去年以來，中鋁股份青海分公司堅(jiān)守安全環(huán)保底線，認(rèn)真落實(shí)安全環(huán)保主體責(zé)任和“一崗雙責(zé)”責(zé)任清單，以班組、現(xiàn)場(chǎng)為重點(diǎn)，嚴(yán)抓安全環(huán)保工作，實(shí)現(xiàn)了安全生產(chǎn)“六個(gè)為零”和環(huán)保污染事故為零目標(biāo)，促進(jìn)了企業(yè)的綠色發(fā)展，被評(píng)為青海省“綠色工廠”。
機(jī)構(gòu)——安全環(huán)保的基礎(chǔ)
2018年，中鋁股份青海分公司全面加強(qiáng)安全環(huán)保工作，完善了安全環(huán)保組織機(jī)構(gòu)，制定了《中國(guó)鋁業(yè)青海分公司安全職責(zé)界定和機(jī)構(gòu)設(shè)置管理辦法》，對(duì)安全主體責(zé)任和監(jiān)管責(zé)任界定、安全監(jiān)管機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員配備等進(jìn)行了規(guī)范。
該管理辦法明確了公司總經(jīng)理為公司安全生產(chǎn)的“第一責(zé)任人”，全面負(fù)責(zé)公司安全環(huán)保主體責(zé)任，同時(shí)，規(guī)定公司黨委參與安全生產(chǎn)，按照“黨政同責(zé)，一崗雙責(zé)”的要求，黨委書記及支部書記必須全面承擔(dān)安全生產(chǎn)主體責(zé)任并納入各級(jí)黨組織理論學(xué)習(xí)和干部培訓(xùn)內(nèi)容，組織黨員發(fā)揮好模范帶頭和監(jiān)督作用，并將安全生產(chǎn)工作納入黨組織重要議事日程和黨的組織生活會(huì)，定期聽取安全生產(chǎn)工作匯報(bào)，及時(shí)組織研究解決安全生產(chǎn)重大問題，對(duì)重大安全生產(chǎn)事項(xiàng)、決策提出意見，把安全生產(chǎn)工作作為干部任用、考核的主要內(nèi)容之一。
中鋁股份青海分公司安全環(huán)保中心負(fù)責(zé)人說：“公司成立了獨(dú)立的安全管理職能部門，將各級(jí)安全管理機(jī)構(gòu)和人員配備到位，并給予相應(yīng)的特殊崗位安全津貼，此舉極大地激發(fā)了安全管理人員的工作積極性。”
截至目前，該公司具有獲得國(guó)家注冊(cè)安全工程師資格8人，專職安全環(huán)保管理人員46人，兼職安全管理人員175名。
制度——安全環(huán)保的保障
安全是根繩，一頭系著企業(yè)，一頭系著家庭，只有安全有著落，生活才會(huì)有笑聲。安全環(huán)保不僅是企業(yè)行穩(wěn)致遠(yuǎn)的“奠基石”，更是職工謀求幸福生活的根本保障。
2018年，中鋁股份青海分公司修訂完善了《安全生產(chǎn)責(zé)任制度》、“一崗雙責(zé)”清單，制定了《固體廢物管理辦法》《環(huán)境隱患排查與治理管理辦法》等各項(xiàng)安全環(huán)保管理制度，通過健全的制度督促各級(jí)管理人員從思想上高度重視，在對(duì)安全環(huán)保工作有清醒認(rèn)識(shí)的同時(shí)，不斷強(qiáng)化安全環(huán)保擔(dān)當(dāng)意識(shí)。
各項(xiàng)制度的不斷完善，鞭策著管理人員不僅對(duì)管轄范圍內(nèi)隱藏的安全隱患要做到善于發(fā)現(xiàn)，還要預(yù)知管轄區(qū)域存在的風(fēng)險(xiǎn)，并有能力將隱患、風(fēng)險(xiǎn)消滅在萌芽狀態(tài)。2018年，該公司依托新建的監(jiān)控系統(tǒng)，對(duì)重點(diǎn)崗位、危險(xiǎn)崗位實(shí)行24小時(shí)不間斷的隱患排查，截至去年底，共下發(fā)安全檢查通報(bào)91期，共查處各類問題286項(xiàng)；下發(fā)安全處罰通報(bào)13起，處理違章違規(guī)26人次，共排查整改隱患3027項(xiàng)；組織環(huán)保檢查130余次，下發(fā)環(huán)保檢查通報(bào)116份，排查出環(huán)保隱患28項(xiàng)，整改率100%，為職工創(chuàng)造了安全干凈的工作氛圍。
培訓(xùn)——安全環(huán)保的前提
2018年，中鋁股份青海分公司，堅(jiān)持清潔低碳生產(chǎn)，把生態(tài)環(huán)保建設(shè)作為首要的政治任務(wù)。嚴(yán)格按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”“誰污染、誰負(fù)責(zé)”原則，層層分解指標(biāo)，并納入績(jī)效考核。
從事安全環(huán)保工作20年的中鋁股份青海分公司安全環(huán)保中心安全主任工程師任勇說：“我們通過開展各層級(jí)安全培訓(xùn)，在各單位的交接班室、工作崗位張貼典型生產(chǎn)安全事故案例警示宣教圖、開展親情安全寄語、在班前會(huì)上進(jìn)行職工精神狀態(tài)的確認(rèn)、作業(yè)過程中進(jìn)行安全行為觀察、組織開展微信公眾號(hào)有獎(jiǎng)知識(shí)競(jìng)答和崗位應(yīng)急安全知識(shí)答題、開展事故應(yīng)急預(yù)案演練、征集安全合理化建議、安全征文、漫畫、安全演講等活動(dòng)，不斷提高職工的安全意識(shí)。”
為進(jìn)一步加深員工安全理念，該公司還開展了“學(xué)規(guī)程”“守禁令”“反三違”活動(dòng)。每天各生產(chǎn)班組都在班前會(huì)上學(xué)習(xí)安全技術(shù)操作規(guī)程，每周進(jìn)行安全活動(dòng)，每月進(jìn)行安全知識(shí)考試考核，每季度參加安全知識(shí)考試，并將中鋁集團(tuán)安全生產(chǎn)“十條禁令”制成看板掛在交接班室醒目地方。每日收聽《早安中鋁》，按照“一崗雙責(zé)”履職責(zé)任清單，每個(gè)崗位職工簽訂崗位安全承諾書，承諾書上家屬簽字督促踐諾，將中鋁集團(tuán)安全生產(chǎn)“十條禁令”“三規(guī)兩必”保命措施速記卡片下發(fā)到每個(gè)職工。各班組建立班組事故隱患排查整改信息臺(tái)賬，發(fā)動(dòng)職工每班進(jìn)行隱患排查，每周上報(bào)隱患排查及整改情況，做到信息共享，讓“學(xué)規(guī)程”“守禁令”“反三違”活動(dòng)成為常態(tài)，養(yǎng)成習(xí)慣，形成文化。
中鋁股份青海分公司鑄造廠員工王啟武告訴筆者：“安全環(huán)保無小事。講安全，重安全，是我們每個(gè)人的責(zé)任，也是我們每個(gè)人的需要。”
2018年，該公司不僅筑牢了職工安全環(huán)保意識(shí)，更讓職工深刻認(rèn)識(shí)到了安全環(huán)保事事關(guān)己，實(shí)現(xiàn)了職工從被動(dòng)的“要我安全”向主動(dòng)的“我要安全”的轉(zhuǎn)變。
現(xiàn)場(chǎng)——安全環(huán)保的抓手
2018年，中鋁股份青海分公司在注重人的安全意識(shí)的同時(shí)，也不放松設(shè)備的安全管理，在電解廠，面對(duì)主要設(shè)備運(yùn)齡長(zhǎng)、點(diǎn)線面廣的實(shí)際，該廠實(shí)行分級(jí)管理分線負(fù)責(zé)，將每個(gè)生產(chǎn)區(qū)域分解到每個(gè)班組和個(gè)人，形成點(diǎn)、線、面立體全員管理，實(shí)現(xiàn)了現(xiàn)場(chǎng)無死角，安全監(jiān)督全覆蓋。
在鋁板帶公司現(xiàn)場(chǎng)，由于受作業(yè)空間限制，天車吊物、人員通行、輔料運(yùn)輸和參觀通行存在較多的交叉作業(yè)，潛在的安全隱患較大。該單位通過對(duì)廠房?jī)?nèi)的通道進(jìn)行全新的規(guī)劃，并自主使用高亮度地坪漆對(duì)各區(qū)域進(jìn)行涂刷，要求所有進(jìn)入廠房的人員都能在規(guī)定的安全區(qū)域行走。同時(shí)，在交叉作業(yè)較集中部位放置可移動(dòng)式物理隔離護(hù)欄，當(dāng)進(jìn)行天車吊物、輔料轉(zhuǎn)運(yùn)等作業(yè)時(shí)，護(hù)欄關(guān)閉，當(dāng)有外部人員參觀時(shí)，通道開啟，所有吊運(yùn)作業(yè)暫時(shí)終止，鮮亮的通道色彩，靈活的操作，有效地杜絕了交叉作業(yè)帶來的安全隱患。
在固體廢物處理方面，該公司還制定了危險(xiǎn)廢物管理制度，開展全員危險(xiǎn)源辨識(shí)，2018年共辨識(shí)出危險(xiǎn)源2810個(gè)，安裝攝像頭290個(gè)，做到了對(duì)危險(xiǎn)點(diǎn)源的全方位監(jiān)控。（田曉真）