乘風(fēng)破浪潮頭立，揚(yáng)帆起航正當(dāng)時(shí)。2019年是新中國(guó)成立70周年，充滿(mǎn)機(jī)遇，也富含挑戰(zhàn)。當(dāng)前第一季度已然過(guò)去，要想最終圓滿(mǎn)完成年初制定的大目標(biāo)，就要不遺余力地做好各個(gè)階段的小任務(wù)。為此，各企業(yè)要及時(shí)總結(jié)工作，查找不足，針對(duì)已經(jīng)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，作出調(diào)整，確保全年目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。
要變觀念，入時(shí)局。市場(chǎng)情況復(fù)雜多樣，瞬息萬(wàn)變，不能“生搬硬套”工作思路，要根據(jù)時(shí)代發(fā)展，睜大眼睛找問(wèn)題，開(kāi)動(dòng)腦筋想辦法。目前還有一些人認(rèn)不清快速發(fā)展的形勢(shì)，自我要求不高，滿(mǎn)足于現(xiàn)狀，還有的人依然躺在過(guò)去的功勞簿上，有一點(diǎn)成績(jī)便沾沾自喜，止步不前，熟不知原地踏步就是退步，退步勢(shì)必會(huì)掉隊(duì)。思想是行動(dòng)的主導(dǎo)，要讓思想活起來(lái)。要學(xué)會(huì)自己加任務(wù)，自己找問(wèn)題，在不違反大原則的前提下，打破條條框框的束縛，放開(kāi)手腳，最大限度地激發(fā)各方面創(chuàng)新創(chuàng)造的活力；“條條大路通羅馬”，假如沒(méi)有捷徑，迂回到達(dá)目的地也是成功；大目標(biāo)要有，但絕不能急于求成，小事做起也會(huì)創(chuàng)造效益。
要變作風(fēng)，入一線(xiàn)。實(shí)干興邦，苦干興業(yè)。做虛功、假攻堅(jiān)、形式主義、官僚主義終將被時(shí)代所淘汰。要提高政治站位，隨時(shí)做好挽起褲腿、脫鞋下田的準(zhǔn)備，要堅(jiān)持“四更一好”，落實(shí)“五個(gè)過(guò)硬”。要深入一線(xiàn)認(rèn)真總結(jié)查看所部署的工作是否真正落地，準(zhǔn)備進(jìn)行的任務(wù)安排是否切實(shí)可行，制定的目標(biāo)是否具體實(shí)在，分解目標(biāo)是否落實(shí)人頭，確保工作無(wú)縫銜接，任務(wù)扎實(shí)開(kāi)展。此外，還要加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)本領(lǐng)，堅(jiān)持不懈打磨自己，苦練內(nèi)功，避免“本領(lǐng)恐慌”，避免“行外人”指揮“內(nèi)行人”干工作。領(lǐng)導(dǎo)干部有了“金剛鉆”，才能做好“瓷器活”，才能成為讓員工心服口服的“領(lǐng)頭雁”，才能在實(shí)現(xiàn)全年目標(biāo)的征程中有所作為。
要變態(tài)度，入群眾。群之所為事無(wú)不成，眾之所舉業(yè)無(wú)不勝。要重視職工群眾力量，明白“水之積也，不厚則負(fù)大舟也無(wú)力也”的道理。工作安排得妥不妥當(dāng)，制度制定得合不合理，任務(wù)進(jìn)度能否按期推進(jìn)，回答這些問(wèn)題員工最有話(huà)語(yǔ)權(quán)。好經(jīng)驗(yàn)好做法往往存在于基層，存在于扎實(shí)苦干的職工群眾當(dāng)中，只有堅(jiān)持從群眾中來(lái)到群眾中去，充分發(fā)揮職工的首創(chuàng)精神、勞模精神、工匠精神，才能把蘊(yùn)藏在職工群眾中的智慧和力量，轉(zhuǎn)化成看得見(jiàn)、摸得著的成果，才能保證目標(biāo)完成有源源不竭的動(dòng)力。要真正依靠群眾，還要真正了解職工群眾切身問(wèn)題，真正解決職工群眾最根本的困難，將改善工作環(huán)境、降低工作強(qiáng)度、提高工資待遇等對(duì)員工有利的事情，由紙上談兵轉(zhuǎn)為腳踏實(shí)地。