江西省人力資源社會保障廳經(jīng)個人申報、單位推薦、專家評審、聯(lián)席會審議、廳務(wù)會審定、社會公示等程序，于2019年8月2日正式公布了2019年度江西省百千萬人才工程人選150名。

江西有色金屬行業(yè)共有17人上榜。他們分別是：江西理工大學(xué)馮博、艾光華，江西有色地質(zhì)勘查一隊周先軍，贛州金環(huán)磁選設(shè)備有限公司饒宇歡，中國瑞林工程技術(shù)股份有限公司王紅軍，江西晨光新材料股份有限公司葛利偉，九江天賜高新材料有限公司趙經(jīng)緯，江西贛鋒循環(huán)科技有限公司馬木林，新余國興鋰業(yè)有限公司曠戈，江西耐樂銅業(yè)有限公司劉晉龍，貴溪駿達特種銅材有限公司胡克福，虔東稀土集團股份有限公司章立志，崇義章源鎢業(yè)股份有限公司徐國鉆，江西悅安超細金屬有限公司鄒海平，贛州騰遠鈷業(yè)新材料股份有限公司謝福標(biāo)，贛州晨光稀土新材料股份有限公司李雅民，江西瑞林裝備有限公司肖會勇。

江西省人力資源社會保障廳要求各地區(qū)、各有關(guān)單位高度重視人才工程，加快人才發(fā)展體制機制改革和政策創(chuàng)新，加大對工程人選的培養(yǎng)和支持力度；以培養(yǎng)選拔中青年優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才為重點，進一步完善中青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的梯隊建設(shè)；加大對企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的培養(yǎng)，大力選拔一批能突破關(guān)鍵技術(shù)、促進科技成果轉(zhuǎn)化、引領(lǐng)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新和助推產(chǎn)業(yè)發(fā)展的領(lǐng)軍人才，努力壯大高層次專業(yè)技術(shù)人才隊伍。加大人才培養(yǎng)力度，根據(jù)人選的實際情況，制定培養(yǎng)計劃，落實培養(yǎng)措施，重點培養(yǎng)，大膽使用。積極推進人才、項目、平臺有機結(jié)合，支持人選通過競爭，承擔(dān)或參與重大科研工作和重大工程項目，擇優(yōu)安排到重點實驗室、工程技術(shù)研究中心、重點科研基地等擔(dān)任重要職務(wù)，支持人選參加高級研修活動；加強對人選的考核管理、動態(tài)跟蹤。

（錢軍林）