10月1日15時(shí)30分，正是安徽銅陵有色天馬山礦業(yè)公司選礦車間白班與小夜班交接班時(shí)間，而此時(shí)選礦車間副主任王剛強(qiáng)來(lái)到磨浮車間，用鐵瓢從浮選槽里舀了幾瓢礦漿，一眼就發(fā)現(xiàn)選金和選硫浮選時(shí)存在不達(dá)標(biāo)兩個(gè)問(wèn)題，便對(duì)前來(lái)交接班的員工進(jìn)行指導(dǎo)。“交接班時(shí)間段，選別指標(biāo)最容易出現(xiàn)波動(dòng)。”王剛強(qiáng)告訴記者。

王剛強(qiáng)老家是在湖北省潛江市高石貝鎮(zhèn)，父母皆為農(nóng)民，他從2011年武漢理工大學(xué)畢業(yè)后，應(yīng)聘到天馬山礦業(yè)公司成為一名技術(shù)員。

選礦專業(yè)科班出生的孫業(yè)友，干了10多年選礦車間主任，既是王剛強(qiáng)的頂頭上司，也是王剛強(qiáng)的師傅。在孫主任的眼里，王剛強(qiáng)是從農(nóng)村走出來(lái)的孩子，最能吃苦耐勞。由于選礦作業(yè)伴有粉塵、氣體污染和噪音等，這幾年分配來(lái)的大學(xué)生因吃不了苦，紛紛辭職走人。而王剛強(qiáng)一干就是十年。

“學(xué)選礦的人技術(shù)壓力大，要了解原礦性質(zhì)，像天馬山礦業(yè)公司以小礦體諸多，原礦匯聚到選礦后，對(duì)選礦技術(shù)要求特別高，有時(shí)吃了苦也不一定能看出成績(jī)，所以耐得住寂寞和經(jīng)受住考驗(yàn)是很重要的。”干了近一輩子選礦工作的孫業(yè)友告訴記者。

王剛強(qiáng)剛來(lái)到選礦車間在當(dāng)學(xué)徒時(shí)，就有過(guò)人的一面，他不是坐在辦公室里紙上談兵看書學(xué)技術(shù)，而是按師傅的要求每天深入現(xiàn)場(chǎng)熟悉選礦生產(chǎn)設(shè)備、工藝流程，在三個(gè)月時(shí)間內(nèi)就完完整整畫出了選礦生產(chǎn)工藝流程圖。“王剛強(qiáng)不但聰明，而且用心學(xué)技術(shù)，是個(gè)培養(yǎng)的好苗子。”孫業(yè)友說(shuō)。

性格剛強(qiáng)的王剛強(qiáng)不僅在學(xué)技術(shù)上精益求精，而且在領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情上有股不達(dá)目的不罷休的毅力。

2018年12月份，隨著天馬山深部開拓工程向下深部進(jìn)軍，井下排水量逐年增加，為了確保凈化站的外排水穩(wěn)定達(dá)標(biāo)，水處理系統(tǒng)的升級(jí)擴(kuò)建迫在眉睫。礦業(yè)公司決定把這項(xiàng)工程交給王剛強(qiáng)負(fù)責(zé)。

接到任務(wù)后，王剛強(qiáng)頓感壓力重重。自今年正月初八工程開展以來(lái)，他帶領(lǐng)員工連班加點(diǎn)，時(shí)刻心系工程進(jìn)度。正月十五16時(shí)，妻子打來(lái)電話：“今天是元宵節(jié)，能否回來(lái)吃個(gè)團(tuán)圓飯？”“等我一下，忙好就回家！”那段時(shí)間，為了趕工期，都是夜里澆筑混凝土，是為了確保第二天正常施工。然而王剛強(qiáng)一忙起來(lái)，早把對(duì)妻子的承諾忘了，等到混凝土凝固時(shí)，王剛強(qiáng)才拖著疲憊的身子回家。望著滿桌冰冷的飯菜和熟睡的妻兒，這個(gè)瘦小的男兒鼻子一酸，淚水在眼眶里直打轉(zhuǎn)。

有一天下午，王剛強(qiáng)難得準(zhǔn)點(diǎn)下班，便和妻子相約一起去幼兒園接三歲的孩子，哪知孩子見(jiàn)到王剛強(qiáng)時(shí)很是詫異：“爸爸，你怎么來(lái)接我？”“接你放學(xué)回家呀！”“爸爸，你的家不是在單位嗎？”孩子稚嫩的話語(yǔ)讓王剛強(qiáng)很不是滋味，萬(wàn)般思緒涌上心頭，覺(jué)得愧疚孩子有點(diǎn)多了。在王剛強(qiáng)的堅(jiān)強(qiáng)不屈、頑強(qiáng)工作下，這項(xiàng)工程終于保質(zhì)保量按時(shí)完工，為深部開拓工程如期竣工奠定了基礎(chǔ)。

由于工作出色，今年5月份，王剛強(qiáng)被天馬山礦業(yè)公司黨委任命為選礦車間副主任，分管車間生產(chǎn)工作。剛新官上任的王剛強(qiáng)就燒了第一把“火”，他的做法讓許多人難以理解。

“打破吃‘大鍋飯’，提高員工生產(chǎn)積極性，實(shí)行獎(jiǎng)懲與績(jī)效掛鉤。”王剛強(qiáng)在當(dāng)技術(shù)員時(shí)，看到車間里員工干好干壞差別不大時(shí)，心里就萌發(fā)出改變的想法，現(xiàn)在當(dāng)上生產(chǎn)副主任了，他覺(jué)得實(shí)現(xiàn)的時(shí)候到了。

王剛強(qiáng)告訴記者，每噸礦石只含幾克黃金，礦石與黃金存在百萬(wàn)倍數(shù)關(guān)系，選金宛如在大海里淘沙，人的責(zé)任心決定生產(chǎn)效益。

“現(xiàn)在井下礦量不足，選礦生產(chǎn)五天就要停產(chǎn)四天，能完成礦業(yè)公司下達(dá)的經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)就很不錯(cuò)了，干嗎要折騰自己？”不少班組長(zhǎng)帶頭反對(duì)。“正因?yàn)槲覀儚木赂泓c(diǎn)礦不容易，不能僅滿足公司下達(dá)指標(biāo)要求，所以要向最優(yōu)指標(biāo)挑戰(zhàn)。”王剛強(qiáng)認(rèn)為對(duì)企業(yè)有益的事，犟脾氣九頭牛也拉不回來(lái)。他積極修改考核方案，并從選礦崗位最出效益的磨浮中段下手，對(duì)班組長(zhǎng)進(jìn)行考核試點(diǎn)。

那段時(shí)間，由于選礦生產(chǎn)的不連續(xù)性，磨浮指標(biāo)出現(xiàn)較大波動(dòng)，班組長(zhǎng)和員工沒(méi)有見(jiàn)過(guò)這種情況，生怕出現(xiàn)問(wèn)題而擔(dān)責(zé)，沒(méi)有十分把握而不敢冒險(xiǎn)作業(yè)。而此時(shí)的王剛強(qiáng)挺身而出，除白天全天候蹲守在作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)外，晚上七八點(diǎn)鐘還要來(lái)一次，甚至第二天凌晨四五點(diǎn)鐘還跑過(guò)來(lái)檢查一遍工作。“王主任干工作不要命，這人真少見(jiàn)。”員工這樣議論王剛強(qiáng)。

藝高人膽大的王剛強(qiáng)，根據(jù)平時(shí)工作經(jīng)驗(yàn)和書本上的知識(shí)，不斷將黃藥、松油藥劑量調(diào)到最佳狀態(tài)。意想不到的效果出現(xiàn)了，選礦各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)不僅達(dá)到了正常值，有的甚至還超過(guò)了正常值。“現(xiàn)在大家就按照我調(diào)的藥劑量為標(biāo)準(zhǔn)參照?qǐng)?zhí)行。”王剛強(qiáng)身體力行著。

“王主任雖然年輕，但他敢闖敢管，現(xiàn)在生產(chǎn)指標(biāo)上來(lái)了，與去年同期相比，金精礦品位提高5%，硫精礦回收率提高1%……不服真不行。自從他干車間副主任后，我不擔(dān)心指標(biāo)總搞不上去，在派班會(huì)上低頭下腰的，現(xiàn)在我這個(gè)班長(zhǎng)的腰桿也直了！”磨浮班長(zhǎng)魯繼明說(shuō)。

為什么同樣的礦山、同樣的設(shè)備、同樣是在管理，而王剛強(qiáng)做得比較好呢？孫業(yè)友道出原因：“一是王剛強(qiáng)找到了人員最佳組合點(diǎn)，這與他平時(shí)堅(jiān)持崗位蹲點(diǎn)是分不開的，能掌握生產(chǎn)第一手資料，派班能精準(zhǔn)到位，讓員工從內(nèi)心里敬重他；二是他能很好地將日常管理和選礦專業(yè)融合起來(lái)，發(fā)揮他在大學(xué)里學(xué)的礦物加工專業(yè)特長(zhǎng)，能夠根據(jù)原礦品位、生產(chǎn)條件變化準(zhǔn)確調(diào)節(jié)藥劑，及時(shí)將科技轉(zhuǎn)化為發(fā)展成果。”

(夏富青  朱 艷)