“2020年，洛陽(yáng)萬(wàn)基鋁加工有限公司將以主要產(chǎn)品質(zhì)量提升、規(guī)模化生產(chǎn)為主線，強(qiáng)化產(chǎn)供銷協(xié)同合作，持續(xù)提高金屬流速，全面提升產(chǎn)品市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。”12月30日下午，洛陽(yáng)萬(wàn)基鋁加工有限公司（以下簡(jiǎn)稱“萬(wàn)基鋁加工”）在萬(wàn)基控股集團(tuán)六屆六次職代會(huì)第二次會(huì)議上，向與會(huì)代表莊重承諾。

為了盡快解決制約企業(yè)發(fā)展的瓶頸問(wèn)題，扭轉(zhuǎn)執(zhí)行力不強(qiáng)的被動(dòng)局面，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，萬(wàn)基控股集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子在“抓落實(shí)”上出實(shí)招、下重錘、鼓實(shí)勁。萬(wàn)基控股集團(tuán)六屆六次職代會(huì)二次會(huì)議上，在與會(huì)代表的共同見(jiàn)證下，黨委副書記、總經(jīng)理總經(jīng)理分別與萬(wàn)基鋁加工經(jīng)理吳俊等各子公司及承包經(jīng)營(yíng)單位分別簽訂了超額利潤(rùn)提成合同、承包經(jīng)營(yíng)合同、安全環(huán)保管理目標(biāo)責(zé)任書、廉政建設(shè)主體責(zé)任承諾書；與此同時(shí)，萬(wàn)基鋁加工經(jīng)理吳俊等8家單位負(fù)責(zé)人作了大會(huì)承諾發(fā)言。

簽訂責(zé)任書，就是立下“軍令狀”。為推進(jìn)責(zé)任落實(shí)，1月5日，在萬(wàn)基鋁加工2019年度總結(jié)表彰會(huì)暨2020年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)動(dòng)員會(huì)上，吳俊還根據(jù)集團(tuán)公司“挖潛增效深化年”精神，由各主管領(lǐng)導(dǎo)牽頭，按照產(chǎn)品類別，把生產(chǎn)、銷售骨干人員結(jié)合，加強(qiáng)協(xié)作團(tuán)結(jié)，強(qiáng)化績(jī)效考核，成立了10個(gè)推進(jìn)工作小組，涉及罐蓋拉環(huán)料、面鋁、3、8系深沖料、鋁箔內(nèi)貿(mào)萬(wàn)元加工費(fèi)、日本市場(chǎng)銷量以及新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)等，制定了推進(jìn)措施和激勵(lì)辦法，以正面激勵(lì)為主，并在會(huì)議上與各小組負(fù)責(zé)人簽訂目標(biāo)責(zé)任書。萬(wàn)基鋁加工銷售處處長(zhǎng)張?jiān)魄?、板帶廠生技處處長(zhǎng)梁繼東、鋁箔車間副主任張濤針對(duì)2020年工作任務(wù)進(jìn)行表態(tài)發(fā)言，真正做到把工作責(zé)任落實(shí)下去，把工作任務(wù)分解下去，把壓力傳導(dǎo)到每一個(gè)班組、每一位員工。

“簽訂專項(xiàng)工作目標(biāo)責(zé)任書，就是用“重錘”激活干部員工的激情……只要努力就能干成，干成了就有獎(jiǎng)勵(lì)，干不成就受處罰……”萬(wàn)基鋁加工經(jīng)理吳俊這樣說(shuō)。

同萬(wàn)基鋁加工一樣，萬(wàn)基控股集團(tuán)下屬各企業(yè)負(fù)責(zé)人在2019年度總結(jié)表彰會(huì)暨2020年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)動(dòng)員會(huì)上，紛紛以同下屬簽訂責(zé)任書和表態(tài)發(fā)言的方式，貫徹落實(shí)集團(tuán)公司六屆六次職代會(huì)精神，明確目標(biāo)，壓實(shí)責(zé)任，推進(jìn)重點(diǎn)工作上動(dòng)真格，形成了工作責(zé)任一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)的工作新格局。（拓如印