在我國長江以北最大的廢舊金屬集散地、國家循環(huán)經(jīng)濟教育示范基地的河南省長葛市大周產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)，有一家民營企業(yè)——河南德威科技股份有限公司。目前，該公司已是國內(nèi)產(chǎn)品線最完整、產(chǎn)業(yè)鏈最完善的一家壓鑄鎂合金、鎂鋁合金型材、鎂合金汽車輪轂加工生產(chǎn)企業(yè)。2015年7月28日，該公司成功在新三板掛牌，成為河南省長葛市第一家在新三板掛牌的公司，并連續(xù)三年保持在新三板創(chuàng)新層，是1萬多家掛牌上市企業(yè)中以10％的標準精選出來優(yōu)質(zhì)企業(yè)之一。企業(yè)先后榮獲大周鎮(zhèn)“先進企業(yè)”、“納稅大戶”，長葛市“納稅先進企業(yè)”、“十快企業(yè)”、“三十強企業(yè)”、“優(yōu)秀企業(yè)”、“公益事業(yè)先進單位”、“許昌市20強企業(yè)”等榮譽稱號。2018年5月，該公司總經(jīng)理孫中垚被評為許昌市優(yōu)秀企業(yè)家，受到許昌市委、市政府的表彰和獎勵。

孫中垚今年30歲，出生于長葛市大周鎮(zhèn)小謝莊村的一個農(nóng)民家庭，家境的貧寒使他從小過早地體驗了生活的艱辛，也造就了他質(zhì)樸、堅毅的性格。2010年6月，孫中垚在中國人民解放軍炮兵學院信息工程大學畢業(yè)后，出國在澳大利亞悉尼大學攻讀國際商務碩士。2015年在澳大利亞AML公司從事國際貿(mào)易工作。2016年，孫中垚懷揣著夢想和對祖國的熱愛，從澳大利亞回國，幫父親打理公司業(yè)務。

孫中垚是個有心人，在工廠車間，他一方面向老師傅學經(jīng)驗，學技術，苦練基本功；一方面利用工余時間和夜晚，專心攻讀專業(yè)知識，他學習企業(yè)管理、學習鎂合金工藝、學習產(chǎn)品檢驗、化驗相關的各種知識，同時還刻苦鉆研鎂合金新產(chǎn)品開發(fā)。孫中垚天生骨子里就有不服輸?shù)膭艃?，每天他和工友們要在工廠車間摸爬滾打十幾個小時，一天下來渾身像散了架似的。然而，一個人一旦有了一個堅定的信念，他的生命就像有了一部永不熄火的發(fā)動機。孫中垚鉆入學海，如饑似渴、如癡如醉。他邊學邊干，理論聯(lián)系實際，不久成了鎂合金生產(chǎn)方面的行家里手。

半年后，孫中垚開始獨自外出開展銷售業(yè)務。他審時度勢，獨辟蹊徑，以執(zhí)著的追求，忘我的工作，迅速占領鎂合金業(yè)務銷售制高點。在外出拓展業(yè)務的日子里，孫中垚不怕苦，不怕累。為了一項業(yè)務，為了一個市場信息，為了一張合同，他可以連續(xù)幾個晝夜不休息。他的吃苦精神和敬業(yè)的作風，感動了客戶，感動了他身邊的每一個人。正是憑著他的這種韌勁和拼勁，他和其父創(chuàng)辦的河南德威科技股份有限公司在強手如林的商戰(zhàn)中，走上了健康發(fā)展的快車道。

作為一個決策者，孫中垚和其父時刻保持著清醒的頭腦，他認為，今日的輝煌終將成為昨日黃花，不振起繼續(xù)騰飛的翅膀，就會被時代的洪流淘汰。一個企業(yè)領導者，不應是昨天的守業(yè)者，而應是今天的開拓者，更應是明天的創(chuàng)業(yè)者。為此，孫中垚和其父沒有安于現(xiàn)狀，而是居安思危，與時俱進。2017年1月，孫中垚挑起了河南德威科技股份有限公司總經(jīng)理重擔。

“總經(jīng)理不僅是一個職務，更重要的是一個責任。”孫中垚深刻地認識到重任在肩，自己必須要腳踏實地地全身心地投入到工作中。

于是，在他的帶領下，公司按照將德威股份打造成世界級鎂合金生產(chǎn)加工基地的目標，制定了“大器精誠，責無旁貸”的口號；“誠信立身，終成大器”的企業(yè)精神；“實現(xiàn)自我價值，成就榮耀事業(yè)，團結一心，征戰(zhàn)天下”的企業(yè)宗旨；“面對不同的事情，用正確的態(tài)度和方法去正確的判斷，高度信任公司結構化的建設，萬事盡力而為”的經(jīng)營理念。并憑著自己的膽略和創(chuàng)新，憑著自己的拼搏和實干，憑著自己的誠和信，在強手如林的市場競爭中，深思熟慮地推出了企業(yè)快速發(fā)展的有效措施，使公司在群雄并立的市場中站穩(wěn)了腳跟，并沿著健康的發(fā)展軌道一年一個臺階地向前發(fā)展。

質(zhì)量為首

用品質(zhì)至上贏得客戶青睞

產(chǎn)品是企業(yè)的核心競爭力，質(zhì)量是企業(yè)賴以生存的根本。這是孫中垚擔任總經(jīng)理之初就樹立起牢不可破的觀點。為此，他及時提出了“質(zhì)量第一，科技創(chuàng)新”的宗旨和“零缺陷”質(zhì)量方針，投資購進了國內(nèi)最先進的生產(chǎn)設備，引進國外先進的科學運營、質(zhì)量控制和技術方面的管理。不惜重金，聘請了高級工程師和技術人員。公司還圍繞質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)，采取自上而下的方法，發(fā)動全體員工結合各自崗位，建立健全了質(zhì)量管理制度，投巨資購置先進實驗設備、檢測設備，建立了研發(fā)中心，確定了檢驗人員，完善了檢測手段，規(guī)范了工藝流程。為把質(zhì)量管理落到實處，他還配套建立了監(jiān)督、約束激勵機制，全面實行標準化質(zhì)量管控，在原材料采購環(huán)節(jié)，著力做好采購標準化，嚴格執(zhí)行原材料采購標準，建立原材料合格供應商數(shù)據(jù)庫，加強對供應商的溝通管理，保證采購原材料質(zhì)量，品質(zhì)管控從原材料采購環(huán)節(jié)做起。在生產(chǎn)環(huán)節(jié)，采用國內(nèi)最先進的天然氣蓄熱冶煉技術和獨特的專利工藝，做好工藝標準化，有針對性地做好各種型號規(guī)格產(chǎn)品標準化工藝，提升生產(chǎn)管理水平與生產(chǎn)效率；做好生產(chǎn)操作標準化，規(guī)范每個工作人員的操作動作，形成統(tǒng)一的標準；在質(zhì)量控制方面，不斷優(yōu)化內(nèi)部資源配置，全面梳理質(zhì)量管控流程，踐行技術標準化管理，所有技術人員均深入生產(chǎn)，不斷提高對產(chǎn)品質(zhì)量的預知、預判能力，提出切實可行的質(zhì)量整改措施，提高產(chǎn)品品質(zhì)，提升工作效率。公司還明確規(guī)定，誰砸“德威股份”的牌子，公司就砸誰的飯碗。對嚴格執(zhí)行工藝流程和重視產(chǎn)品質(zhì)量的職工，公司給予表彰。一個創(chuàng)優(yōu)質(zhì)、占市場的濃厚氛圍迅速在這個公司形成?？窟@些硬措施，這個公司產(chǎn)品先后通過了ISO9001質(zhì)量管理體系認證，ISO14001環(huán)境管理體系認證和ISO/TS16949汽車認證，公司的產(chǎn)品也因此受到了客戶的高度贊譽。不少客戶慕名而來，而且總是一來就把信賴和業(yè)務留在了這個公司。如今，該公司的產(chǎn)品暢銷全國16個省、市，還出口美國、加拿大、新加坡等國家。2018年3月，該公司鎂鋁合金汽車輪轂正式進軍歐洲市場。

創(chuàng)新為源

用轉(zhuǎn)型升級對接市場需求

“市場變幻莫測，科技日新月異，同行業(yè)競爭越來越激烈，優(yōu)勝劣汰，不斷演變。”孫中垚認為，有色金屬行業(yè)重新洗牌在所難免，如果不能正確應對，企業(yè)將會面臨生存危機，只有走技術創(chuàng)新之路，才能增強市場競爭力。因此，孫中垚堅持“質(zhì)量世界同步，科技引領創(chuàng)新”的發(fā)展戰(zhàn)略，按照新產(chǎn)品、高技術、大市場的原則和積極跟進、迎頭趕上的策略，做到開發(fā)一代、預研一代、構思一代，積極跟上市場需求。他主動出擊，定期外出調(diào)研，洞察市場，捕捉信息，還面向社會招聘科研人員，孫中垚只要是聽說那里舉辦招聘會，都要驅(qū)車前往招攬人才，有時抽空在網(wǎng)上尋找，想盡辦法吸納英才。他及時組織成立了產(chǎn)品研發(fā)中心。在技術研發(fā)方面，不計成本，不惜重金，匯聚業(yè)內(nèi)技術精英，在鎂技術開發(fā)方面穩(wěn)居全球領先地位，其多項鎂熔融技術及鎂表面處理技術已經(jīng)全部運用到公司產(chǎn)品中，先后研制出AM50A、AM60B、AM60A、AZ91D等普通牌號鎂合金鑄錠和6061、6063等牌號300多種型號的工業(yè)、民用鎂鋁合金型材及不同型號的鎂鋁合金汽車輪轂，滿足了市場需求。公司的產(chǎn)品以輕質(zhì)化、高強度、大規(guī)格、耐高溫、耐腐蝕、耐疲勞等博得國內(nèi)外客商高度贊揚。2017年8月14日，該公司建成了全球首條年產(chǎn)35萬只鎂鋁合金汽車輪轂生產(chǎn)線，當日和美國TH公司簽訂20億美元訂單包裝合同；2018年3月，為全球最牛新能源汽車——美國特斯拉公司定制的鎂鋁合金汽車輪轂通過了初步檢測，現(xiàn)已進入裝車實地測試環(huán)節(jié)。目前，該公司年產(chǎn)100萬只鎂鋁合金汽車輪轂生產(chǎn)線項目正在準備安裝。

誠信為本

用服務質(zhì)量鑄就信譽品牌

以誠相待、務實求信，以最優(yōu)的產(chǎn)品質(zhì)量，使用戶獲得最好的經(jīng)濟效益；以最佳的服務態(tài)度，滿足用戶的要求，這是孫中垚一貫堅持的經(jīng)營方針，全公司職工也以此作為社會主義市場經(jīng)濟條件下必須遵循的道德準則。孫中垚說：“我們搞經(jīng)營靠的是朋友，講的是信用，要以誠待顧客。”為了信譽，他在企業(yè)剛起步的困難時期，對借、貸款也是提前歸還，對供原材料的廠家和個人，也總是按時付款，從來不拖不欠。對凡是與公司有供銷合同的單位和個人，即使公司虧損也要堅決執(zhí)行到底。孫中垚誠實的態(tài)度，贏得了不少廠商的信賴。

幾年來，面對不斷變化的市場形勢，孫中垚秉承“高效合作，共贏成長”的服務宗旨，時刻要求職工牢固樹立靠服務爭陣地、靠服務占市場、靠服務創(chuàng)效益、靠服務求發(fā)展的觀念，堅定不移地開展全方位、多層次的服務工作。公司除積極參加全國金屬行業(yè)產(chǎn)品展銷會、訂貨會、市場信息交流會外，堅持經(jīng)常走訪用戶，了解需求，掌握行情?？蛻魜砉荆瑹崆榻哟?，積極幫助客戶解決各種困難，用良好的服務質(zhì)量鑄造了信譽品牌。

學習為基

用文化內(nèi)涵永葆企業(yè)活力

孫中垚常講，學習是增長才干、提高素質(zhì)的重要途徑，是干好工作的基礎，每一名職工都要成為學習型職工。兩年多來，尤其是在擔任總經(jīng)理后，孫中垚把學習作為企業(yè)發(fā)展的“助推器”，將創(chuàng)建學習型組織作為企業(yè)人才戰(zhàn)略的重要組成部分。書柜里，床頭邊，駕駛座上，到處都是孫中垚隨手翻閱的書籍。只有不斷學習，學的更多、更深入，才能適應新的形勢和新的任務需要，在工作中學習，在學習中工作，無論工作多繁忙，他總是利用一切可以利用的時間，搶時間、擠時間學習，白天工作忙沒時間他就利用晚上時間學習，加班對他來說已經(jīng)是家常便飯。兩年多來，他圍繞黨的理論方針政策和工作需求，堅持理論聯(lián)系實際，在思想政治素質(zhì)和專業(yè)技能方面得到了鞏固提高，業(yè)務水平、工作能力得到了全面提升，使他得以適應不斷變化的工作崗位，不懼怕任何新的挑戰(zhàn)。

孫中垚在不斷充電自學的基礎上，堅持“走出去”，積極學習一些地區(qū)和優(yōu)秀企業(yè)的成功經(jīng)驗，還定期組織員工進行政治理論知識及業(yè)務技術的學習和培訓；同時，不定期聘請國內(nèi)外同行業(yè)的工程師及一線技術專家，對各崗位班組長及主要技術人員進行專業(yè)技能的培訓和現(xiàn)場指導。通過學習培訓，公司中層管理者的管理能力、協(xié)調(diào)能力、應變能力等綜合素質(zhì)得到提升；一線班組長及技術骨干的專業(yè)技能及臨危決斷能力得以提高，有力推動了公司工作跳躍式向前發(fā)展。

孫中垚深諳“精神動力、智力支持和思想保證完全可以轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力”的這一道理。他說：“我很早就開始思考企業(yè)的規(guī)范化管理問題，企業(yè)若要想獲得長久穩(wěn)定發(fā)展，文化、理念支撐非常重要，以文化維系員工與企業(yè)的關系，才能維持企業(yè)持久的生命力。”為此，孫中垚本人把“良好的個人素質(zhì)、清醒的政治頭腦，求實嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L”奉為一名企業(yè)負責人必備的三條，把自己置于公司精神文明建設第一負責人的位置，努力抓好企業(yè)文化和思想政治工作。公司還成立了黨支部，組建了工會，堅持圍繞中心抓教育，圍繞素質(zhì)抓培訓，圍繞難題抓研究，圍繞職工需要先后在黨員中開展“創(chuàng)建共產(chǎn)黨員先鋒崗”“我為黨旗添光彩”活動；在全體員工中開展了“建功立業(yè)”、“爭當科技標兵”、“爭當優(yōu)秀員工”和“四熱愛”（即：熱愛祖國、熱愛公司、熱愛崗位、熱愛產(chǎn)品）活動。為提高企業(yè)管理人員素質(zhì)，他每半年組織一次職工代表對企業(yè)中層以上干部進行民主評議。年終舉行工作總結暨優(yōu)秀員工頒獎年會，充分利用職工會、座談會、板報等形式進行教育，開展豐富多彩的文化活動，在公司職工中產(chǎn)生了一股強大的精神動力。干部職工為振興公司獻計獻策，無私奉獻，好人好事層出不窮。

“人和”為貴

用關懷備至凝聚員工力量

孫中垚在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中，積極實施了“人和”戰(zhàn)略。對外部講“人和”，講信譽，以誠待客，以心換心。對內(nèi)抓“人和”，真情待職工，把企業(yè)建成溫暖的大家庭，靠企業(yè)的向心力和凝聚力推動企業(yè)的發(fā)展。職工工資按時發(fā)放，從不拖欠，還千方百計改善職工生活。員工有困惑、有困難、有要求，就有企業(yè)的幫助；員工生病，家里有紅白喜事、天災人禍，就有企業(yè)的問候；新人入職、工作調(diào)動、表彰處罰、年度總結，企業(yè)都一一相談。公司還投資高標準建設了辦公樓、職工食堂，建起了帶衛(wèi)生間的職工公寓樓，硬化、綠化了廠區(qū)，美化了環(huán)境。孫中垚經(jīng)常與職工促膝談心，主動征求大家對企業(yè)發(fā)展的意見和建議，使每個職工都站在“棋手”的位置，思謀企業(yè)的發(fā)展大計?？偨?jīng)理關心職工，職工干勁成倍增加，立足崗位，辛勤工作，默默奉獻，想放設法為企業(yè)贏信譽，創(chuàng)效益，以此來表示他們對總經(jīng)理的理解和支持。

長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海。面對經(jīng)濟發(fā)展的新常態(tài)，德威股份的掌門人孫中垚及他的伙伴們信心滿滿。他說，危與機相伴，危中定有機。只要堅持創(chuàng)新發(fā)展，主動迎接挑戰(zhàn)，就能贏得機遇。最近，他結合黨的十九大精神，組織職工討論了企業(yè)新的發(fā)展規(guī)劃，提出了新的宏偉目標。目前，在孫中垚的率領下，河南德威科技股份有限公司以打造世界級鎂合金生產(chǎn)加工基地為目標，穩(wěn)扎穩(wěn)打，以一流的精神風貌、一流的產(chǎn)品質(zhì)量、一流的服務，去迎接企業(yè)燦爛的明天。