<sub id="5tttj"></sub>
<noframes id="5tttj"><font id="5tttj"></font>

<progress id="5tttj"></progress>
<sub id="5tttj"><font id="5tttj"></font></sub>

    <thead id="5tttj"></thead>

    <noframes id="5tttj"><progress id="5tttj"></progress>

      萬基控股集團開啟2020“挖潛增效深化年”活動

      2020年01月13日 8:56 5376次瀏覽 來源:   分類: 鋁資訊

      本報訊  “2019年度集團公司在中美貿(mào)易摩擦加劇、國內(nèi)經(jīng)濟下行壓力增大、安全環(huán)保要求愈加嚴厲、資金極度緊張等不利情形下,緊緊圍繞地方經(jīng)濟發(fā)展總體目標,嚴格按照年初確定的‘以減虧脫困為目標,以高質(zhì)量發(fā)展為主線,以企業(yè)改革改制為突破口,轉型創(chuàng)新,強化管理,堅決打贏求生圖存保衛(wèi)戰(zhàn)’的工作指導思想,堅持以經(jīng)濟效益為中心,緊盯年度生產(chǎn)經(jīng)營目標,深入開展‘強化管理年’和‘不忘初心、牢記使命’主題教育活動,眾志成城,拼搏進取,環(huán)保治理成效明顯,企業(yè)改制邁出重要步伐,產(chǎn)品開發(fā)取得突破,生產(chǎn)經(jīng)營穩(wěn)中有進、穩(wěn)中向好,各項工作有序推進。”2019年12月30日,萬基控股集團六屆六次職代會暨年終總結表彰大會召開,萬基控股集團黨委書記、董事長李躍民作了《堅持問題導向 強化制度落實 向內(nèi)加壓使勁 促進提質(zhì)增效 奮力實現(xiàn)萬基控股集團經(jīng)營狀況持續(xù)好轉》的工作報告,充分肯定了集團公司全體干部職工在2019年的努力和成績。

      《報告》從六個方面全面、深入地回顧了集團2019年取得的成績,指出了2019年存在的問題和不足,并確定2020年“堅持新發(fā)展理念,著力提升經(jīng)濟效益,加快改革,強化落實,推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展”的工作指導思想,發(fā)出了在全公司開展“挖潛增效深化年”活動的動員令,確定了2020年生產(chǎn)經(jīng)營目標以及安全環(huán)保目標,號召廣大干部員工要用新發(fā)展理念引領行動、指導集團公司全面工作,找準深挖潛力、提質(zhì)增效的切入點、結合點、著力點,完善績效激勵機制,擴大承包經(jīng)營范圍,轉換增長動能,激發(fā)內(nèi)在活力,推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,為公司持續(xù)提升經(jīng)濟效益奠定堅實基礎。

      會議對2020年工作進行安排部署:一是貫徹新發(fā)展理念,推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展;二是加快改革改制,激發(fā)企業(yè)內(nèi)在活力;三是狠抓制度落實,確保經(jīng)營穩(wěn)中向好;四是開展挖潛增效,增強市場競爭能力;五是發(fā)揮黨建引領作用,為企業(yè)發(fā)展提供強大動力。通過以上措施,推進技術革新,提高產(chǎn)品質(zhì)量,加快產(chǎn)品研發(fā),優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結構,實施環(huán)保改造,治理安全隱患,深化企業(yè)改革,挖掘內(nèi)部潛力,提產(chǎn)提質(zhì)增效,抓好項目建設,增強發(fā)展后勁,全面推動公司各項工作再上新臺階。

      萬基控股集團黨委副書記、總經(jīng)理郭峰宣讀2019年度“先進單位”和“減虧成效顯著單位”及“百名優(yōu)秀員工”表彰決定。郭峰代表集團公司與各生產(chǎn)單位和承包單位分別簽訂《2020年超額利潤提成合同》《2020年承包經(jīng)營合同》《安全管理目標責任書》《環(huán)保管理目標責任書》《廉政建設主體責任承諾書》,為“挖潛增效深化年”活動實施奠定了堅實的基礎。

      萬基控股集團副總經(jīng)理韓鐵京傳達萬基控股集團“挖潛增效深化年”活動實施方案,將洛陽萬基鋁加工有限公司鋁箔廠提高出口日本高端鋁箔產(chǎn)品等7項提產(chǎn)增效攻堅項目、洛陽萬基發(fā)電有限公司降低發(fā)電標煤耗等5項關鍵成本指標攻堅項目和洛陽萬基炭素有限公司二分廠提高陽極一級品率等2項質(zhì)量提升攻堅項目列為萬基控股集團“挖潛增效深化年”活動攻堅項目。實施方案包括管控措施、完成時間、實施標準及計劃節(jié)點,并明確具體責任人。他強調(diào),“挖潛增效深化年”活動是萬基控股集團2020年安排部署的一項重要工作,每個攻堅項目都是難啃的“硬骨頭”。攻堅項目責任領導必須解放思想、大膽創(chuàng)新,積極主動借鑒同行業(yè)的先進思路方法、采取有效措施強力攻關,針對攻堅過程存在的具體問題,要打破傳統(tǒng)觀念,想方設法予以解決。各攻堅項目責任領導是項目的第一責任人,要牽頭制定攻堅項目的實施方案,明確工作目標、完成標準以及責任分工,制定對責任人的考核標準,加強組織協(xié)調(diào),確保攻堅項目按計劃推進。

      近年來,萬基控股集團相繼開展了“狠抓工作落實年”“管理提升年”等活動,企業(yè)管理水平不斷提升,成本管控意識逐步加強,降本增效取得一定成績。2020年,面對融資困難、市場需求疲軟、環(huán)保管控更加嚴格等嚴峻形勢,為穩(wěn)定生產(chǎn)經(jīng)營,提升經(jīng)濟效益,決定在全公司范圍內(nèi)開展“挖潛增效深化年”活動,引領廣大干部員工創(chuàng)新思路,深挖潛力,樹立攻堅克難意識,為企業(yè)穩(wěn)定經(jīng)營、提升效益作出積極貢獻。(拓如?。?/p>

      責任編輯:王慧

      如需了解更多信息,請登錄中國有色網(wǎng):www.yemianfei8.com了解更多信息。

      中國有色網(wǎng)聲明:本網(wǎng)所有內(nèi)容的版權均屬于作者或頁面內(nèi)聲明的版權人。
      凡注明文章來源為“中國有色金屬報”或 “中國有色網(wǎng)”的文章,均為中國有色網(wǎng)原創(chuàng)或者是合作機構授權同意發(fā)布的文章。
      如需轉載,轉載方必須與中國有色網(wǎng)( 郵件:cnmn@cnmn.com.cn 或 電話:010-63971479)聯(lián)系,簽署授權協(xié)議,取得轉載授權;
      凡本網(wǎng)注明“來源:“XXX(非中國有色網(wǎng)或非中國有色金屬報)”的文章,均轉載自其它媒體,轉載目的在于傳遞更多信息,并不構成投資建議,僅供讀者參考。
      若據(jù)本文章操作,所有后果讀者自負,中國有色網(wǎng)概不負任何責任。

      国产成人无码AⅤ片观看视频,国产成人无码久久久免费AV,亚洲精品无码九九九九,日韩一级A一区无码 (function(){ var bp = document.createElement('script'); var curProtocol = window.location.protocol.split(':')[0]; if (curProtocol === 'https') { bp.src = 'https://zz.bdstatic.com/linksubmit/push.js'; } else { bp.src = 'http://push.zhanzhang.baidu.com/push.js'; } var s = document.getElementsByTagName("script")[0]; s.parentNode.insertBefore(bp, s); })();