本報訊  連日來，安徽銅陵有色銅冠冶化分公司為保持生產持續(xù)穩(wěn)定、系統(tǒng)開車率持續(xù)提升，搶抓當前市場有利形勢，確保完成年度目標任務，開展“大干三季度、我要當最優(yōu)”生產管理專項活動。

本次專項活動在硫酸、球團、動力、綜合車間內開展，除以車間、班組、班組員工為單位開展評比外，還與本單位當月歷史最優(yōu)成本進行評比，達到促進三季度產品產量、設備開動率和操作工藝指標全面提升的目標。

最優(yōu)車間評比是根據(jù)硫酸、球團、動力車間以產品產量完成率和系統(tǒng)開動率為主要評比指標，綜合車間生產以原料保障率、化驗及時率參加評比，系統(tǒng)開動率與硫酸兩期余熱鍋爐累計平均開動率綁定，按月度進行考核，評選總分第一名車間為優(yōu)勝車間，獎勵車間每人50元。

最優(yōu)班組是對各車間在運行的生產、輔助四班制班組間進行評比，以產品產量、系統(tǒng)開動率為主，由車間根據(jù)簽訂的班組績效考核辦法按月打分，各車間分別匯總各班組月度得分評比第一名班組為最優(yōu)班組，獎勵班組每人50元。

最優(yōu)員工評比是對各車間所有員工進行評比，以車間班組績效考核打分為基礎，對當班操作精細、巡檢認真、提升產量和設備開動率有實效的班組員工進行月度評選，每班組總分第一名為“班組最優(yōu)員工”，獎勵每人100元；車間綜合班組打分和班組個人得分選出車間月度績效得分第一名為“車間最優(yōu)員工”，獎勵每人200元；該公司根據(jù)車間、班組、個人得分綜合計算公司月度得分第一名為“公司最優(yōu)員工”，獎勵每人500元。

歷史最優(yōu)評比是指車間、班組歷史最優(yōu)：對照車間產量開動率當月10年來歷史最好水平，達到或超過當月歷史最好水平再獎勵車間每人100元；班組歷史最優(yōu)是對照班組績效考核辦法，收集匯總班組近10年來主要生產指標歷史最好水平，該公司根據(jù)生產數(shù)據(jù)進行月度匯總，對各車間月度相關指標達到或超過歷史最好水平的班組進行疊加獎勵，獎勵班組每人50元。（夏富青 朱長華）