“我們是相親相愛的一家人，與天地同在，和宇宙同行，一起和睦相處共度快樂人生……”

5月初，當(dāng)《中國礦業(yè)報(bào)》記者慕名來到素有“隴上江南”之稱的甘肅隴南，走進(jìn)金徽礦業(yè)有限公司時(shí)，聞著濃郁的槐花香，望著風(fēng)景如畫的礦區(qū)，看著礦工一張張滿足的笑臉，才深深感悟到《陽光下的我們》這首歌曲所表達(dá)的真實(shí)意境。

而這家2018年4月才建成投產(chǎn)的礦山，其展現(xiàn)的魅力更是耀眼無窮，短短一年時(shí)間就成為了全國綠色礦山發(fā)展的“高地”、甘肅省乃至全國關(guān)注的焦點(diǎn)——

甘肅省委書記林鐸對金徽礦業(yè)的綠色發(fā)展模式作出“可推廣經(jīng)驗(yàn)，樹立標(biāo)桿，并予以宣傳”的批示。甘肅省委副書記、省長唐仁健到金徽礦業(yè)調(diào)研時(shí)指出，金徽礦業(yè)要樹牢綠色發(fā)展理念，身在“寶山”愛護(hù)“寶山”，擦亮“綠色工廠”品牌，為全省礦業(yè)企業(yè)的綠色發(fā)展創(chuàng)造經(jīng)驗(yàn)、樹立樣板。

與此同時(shí)，甘肅全省綠色礦山建設(shè)現(xiàn)場會、全省礦山安全生產(chǎn)工作現(xiàn)場會，以及全國綠色礦山院士行首站、全國新時(shí)代綠色礦山建設(shè)與創(chuàng)新發(fā)展論壇、全國綠色礦山建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)解讀與經(jīng)驗(yàn)交流研討會也分別在金徽礦業(yè)舉辦。

金徽礦業(yè)的魔力來自何方，其成功的秘訣又是什么？亞特集團(tuán)黨委書記、金徽礦業(yè)有限責(zé)任公司董事張世新激動而又自豪地對中國礦業(yè)報(bào)記者說：“我們公司始終堅(jiān)持人與自然是生命共同體這一理念，通過實(shí)施綠色發(fā)展戰(zhàn)略、共贏共享戰(zhàn)略，實(shí)現(xiàn)了人與自然的和諧共生、企業(yè)與地方的互惠共贏、企業(yè)與職工的共榮共享，真正做到了相親相愛一家人！”

踐行“兩山”理論 打造美好家園

綠水青山就是金山銀山，而金山銀山不一定是綠水青山。多年來，由于持續(xù)的高強(qiáng)度礦業(yè)開發(fā)活動，隨著一座座礦業(yè)城市的崛起發(fā)展，許多地方在收獲了一座座“金山銀山”同時(shí)，也失去了一座座“綠水青山”，使我們賴以生存的地球家園變得千瘡百孔，不再美好和諧。

然而，當(dāng)記者來到金徽礦業(yè)，卻徹底顛覆了記者腦海中的礦山企業(yè)形象，看到的是致力打造美好家園、實(shí)現(xiàn)人與自然和諧共生的美好畫卷。

站在金徽礦業(yè)觀景臺俯視整個(gè)礦區(qū)，依山而建的建筑物錯(cuò)落有致，五顏六色的生態(tài)廣場美如圖畫。雖然是一個(gè)年生產(chǎn)規(guī)模150萬噸的大型礦山，卻絲毫看不出“礦”的蹤跡，礦區(qū)儼然成為了一個(gè)景區(qū)！

“這是效果圖或是實(shí)景？金徽礦業(yè)真的建得這么好？”看到記者朋友圈里曬出的礦區(qū)照片，許多微信好友竟然也犯起了疑問。

“生態(tài)環(huán)境是人類生存最為基礎(chǔ)的條件，同時(shí)也是礦山企業(yè)持續(xù)發(fā)展最為重要的基礎(chǔ)。黨的十九大報(bào)告指出，人與自然是生命共同體，人類必須尊重自然、順應(yīng)自然、保護(hù)自然。”作為一位從事地質(zhì)工作30多年的老地礦人，張世新頗有心得地說，地球是我們賴以生存的家園，是我們公司相親相愛的基礎(chǔ)。如果我們不尊重自然，對地球肆意過度索取，將會貽害無窮，斷了子孫后路。

傳統(tǒng)礦業(yè)開發(fā)的慘痛教訓(xùn)，新時(shí)代對礦業(yè)的新要求，加上企業(yè)強(qiáng)烈的憂患意識和社會責(zé)任感，倒逼金徽礦業(yè)自建礦伊始，就按照“綠水青山就是金山銀山”的理念，實(shí)施“綠色發(fā)展”戰(zhàn)略，著力打造資源節(jié)約型、環(huán)境友好型企業(yè)。他們以創(chuàng)建中國一流綠色礦山為目標(biāo)，把綠色發(fā)展理念融入到礦山建設(shè)的全過程之中，實(shí)現(xiàn)了礦山開采合法化、資源利用高效化、開采方式現(xiàn)代化、采礦作業(yè)清潔化、礦山管理規(guī)范化、生產(chǎn)安全標(biāo)準(zhǔn)化、內(nèi)外關(guān)系和諧化、礦區(qū)環(huán)境生態(tài)化，先后被工信部評為全國首批、甘肅唯一的“綠色工廠”，成為“甘肅省綠色礦山示范基地”和“全國綠色礦山標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)示范基地”。

在綠色礦山建設(shè)中，金徽礦業(yè)按照“產(chǎn)業(yè)生態(tài)化、生態(tài)產(chǎn)業(yè)化”的原則，堅(jiān)持生態(tài)重建，嚴(yán)格落實(shí)環(huán)保設(shè)施“三同時(shí)”，共修建山體護(hù)坡4萬多立方米，綠化面積80多萬平方米，避免了地表沉陷，邊坡崩塌等地質(zhì)災(zāi)害，實(shí)現(xiàn)了無縫隙綠化美化。同時(shí)，聘請國內(nèi)知名的園林設(shè)計(jì)單位，按4A級旅游景區(qū)標(biāo)準(zhǔn)，打造花園式礦山，相繼建成了櫻花大道、迎賓瀑布、勁松迎客、森林棧道等一系列休閑觀光景點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)了三季有花、四季常青，地下工廠、地上花園。

愛護(hù)環(huán)境從點(diǎn)滴做起、從細(xì)節(jié)抓起。盡管是一條小小的森林棧道，占不了多少森林，金徽礦業(yè)卻也精心設(shè)計(jì)，把棧道懸空建在森林之中，以避免對周邊生態(tài)環(huán)境造成影響。

外觀靚麗多彩，內(nèi)涵更是豐富深刻。為了最大限度地減少礦業(yè)開發(fā)對自然環(huán)境的擾動，金徽礦業(yè)依靠科技創(chuàng)新，一方面科學(xué)開采，高效利用資源；一方面及時(shí)回填，保證采區(qū)完好如初。他們在采礦中采用進(jìn)路式充填采礦回采法，回采率達(dá)到了92.35%，貧化率降低至7%左右。選礦采用一段井下粗碎、半自磨+頑石破碎+球磨的工藝流程，使用先進(jìn)的“電位調(diào)控”浮選工藝，使鉛鋅銀等有價(jià)金屬最大限度地回收利用。在線粒度分析儀等在線檢測裝置的投用，極大地提高了操作調(diào)整的準(zhǔn)確性，鉛鋅回收率分別達(dá)到92.04%和95.28%，鉛精粉伴生銀的回收率達(dá)到87.25%，鉛、鋅、銀回收率指標(biāo)分別較設(shè)計(jì)指標(biāo)提高2.04、2.28和27.25個(gè)百分點(diǎn)，綜合回收率處于國際領(lǐng)先水平。他們引進(jìn)國際先進(jìn)的橡膠復(fù)合襯板，襯板壽命延長2倍，磨機(jī)噪音降低15%，運(yùn)行功率降低20%。

“把鉛、鋅、銀等多種有益元素進(jìn)行綜合回收利用，實(shí)現(xiàn)‘一礦’變‘多礦’，就相當(dāng)于少動用了其他單一原礦，減少了原礦開采量，這也是從源頭上對自然環(huán)境的最好保護(hù)。”張世新說。

只有與天地同在，和宇宙同行，與時(shí)代共舞，才能奏出最強(qiáng)音。漫步金徽礦區(qū)，看到的是一條由綠色環(huán)保串起來的整個(gè)鏈條，聆聽到的是綠色高質(zhì)量發(fā)展的最美聲音：礦區(qū)廠房階梯布置，實(shí)現(xiàn)礦漿自流，減少了資源消耗和環(huán)境影響；井下采用充填采礦法，將廢石、廢渣和尾礦充填采空區(qū)，減少了廢石和尾礦在地表的排放；將礦石粗碎放在井下完成，減少地面粉塵和噪音污染；選礦回水循環(huán)利用率達(dá)到95%，新水消耗低于0.2立方米/噸礦；兩套地埋式水處理系統(tǒng)，生活污水經(jīng)處理達(dá)標(biāo)后用于礦區(qū)綠化澆灌和環(huán)境美化。

履行社會責(zé)任

建設(shè)和諧社區(qū)

社會是一個(gè)大家庭，只有積極承擔(dān)社會責(zé)任，做到 “開礦一處，造福一方”，實(shí)現(xiàn)與地方的互惠共贏發(fā)展，才能使社區(qū)和諧、企業(yè)長久。

金徽礦業(yè)深諳此理。他們專門成立了由黨委副書記任部長的礦區(qū)和諧部，定期走訪當(dāng)?shù)卮彐?zhèn)，深入了解當(dāng)?shù)厝罕姷膶?shí)際困難，想村民之所想，幫助當(dāng)?shù)卮迕窠鉀Q子女入學(xué)、就業(yè)等難題，建設(shè)人畜飲水工程和黨員活動室、文化廣場，硬化周邊村鎮(zhèn)道路并亮化美化環(huán)境。同時(shí)，時(shí)刻把人民群眾的冷暖掛在心上，定期開展慰問活動，營造了良好的企地和諧關(guān)系。

在金徽礦業(yè)，有一個(gè)奇特現(xiàn)象，那就是許多高管和中層干部，都是徽縣政府“輸送”過來的。舍棄公務(wù)員這個(gè)“金飯碗”，甘愿到企業(yè)來打工，一方面說明金徽礦業(yè)發(fā)展愿景好，又重視人才，給員工提供了一個(gè)利于事業(yè)發(fā)展的舞臺；從另一方面來講，金徽礦業(yè)與地方關(guān)系融洽，達(dá)到了不分彼此、水乳交融的境界。

就業(yè)是民生之本，也是當(dāng)?shù)卮迕衩撠氈赂坏闹饕?。金徽礦業(yè)成立以來，一直把解決當(dāng)?shù)卮迕窬蜆I(yè)作為精準(zhǔn)扶貧的主要措施，想法安排附近村民到公司上班。

“近幾年來，包括金徽礦業(yè)在內(nèi)的公司累計(jì)提供就業(yè)崗位萬人以上，其中直接提供就業(yè)崗位5000多人，間接提供就業(yè)崗位6000多人，解決本地就業(yè)8000多人，在每年工作崗位招聘中，都優(yōu)先錄用當(dāng)?shù)刎毨糇优痛髮W(xué)畢業(yè)生；在招收季節(jié)工和勞務(wù)人員時(shí)，分別在企業(yè)所在地柳林鎮(zhèn)江口村和伏鎮(zhèn)賀店村成立勞務(wù)公司，最大限度地將當(dāng)?shù)刎毨趧恿ξ{到企業(yè)當(dāng)中來，為精準(zhǔn)扶貧貢獻(xiàn)力量。”亞特集團(tuán)黨委副書記吳永輝介紹。

金徽礦業(yè)還積極投身社會公益事業(yè)。據(jù)了解，金徽投資人發(fā)起成立了金徽正能量公益基金會，先后為精準(zhǔn)扶貧、教育事業(yè)、扶危濟(jì)困、新農(nóng)村建設(shè)和困難員工住房等公益事業(yè)投入10多億元，數(shù)萬人受益。2018年6月，金徽正能量公益基金會與徽縣人民政府簽訂了《投資慈善事業(yè)框架協(xié)議》，將持續(xù)為精準(zhǔn)扶貧脫貧、美麗鄉(xiāng)村建設(shè)、教育文化等慈善事業(yè)投入資金10億元。

“我們公司連續(xù)10年在蘭州5所高校開展愛心助學(xué)活動，幫助家庭貧困學(xué)生完成了學(xué)業(yè)。在甘肅、陜西、寧夏、新疆等4省區(qū)120多個(gè)縣市開展精準(zhǔn)扶貧公益助學(xué)活動，資助3277個(gè)家庭貧困學(xué)生。”吳永輝說。

關(guān)愛尊重員工

營造快樂礦區(qū)

下班升井，洗個(gè)澡換好衣服后，或舒舒服服地躺在休息室里免費(fèi)按摩、洗腳、修腳，或到保齡球館、KTV里免費(fèi)瀟灑一下。這個(gè)對礦工而言有點(diǎn)奢望的“高消費(fèi)”，在金徽礦業(yè)卻成為了司空見慣的“福利”。而這只是金徽礦業(yè)關(guān)愛尊重員工、營造快樂和睦礦區(qū)的一個(gè)縮影。

金徽礦業(yè)秉承“為社會創(chuàng)造價(jià)值，為員工創(chuàng)造幸福”的理念，兼顧社會、企業(yè)、員工等各方面利益，真正把“企業(yè)是我家、發(fā)展靠大家”落實(shí)到具體的行動中。他們按四星級酒店標(biāo)準(zhǔn)配置員工公寓，普通員工兩人一間，配置了床上用品，并有專人負(fù)責(zé)管理。同時(shí)，為員工發(fā)放新婚禮金、生日禮金、長者慰問金、長壽老人愛心金，免費(fèi)提供就餐、理發(fā)、醫(yī)療、洗衣、沐浴、修腳、搓背等服務(wù)，使每一位員工成為了有尊嚴(yán)的勞動者。他們還建立員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)制度、員工帶薪休假制度、專家療養(yǎng)制度、員工大病救助制度，定期組織員工進(jìn)行體檢并建立健康檔案，分期分批組織員工赴日本、澳大利亞、歐洲等地考察、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)。

“為了營造良好的社會環(huán)境，把投資人關(guān)愛員工的舉措落到實(shí)處，我們公司對員工公寓入住制定了18條關(guān)愛措施，員工新婚發(fā)放新婚禮金10萬元，員工生日發(fā)放生日禮金1000元，春節(jié)為員工父母發(fā)放長者慰問金2000元，免費(fèi)營養(yǎng)三餐等。如果是新婚雙方都是公司員工的話，禮金20萬元，公寓免費(fèi)住，那基本上不用再自己花錢了。”吳永輝笑著說。

為了方便員工家人來礦山探親和觀光休閑，金徽礦業(yè)還專門修建了“鴛鴦樓”，免費(fèi)讓員工家人住宿，并對員工家屬實(shí)行免費(fèi)就餐。所以，一到周末，許多員工的家屬就會攜兒帶女來到礦山放松休閑一下。

特別值得一提的是，金徽礦業(yè)為了提高員工住房品質(zhì)，投入12億元在縣城建成了以綠色環(huán)保為特色的金徽關(guān)愛員工住宅，總建筑面積21.3萬平方米，2000多套，統(tǒng)一精裝修后員工拎包入住。他們在設(shè)計(jì)建設(shè)中注重使用綠色環(huán)保的新型建材，是全市第一家開放式小區(qū)，園林綠化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)高，成為四季常青、三季有花的花園式小區(qū)，并配套有兩座公共生態(tài)衛(wèi)生間、五處音樂噴泉，成為城區(qū)群眾納涼休閑的好去處。同時(shí)，還配套了高標(biāo)準(zhǔn)的幼兒園，員工子女免費(fèi)入園，入住員工享受免收物業(yè)費(fèi)、暖氣費(fèi)、停車費(fèi)、電梯運(yùn)行能耗費(fèi)、衛(wèi)生費(fèi)、天然氣入戶安裝費(fèi)等18項(xiàng)免費(fèi)待遇，被列為甘肅省關(guān)愛員工住宅示范工程。

金徽礦業(yè)還建立了員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)制度、員工帶薪休假制度、專家療養(yǎng)制度、員工大病救助制度，定期組織員工進(jìn)行體檢并建立健康檔案，分期分批組織員工赴日本、澳大利亞、歐洲等地考察、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)。

“沒有想到一個(gè)民營企業(yè)，竟然這么關(guān)愛員工?，F(xiàn)在即便是國有企業(yè)的員工，福利待遇也不可能做到這么好。”許多國有企業(yè)的代表參觀完金徽礦業(yè)后，連聲贊嘆道。

公司把我當(dāng)主人，我把公司當(dāng)自家。金徽礦業(yè)關(guān)愛員工的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，匯聚成了強(qiáng)大的智慧和力量，也使金徽礦業(yè)迸發(fā)出了無限的發(fā)展?jié)摿?。金徽礦業(yè)2018年4月建成投產(chǎn)，當(dāng)年就實(shí)現(xiàn)銷售收入6.9億元，上交稅費(fèi)2200多萬元，實(shí)現(xiàn)利潤3414萬元。公司全面達(dá)產(chǎn)后，預(yù)計(jì)實(shí)現(xiàn)銷售收入18億元，上繳稅費(fèi)4億元，解決就業(yè)1200多人。

“金徽礦業(yè)是綠色生態(tài)理念的踐行者、新時(shí)代綠色礦山的創(chuàng)建者、綠色礦山建設(shè)的推動者和綠色發(fā)展的受益者。今后，在建設(shè)‘美麗中國’的目標(biāo)指引下，金徽礦業(yè)將加大風(fēng)險(xiǎn)勘查投入，探明更多可供開發(fā)的資源基地和資源儲量，擴(kuò)大產(chǎn)能，爭取早日上市，不斷做大做強(qiáng)，在2025年實(shí)現(xiàn)銷售收入50億元，上繳稅費(fèi)10億元，解決就業(yè)4000人，為地方經(jīng)濟(jì)、社會、生態(tài)建設(shè)發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。”張世新表示。

“我們是光的使者，我們是愛的化身，我們把光和愛灑滿人間，我們是相親相愛一家人.......”當(dāng)《中國礦業(yè)報(bào)》記者戀戀不舍地離開金徽礦業(yè)時(shí)，不僅深深感受到光的明亮、愛的力量，更領(lǐng)略到綠色使者的無窮魅力?！?/p>