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      豫光:“三好思維”聚力全新發(fā)展

      2019年01月17日 8:54 6480次瀏覽 來源:   分類: 鉛鋅資訊   作者:

      2018年,河南豫光金鉛集團有限責任公司直煉黨支部在公司黨委的正確領導下,以“三好思維”為抓手,充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用,用心做好人才隊伍培養(yǎng),將思想政治工作滲透到生產(chǎn)的全過程,完成了底吹噴煤、鋅業(yè)鉛渣、鉛玻璃投用以及空壓機、電熱前床等十幾項技術改造項目。在這些項目的推動下,渣鉛指標創(chuàng)歷史最好水平,并先后獲該公司科技成果一等獎、濟源市示范性勞模創(chuàng)新工作室等殊榮。

      “守好門”——提高思想覺悟

      做好職工的思想工作是企業(yè)健康長久發(fā)展的原動力。河南豫光股份直煉黨支部以“兩學一做”為契機,通過榜樣力量、教育實踐、人文關懷等措施對職工思想進行調(diào)整和把關。

      行動上以身作則。河南豫光股份直煉黨支部堅持以黨員干部的榜樣力量引領職工思想進步。2018年,新的粉煤噴吹項目在試運行階段出現(xiàn)了各種問題。秉承著“不等、不靠、不懈怠”的工作態(tài)度,以翟靈帥、李辰寅、鄭開元帶頭的黨員干部迅速成立了攻關小組,一方面主動外出學習,探索合適的工藝模式;一方面溝通廠家,請教交流,最終成功摸索出了一套合適的工藝控制參數(shù)。截至目前,直煉黨支部生產(chǎn)平穩(wěn),渣鉛指標已下降至1.9%,創(chuàng)歷史最好水平。

      思想上糾偏改錯。河南豫光股份直煉黨支部堅持將思想疏導作為各項工作的保障。支部的外包服務單位復雜,交叉作業(yè)繁多。針對外包單位之間容易發(fā)生各自為利、推諉扯皮的問題,以“三方座談”的方式,多次組織矛盾雙方溝通交流,通過解決矛盾、統(tǒng)一思想、制定具體方針等措施,疏導外包職工的思想,為生產(chǎn)的穩(wěn)定提供了保障。

      生活上同心共情。堅持用人文關懷提高職工歸屬感。2018年,河南豫光股份直煉黨支部先后對6名情緒低落、工作、家庭有困難的職工進行談心,理順其狀態(tài),確保了員工隊伍的穩(wěn)定。行車工段的孫家峰,父母前段時間都得了股骨頭壞死。直煉黨支部了解情況后,第一時間去看望了其父母,并為他調(diào)換了崗位,讓他有更充足的時間照顧家人。

      “交好棒”——強化責任意識

      責任感是調(diào)動職工主觀性、積極性和創(chuàng)造性的基石。河南豫光股份直煉黨支部在做好管理層責任意識的基礎上,逐步下移工作重心,通過創(chuàng)新管理模式,細化層級管理等方式,提高基層職工責任感。

      班組是企業(yè)管理的最終落腳點,因此,強化“兵頭將尾”的責任意識成為基層職工責任感培養(yǎng)的良好切入點。熔煉工段通過班組長寫總結,立目標,張貼承諾書等活動,實行“職工+工段”的雙重監(jiān)督,強化班組長的責任感。與此同時,河南豫光股份直煉黨支部堅持“到家報告”制度,以班組為單位統(tǒng)計員工到家情況,然后在工作群中匯報。“讓員工安全上班,安全下班是每個基礎管理者的責任。”支部書記這樣說。

      隨著工作重心的逐層下移,基層職工的責任感培養(yǎng)也迫在眉睫。行車工段的設備維修亦屬于外包作業(yè),為減少外包人員滯工、怠工行為引發(fā)的負面影響,行車工段于2018年11月引進了“外賣”報修模式——“微檢修”App。崗位操作工在軟件上報修,由班組長及工段負責人組成的管理小組及時派單,而外包維修人員完成接單和維修后,需將結果拍照上傳,崗位操作工和管理小組也會同步收到反饋。所有軟件使用者均可查看報修進度,監(jiān)督落實。通過“外賣式報修”的監(jiān)督與管理,外包職工的責任意識和工作效率均得到了顯著提升。

      “下好棋”——重視人才培養(yǎng)

      企業(yè)的運營好比一盤棋,要想下活、下好這盤棋,就應該發(fā)揮好每個旗子的作用。2018年度,河南豫光股份直煉黨支部將人才培養(yǎng)的重心逐步向后備干部偏移,堅持從預備黨員中發(fā)掘儲備人才。

      預備黨員李辰寅,其負責的《雙底吹生產(chǎn)模式優(yōu)化項目》獲公司科技成果一等獎并順利通過了中國有色金屬工業(yè)協(xié)會的專家組鑒定。通過直煉廠鋅業(yè)鉛渣實驗、粉煤噴吹項目等創(chuàng)新課題的歷練,以及通過創(chuàng)新工作室、“中美杯技能大賽”等平臺,他逐步展現(xiàn)出自身的價值。另一名預備黨員鄭開元在支部大修期間,充分發(fā)揮優(yōu)勢,針對熔煉系統(tǒng)設備改造提出了具體意見,并取得了良好效果。2018年,兩名預備黨員順利轉(zhuǎn)正,被公司提至科段級管理層,在各自的崗位發(fā)揮著自己的作用。

      河南豫光股份直煉黨支部通過精心規(guī)劃,積極引導,職工們正逐步實現(xiàn)著自身的價值,發(fā)揮著各自的作用。我們堅信,只要將每個員工的潛力激發(fā)出來,全體員工的能力凝聚起來,我們的工作就會得到一份有力的保障。

      律回春暉漸,萬象始更新。新的一年,河南豫光股份直煉黨支部將堅持從職工利益出發(fā),不忘初心、實事求是,為打造百年豫光夢而努力奮斗!

      責任編輯:彭雨晨

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