自新冠肺炎疫情發(fā)生以來，銅陵有色集團(tuán)公司工會積極采取切實有效的舉措，助力企業(yè)應(yīng)對疫情、有序復(fù)工復(fù)產(chǎn)。

一是及時果斷要求各單位暫停一切職工文體活動，防止人員聚集。二是暫時關(guān)閉所有文化館、圖書室、活動室等集體活動場所，引導(dǎo)職工開展線上讀書活動。三是利用公司局域網(wǎng)和微信群等網(wǎng)絡(luò)平臺，安排布置有關(guān)事項，減少現(xiàn)場會議，避免人員聚集。四是主要領(lǐng)導(dǎo)深入基層單位進(jìn)行疫情防控工作檢查指導(dǎo)，督促指導(dǎo)基層單位扎實做好疫情防控工作。五是安排專人值班，動態(tài)掌握各單位職工在崗情況及人員流動情況，有針對性地加強(qiáng)防控。六是及時調(diào)整工會經(jīng)費(fèi)預(yù)算，下?lián)?0萬元資金到各單位工會，用于購買口罩等防控及消殺用品，用于職工安全防護(hù)工作。目前，銅陵有色集團(tuán)公司工會在加強(qiáng)疫情防控的同時，勞動競賽、評先評優(yōu)、合理化建議、班組建設(shè)、民主管理等各項工作有序開展。

4月27日，銅陵有色銅冠冶化分公司兩名電氣技術(shù)人員正在檢查110kV變電所用電配電柜。自3月份以來，該公司工會以開展“管理提升年”創(chuàng)新創(chuàng)效為契機(jī)，以每周一問為抓手，廣泛發(fā)動組織員工圍繞影響效益提升的關(guān)鍵點(diǎn)、關(guān)鍵工序、關(guān)鍵崗位深入開展合理化建議征集活動，為企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)提質(zhì)增效尋找“金點(diǎn)子”。其中，高低壓配電室增加環(huán)境監(jiān)測系統(tǒng)項目在生產(chǎn)中得以實施，創(chuàng)效近16萬元。錢慶國/攝影報道

4月27日，銅陵有色鳳凰山礦業(yè)（緬甸）公司項目現(xiàn)場，員工們正在對亞洲最大的1號布料系統(tǒng)進(jìn)行改造。自新冠肺炎疫情暴發(fā)以來，該公司工會時刻牽掛著緬甸項目現(xiàn)場全體員工的身體健康，通過電話、微信等指導(dǎo)防疫工作。4月24日，第三批由國內(nèi)發(fā)送的6000只醫(yī)用口罩和300只KN95口罩到達(dá)現(xiàn)場。截至4月26日晚班，緬甸項目已完成破碎、運(yùn)輸、布料礦石102.3萬噸，占月計劃的127%。何嬌/攝影報道

4月27日，銅陵有色金隆銅業(yè)公司盧鵬勞模創(chuàng)新工作室人員正在對PLC控制系統(tǒng)進(jìn)行優(yōu)化升級調(diào)試，該項目為2020年工作室的重要改造項目。該公司工會以成立“勞模創(chuàng)新工作室”為載體，積極發(fā)揮領(lǐng)軍人物示范引領(lǐng)作用，通過打造技術(shù)交流平臺，凸顯團(tuán)隊創(chuàng)新創(chuàng)效優(yōu)勢，助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。據(jù)了解，4月16日，盧鵬勞模創(chuàng)新工作室獲銅陵市總工會授牌。孫樂/攝影報道

4月27日，銅陵有色技術(shù)中心工會與團(tuán)委聯(lián)合開展的“抗疫復(fù)工齊努力、立足崗位作貢獻(xiàn)”視頻演講比賽完美收官。此次演講比賽始于4月24日，當(dāng)天，來自各個分會的選手在鮮紅的黨旗下盡展風(fēng)采，用慷慨激昂、精神飽滿的演講，禮贊以實際行動在單位疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)中攻堅克難、主動擔(dān)當(dāng)?shù)南冗M(jìn)個人和集體，堅定全體職工戰(zhàn)勝疫情、實現(xiàn)全年方針目標(biāo)的信心和決心。圖為檢測中心員工李路正在進(jìn)行《“小班組”匯聚抗疫復(fù)工“大力量”》演講。陳夢秋/攝影報道