指引與鼓舞之下，七隊經(jīng)濟發(fā)展前進一大步，產(chǎn)業(yè)發(fā)展得到強化。“完成產(chǎn)值約15億元，實現(xiàn)利潤5200萬元。新中標施工類項目36個，中標總額達30億元，同比增長49.43%。經(jīng)營總量創(chuàng)歷史新高，首次突破30億元。”王衛(wèi)青在2018年的工作總結中向干部職工曬出了這張成績單。

由七隊所屬隧道工程公司麗水分公司施工的麗龍高速公路南山互通至麗新公路九龍大橋

審視這張成績單，支撐經(jīng)濟“大頭兒”的并不是地質(zhì)找礦主業(yè)，而是正在發(fā)力主攻的新領域——工程施工總承包。

2018年，七隊在工程施工總承包領域創(chuàng)造多個“首次”。首次進入杭州地鐵市場，首次承接EPC項目，首次引進TBM技術，承建首條原位對稱二擴四加寬隧道建設等。

在地質(zhì)的傳統(tǒng)服務領域，承接了部分“第三次土地調(diào)查”項目。工程勘察業(yè)完成產(chǎn)值7510萬元，完成收入6967萬元，實現(xiàn)利潤515萬元。測繪業(yè)實現(xiàn)產(chǎn)值1826.86萬元，實現(xiàn)總收入1246.27萬元。新簽訂合同總額2941.88萬元。

值得一提的是，借助全新的邊坡穩(wěn)定性檢測監(jiān)測系統(tǒng)設備，麗水市勘察測繪院的業(yè)務范圍得到很大拓展，新承接了慶元縣地質(zhì)災害監(jiān)測預警系統(tǒng)建設項目一期和二期、景寧畬族自治縣地質(zhì)災害專業(yè)監(jiān)測服務項目一期和二期、蘇村自動化監(jiān)測等一批百萬元以上規(guī)模大項目。除了這一批大項目之外，還承接了遂昌縣北界鎮(zhèn)蘇村山體滑坡治理工程監(jiān)測項目。

隧道施工進駐新領域、新地域。項目經(jīng)營持續(xù)拓展到福建、山西、廣東、云南、甘肅、陜西、廣西等省份，業(yè)務范圍涵蓋了公路、水利、礦建、國防、市政、地質(zhì)災害治理等施工領域。

成長，需要時間，更需要主動創(chuàng)造、爭取和把握機遇。

在當下最熱的PPP、EPC領域，七隊也已經(jīng)成功涉足。

以全新的合作模式推進礦山廢棄地治理并充分服務地方經(jīng)濟發(fā)展的長興PPP項目進入了財政部PPP項目庫，并被列入省礦產(chǎn)綜合開發(fā)綠色試點項目、全國綠色礦山綜合示范項目。

首次進入EPC領域，與華東院聯(lián)合中標EPC工程——長興縣綠色智能制造產(chǎn)業(yè)園東平臺基礎設施配套工程設計施工總承包，造價1.14億元。作為施工單位專業(yè)分包EPC項目“浙江(嘉興)臨港現(xiàn)代裝備航空航天軍民融合產(chǎn)業(yè)園基礎設施建設二期工程”，合同額8387萬元。

對于這些新的嘗試，七隊人說，“我們不求短期盈利，而是要借助項目增長經(jīng)驗，提升能力，謀求更大的發(fā)展空間。”

無疑，這張成績單，對于浙江省乃至全國的地勘單位都是一個創(chuàng)新的思路啟示，一個全新的方向引領，一個嶄新的奮斗目標。

按照王衛(wèi)青一班人的思路，七隊的未來發(fā)展之路，要在堅持找礦、防災治災的同時，“建立充滿活力的現(xiàn)代化企業(yè)制度，做強做優(yōu)做大國有資本打造和增強核心競爭力”， 在推進改革中整合延伸勘察測繪等產(chǎn)業(yè)鏈，按照“一軸兩翼”的格局，致力于將隧道公司打造成為一個具有充分核心競爭力的，以“勘察設計、采購施工一體化為主軸，以資源實業(yè)和物業(yè)資產(chǎn)開發(fā)為兩翼”，擁有特級資質(zhì)的全產(chǎn)業(yè)鏈現(xiàn)代化大型建設企業(yè)集團，推動產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展。要以經(jīng)營為龍頭，大力拓展建設施工及勘察測繪業(yè)務市場，在深入推進生產(chǎn)經(jīng)營管理一體化進程中，全力營造“你追我趕、狠抓項目”的良好氛圍。著眼大項目、大業(yè)主、大行業(yè)、大區(qū)域，堅持自營深耕隧道爆破土石方傳統(tǒng)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，努力開拓水利交通市政礦建總承包市場。盤活好物業(yè)資產(chǎn)、基地，拓展好礦產(chǎn)資源開發(fā)業(yè)。全面加強人才、科技、裝備、管理、制度等自身能力建設，夯實基本功，強化內(nèi)部管理，量質(zhì)并舉走向質(zhì)量效益型發(fā)展之路。

大災大險中凝心聚力

換思路、整隊伍、聚人心、拿成績，最終靠的是專業(yè)的執(zhí)行力，靠的是黨組織的凝聚力，靠的是文化的感染力，靠的是團隊奮勇拼搏、無私奉獻的主動性，靠的是地質(zhì)之魂——“三光榮”精神的傳承和堅守。

“如果說，我們在過去艱難困苦的自然環(huán)境中頑強拼搏，是一種刻骨銘心的堅守，那么，我們在如今的風云激蕩的社會變革中奮發(fā)圖強，更是一種浴火重生的堅守！”

如何在新形勢下增強黨組織的凝聚力，更好的為地質(zhì)工作者提供安心靜心專心的找礦環(huán)境，激發(fā)地質(zhì)工作者找礦的熱情，謀求地質(zhì)事業(yè)發(fā)展的新篇章，成為七隊黨委一直思考、苦苦求解的問題。

為了給七隊鑄造一個有強大號召力的“靈魂”，王衛(wèi)青帶領團隊沒少費功夫，先后提出“找礦報國服務社會富民強隊”的發(fā)展宗旨，確立“忠誠奉獻創(chuàng)業(yè)爭先”的七隊核心價值觀，樹立“勇攀高峰追求卓越”的七隊精神，傳播“在堅守中傳承，在傳承中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展”的工作理念，達到明確方向，凝聚共識，振奮精神，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的目的。

七隊黨委書記陳林勇則提出并執(zhí)行“圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促經(jīng)濟”的工作方針，把黨建和生產(chǎn)經(jīng)營工作深度融合，充分發(fā)揮黨組織的整體功能，培育傳承地質(zhì)文化，維護隊伍和諧穩(wěn)定，使黨建助力七隊發(fā)展方面不斷取得新成效。

黨建工作需要全面構想，付諸實施卻分散瑣碎。但陳林勇有他自己的計劃和步驟。

黨支部的標準化工作是首先解決的。

“地質(zhì)隊的工作特點是偏遠分散，因此，完善黨支部建設，在滿足條件的地方都建起黨支部，使黨建工作有基本的組織依托。”他利用逐漸完善的黨支部，開展黨員職工爭當“五員”“五兵”系列活動，為七隊地勘經(jīng)濟增值增效增收和“幸福七隊”建設發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

創(chuàng)新黨支部工作方法，能最大限度激發(fā)組織和黨員的工作熱情，更有效推進主體工作。

“我們的黨建工作要求是，項目做到哪，黨建工作就跟到哪，對百姓的扶貧幫困和地質(zhì)服務工作就延伸到哪，七隊的良好外部環(huán)境和精神家園就建設到哪。”

七隊黨委在嘗試推進一種全新模式——“開放式”黨建，發(fā)動基層黨支部要“地質(zhì)找礦上深山，聯(lián)創(chuàng)聯(lián)建下鄉(xiāng)村”，通過建設重大項目、五水共治、抗洪救災、地災應急、技術服務、扶貧幫困、捐資助學、除雪修路等活動，服務地方公益事業(yè)，主動與項目駐地政府及部門、社區(qū)、業(yè)主單位的黨組織聯(lián)建結對，以“互動互助互建”形式，實現(xiàn)優(yōu)勢互補，資源共享、互利共贏、共同提高、共建和諧。

對人才的發(fā)掘和培養(yǎng)是黨建工作的重要部分。

近幾年，七隊黨委通過與行業(yè)主管部門、地方政府、有關組織人事部門的聯(lián)系溝通，選派優(yōu)秀干部掛職鍛煉，加快優(yōu)秀干部培養(yǎng)，向黨組織和重要崗位輸送新鮮血液。

浙江省隧道公司四處的負責人何炳炎是七隊很多人眼里的能人。他的“能”在于他千方百計發(fā)掘培養(yǎng)新人，知人善任。“他自己學歷不高，所以希望在他身邊成長的孩子們都能發(fā)揮長項，有更好的發(fā)展前程。”

“2017年3月，我被推薦去省直機關團工委掛職一年，受益匪淺。在思想政治，思維方式、工作組織協(xié)調(diào)能力等方面有了很大地提高，也拓展了在業(yè)務方面的工作思路。”聊起掛職一年的收獲，浙江省隧道工程公司四處的項目副經(jīng)理張逸南心存感恩。

近年來，七隊選派了多名干部分別到中國地質(zhì)科學院、共青團浙江省委、浙江省自然資源廳、麗水市國土資源局以及各縣市等地方掛職。將多位識大體、顧大局、作風正、業(yè)務精的年輕干部充實到中層副職領導崗位，壯大發(fā)展建設骨干力量，提升干部隊伍整體素質(zhì)。

要跟上時代和社會前進的步伐，就必須養(yǎng)成終身學習的習慣。七隊的一批年輕地質(zhì)工作者在基層黨組織的引導下積極擴充業(yè)務知識面，提高自身綜合素質(zhì)。

“這兩年，在領導和同事的幫助下，我主動熟悉工程業(yè)務，現(xiàn)在，已經(jīng)可以發(fā)揮我的計算機專業(yè)優(yōu)勢，獨自完成工程建模、土石方測算等工作。”畢業(yè)于西南交通大學電子計算機工程專業(yè)的林宇星來浙江省隧道工程公司工作已有兩年，這里溫馨的工作環(huán)境讓他逐漸打消了最初入職時專業(yè)不對口的疑慮。

黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力尤其體現(xiàn)在每一次重大的救災行動中。

2013年10月7日，受臺風“菲特”影響，浙江余姚遭遇新中國成立以來最嚴重水災。70%以上城區(qū)受淹，主城區(qū)城市交通癱瘓。因為進水導致部分變電所、水廠、通信設備障礙，供電供水出現(xiàn)困難。全市21個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道均受災，受災人口832870人。10月8日凌晨，七大隊緊急動員一支由25人組成的地質(zhì)搶險隊從杭州出發(fā)，趕赴余姚一線，頭頂風雨，腳踏積水，穿梭于余姚的大街小巷及各地質(zhì)災害點，為當?shù)厝罕姷纳敭a(chǎn)安全筑起一道可靠的防線。大隊從全省各項目部緊急調(diào)集的8部車、25臺水泵、4臺發(fā)電機組陸續(xù)到達余姚，參與抗災排澇。13日，派遣15名專業(yè)技術人員，組成6個地質(zhì)災害應急調(diào)查小組，趕赴余姚市陽明、鳳山、梨州、河姆渡、蘭江、站亭、三七市7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道，對236處地質(zhì)災害(隱患)點現(xiàn)場進行了深入調(diào)查。

災后，余姚市委市政府專門致信和送錦旗表示感謝。而地質(zhì)隊的好，百姓也是記得的。“我是最后一個撤離的。那戶人家的老媽媽把僅有的一點救濟食物遞給我讓我吃。那夜，她家的蠟燭一直燃到天明，照著我撤離的路。”參加余姚救災的浙江省隧道工程公司四處負責人何炳炎至今回憶那段經(jīng)歷，仍淚光閃爍。

2014年8月，麗水境內(nèi)遭遇持續(xù)特大暴雨，城區(qū)多處被淹。七隊“三防一抗” （防汛、防臺、防旱、抗災）公益事業(yè)服務隊接到指令，集結80名施工人員，調(diào)運和購買15輛工程車、25臺大功率水泵、10臺應急柴油發(fā)電機等，分10個小組，連夜進行抽水、排澇、清淤。派出由24名專業(yè)技術人員組成的6個應急小分隊，立刻趕赴縉云、云和、景寧、龍泉等縣市參與調(diào)查搶險，為災區(qū)搬遷、轉移提供技術支撐。時任浙江省副省長黃旭明在看望慰問七隊參與麗水抗洪救災的一線干部職工時，緊握著七隊職工的手說，“對七隊的無私奉獻表示衷心的感謝!希望你們保重身體，繼續(xù)為我省經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻力量。”

2015年11月，里東發(fā)生特大山體滑坡。七隊由60余人、8臺大型機械設備組成的救援隊再次第一批進入現(xiàn)場實施救援。

2016年9月28日，遂昌蘇村發(fā)生特大山體滑坡——

“凌晨，我們趕到遂昌蘇村的時候，滑坡面穩(wěn)定情況尚不確定，坡上不時有石塊滾落……現(xiàn)場存在巨大的安全風險。”“那時候，實時監(jiān)測提供準確預警就是全體隊員的生命安全保障。監(jiān)測隊員十幾個人擠在冰冷的小閣樓和臨時搭起的帳篷里，累了就在木板搭的大通鋪上和衣而臥，餓了吃點方便面，苦累不計，晝夜不歇……”“七隊后勤保障服務組的隊員們是整個救援現(xiàn)場睡得最晚，起得最早的一撥人，隊里吃喝拉撒物資保障諸事繁雜，都需要他們親力親為。”在蘇村滑坡現(xiàn)場駐守20多天的七隊辦公室主任謝常才對兩年前的災后救援場景記憶猶新。

“每一個挺進災區(qū)的七隊人，從踏進災區(qū)的一刻起，就是守著‘為政府分憂，為百姓解難’的初心去努力。前線的每一次成績的取得，都是參戰(zhàn)和未參戰(zhàn)的全體七隊人力量的共同匯聚。因為，后方的每一個電話，每一條微信，每一次朋友圈的鼓勵和呼吁，都是對前線人的溫暖和激勵。”

“其實，每一個救援現(xiàn)場，都是踐行‘兩學一做’開展學習教育活動的練兵場，每個在場的人都會收獲感動、領悟感恩，懂得了什么是堅強，什么是希望，什么是眾志成城、浴火重生……我們在援助別人的時候，也是在援助自己；在感動別人的時候，也是在洗禮自己。”

在和參與救災的每個人的對話里，傳遞著一種涌動的激情，一種境界的躍升……

黨建新舉措的創(chuàng)新實施和黨員理想信念的不斷灌輸，對于增強年輕地質(zhì)工作者的責任感和使命感有著無比重要的意義。

在七隊黨委開展的“比學習比進度比質(zhì)量比安全比和諧看成果”的“五比一看，爭當?shù)乜毕蠕h”勞動競賽活動中，一大批先進個人和找礦成果競先涌現(xiàn)。這其中的先進個人里，就有堅持帶病上山的項目負責人齊剛，有放棄城市優(yōu)越生活進山的浙大博士生高翔，有剛生下小孩一個月不到即堅決要求歸隊的工程師郭邦海，有在天山南北大漠戈壁找礦援疆十年的小伙楊德波……2013年至今，浙江省隧道工程公司與浙南院所屬黨支部5次被省局評為省地勘系統(tǒng)先進基層黨組織；共10 名同志分別被評為局優(yōu)秀思想政治工作者和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員；3名同志被省直機關工委評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，受到了局黨委和省直機關工委的表彰。

可以說，這些年，七隊一直在“高光”之下負重前行。如今的改革依然困難重重，矛盾眾多。但如今，麗水的科研大樓已經(jīng)封頂，杭州的總部大樓即將開工，“一軸兩翼”的發(fā)展格局正在塑形，“百人團隊”青年骨干正在成長，黨建“五五工程”正在實施……七隊，正在路上，奔赴似錦前程。