崗位練兵強(qiáng)技能 技術(shù)比武展風(fēng)采

——廣西華銀鋁業(yè)公司開(kāi)展大練兵大比武活動(dòng)紀(jì)實(shí)

“要組織好員工技能大練兵大比武，大力弘揚(yáng)勞模精神、工匠精神，為員工搭建出彩平臺(tái)。”2019年，在公司多個(gè)重要會(huì)議上，廣西華銀鋁業(yè)公司總經(jīng)理張際強(qiáng)一再?gòu)?qiáng)調(diào)要求相關(guān)單位要抓好員工技能大練兵大比武活動(dòng)。

7月以來(lái)，廣西華銀鋁業(yè)公司各單位共有31個(gè)工種的1000多名員工參加了大練兵大比武活動(dòng)。

向“零”偏差看齊

“586g/L的沉降槽底流固含憑肉眼看出580g/L，偏差率1.03%。”這是氧化鋁廠沉降車間沉降工嚴(yán)克裕在此次大比武大練兵中的實(shí)操成績(jī)。靦腆的小嚴(yán)告訴筆者：“只要平時(shí)多看、多想、多學(xué)、認(rèn)真觀察，每個(gè)人都能做到精益求精。”

底流固含是一個(gè)重要的工藝參數(shù)，多以化驗(yàn)數(shù)據(jù)為標(biāo)準(zhǔn)，但崗位員工在實(shí)際操作過(guò)程中，卻更多地要靠自身經(jīng)驗(yàn)判斷。“崗位員工準(zhǔn)確的判斷可以快速對(duì)工藝情況進(jìn)行調(diào)整，對(duì)工藝參數(shù)偏差迅速做出反應(yīng)，這對(duì)整個(gè)氧化鋁工藝流程的控制，好處是不言而喻的。”車間副主任黃建華感慨。

在沉降車間，由于工藝流程的技改優(yōu)化，操作規(guī)程不斷完善，崗位員工們對(duì)工藝參數(shù)判斷也在不斷精準(zhǔn)化，向“零”偏差看齊。“看到小嚴(yán)的偏差率如此低，確實(shí)不容易。”車間主任施偉說(shuō)道。

常態(tài)化的技能提升習(xí)慣

季度化組織中心的三個(gè)車間積極參與練兵比武，并將練兵比武結(jié)果納入績(jī)效考核、作為評(píng)先評(píng)優(yōu)考核標(biāo)準(zhǔn)之一。“保持有一支在關(guān)鍵時(shí)刻‘拉得出、上得去、打得贏’的化驗(yàn)隊(duì)伍，在參加各類大型比賽中，展現(xiàn)出華銀鋁人的本色。”這是生產(chǎn)運(yùn)行中心常態(tài)化開(kāi)展練兵比武的初衷。

國(guó)家技術(shù)能手顏鳳梅便是懷著這份初衷從這里干起來(lái)的。對(duì)于化驗(yàn)員而言，稱量、移液、定溶、滴定的動(dòng)作是否標(biāo)準(zhǔn)，滴定終點(diǎn)的判定是否準(zhǔn)確，直接影響著化驗(yàn)結(jié)果。要想確保結(jié)果準(zhǔn)確，只能加強(qiáng)常態(tài)化練習(xí)，將技能提升、動(dòng)作標(biāo)準(zhǔn)化、習(xí)慣化。

在準(zhǔn)確度以萬(wàn)分之一計(jì)偏差、速度參照以毫秒記的化驗(yàn)工種練兵比武中，化驗(yàn)員黃麗麗名列第一。而在生產(chǎn)運(yùn)行中心的日常工作中，常常會(huì)有幾十個(gè)像黃麗麗一樣的化驗(yàn)員在練習(xí)，備戰(zhàn)每一個(gè)日常重要工作。

日常中練就的匠心

“讓創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先成為車間工作的一種常態(tài)。”這是設(shè)備維護(hù)檢修中心檢修車間定期開(kāi)展技能比武、勞動(dòng)競(jìng)賽、制訂檢修車間“工匠”培育實(shí)施方案、建立檢修車間“優(yōu)秀工匠”人才庫(kù)的目標(biāo)，而最終目的便是培養(yǎng)“華銀工匠”。萬(wàn)能工種——鉗工，在檢修車間人員中占比達(dá)60%~70%，是檢修車間的重點(diǎn)培育工種之一。

在鉗工工具設(shè)備并不齊全的條件下，車間員工利用空余時(shí)間自制工具，常態(tài)化開(kāi)展鉗工基本功練習(xí)，劃線、鋸割、挫削、鉆孔、攻絲、套扣、鏨削，一組配套件的完成，至少需要4~5個(gè)小時(shí)。“比的不僅僅是手藝，對(duì)體力、耐力都是極大的考驗(yàn)。”鉗工黃吉利深有感觸，“比賽中，配合件的縫隙只允許放入厚度為0.02mm的塞子，超過(guò)0.01mm就會(huì)被扣分。”

平面度、垂直度、間隙度、對(duì)稱度，每一項(xiàng)技術(shù)要求都不容許有任何大的偏差。這就要求鉗工們?cè)谶@四五個(gè)小時(shí)之中，不允許有絲毫差錯(cuò)。這樣的技能水平，只有通過(guò)不斷練習(xí)才能達(dá)到，而車間定期開(kāi)展技能比武、勞動(dòng)競(jìng)賽無(wú)疑是鉗工們提升技能的最佳途徑。

與生產(chǎn)、指標(biāo)相融的技能提升比試

“每臺(tái)參賽爐子要求加入5噸型煤。”這是熱電動(dòng)力廠型煤車間投產(chǎn)后，造氣車間對(duì)司爐崗位員工練兵比武提出的新要求。“操作難度大、技術(shù)要求高，勞動(dòng)強(qiáng)度大。”此次練兵比武第一名獲得者蘇秀鋒告訴筆者，“型煤中粘合劑不穩(wěn)定，粉煤含量無(wú)法確定，而摻燒型煤后，發(fā)生爐參數(shù)控制還需要進(jìn)一步摸索。”

如何將摻燒型煤后的發(fā)生爐工藝控制參數(shù)控制在最優(yōu)水平？“燒的煤少，產(chǎn)的氣好”是造氣車間司爐崗位員工們練兵比武的共同目標(biāo)。在此次練兵比武中，摻燒型煤參數(shù)值與全原煤燃燒參數(shù)值、灰渣含碳量不相上下，這是造氣司爐崗位員工們?cè)诖舜伪任渚毐械淖畲笫斋@。正如造氣車間技術(shù)員李衛(wèi)軍所說(shuō)：“以比促學(xué),以賽促優(yōu)。”

2019年以來(lái)，華銀鋁業(yè)公司大興學(xué)習(xí)之風(fēng)，員工們?cè)诓粩嗟貙W(xué)習(xí)中，早已形成了“比、學(xué)、趕、幫”的濃厚氛圍。31個(gè)工種，31種崗位，31項(xiàng)技能，每一個(gè)崗位員工都在練兵比武中展現(xiàn)出了他們的技能風(fēng)采和工匠精神。