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      【人物】永葆一顆愛(ài)廠愛(ài)崗的心——記河南省勞動(dòng)模范、萬(wàn)基鋁加工公司員工耿凱

      2019年05月21日 10:29 20272次瀏覽 來(lái)源:   分類(lèi): 鋁相關(guān)資訊   作者:

      4月26日,河南省委、省政府在省人民會(huì)堂舉行2019年慶祝“五一”國(guó)際勞動(dòng)節(jié)暨表彰河南省勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者大會(huì),隆重表彰全省各條戰(zhàn)線(xiàn)涌現(xiàn)出的勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者。來(lái)自萬(wàn)基控股集團(tuán)鋁加工公司的職工耿凱榮獲“河南省勞動(dòng)模范”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。作為生產(chǎn)一線(xiàn)的普通職工,耿凱用實(shí)際行動(dòng)實(shí)踐了“愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)、以赤誠(chéng)之心、辛勞之力、創(chuàng)造之功,堅(jiān)守匠心”的優(yōu)秀品質(zhì)和勞模精神。
      32歲的耿凱,到萬(wàn)基鋁加工公司工作已有8年。入職以來(lái),他苦練鋁箔分切機(jī)、厚箔剪操作技能,把所學(xué)技能連成線(xiàn)、織成網(wǎng),形成了既系統(tǒng)又全面的技術(shù)能力,達(dá)到了問(wèn)起來(lái)“脫口而出”,干起來(lái)“手到擒來(lái)”的技術(shù)水平,先后擔(dān)任鋁箔分切機(jī)主操、厚箔剪主操,成為了車(chē)間的生產(chǎn)核心骨干和鋁精深加工領(lǐng)域?yàn)閿?shù)不多的“雙料”主操。
      鉆研設(shè)備操作 勇攀技術(shù)高峰
      2011年9月,耿凱被分配到萬(wàn)基鋁加工鋁箔廠分切機(jī)崗位。德國(guó)進(jìn)口的鋁箔分切機(jī)正處于安裝調(diào)試階段,作為分切工,耿凱考慮到設(shè)備移交后,再遇到類(lèi)似調(diào)試問(wèn)題,就得花錢(qián)請(qǐng)人處理,帶著緊迫感和使命感,耿凱主動(dòng)請(qǐng)求協(xié)助安裝調(diào)試。耿凱的英語(yǔ)水平并不高,面對(duì)全是英文的設(shè)備,他不懂就問(wèn),不會(huì)就背,在德國(guó)專(zhuān)家前來(lái)調(diào)研的時(shí)候,把處理問(wèn)題的方法步驟一一記錄下來(lái),作為原始資料以備后用。用心和認(rèn)真讓設(shè)備調(diào)試結(jié)束后的耿凱成為了第一批分切機(jī)主操,還在2015年洛陽(yáng)市舉行的分切機(jī)技術(shù)比武中奪得第一名,被授予了“技術(shù)能手”和“首席優(yōu)秀員工”稱(chēng)號(hào)。
      敢于攻堅(jiān)碰硬 解決生產(chǎn)難題
      分切單零箔單條大卷徑產(chǎn)品“打底難”一直是困擾所有操作手的一項(xiàng)難題。耿凱也曾為此發(fā)愁,經(jīng)過(guò)向師傅請(qǐng)教、與同事討論,大膽嘗試,在經(jīng)歷一次次失敗后,他主動(dòng)摸索出減小卷取張力和加大壓帶輥壓力的解決辦法。此外,自公司厚箔剪設(shè)備安裝后,直徑76.2毫米卷軸一直存在斷帶現(xiàn)象,造成開(kāi)機(jī)率低,就連國(guó)外專(zhuān)家都一直沒(méi)有解決。而耿凱在參加此項(xiàng)攻關(guān)時(shí),創(chuàng)新性地提出采用改變穿帶方式、調(diào)整張力梯度和增加吸邊風(fēng)管,突破性地實(shí)現(xiàn)了厚箔剪產(chǎn)量每月穩(wěn)定在100余噸。
      始終心系企業(yè) 愛(ài)崗無(wú)私奉獻(xiàn)
      2015年7月,公司厚箔剪外聘主操突然離職,一時(shí)間只剩一名主操和一個(gè)副操可以操作機(jī)器。車(chē)間決定從分切機(jī)班組抽調(diào)一人到厚箔剪崗,但新崗位不僅要重新學(xué)習(xí)且工資還會(huì)降低10%,無(wú)人應(yīng)答。此時(shí),耿凱主動(dòng)請(qǐng)纓,僅用半個(gè)月就達(dá)到獨(dú)立操作水平,隨后又走上主操崗位。2016年2月,耿凱在護(hù)理妻子生產(chǎn)期間,接到了車(chē)間緊急訂單任務(wù),在安排好妻子和孩子后,立即趕回廠里,使該批貨物按時(shí)交貨。
      “一花獨(dú)放不是春,萬(wàn)紫千紅春滿(mǎn)園。”為了能使新員工盡快進(jìn)入角色,耿凱甘當(dāng)人梯,把技能傾囊而出傳授給新員工。在他的培養(yǎng)下,目前已有3名副操成為主操、6名助手成長(zhǎng)為副操。
      “永葆一顆愛(ài)廠愛(ài)崗的心,就能超越小我,使人生價(jià)值得到升華。”多年來(lái),耿凱一直是這樣說(shuō)的,也是這樣做的。正是憑著身上這一股鉆勁兒和韌勁兒,他堅(jiān)持“功成必定有我”的歷史擔(dān)當(dāng),扎根生產(chǎn)一線(xiàn),舍小我求大我,努力把自己的光輝融進(jìn)企業(yè)的發(fā)展,用滿(mǎn)腔熱情和辛勤汗水創(chuàng)造了無(wú)數(shù)突出的業(yè)績(jī)。(拓如?。?/span>

      責(zé)任編輯:于璐

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