重慶能源巨能川九公司人才激勵機(jī)制初見成效
2019年12月30日 9:23 1803次瀏覽 來源： 中國有色網(wǎng) 分類： 科技創(chuàng)新
本報訊 12月25日，從中國人事考試網(wǎng)上獲悉，重慶能源巨能川九公司（下稱“巨能川九公司”）12名員工順利通過了一級建造師考試。
近年來，隨著項目規(guī)模的不斷增多和擴(kuò)大，巨能川九公司逐步顯現(xiàn)了人才緊缺現(xiàn)象，尤其是建造師數(shù)量已快跟不上企業(yè)的發(fā)展節(jié)奏。2018年4月，該公司出臺了《建造師隊伍建設(shè)》的激勵機(jī)制，規(guī)定凡取得與公司資質(zhì)所需專業(yè)相符的一級、二級建造師并注冊在本公司的員工，將優(yōu)先提拔任用；未能提拔任用的，將提高工資待遇標(biāo)準(zhǔn)，即在原工資分配序列中增設(shè)建造師職務(wù)工資。
激勵機(jī)制出臺后，2018年6月，該公司機(jī)關(guān)及各項目部具有報考一級建造師資格的管理人員及專業(yè)技術(shù)人員60余人踴躍報名參考，14人順利考上了一級建造師，該公司兌現(xiàn)了激勵承諾。今年6月，又有45人踴躍報名參考，經(jīng)過努力學(xué)習(xí)和艱辛付出，12名“考霸”順利通過了一級建造師考試。
“136分！這是今年最好的禮物，開心！”成績剛查出來，該公司第七項目部員工劉芳劍，就迫不及待地在“朋友圈”曬出了成績單。
該公司人事負(fù)責(zé)人說：“我們重拳亮出激勵機(jī)制，為各類人才的成長搭舞臺、筑平臺，為職工提供了成長成才的通道，比如去年通過一級建造師的黑龍關(guān)項目部職工劉建明，現(xiàn)已晉升為三交項目部副經(jīng)理、技術(shù)負(fù)責(zé)人職務(wù)。極大鼓舞了員工成才的積極性和干勁，有效促進(jìn)了公司業(yè)務(wù)發(fā)展。”
（彭光淑）
責(zé)任編輯：楊凈茹
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