——水口山公司2018年黨建工作紀(jì)實(shí)

不知不覺(jué)，走過(guò)2018，迎來(lái)2019。一年來(lái)，鮮紅的黨旗傾說(shuō)百年鉛都撐起民族工業(yè)脊梁的光輝歲月，新建的廠(chǎng)房見(jiàn)證著百年鉛都實(shí)現(xiàn)綠色冶煉夢(mèng)想的非凡歷程。

回望2018，酸甜苦辣，五味俱陳。

過(guò)去一年，水口山公司黨委在上級(jí)黨組織的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，繼承光榮傳統(tǒng)，創(chuàng)新黨建方式，圍繞中心，服務(wù)大局，實(shí)現(xiàn)了黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)同頻共振。2018年實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)2.06億元，一舉摘掉多年虧損帽，成為湖南有色盈利大戶(hù)，被中國(guó)五礦認(rèn)定為“一類(lèi)重要骨干子企業(yè)”。中國(guó)五礦黨組書(shū)記、董事長(zhǎng)唐復(fù)平，總經(jīng)理國(guó)文清，湖南有色總經(jīng)理趙志順先后對(duì)水口山的黨建、改革脫困工作予以高度評(píng)價(jià)。

強(qiáng)基固本     彰顯黨建新活力

堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)黨的建設(shè)，是國(guó)有企業(yè)的“根”和“魂”，更是我們水口山獨(dú)特的政治優(yōu)勢(shì)。

湖南有色副總經(jīng)理、黨委委員，公司董事長(zhǎng)、黨委書(shū)記王明輝認(rèn)為，水口山歷來(lái)具有光榮的革命傳統(tǒng)，早在1922年就成立了黨小組。抓好水口山的黨建工作，我們必須傳承好紅色基因，借助中央企業(yè)的黨建優(yōu)勢(shì)，將公司各級(jí)組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員干部的先鋒模范作用充分發(fā)揮出來(lái)。

一年來(lái)，為提升黨建工作質(zhì)量，促使黨建工作上臺(tái)階。公司黨委結(jié)合企業(yè)實(shí)情，聯(lián)系黨員干部思想實(shí)際，大力開(kāi)展系列工作，取得系列成效：通過(guò)開(kāi)展“三轉(zhuǎn)三提高”主題教育活動(dòng)，引導(dǎo)干部職工轉(zhuǎn)觀念、轉(zhuǎn)作風(fēng)、轉(zhuǎn)機(jī)制，提高工作能力、工作質(zhì)量、工作效益；開(kāi)展“黨建+”系列活動(dòng)，促進(jìn)了黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心工作深度融合，有效地把黨組織的政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)換成為企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢(shì)；開(kāi)展“黨員責(zé)任區(qū)、黨員示范崗、黨員監(jiān)督崗”創(chuàng)建活動(dòng)，啟動(dòng)“精準(zhǔn)幫促、結(jié)對(duì)共建”，“亮身份、樹(shù)形象、當(dāng)先鋒”等活動(dòng)，讓127個(gè)基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用、1000余名黨員干部的先鋒模范作用均得到有效發(fā)揮……

系列黨建亮點(diǎn)和成效，是公司新任黨委班子帶領(lǐng)全員奮力拼搏的結(jié)晶。

我們的黨建基礎(chǔ)工作只有做扎實(shí)了，才能更加有效地發(fā)揮黨組織的政治引領(lǐng)作用。

為切實(shí)將黨建工作引向深入，推上具體。2018年，公司進(jìn)一步加大了黨建經(jīng)費(fèi)投入，為基層黨建活動(dòng)提供充足的支持；大力推進(jìn)“五化黨支部”建設(shè)，建成58家黨員活動(dòng)室，規(guī)范支部工作，黨支部作用更加突出，切實(shí)扭轉(zhuǎn)和改善了基層黨組織弱化、淡化、邊緣化的狀況，基層組織建設(shè)得以加強(qiáng)，黨建工作實(shí)現(xiàn)新提升，彰顯了水口山黨建工作前所未有的生機(jī)與活力。

正風(fēng)肅紀(jì)   營(yíng)造干群新面貌

黨的十九大要求將全面從嚴(yán)治黨推向縱深。一年來(lái)，為營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治氛圍。水口山公司黨委始終將“堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)”作為黨建工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，不斷加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)和紀(jì)律建設(shè)，全面展現(xiàn)黨建工作新氛圍。

“求木之長(zhǎng)者，必固其根本。”正風(fēng)肅紀(jì)，就必須嚴(yán)格執(zhí)行黨的紀(jì)律。

一年來(lái)，水口山公司黨委持之以恒推進(jìn)全面從嚴(yán)治企，在各項(xiàng)工作的落實(shí)和執(zhí)行中，始終把黨的規(guī)矩和紀(jì)律挺在最前沿。

2018年以來(lái)，共組織反腐倡廉專(zhuān)題學(xué)習(xí)、專(zhuān)題講座24場(chǎng)次，1873人次參加學(xué)習(xí)，廉潔教育實(shí)現(xiàn)全覆蓋。公司紀(jì)檢部門(mén)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)察67次，參與監(jiān)督招標(biāo)919項(xiàng)，提出監(jiān)察建議24條；共給予15名黨員干部黨政紀(jì)處分，懲治了違規(guī)違紀(jì)行為，嚴(yán)格追究相關(guān)人員責(zé)任，營(yíng)造了風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境；與此同時(shí)，出臺(tái)系列“管干部”的制度和辦法，規(guī)范招投標(biāo)管理與監(jiān)督職能，堵塞經(jīng)營(yíng)管理漏洞……正風(fēng)肅紀(jì)整頓活動(dòng)如火如荼。

“有權(quán)必有責(zé)，有責(zé)必?fù)?dān)當(dāng)”。干部的權(quán)利行使到哪里，監(jiān)督問(wèn)責(zé)就延伸到哪里。一年來(lái)，水口山公司黨委與各二級(jí)單位、機(jī)關(guān)部門(mén)黨組織逐級(jí)簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)，形成一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)的責(zé)任體系；紀(jì)檢監(jiān)察、職工代表現(xiàn)場(chǎng)督查、內(nèi)部媒體曝光、群眾監(jiān)督、干部問(wèn)責(zé)制……立體監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)的形成，在干部隊(duì)伍中形成震懾，在職工群眾中樹(shù)立威信。

鐵的態(tài)度、鐵的手腕、鐵的制度，讓公司廣大黨員干部作風(fēng)得到整治，不作為、慢作為、亂作為的行為得到有效遏制，庸、懶、散等陋習(xí)及時(shí)扭轉(zhuǎn)，干部職工觀念明顯轉(zhuǎn)變，節(jié)約意識(shí)、愛(ài)企意識(shí)明顯增強(qiáng)，干群面貌實(shí)現(xiàn)新蛻變。

                    創(chuàng)新開(kāi)拓    打造黨建新名片   

黨建工作并不是一成不變的。

探索黨建新思路，實(shí)現(xiàn)黨建新跨越，打造黨建新名片，公司各級(jí)黨組織責(zé)不旁貸。

一年來(lái)，公司黨委創(chuàng)新思路，積極發(fā)揮黨委引領(lǐng)作用，讓黨建工作亮點(diǎn)頻現(xiàn)，黨建面貌煥然一新。特別值得一提的是黨支部“五化”建設(shè)，在礦區(qū)開(kāi)展得更是有聲有色，儼然就是我們水口山黨建工作的一張“靚麗名片”。

公司新任黨委班子上任以來(lái)，敏銳意識(shí)到水口山黨建工作質(zhì)量有所下滑，主要表現(xiàn)為：思想認(rèn)識(shí)存在差距、組織生活流于形式、黨建人才嚴(yán)重缺乏、融入中心不夠緊密、活動(dòng)載體不夠豐富。

如何有效解決黨建系列瓶頸，實(shí)現(xiàn)黨建工作新跨越迫在眉睫，刻不容緩。

為積極探索黨支部“五化”建設(shè)新模式，2018年4月，公司黨委班子成員先后召開(kāi)黨建工作會(huì)、黨建工作座談會(huì)。兩次會(huì)議，既是黨建工作研討會(huì)，又是做好黨建工作的再動(dòng)員、再出發(fā)。會(huì)議讓廣大黨務(wù)工作者形成共識(shí)：務(wù)必嚴(yán)格按照公司《黨支部“五化”建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)（試行）》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，全面梳理支部設(shè)置和班子配備，確保支部設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)化。

謀定而后動(dòng)，落實(shí)見(jiàn)行動(dòng)。黨支部“五化”建設(shè)隨即在全公司全面鋪開(kāi)……

一年來(lái)，黨支部“五化”建設(shè)取得重大進(jìn)展，支部組織生活的檢查、指導(dǎo)和考核進(jìn)一步加強(qiáng)，“三會(huì)一課”得以確保，主題黨日、組織生活會(huì)、民主生活會(huì)、民主評(píng)議黨員、談心談話(huà)、雙重組織生活日趨正常化；加強(qiáng)黨員日常管理，關(guān)心幫助困難黨員，做好日常學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)，培養(yǎng)發(fā)展黨員，確保管理服務(wù)精細(xì)化；建立健全支部工作制度，確保工作制度體系化。

日前，公司127個(gè)黨支部，全都根據(jù)管理需要，實(shí)現(xiàn)支部設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)化、組織生活正常化、管理服務(wù)精細(xì)化、工作制度體系化、陣地建設(shè)規(guī)范化。

與此同時(shí)，公司黨委從職工最盼的事情做起，從群眾最怨的事情改起，為讓有才能、有技術(shù)的年輕大學(xué)生安心工作，公司專(zhuān)門(mén)設(shè)置新入職大學(xué)生保底工資和安家費(fèi)；為讓公司員工解決后顧之憂(yōu)，員工工資發(fā)放步入正軌，逐步增加職工收入和各類(lèi)津貼……

新思路，新模式，打造了公司全新黨建新名片。

一分耕耘，一分收獲。一年來(lái)，公司黨委沒(méi)有豪言壯語(yǔ)，卻把黨建工作開(kāi)展得有聲有色，沒(méi)有信誓旦旦，卻讓黨建工作亮點(diǎn)紛呈。

展望未來(lái)，公司黨委將帶領(lǐng)全員奮發(fā)有為，埋頭苦干，銳意進(jìn)取，讓百年鉛都的黨旗越來(lái)越紅。(張世明)