本報訊 金川集團服務分分公司“服務品質提升年”活動之一的“崗位大練兵、技術大比武、技能大提高” 外聘員工技能比賽近日完美收官，11月30日，該分公司隆重舉行外聘員工崗位技能大練兵大比武活動總結表彰大會，給予技能比武“能工巧匠”重獎，其中取得第一名的給予3000元獎勵。

為營造一個尊重知識、尊重技能、尊重人才的良好氛圍，奏響“勞動光榮、創(chuàng)造偉大”的時代強音，為占據金川集團服務行業(yè)半壁江山的900多名外聘員工搭建一個展示自我，交流技藝的平臺，助力分公司“服務品質提升年”活動的扎實有效開展，金川集團服務分公司首屆外聘員工崗位技能大練兵大比武活動，歷時5個多月的精心籌備、崗位練兵、理論知識、實操比武和綜合評價，日前圓滿落下了帷幕。摘得17個工種前三甲的188名員工獲得重獎；涌現出的3個最佳組織單位受到表彰；2位獲獎外聘員工代表在會上發(fā)表了熱情洋溢的獲獎感言。

此次比武活動自今年6月份啟動以來，各工種員工通過組織開展 “每日一學”、“每周一練”、微信群“秀一把”切磋，和相互觀摩交流學習等活動，提升崗位業(yè)務知識和技能，在全公司上下營造了濃厚的學習氛圍。在實操比武階段，經過前期層層選拔的“精英們”集中展示拿手絕活，做到規(guī)定動作不走樣，創(chuàng)新動作有特色，絕技絕招有亮點，并與參賽者分享、觀摩、交流；尤其是20多家食堂匠心打造的39種特色面點和糕點等集中展示，彰顯了出廚師們扎實刀工和非凡廚藝，比武既是對從事廚藝、幼教、園林綠化、賓館服務、禮儀、印刷制作以及洗浴、保潔等崗位員工業(yè)務技能的一次集中大檢閱，也是對技能水平的一次集中大展示，進一步調動員工立足崗位學技練藝，提升業(yè)務綜合素質的積極性，營造了一個“比、學、趕、超”的良好工作氛圍。此次比武活動呈現出工種全、水平高、特色新、效果好的顯著特點。 

近兩年,金川集團服務分公司在積極拓展業(yè)務過程中，堅持“科技興企、人才強企、品質立企”的發(fā)展理念,高度重視人才隊伍建設,扎實推進職工素質提升工程,逐步構筑以技能比賽、技術創(chuàng)新、勞動競賽等多位一體的職工素質提升體系,職工綜合素質特別是專業(yè)技能穩(wěn)步提高。今后分公司將從6個方面為服務人才的培植創(chuàng)造條件，一是牢固樹立“技術立企興企，高技能支撐服務業(yè)高質量發(fā)展” 的思想意識，肩負起新時代賦予的新使命；二是積極搭建平臺,推動企業(yè)與職工共同發(fā)展;三是培養(yǎng)“工匠”型服務技能人才;四是提升職工技能大賽組織水平,構建長效機制;五是深入推進“五小”競賽,為服務公司創(chuàng)新發(fā)展增添活力;六是不斷健全激勵保障機制,營造尊重知識、尊重技能的良好氛圍,努力開創(chuàng)一個人才輩出、人盡其才、才盡其用的新局面。

該公司要求基層各單位繼續(xù)加強人才隊伍建設和職工素質提升,樹立“人才強企”理念,充分理解加強人才隊伍建設和職工素質提升的戰(zhàn)略支撐作用;加強平臺陣地建設,認真落實人才隊伍建設和職工素質提升的各項工作舉措;全力培育服務“工匠精神”和“創(chuàng)新精神”,厚植工匠文化，打造具有金川特色的服務操作和技術人才隊伍，助推公司服務保障業(yè)轉型發(fā)展。

分公司號召受到表彰的單位和個人,要秉持“服務金川發(fā)展、服務員工幸福”的使命擔當，大力弘揚勞模精神和工人階級偉大品格，繼續(xù)發(fā)揚工匠精神,珍惜榮譽、錘煉品質、再接再厲、再創(chuàng)佳績;以榜樣引領,牢固樹立人才強企理念,重視人才、培養(yǎng)人才、重用人才,充分發(fā)揮各級各類人才在公司服務保障業(yè)改革發(fā)展中的骨干作用,帶動全體職工立足本職、苦練內功、扎實工作,奮勇爭先,共同為實現公司各項生產經營改革工作目標匯聚聰明才智,營造學習優(yōu)秀、尊重優(yōu)秀、崇尚優(yōu)秀、爭當優(yōu)秀的良好氛圍，匯聚起改革發(fā)展、攻堅克難、再創(chuàng)輝煌的強大正能量，激勵廣大員工為為服務保障業(yè)做大做精做強、健康可持續(xù)發(fā)展再立新功,助力集團公司高質量發(fā)展。

                                                                                                                            （梁赟）