——記洛鉬集團礦山公司高級工程師李巧蓮

王海波

惟有經(jīng)歷三九嚴(yán)寒，飽受冰雪洗禮的蓓蕾，方能在滴水成冰的隆冬吐蕊展瓣、傲立枝頭，綻放出高貴清雅的花朵。22年來，她立足本職，踏實肯干，用火熱的青春譜寫了一曲巾幗不讓須眉的奉獻者贊歌。她，就是洛鉬集團礦山公司高級工程師李巧蓮。

1997年7月，李巧蓮大學(xué)畢業(yè)后，帶著對未來的憧憬，滿懷希冀地來到礦山公司。當(dāng)時企業(yè)因市場長期低迷，加上受到管理和體制等多方面原因的影響，導(dǎo)致工資難以按時發(fā)放。面對艱苦的生活和工作環(huán)境，靠著籌借生活費養(yǎng)家糊口的她曾經(jīng)無奈地哭泣過，和她一起分配來的大學(xué)生或紛紛跳槽，或另覓高枝，或辭職離崗。但她憑著執(zhí)著的人生追求，誓與企業(yè)患難與共、風(fēng)雨同舟的堅定信念，扎根礦山一線，為廣大工程技術(shù)人員樹立了良好的形象。

在日常工作中，她堅持每天深入生產(chǎn)一線，采取虛心向老工程技術(shù)人員請教，將理論知識和生產(chǎn)實踐密切結(jié)合的辦法，不斷提高業(yè)務(wù)水平和工作能力，因而由一名初出茅廬的技術(shù)員成長為能獨擋一面的測量工程師。22來，她和其他工程技術(shù)人員一道先后參與了礦山公司三次露采擴建硐室大爆破的現(xiàn)場測繪工作，達到了預(yù)期目的。工作之余，她總要擠時間和其他技術(shù)人員一起交流、學(xué)習(xí)，使測量技術(shù)隊伍形成了“幫、學(xué)、趕、比、超”的濃厚氛圍，有效地提高了測量隊伍的整體素質(zhì)和綜合技術(shù)實力，樹立了良好的團隊精神。

礦山測量工作作為礦山企業(yè)技術(shù)工作的基礎(chǔ)部分，只有不斷地創(chuàng)新工作方法，及時解決生產(chǎn)技術(shù)的難題，才能更好地服務(wù)于礦山的發(fā)展建設(shè)。她和同事們結(jié)合公司生產(chǎn)的實際情況，大膽創(chuàng)新工作方法，并通過各種途徑了解業(yè)內(nèi)測繪行業(yè)發(fā)展動態(tài)。在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和同事們共同努力下，不斷推廣新產(chǎn)品、新裝備在企業(yè)中的應(yīng)用，并在全國有色行業(yè)露采礦山率先全面啟用了GPS測量新工藝，實現(xiàn)了從傳統(tǒng)的測量手段向礦山測繪信息化的跨越，為洛鉬集團數(shù)字化礦山建設(shè)奠定了堅實的基礎(chǔ)。

近年來，礦山公司在全公司范圍內(nèi)以增強創(chuàng)新能力為突破口，深入廣泛地開展群眾性技術(shù)革新，提高作業(yè)效率，大力實施節(jié)能降耗、修舊利廢活動。在此項活動中，她和同事們充分發(fā)揮聰明才智，先后取得四項實用新型專利。全球GPS測量設(shè)備中RTK主機與手持桿的連接部分由于設(shè)計缺陷，在外業(yè)測量時，連接桿的觸動震顫，不但影響主機信號的穩(wěn)定性，而且直接造成主機的硬件損傷，影響數(shù)據(jù)精度，給后期工作形成潛在的誤差。此外，該設(shè)備接收基準(zhǔn)站信號和衛(wèi)星信號的裝置為外置天線，并采用剛性卡口與機頭連接，在進行數(shù)據(jù)采集的過程不可避免的導(dǎo)致天線晃動，嚴(yán)重影響信號接受效果和數(shù)據(jù)精度，尤其在雨雪霧天氣下易導(dǎo)致內(nèi)部昂貴的精密元件損壞。針對這種情況，她和同事們經(jīng)反復(fù)試驗，發(fā)明了一種柔性連接桿和天線接口密封圈，使其可在確保數(shù)據(jù)采集精度的前提下，減少地面觸動震顫對RTK主機的影響，并對移動站天線下部和機頭連接卡口部位進行有效保護，確保了主機的完好性和各項技術(shù)參數(shù)的穩(wěn)定性。

由于鉆機穿孔在成孔后周邊巖粉、浮石受到爆破震動、雨水沖刷以及工程技術(shù)人員在爆破前實施測量、驗收、充填等作業(yè)過程中破壞炮孔，導(dǎo)致部分合格孔在復(fù)測時出現(xiàn)卡孔、堵孔、欠深，致使實際的爆破孔網(wǎng)參數(shù)與設(shè)計數(shù)據(jù)不一，經(jīng)濟技術(shù)指標(biāo)失真等現(xiàn)象，她和同事設(shè)計出“露天礦測量護孔塞”，并設(shè)置出測量定位和孔位定位設(shè)施，不僅保護了成型炮孔，而且保障了工程技術(shù)人員在實施測量時直接用GPS移動站進行精確作業(yè)。另外實施的“一種巖粉堆形成過程的均衡同步取樣裝置及其方法”項目，實現(xiàn)了鉆取過程的巖粉同步取樣工序，完全符合地質(zhì)巖粉取樣的均衡的要求，達到了及時取樣效果，彌補了以往傳統(tǒng)刻槽取樣工藝各種因素造成的巖粉樣品質(zhì)量不均及代表性失真等現(xiàn)象，為科學(xué)合理配礦提供了詳實的技術(shù)資料。

2017年7月，李巧蓮憑著多年的一線工作經(jīng)歷和優(yōu)秀業(yè)績，被選聘擔(dān)任安全地壓科副科長。進入新的工作崗位后，為全面完成雙重預(yù)防機制建設(shè)，實現(xiàn)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化和雙重預(yù)防機制的一體化運行，她和同事們及時組織制定風(fēng)險評價程序和指導(dǎo)書等風(fēng)險管控體系，明確風(fēng)險管理的目標(biāo)和范圍，建立全面的風(fēng)險考核體系，規(guī)范推進風(fēng)險管理工作，并定期組織對公司存在的重大風(fēng)險進行檢查、落實相應(yīng)防控措施。其次扎實搞好硬件建設(shè)，先后補充修改完善了90個崗位《安全生產(chǎn)責(zé)任制》和40個一線崗位《操作規(guī)程》、《危險源辨識、風(fēng)險評價及管控程序》、《安全環(huán)保檢查、隱患排查與考核管理程序》、《風(fēng)險防控清單》、《隱患排查清單》和《應(yīng)急管理卡》等基礎(chǔ)資料。三是對各單位的初步辨識評價進行綜合評價，對危險源進行風(fēng)險評價和風(fēng)險控制措施的確定、策劃、編制《危險源辨識風(fēng)險表》。根據(jù)風(fēng)險評估結(jié)果，編制《風(fēng)險管控清單》，針對安全風(fēng)險特點，從組織、制度、技術(shù)、應(yīng)急等方面制定風(fēng)險控制措施，重點關(guān)注高等級風(fēng)險的管控，明確相應(yīng)的管控單位和責(zé)任人，對不可接受的風(fēng)險必須采取措施將其消除或?qū)L(fēng)險降低到可接受范圍內(nèi)，在她和同事們的共同努力下，礦山公司連年實現(xiàn)了“零傷害”的管理目標(biāo)。與此同時，她認(rèn)真搞好質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全體系建設(shè)，定期組織內(nèi)審，形成了“靠制度管人、按流程操作、照標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行”的高效順暢并持續(xù)改進的良好運行機制，提升了企業(yè)管理水平。

“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”。由于業(yè)績突出，業(yè)務(wù)精湛，李巧蓮先后榮獲“欒川縣優(yōu)秀青年”、“欒川縣伏牛巾幗十佳標(biāo)兵”、“欒川縣建功巾幗標(biāo)兵”、“洛陽市青年創(chuàng)新創(chuàng)效標(biāo)兵”、“洛陽市青年崗位能手”“ 洛陽市三八紅旗手”等榮譽稱號。面對鮮花和掌聲，李巧蓮沒有絲毫懈怠，在今后漫長的人生道路上，她仍將一如既往地踏實肯干，為實現(xiàn)企業(yè)的遠景規(guī)劃而再立新功！