時至盛夏，酷暑盛行。重慶能源旗能電鋁有限公司地處四大火爐之一的重慶市，夏季的電解鋁生產給一線職工的工作帶來了重重考驗，經(jīng)過深入的調研分析，該公司找出了導致電解生產高溫環(huán)境的四把“火”，分別是夏季環(huán)境高溫酷熱、作業(yè)期間大量體力消耗、電解槽熱輻射以及厚實的專用勞保用品等。為了提高防暑降溫工作成效，該公司從技術、管理、職工關懷等方面入手，引來對應的四“水”滅四“火”，取得了標本兼治的成果。
開窗透氣之“水”
電解車間為了防止氟化氫氣體和煙塵向環(huán)境散排，兩側均為密閉式設計，空氣流動性差，車間內溫度高達45度以上。為解決這個問題，該公司向職工征集并實施了兩條措施。一是改造電解槽上部的集氣裝置，將集氣效率由97.8%提高到99.5%，解決高溫煙氣散排問題。二是在車間電解槽大面平臺的外墻與地平之間搭建“降溫休息島”，“休息島”上鋪設網(wǎng)格板，安裝冷氣霧化風扇，放置靠背椅，讓員工在作業(yè)間隙歇息納涼休息。目前，該公司4個電解車間共設置有16座“休息島”，該區(qū)域環(huán)境溫度由原來的40度降至35度左右，在員工們中反響很好。
慰問關懷之“水”
槽間悶熱、輻射高溫、厚實勞保，加上繁重的操作方式，20余分鐘的一套完整作業(yè)流程下來，員工早已汗流浹背、筋疲力盡。為此，該公司出臺執(zhí)行“私人訂制”的“三重”慰問模式，公司領導每半月一次帶隊深入一線慰問；機關職能、業(yè)務部室每周末固定開展慰問；各生產單位按需及時慰問，并發(fā)放西瓜、哈密瓜、冰紅茶、綠豆湯等慰問物資。
創(chuàng)新技改之“水”
2017~2019年，重慶能源旗能先后投入近千萬元技改經(jīng)費，實施296臺電解槽更換密閉效果和保溫性能更好的槽蓋板，在今年高溫夏季來臨之前已全部整改完畢。經(jīng)現(xiàn)場測試，槽間溫度由50度以上降至45度以下，很大程度上緩解了電解槽熱輻射。
大數(shù)據(jù)應用之“水”
該公司運用大數(shù)據(jù)手段，于2016年搭建了數(shù)字電解槽技術集中管控平臺，截至今年，實施了包括“數(shù)字化一鍵出鋁”“智能打殼氣缸”“電解槽工藝遠程評判”及多功能天車空壓系統(tǒng)改造等項目改造，工藝設備效能水平提升明顯，電解工槽間作業(yè)量較以往降低50%，從而減少了職工穿戴厚實勞保的次數(shù)和時長。
此外，重慶能源旗能還推行了以人為本的防暑降溫常態(tài)化慰問制度，以及推進實施科技創(chuàng)新項目，有效提升工作效能、降低員工勞動強度，助力廣大職工平安度夏。在近期的一次調研結果中顯示，員工對于防暑降溫工作的滿意度達100%。 （盧志金 李智）