15年光陰，招金礦業(yè)在疆企業(yè)從北疆一路拓展，跨越了天山南北，把輝煌的業(yè)績(jī)實(shí)實(shí)在在地寫(xiě)在遼闊的新疆大地上。招金礦業(yè)在疆企業(yè)十幾年的發(fā)展歷程，是一部民族和諧、艱苦創(chuàng)業(yè)、團(tuán)結(jié)凝聚構(gòu)成的交響樂(lè)章。如今，這部相得益彰、渾然天成的交響樂(lè)，正波瀾壯闊地響徹在新疆廣袤的土地上。

2004年，招金礦業(yè)股份有限公司響應(yīng)國(guó)家西部大開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略的號(hào)召，拉開(kāi)了在新疆維吾爾自治區(qū)開(kāi)發(fā)礦業(yè)的序幕。

一晃15個(gè)年頭過(guò)去了，如今的招金礦業(yè)在疆企業(yè)，已經(jīng)從北疆一路拓展，跨越天山南北，把輝煌的業(yè)績(jī)實(shí)實(shí)在在地寫(xiě)在遼闊的新疆大地上。

民族和諧是首位

廣袤的土地一望無(wú)際，層次錯(cuò)落的景觀千溝萬(wàn)壑，新疆給人的最深印象可能就是遼闊了，驅(qū)車(chē)幾十公里都荒無(wú)人煙。雖然風(fēng)景雄渾壯闊，但有時(shí)會(huì)給當(dāng)?shù)卣芾韼?lái)不便。

招金北疆礦業(yè)有限公司所在的托里縣，行政區(qū)劃面積2萬(wàn)多平方公里，要比北京大多了。而與北京2000多萬(wàn)人的“擁擠”程度相比，托里縣“寬松”多了，人口只有10萬(wàn)人。作為招金礦業(yè)在疆第一家企業(yè)，從成立伊始，便把為當(dāng)?shù)卣謶n(yōu)解難作為企業(yè)的首要社會(huì)責(zé)任。

那是2014年8月的一天早晨，企業(yè)接到托里縣消防隊(duì)電話：國(guó)道奎屯段一班車(chē)因疲勞駕駛與一卡車(chē)相撞，車(chē)上人員生命財(cái)產(chǎn)安全受到威脅，由于縣上距離事故發(fā)生地遠(yuǎn)，不能及時(shí)趕過(guò)來(lái)救護(hù)。招金北疆立即派出公司緊急救援隊(duì)趕到事故地點(diǎn)，把受傷人員送到附近的克拉瑪依市人民醫(yī)院，確保了受傷人員的生命安全。

據(jù)招金北疆工作人員介紹，招金北疆進(jìn)駐托里縣以前，廟爾溝鎮(zhèn)各村哈薩克族牧民的飲用水是從河里來(lái)取的，水質(zhì)衛(wèi)生條件不達(dá)標(biāo)。見(jiàn)此情景，企業(yè)立即為牧區(qū)打了21口井。從那以后，牧民全部喝上了干凈的井水。企業(yè)還給所在地村莊修道路，為兩個(gè)幫扶村的1500名牧民交納了社保；為周邊牧民開(kāi)展“送光明”活動(dòng)，解決了牧民家里不通電的問(wèn)題?，F(xiàn)在，廟爾溝鎮(zhèn)薩爾哈木斯村牧民已經(jīng)用上了太陽(yáng)能，而且，企業(yè)還無(wú)償供給牧民冬天取暖用煤。

2011年，廟爾溝新鎮(zhèn)開(kāi)始規(guī)劃，目的是把不具備生存條件的居住在山里的牧民遷出來(lái)。新鎮(zhèn)于2013年開(kāi)始建設(shè)，因?yàn)檎Y金緊張，招金北疆為鎮(zhèn)里供水管線建設(shè)出資350萬(wàn)元。如今，新鎮(zhèn)的學(xué)校、醫(yī)院已經(jīng)開(kāi)始運(yùn)營(yíng)，100多戶(hù)居民已搬遷入住新居。在和諧融洽的企地關(guān)系氛圍中，不少牧民開(kāi)始學(xué)起了漢語(yǔ)。每年的古爾邦節(jié)和春節(jié)期間，招金北疆與當(dāng)?shù)鼐用窕ハ嘧咴L，其樂(lè)融融。

從2013年至2016年的4年時(shí)間里，招金北疆先后為當(dāng)?shù)赝瓿擅裆こ?7項(xiàng)。

據(jù)招金北疆工作人員介紹，如今企業(yè)和周邊牧民有三層關(guān)系：一是一些牧民已在企業(yè)上班，是企業(yè)員工；二是牧民還是企業(yè)的義務(wù)環(huán)保督察員；三是“親戚”關(guān)系，企業(yè)班子成員“一對(duì)一”與牧民“結(jié)親”。

招金北疆總經(jīng)理王海林說(shuō)，企業(yè)對(duì)托里縣有一個(gè)承諾就是“四方滿(mǎn)意”，即政府滿(mǎn)意、社區(qū)滿(mǎn)意、員工滿(mǎn)意和股東滿(mǎn)意。

伽師縣銅輝礦業(yè)有限責(zé)任公司與新疆鑫慧銅業(yè)有限公司所在的喀什地區(qū)伽師縣，是2020年最后一批需要脫貧的國(guó)家級(jí)貧困縣之一，少數(shù)民族人口占總?cè)丝?0%多。

伽師縣大部分土地是鹽堿地，生態(tài)環(huán)境惡劣。產(chǎn)業(yè)扶貧、精準(zhǔn)扶貧成為銅輝礦業(yè)和鑫慧銅業(yè)對(duì)當(dāng)?shù)卣某兄Z。銅輝礦業(yè)財(cái)務(wù)科科長(zhǎng)蔣福山說(shuō)：“企業(yè)成立至今的10年時(shí)間里，財(cái)政貢獻(xiàn)占伽師縣財(cái)政收入的40%，為伽師縣的發(fā)展作出了重大貢獻(xiàn)。”

在銅輝礦業(yè)辦公地大門(mén)口，有一家維吾爾族貧困戶(hù)開(kāi)的商店。起初，這家商店的店主是在企業(yè)門(mén)口賣(mài)伽師瓜的，一家人住在用紅柳條編的四面漏風(fēng)的小棚子里。銅輝礦業(yè)副總經(jīng)理劉學(xué)好說(shuō)，看到這戶(hù)村民生活困苦，企業(yè)決定為他們免費(fèi)蓋一棟水泥房子，用作商店還兼住所。這戶(hù)人家共有5個(gè)孩子，開(kāi)商店補(bǔ)貼了家用。家里的大女兒進(jìn)入銅輝礦業(yè)上班后，生活條件有了明顯改善。

當(dāng)?shù)鼐S吾爾族老鄉(xiāng)種植西紅柿，有些只長(zhǎng)藤不結(jié)果實(shí)。企業(yè)就派出技術(shù)人員手把手教他們“掐頂”。西紅柿不但結(jié)出了果實(shí)，產(chǎn)量也節(jié)節(jié)攀升。企業(yè)與周邊農(nóng)戶(hù)簽訂農(nóng)副產(chǎn)品購(gòu)買(mǎi)協(xié)議，保證了他們農(nóng)產(chǎn)品的銷(xiāo)路。

作為伽師縣十大納稅大戶(hù)之一的鑫慧銅業(yè)，是當(dāng)?shù)氐闹еa(chǎn)業(yè)。阿迪力·那馬尼家住在伽師縣巴仁鎮(zhèn)巴仁村，在鑫慧銅業(yè)上班8年，現(xiàn)在已經(jīng)是熔煉車(chē)間熔煉班班長(zhǎng)了。阿迪力說(shuō)：“來(lái)公司上班前，我不會(huì)說(shuō)漢語(yǔ)，爸爸有病，家里窮。我來(lái)企業(yè)上班后，家里收入增加，已經(jīng)給家里蓋了兩套房子，一套給爸媽住，一套我自己住。”

喬麗盼姑麗·艾爾肯出生在英買(mǎi)里鄉(xiāng)墩迪瓦依村，現(xiàn)在是鑫慧銅業(yè)熔煉車(chē)間的水泵工，2010年開(kāi)始在企業(yè)上班。她說(shuō)：“我們兩口子都在這上班，倆人每個(gè)月的工資加起來(lái)有9000多元。我們已經(jīng)買(mǎi)了車(chē)，每天開(kāi)車(chē)上班。現(xiàn)在有了孩子，我們準(zhǔn)備在縣城買(mǎi)房。公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們少數(shù)民族員工很好，所以我又介紹我的兩個(gè)哥哥來(lái)公司上班了。”

鑫慧銅業(yè)熔煉車(chē)間副主任閆波說(shuō)：“我在企業(yè)上班時(shí)間比較長(zhǎng)，眼見(jiàn)著當(dāng)?shù)卮迕裨谄髽I(yè)上班后生活富裕起來(lái)。就拿出行交通工具說(shuō)，從一開(kāi)始的毛驢車(chē)到摩托車(chē)，到電動(dòng)車(chē)再到轎車(chē)，一步步升級(jí)換代是對(duì)我們企業(yè)發(fā)展最好的佐證。”

據(jù)閆波介紹，在熔煉車(chē)間上班的維吾爾族員工有80多名。幾年間，他們的漢語(yǔ)表達(dá)能力有了很大提高，在伽師縣城買(mǎi)房的不在少數(shù)。還有一些人在農(nóng)村買(mǎi)了不少地。“生活條件改善了，民族關(guān)系自然就融洽了。”他說(shuō)。

科技創(chuàng)新是支撐

依靠科技創(chuàng)新提高生產(chǎn)力，是招金礦業(yè)在疆企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的法寶之一。

據(jù)招金北疆冶煉車(chē)間副主任宋裕華介紹，2014年12月，公司氯化揮發(fā)工藝攻關(guān)項(xiàng)目成功，為企業(yè)發(fā)展帶來(lái)了重要科技支撐。這些年，企業(yè)共有授權(quán)專(zhuān)利28項(xiàng)，發(fā)明專(zhuān)利4項(xiàng)。目前，企業(yè)正在申報(bào)的全國(guó)高新企業(yè)資格。

鑫慧銅業(yè)二期冶煉項(xiàng)目已經(jīng)建成，企業(yè)技術(shù)能力將再上一個(gè)臺(tái)階。據(jù)公司生產(chǎn)技術(shù)科科長(zhǎng)侯典方介紹，通過(guò)小改小革，熔煉爐提高氧濃度20%，減少了焦炭消耗，爐面積增加20%。粗銅產(chǎn)量由2011年的4500噸提高到2018年的8400噸，增長(zhǎng)率為30%。通過(guò)酸堿中和技術(shù)，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)的達(dá)標(biāo)排放，成為喀什地區(qū)唯一的國(guó)控單位。

銅輝礦業(yè)在科技創(chuàng)新方面的亮點(diǎn)更是令人佩服：新疆維吾爾自治區(qū)第一家兩化融合企業(yè)、第一家高新技術(shù)企業(yè)、第一家綠色制造系統(tǒng)集成企業(yè)。自成立以來(lái)，銅輝礦業(yè)在招金礦業(yè)乃至自治區(qū)創(chuàng)造了多個(gè)第一。多個(gè)第一的背后是企業(yè)一以貫之對(duì)于科技創(chuàng)新的重視。銅輝礦業(yè)每年科研經(jīng)費(fèi)投入有1000多萬(wàn)元，充足的經(jīng)費(fèi)保障支撐了公司科技創(chuàng)新能力的持續(xù)上漲勢(shì)頭。

在《綠色工廠評(píng)價(jià)通則》中，國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)對(duì)綠色工廠是這樣定義的：“綠色工廠是實(shí)現(xiàn)了用地集約化、原料無(wú)害化、生產(chǎn)潔凈化、廢物資源化、能源低碳化的工廠。”2017年8月3日，工信部公布了全國(guó)首批203家國(guó)家級(jí)“綠色工廠”名單，銅輝礦業(yè)成為自治區(qū)唯一入選的礦山企業(yè)。

銅輝礦業(yè)的“軟破難采礦體膏體充填安全高效開(kāi)采關(guān)鍵技術(shù)的研究”項(xiàng)目，被院士專(zhuān)家組鑒定為“國(guó)際領(lǐng)先水平”項(xiàng)目，榮獲自治區(qū)科技進(jìn)步成果一等獎(jiǎng)；“互聯(lián)網(wǎng)+智慧選礦”項(xiàng)目，是招金礦業(yè)“十大攻關(guān)創(chuàng)新項(xiàng)目”之一，被自治區(qū)列為“2017年戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)”項(xiàng)目；采用LPPC分選技術(shù)進(jìn)行礦石入磨前拋廢，是解決低品位難選礦石的有效途徑，通過(guò)采用LPPC分選機(jī)進(jìn)行預(yù)先拋廢，銅輝礦業(yè)提高了原礦入選品位，也間接提高選廠處理能力，節(jié)能降耗，安全環(huán)保。

此外，銅輝礦業(yè)投入巨資進(jìn)行的“膏體膠結(jié)充填在有色金屬礦山的應(yīng)用”項(xiàng)目研究，被自治區(qū)列為產(chǎn)、學(xué)、研重點(diǎn)研究課題之一。企業(yè)嚴(yán)格落實(shí)國(guó)家關(guān)于“減量化、再利用、資源化”的循環(huán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略，將生產(chǎn)過(guò)程中產(chǎn)生的廢棄尾礦，一方面，就地取材制成新型環(huán)保建筑材料；另一方面用于井下膏體充填和地表采空區(qū)治理。

據(jù)銅輝礦業(yè)總經(jīng)理?xiàng)铄a祥介紹，最近幾年，因?yàn)樵诳萍紕?chuàng)新方面的成績(jī)斐然，企業(yè)爭(zhēng)取到的政策性扶持資金突破2.1億元。同時(shí)，扶持資金又極大地支持了銅輝礦業(yè)的科技創(chuàng)新投入。今年，銅輝礦業(yè)將申請(qǐng)工信部“工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)試點(diǎn)示范企業(yè)”。如果通過(guò)申請(qǐng)，這將是全國(guó)礦山企業(yè)中的首家“工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)試點(diǎn)示范企業(yè)”。

團(tuán)結(jié)凝聚是底氣

企業(yè)依靠職工發(fā)展，職工依靠企業(yè)生存，這種雙向的良性互動(dòng)，是招金在疆企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的另一大法寶。

2018年11月，一場(chǎng)14級(jí)的大風(fēng)橫掃招金北疆所在地。工廠大門(mén)口的移動(dòng)崗樓被吹出去20多米遠(yuǎn)，廠區(qū)一些辦公樓樓頂蓋瓦被大風(fēng)揭開(kāi)，部分墻體被吹倒。損失雖然嚴(yán)重，但值得欣慰的是，企業(yè)很快就將遭受大風(fēng)破壞的地方修復(fù)，全體職工呈現(xiàn)出一派團(tuán)結(jié)向上的景象。如今的招金北疆，食堂、衛(wèi)生間都進(jìn)行了改造，員工住宿賓館化，假期從48天延長(zhǎng)到72天，收入也創(chuàng)歷史新高。

2018年，鑫慧銅業(yè)在設(shè)備大修期間，各級(jí)干部職工發(fā)揚(yáng)拼搏精神，吃飯睡覺(jué)都在車(chē)間，保證了大修的按時(shí)完成。

據(jù)銅輝礦業(yè)企管審計(jì)科副科長(zhǎng)蔣廣哲介紹，2018年，企業(yè)職工上半年工資增長(zhǎng)了12%，下半年增長(zhǎng)了15%。為鼓勵(lì)員工扎根新疆，企業(yè)還增設(shè)了工齡獎(jiǎng)。

銅輝礦業(yè)安環(huán)部員工遲少帥是家中獨(dú)生子，妻子也是家中的獨(dú)生女。夫妻倆都在銅輝礦業(yè)工作，而雙方老人都在山東，盡忠盡孝很難周全。2018年重陽(yáng)節(jié)期間，遲少帥妻子給家里老人打電話時(shí)才知道，公司總裁董鑫已經(jīng)帶領(lǐng)職能部門(mén)工作人員慰問(wèn)了老人。遲少帥說(shuō)：“這種溫暖更堅(jiān)定了我們夫妻在這里長(zhǎng)期工作的信心。”

2017年，銅輝礦業(yè)一名員工的母親出了車(chē)禍，被送到重病監(jiān)護(hù)室。這名員工緊急請(qǐng)假回家并在朋友圈里發(fā)了求助信息。企業(yè)了解情況后，組織職工為其捐款。

企業(yè)就是家，家的溫暖始終鼓勵(lì)著員工積極工作。蔣廣哲說(shuō)，為了確定一個(gè)新的礦山儲(chǔ)量，礦里兩個(gè)技術(shù)人員克服道路狀況奇差的困難，先在一個(gè)少數(shù)民族人家里住了一宿，第二天又騎著毛驢走了8個(gè)小時(shí)才走到了山下，晚上自己吃泡面、住睡袋。第三天又干了十幾個(gè)小時(shí)，才完成任務(wù)。回來(lái)后，倆人的臉被曬得脫了一層皮。

前幾年，銅輝礦業(yè)所在地嚴(yán)重缺水，飲用水得從20公里外用管道送來(lái)。一些員工喝水后鬧肚子，企業(yè)為此安裝了凈化過(guò)濾器，并為職工建了洗衣房，免費(fèi)洗滌烘干衣服。

據(jù)銅輝礦業(yè)設(shè)備能源科副科長(zhǎng)兼信息中心主任趙志英介紹，2013年7月，當(dāng)?shù)赝唤荡笥辏?331工段很多設(shè)備被洪水沖到10公里外的地方，大家一起出動(dòng)才找回設(shè)備。2017年公司申報(bào)高新技術(shù)企業(yè)期間，因?yàn)槭亲灾螀^(qū)第一家礦山企業(yè)，沒(méi)有任何參考資料，而申報(bào)時(shí)間僅僅7天，信息中心工作人員通宵達(dá)旦地工作，三天三夜沒(méi)有休息，保證了申報(bào)的順利通過(guò)。

企業(yè)就是家，家的溫暖催生了職工的創(chuàng)造力，進(jìn)而激發(fā)了企業(yè)科技創(chuàng)新能力的勃發(fā)。“銅輝速度和效率”已經(jīng)在自治區(qū)聲名遠(yuǎn)揚(yáng)。

銅輝礦業(yè)常務(wù)副總經(jīng)理周發(fā)陸說(shuō)，僅2018年，企業(yè)就收到職工小改小革建議300多條，合理化建議1000多條。

從銅輝礦業(yè)建廠伊始就扎根下來(lái)的劉學(xué)好說(shuō)：“銅輝速度和效率來(lái)自于領(lǐng)導(dǎo)身先士卒的表率作用。為協(xié)調(diào)火工品，楊（錫祥）總曾經(jīng)一天跑伽師縣兩個(gè)來(lái)回。申報(bào)‘綠色工廠’時(shí)，楊總在賓館連夜加班，確保上報(bào)材料標(biāo)點(diǎn)不出一個(gè)差錯(cuò)。粉塵治理攻關(guān)時(shí)，總經(jīng)理帶班在現(xiàn)場(chǎng)隨時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，隨時(shí)現(xiàn)場(chǎng)解決。這種示范作用又反過(guò)來(lái)對(duì)部門(mén)負(fù)責(zé)人和職工形成了正反饋。最近幾年，各個(gè)部門(mén)負(fù)責(zé)人沒(méi)有一人休完自己的假期，往往是假期沒(méi)結(jié)束，就提前返回企業(yè)。所以說(shuō)心用在哪里，回報(bào)就在哪里。為培養(yǎng)年輕人盡快成才接力，公司針對(duì)企業(yè)現(xiàn)狀，走行政和技術(shù)職稱(chēng)兩條路線，極大地提高了大家積極性。如今，提合理化建議、進(jìn)行小改小革，在銅輝礦業(yè)已經(jīng)成為一種常態(tài)。”

銅輝速度和效率的另外一個(gè)生動(dòng)事例，是在2016年全國(guó)“安全生產(chǎn)月”期間的一場(chǎng)競(jìng)賽。當(dāng)時(shí)，伽師縣因?yàn)樨?cái)政困難，沒(méi)有力量選拔參加人員，請(qǐng)求銅輝礦業(yè)代表伽師縣參加喀什地區(qū)安全知識(shí)大競(jìng)賽活動(dòng)。結(jié)果，伽師縣令人意外地獲得喀什地區(qū)第一名。之后，銅輝礦業(yè)又代表喀什地區(qū)參加自治區(qū)組織的安全知識(shí)大競(jìng)賽活動(dòng)，又獲得團(tuán)體第一名。楊錫祥說(shuō)：“別的縣和地區(qū)（州）都是經(jīng)過(guò)層層選拔，派最優(yōu)秀的選手參賽。銅輝礦業(yè)的幾個(gè)員工在幾乎沒(méi)什么準(zhǔn)備的情況下，一路闖關(guān)，最后獲得自治區(qū)團(tuán)體第一名，既為企業(yè)、縣里和地區(qū)爭(zhēng)得了榮譽(yù)，又充分說(shuō)明了銅輝礦業(yè)職工良好的職業(yè)素養(yǎng)。”

楊錫祥說(shuō)：“銅輝礦業(yè)的持續(xù)發(fā)展勁頭來(lái)自于一茬茬員工形成的優(yōu)秀傳統(tǒng)的傳承。一個(gè)企業(yè)要搞好，內(nèi)部和外部環(huán)境兩個(gè)方面缺一不可。內(nèi)部環(huán)境方面，一是每項(xiàng)工作都要有企業(yè)自己的標(biāo)準(zhǔn)，有一套適合企業(yè)實(shí)際的、可操作的標(biāo)準(zhǔn)；二是規(guī)劃要有目標(biāo)，要通過(guò)努力才能達(dá)到；三是要有一支高素質(zhì)的管理團(tuán)隊(duì)、技術(shù)團(tuán)隊(duì)和優(yōu)秀的員工隊(duì)伍。銅輝礦業(yè)所在地偏遠(yuǎn)又艱苦，如何留住技術(shù)人員很重要。現(xiàn)在很多年輕人都是獨(dú)生子，留在礦山工作，挑戰(zhàn)性很大。企業(yè)要想方設(shè)法為他們提供一個(gè)能施展才華的平臺(tái)，同時(shí)關(guān)心他們、關(guān)愛(ài)他們。外部環(huán)境也是企業(yè)發(fā)展的決定因素，尤其是在新疆，愈發(fā)顯得重要。”

招金礦業(yè)在疆企業(yè)十幾年的發(fā)展歷程，是一部民族和諧、艱苦創(chuàng)業(yè)、團(tuán)結(jié)凝聚構(gòu)成的交響樂(lè)章。如今，這部相得益彰、渾然天成的交響樂(lè)，正波瀾壯闊地響徹在新疆廣袤的土地上。