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      “心”“新”相印

      ——中州鋁業(yè)扎實(shí)推進(jìn)“不忘初心、牢記使命”主題教育側(cè)記

      2019年11月21日 9:31 5319次瀏覽 來源:   分類: 鋁資訊   作者:

      “要進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)自我革命精神,以自我否定的勇氣,深入剖析自身在政治上、思想上、作風(fēng)上的根源,切實(shí)做到刀刃向內(nèi)、自我提升。”中州鋁業(yè)黨委書記、執(zhí)行董事蔣濤在11月8日“對照黨章黨規(guī)找差距”檢視問題專題會(huì)議上,對下一階段工作提出具體而有針對性的要求。

      中州鋁業(yè)“不忘初心、牢記使命”主題教育自9月11日啟動(dòng)以來,企業(yè)黨委精準(zhǔn)把握“守初心、擔(dān)使命,找差距、抓落實(shí)”的總要求,充分借鑒運(yùn)用第一批主題教育成功經(jīng)驗(yàn),圍繞“再造新中州、再創(chuàng)新輝煌”這一新的奮斗目標(biāo),堅(jiān)持邊學(xué)習(xí)、邊對照、邊檢視、邊整改“一體化”推進(jìn)機(jī)制,實(shí)現(xiàn)了主題教育從“心”開始到“新”思想、“新”動(dòng)力、“新”擔(dān)當(dāng)?shù)霓D(zhuǎn)化,企業(yè)發(fā)展質(zhì)量和經(jīng)營效益持續(xù)向好。

      用心領(lǐng)悟

      “新”思想提升戰(zhàn)略思維

      10月18日,蔣濤為企業(yè)400余名管理人員集中講授主題教育專題黨課,結(jié)合中州鋁業(yè)工作實(shí)際,創(chuàng)新性地把學(xué)習(xí)的成果落到了“發(fā)揚(yáng)斗爭精神,提升斗爭本領(lǐng),奮力奪取二次騰飛”的具體實(shí)踐中。

      這一成果,高度契合了中州鋁業(yè)的現(xiàn)實(shí)需要,也是運(yùn)用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)實(shí)踐的生動(dòng)體現(xiàn)。“再造新中州、再創(chuàng)新輝煌”不是一句口號,也不是輕輕松松就能實(shí)現(xiàn)的,要實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo),就必須進(jìn)行艱苦卓絕的斗爭。

      這一成果,不但解決了思想根子的問題,而且為推動(dòng)工作找準(zhǔn)了方法和路子,較好地解決了為什么斗爭、怎么斗爭、敢不敢斗爭等問題。

      這一成果,不但是通過讀原著、學(xué)原文、悟原理、學(xué)深學(xué)透、全面準(zhǔn)確把握習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想,做到了“為學(xué)之實(shí),固在踐履”,實(shí)現(xiàn)了學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一。

      據(jù)中州鋁業(yè)主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)人介紹,為營造主題教育的濃厚氛圍,今年以來,中州鋁業(yè)黨委相繼舉辦了“不忘初心、牢記使命”主題朗誦會(huì)、黨員應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識競賽、慶祝建黨98周年大會(huì),開展重溫入黨誓詞、十佳模范黨員評選活動(dòng),并結(jié)合慶祝新中國成立70周年扎實(shí)推進(jìn)“六個(gè)一”活動(dòng)……同時(shí),在第一批主題教育開展期間,中州鋁業(yè)黨委就對學(xué)習(xí)教育工作進(jìn)行了部署和安排,將理論武裝作為黨員、干部必修課和長期工作,形成了理論學(xué)習(xí)的常態(tài)化。黨委班子除正常的中心組學(xué)習(xí)外,開展了讀書會(huì),認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)內(nèi)容;中層管理人員在進(jìn)行黨性培訓(xùn)的基礎(chǔ)上,每周參加所在單位集體學(xué)習(xí)不少于半天;在崗黨員進(jìn)行了黨性教育輪訓(xùn)、紅色觀影等活動(dòng)……在做足預(yù)熱的同時(shí),中州鋁業(yè)黨委積極落實(shí)學(xué)習(xí)教材,征訂《習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)綱要》等學(xué)習(xí)用書11類4500余本,為主題教育正式開展做足了準(zhǔn)備。9月11日,中州鋁業(yè)黨委召開部署動(dòng)員大會(huì),迅速掀起主題教育的高潮。

      中州鋁業(yè)黨委班子累計(jì)利用8天時(shí)間“下午+晚上”的模式,原原本本學(xué)完了《習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想綱要》等規(guī)定內(nèi)容。還以自學(xué)方式學(xué)習(xí)了《堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”》《見證初心和使命的“十一書”》等內(nèi)容。

      “解決中州目前的問題,實(shí)現(xiàn)中州未來的目標(biāo),必須斗爭,一刻都不能停地斗爭。”國慶節(jié)期間,蔣濤在處理完事務(wù)性工作后,再次對《習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想綱要》進(jìn)行了認(rèn)認(rèn)真真、反反復(fù)復(fù)的研讀,對習(xí)近平總書記關(guān)于斗爭精神、自我革命的講話精神有了新的領(lǐng)悟和思考,并以此落實(shí)在中州鋁業(yè)的具體實(shí)踐中。

      在黨委班子成員的帶動(dòng)下,形成了中層管理人員自覺學(xué)、全體黨員用心學(xué)的濃厚氛圍,廣大黨員緊緊圍繞中鋁集團(tuán)“十個(gè)一”部署做好規(guī)定動(dòng)作。同時(shí),“六堂聯(lián)講”“我為公司獻(xiàn)一計(jì)”“一把手話管理”等自選動(dòng)作特色明顯。

      “改變自我,提升工作,必須有更高的目標(biāo)、過硬的能力、與時(shí)俱進(jìn)的思想和思維模式……”如今,從“心”到“新”的轉(zhuǎn)化,已經(jīng)成為中州鋁業(yè)推動(dòng)理念升級、思想變革的一把利刃。

      用心干事

      “新”動(dòng)力引領(lǐng)創(chuàng)新發(fā)展

      第一條,“公司轉(zhuǎn)型升級步伐慢,附加值高的非冶金級產(chǎn)品占比仍較低。”此項(xiàng)問題由黨委書記蔣濤負(fù)責(zé),投資管理部、計(jì)劃經(jīng)營部、生產(chǎn)管理中心為責(zé)任整改單位,整改完成時(shí)間為2020年12月31日。

      第二條,“公司地處‘2+26’城市,排放要求高,現(xiàn)有環(huán)保設(shè)施不能完全滿足要求,存在較大環(huán)保風(fēng)險(xiǎn)。”此項(xiàng)問題由副總經(jīng)理郭慶山負(fù)責(zé),安全環(huán)保健康部、生產(chǎn)管理中心、新材料公司、第二氧化鋁廠為整改責(zé)任單位,整改完成時(shí)間為2020年10月份。

      第三條……

      這是10月22日調(diào)研成果交流會(huì)的場景。此次交流會(huì)與以往不同的是,對于提交會(huì)議的問題和建議,當(dāng)場討論確定責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任單位和整改時(shí)限,把調(diào)研成果交流會(huì)變?yōu)樨?zé)任落實(shí)整改會(huì),有力促進(jìn)了整改工作的進(jìn)行。

      中鋁集團(tuán)第一巡回指導(dǎo)組組長丁海燕參加會(huì)議時(shí),充分肯定了中州鋁業(yè)直面問題的做法:緊扣主題敢于碰硬,深入結(jié)合實(shí)際不回避矛盾,調(diào)研深入敢于現(xiàn)場拍板,問題梳理細(xì)化具體化敢于較真。

      為確保檢視問題到位,中州鋁業(yè)黨委采取書面調(diào)研和現(xiàn)場調(diào)研相結(jié)合方式進(jìn)行,保障調(diào)研掌握情況的真實(shí)、準(zhǔn)確、全面。

      書面調(diào)研收集意見建議合計(jì)123條。其中,關(guān)于公司改革發(fā)展方面的問題和意見建議44條,關(guān)于二級單位自身方面的問題和意見建議41條。其顯著特點(diǎn)是反映的問題和意見建議相對集中,且意見建議占比80%以上,體現(xiàn)了員工對企業(yè)改革發(fā)展的關(guān)心,也體現(xiàn)了中州鋁業(yè)黨委調(diào)查研究、問題梳理整改常態(tài)化、日?;某尚А?/p>

      現(xiàn)場調(diào)研采取班子成員與機(jī)關(guān)職能部門組合、每組掛鉤1~2家聯(lián)系點(diǎn)單位或分管單位的方式,列出推進(jìn)計(jì)劃,明確調(diào)研時(shí)間安排、參加調(diào)研人員、調(diào)研內(nèi)容、調(diào)研方式和具體工作要求。8個(gè)調(diào)研組分別深入15家二級單位,召開各層級座談會(huì)26場次,發(fā)現(xiàn)問題及意見建議合計(jì)153條,現(xiàn)場解決或解答問題及意見建議96條,需跟蹤落實(shí)或進(jìn)一步研究確定整改措施、落實(shí)整改責(zé)任的問題及意見建議57條。其顯著特點(diǎn)是員工提得更多是企業(yè)的改革發(fā)展,想得更多的是企業(yè)的再造再創(chuàng),將主題教育的成果有效轉(zhuǎn)化成為愛企愛崗之情、忠誠擔(dān)當(dāng)之責(zé)。

      整改落實(shí)好才是根本目的。中州鋁業(yè)黨委堅(jiān)持用發(fā)展的眼光看問題、用發(fā)展的辦法解決問題、用發(fā)展的實(shí)績推進(jìn)發(fā)展。

      堅(jiān)定“建設(shè)成為河南、山西地區(qū)最具有競爭力的冶金級氧化鋁企業(yè)和國際領(lǐng)先的精細(xì)氧化鋁生產(chǎn)基地”的目標(biāo)定位,致力于打造優(yōu)質(zhì)氧化鋁、精細(xì)氧化鋁、非冶金級氧化鋁產(chǎn)品集群,相繼啟動(dòng)10萬噸煅燒a氧化鋁、20萬噸高端混凝劑等項(xiàng)目,結(jié)構(gòu)調(diào)整邁出加速度。

      將踐行習(xí)近平生態(tài)文明思想作為重大政治責(zé)任,在中鋁集團(tuán)的大力支持下,迅速啟動(dòng)焙燒爐除塵改造、熟料窯脫硫脫硝改造等8個(gè)環(huán)保項(xiàng)目,推動(dòng)企業(yè)從超低排放向超凈排放轉(zhuǎn)變,加速進(jìn)軍環(huán)保A類企業(yè)。

      對學(xué)習(xí)研討、調(diào)查研究過程中發(fā)現(xiàn)的設(shè)備、流程等問題,制定整改措施,釘釘子抓落實(shí),加速整改提升……不為調(diào)研而調(diào)研,不為完成任務(wù)而調(diào)研,調(diào)研的目的關(guān)鍵在于發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,通過主題教育進(jìn)一步堅(jiān)定加快推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量的信心,打好“組合拳”、消短板強(qiáng)弱項(xiàng),下好“先手棋”、變掣肘為動(dòng)力。

      真心為民

      “新”擔(dān)當(dāng)傾力紓困解憂

      “員工餐補(bǔ)深得人心,但食堂就餐時(shí)間集中、人員集中,且飯菜質(zhì)量出現(xiàn)下滑,飯菜價(jià)位高。”截至目前,中州鋁業(yè)共收集到諸如此類事關(guān)員工關(guān)切的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題和意見建議38條。

      “清單里,透著員工的新期待,等不得,慢不得,拖不得……”中州鋁業(yè)主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室督導(dǎo)各單位、部門抓重點(diǎn)、破難點(diǎn)、疏堵點(diǎn),著力解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的突出問題,以主題教育實(shí)效提升員工的滿意度。

      主題教育開展以來,中州鋁業(yè)黨委堅(jiān)持從員工的“抱怨聲”中找問題、“呼聲”中找辦法、“笑聲”中看成效,將員工真真切切當(dāng)作企業(yè)發(fā)展的依靠,以真情換真心,充分調(diào)動(dòng)員工積極性、主動(dòng)性和能動(dòng)性。

      宿舍是單身員工的煩心事,一間房支起兩副床板就是單身員工的家,沒有空調(diào),沒有洗漱地方,一直以來員工抱怨聲不斷。中州鋁業(yè)黨委投入600余萬元,對3棟單身樓集中實(shí)施公寓化改造,粉刷墻壁、安裝空調(diào)、更換高低床、隔出洗漱間,單身樓的“笑聲”代替了“抱怨聲”。

      就餐問題是生產(chǎn)、居住分離型企業(yè)員工的另一件煩心事,中州鋁業(yè)黨委在充分調(diào)研基礎(chǔ)上,收回職工食堂經(jīng)營權(quán),升級廚房、更新廚具、改造餐廳、配置專職廚師、成立伙食監(jiān)督委員會(huì),全體員工發(fā)放餐補(bǔ),就餐質(zhì)量、就餐環(huán)境大幅改善,員工滿意度提升了30%以上。

      強(qiáng)化“四級”廠務(wù)公開,堅(jiān)持書記接待日制度,定期開展座談交流、問卷調(diào)查,公開主要負(fù)責(zé)人電話郵箱微信,架起溝通“順風(fēng)耳”,密切關(guān)注、積極回應(yīng)員工關(guān)切。同時(shí),相繼實(shí)施了健康體檢周期縮短及項(xiàng)目增加、崗位“三室一間”提標(biāo)改造、文體活動(dòng)中心整修、室外小型足球場修建等惠民利民措施,讓員工住得安心、吃得放心、工作舒心,切實(shí)增強(qiáng)了員工的獲得感、幸福感、安全感。

      與此同時(shí),中州鋁業(yè)堅(jiān)持以斗爭的精神和態(tài)度,積極主動(dòng)革除貪圖安逸、歸罪于外、因循守舊、得過且過和落后于時(shí)代的“鐵飯碗”“大鍋飯”“平均主義”“本位主義”等僵化思想,以“倒空茶杯”姿態(tài)重塑廣大干部員工信心、意志和戰(zhàn)斗力。

      “說了算,定了干,再大困難也不變。”“無功便是過、平庸就是錯(cuò)。”……心氣順了,干勁足了,廣大員工對企業(yè)真心紓困解憂的回應(yīng)更為直接,以更高的熱情投身生產(chǎn)經(jīng)營中,精準(zhǔn)施策強(qiáng)化管理,精益求精優(yōu)化指標(biāo),錙銖必較降本增效,持之以恒推動(dòng)發(fā)展,為中州鋁業(yè)實(shí)現(xiàn)“二次騰飛”凝聚起無堅(jiān)不摧的強(qiáng)大合力。

      責(zé)任編輯:王慧

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