12月23日上午10時，中國華冶杜達鉛鋅礦年度采出礦量達50.28萬噸，超額完成了2019年的計劃指標，提前一年實現(xiàn)了年度50萬噸的達產(chǎn)目標，極大地提振中冶人開發(fā)海外礦產(chǎn)資源的信心和實力，為中冶集團礦業(yè)板塊發(fā)展積蓄了新動能。該礦被來訪的巴能源部官員稱贊為巴基斯坦礦山的標桿和典范，是俾路支省經(jīng)濟社會發(fā)展的重要引擎之一，值得整個巴基斯坦礦山行業(yè)學習。

2019年，中國華冶杜達礦業(yè)緊緊圍繞“全面達產(chǎn)年”、“全員學習年”、“成本控制年”、“外交轉折年”、“土建收尾年”五大年度目標，聚焦項目達產(chǎn)和高質量發(fā)展；干部員工隊伍綜合素質邁上新臺階，基本具備了國際化礦山生產(chǎn)運營的能力；對外關系逐步成熟，化解了火工品、石灰供應和加稅等危機；降本增效成效顯著，有力應對了市場下行的風險；工業(yè)廠區(qū)和中巴方營區(qū)建設基本完成。

成績來之不易。近年來，中國華冶按照安全生產(chǎn)和效益提升兩條主線開展工作，堅持高起點謀劃、高品質打造、高效率推進，相繼對選礦廠和發(fā)電廠進行了擴能和技術改造，優(yōu)化了礦山系統(tǒng)設計，果斷解決和治理了制約礦山生產(chǎn)和建設的一系列難題，開展了與行業(yè)內(nèi)先進企業(yè)的對標挖潛，選礦四項核心指標持續(xù)改善；項目營區(qū)環(huán)境和中巴方員工生產(chǎn)生活條件得到了極大地改善，被巴方各界稱之為“戈壁綠洲”，員工獲得感、滿意度和凝聚力不斷提高；中方干部員工實施優(yōu)勝劣汰機制，員工技能培訓常態(tài)化，隊伍戰(zhàn)斗力顯著增強，為提前達產(chǎn)提供了保障；中巴文化深度融合，巴方員工梯隊建設效果顯現(xiàn)，大大推動了屬地化建設；社區(qū)建設和諧融洽，周邊安全形勢得到改善；強化對外交往，優(yōu)化經(jīng)營環(huán)境，妥善解決了長期困擾杜達的安保、利益分配、火工品許可、稅收等重大問題，極大提高了社會認可度、知名度和影響力。

未來，中國華冶將以杜達鉛鋅礦達產(chǎn)為新的起點，堅持高技術高質量發(fā)展，注重內(nèi)部協(xié)同，提高持續(xù)發(fā)展能力，加大巴基斯坦資源開發(fā)和工程建設市場的參與度，不斷增加海外市場份額，為打造世界一流金屬礦產(chǎn)企業(yè)集團貢獻力量。