2018年，浙江省遂昌金礦有限公司安全基礎(chǔ)持續(xù)鞏固，全年實現(xiàn)營業(yè)收入6.25億元，完成年度計劃的125%，與上年同比增長15.7%，再創(chuàng)歷史新高。在這份優(yōu)異的答卷中，各項數(shù)據(jù)印證的不只是遂昌金礦2018年的成績，也包含著該公司推進自身高質(zhì)量發(fā)展的希望與信心。

創(chuàng)新教育形式 讓安全意識深入人心

    思想是行動的先導。有了思想自覺，才有行動的堅定，安全工作也是如此。該公司堅持“把握規(guī)律、找準實質(zhì)、打破常規(guī)、善于創(chuàng)新”的工作思路，努力探索安全教育新方法、新途徑，抓實抓細安全教育工作，讓安全意識深入人心。

宣教發(fā)力到位。該公司嚴格落實上級安全生產(chǎn)的新部署、新要求，切實增強紅線意識、底線思維、法治思維；深入開展安全形勢宣傳教育，充分利用礦內(nèi)廣播、宣傳板報、公司網(wǎng)站、“遂昌金礦”微信公眾號等載體，通過懸掛安全標語、刊出安全專題板報等形式，烘托礦區(qū)安全生產(chǎn)氣氛，提升安全文化水平；各級黨組織深入車間、班組開展調(diào)研，了解職工所思所想，掌握職工思想動態(tài)，化解職工的后顧之憂，增強自主安全防控能力；通過知識競賽、安全例會、班前班后班組會等形式開展安全教育，引導職工實現(xiàn)從“我要安全”到“我會安全”的轉(zhuǎn)變。

警示教育到位。該公司通過開展“安全生產(chǎn)月”活動，組織職工參觀安全教育室，觀看安全警示錄像，用真實案例教育職工，讓每位職工從內(nèi)心深處理解安全生產(chǎn)重要性；結(jié)合企業(yè)多年工作經(jīng)驗，將身邊發(fā)生的事故隱患案例，變成案例教育手冊，深入淺出的從事故背景、事故經(jīng)過、事故原因以及暴露出的問題等方面，對事故進行全面剖析，讓職工認真吸取事故教訓，做到安全警鐘長鳴。2018年，分批次組織660多位職工參觀安全教育室、觀看安全教育專題錄像，有509位職工參加安全知識書面競賽，有142位管理人員參加安全知識培訓。

加大管控力度 讓安全措施保障有力

   “安全是第一生產(chǎn)力，安全是最大的效益。”該公司始終將安全作為工作重點來抓，層層落實安全責任，推動安全管理“重心下移、關(guān)口前移”，確保“縱向到邊，橫向到底”，努力做到管控細致、落實有效，讓安全保障有力。

責任落實到位。該公司堅持“預防為主、超前治理、過程控制、嚴格考核”的安全工作思路，推行安全質(zhì)量標準化管理，健全班前安全教育、全員安全風險抵押金、重大危險源測監(jiān)控等制度，從源頭上用制度來約束；認真落實安全生產(chǎn)責任制，把安全指標和任務(wù)細化分解到部門、車間、班組、個人，一級抓一級，一級帶一級，一級對一級負責，真正把寫在紙上、掛在墻上的各項制度變成職工自覺行動；每月對安全生產(chǎn)任務(wù)完成情況進行嚴格考核，并按照考核結(jié)果進行獎罰，做到獎罰分明，形成“安全人人關(guān)心、隱患時時排查”的良好局面。

安全監(jiān)管到位。該公司針對井下作業(yè)點多、線長、面廣的實際情況，對井下施工現(xiàn)場、技術(shù)管理、設(shè)備設(shè)施、安全薄弱環(huán)節(jié)等進行排查，發(fā)現(xiàn)隱患督促整改；堅持把安全管理重心下移到崗位，實行干部走動式管理，全面掌握當班的生產(chǎn)情況，保證安全管理不失控、不脫節(jié)，有效遏制“三違”現(xiàn)象發(fā)生；完善崗位管理標準、技術(shù)標準和工作標準，健全安全生產(chǎn)責任制和崗位責任制體系，做到用制度管人、用制度保安全；加強公司、車間、班組三級安全環(huán)保檢查制度，全年查出公司層面隱患12項，車間、子公司層面隱患150項，全部按期完成整改。

營造久治局面 讓安全理念落地生根

   “思深以致遠，謀定而后動。”該公司堅持以“安全第一、以人為本”為統(tǒng)領(lǐng)，不斷在“嚴”字上下功夫，在“實”字上做文章，努力構(gòu)建黨政工團齊抓共管、各項工作規(guī)范有序的安全生產(chǎn)管理長效常態(tài)機制，讓安全理念落地生根。

培訓提素到位。該公司不斷深化“人的不安全行為專項治理”工作，采取鼓勵先進、典型引路、物質(zhì)激勵、引導推進等方式，引導職工認真“學標準、用標準和遵標準”，實現(xiàn)全員“行為規(guī)范化，操作標準化”目標；立足礦山實際，創(chuàng)新安全教育模式，培養(yǎng)職工安全技能，提升職工綜合素質(zhì)，規(guī)范職工本質(zhì)安全行為；本著“干什么、學什么、學以致用”的原則，開展崗位人員業(yè)務(wù)知識培訓、特殊工種培訓等，確保職工特殊工種持證率達到100%；充分利用觀看電視錄像、通報典型事故案例等多種形式，開展安全教育活動。

隱患整改到位。該公司成立習慣性隱患整治工作領(lǐng)導小組，開展以井下為重點的管線布設(shè)、文明衛(wèi)生整治，采礦車間重新架設(shè)電機車架線7200多米，更換電纜2500多米、照明線路8000多米、風水管8500多米，封閉廢舊巷道和采空區(qū)40多處，安裝照明變壓器、開關(guān)板36套；成立“雙重預防機制”建設(shè)工作領(lǐng)導小組，組織相關(guān)人員對礦山開采、尾礦庫生產(chǎn)系統(tǒng)，進行安全風險的辨識分析、評價評估，建立《安全風險分級管控》數(shù)據(jù)庫，梳理出重大風險28條、較大風險58條、一般風險122條、低風險288條，全部落實分層次管理措施。

征程萬里風正勁，重任千鈞再奮蹄。2019年，遂金人將牢記“安全第一、生命至上”的理念，深入踐行具有礦山特色的安全管理法，嚴格落實主體責任，不斷夯實安全基礎(chǔ)，譜寫遂昌金礦安全高質(zhì)量的新篇章，用實際行動向新中國成立70周年獻禮！