為細(xì)化落實(shí)“精準(zhǔn)監(jiān)督年”活動(dòng)各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)，稀土高新區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工委緊緊圍繞建立完善“六項(xiàng)機(jī)制”工作要求，制定16項(xiàng)具體落實(shí)舉措，以及3項(xiàng)具體工作要求。緊密結(jié)合高新區(qū)實(shí)際，以全面聚焦精準(zhǔn)監(jiān)督指導(dǎo)全盤工作，力爭(zhēng)交出滿意的六個(gè)成績(jī)單。

“兩單一賬”規(guī)范監(jiān)督內(nèi)容。以《政治監(jiān)督重點(diǎn)臺(tái)賬》為基礎(chǔ)，結(jié)合《黨委（黨組）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》以及重點(diǎn)專項(xiàng)治理任務(wù)等，制定共性的監(jiān)督底單；結(jié)合各歸口監(jiān)督部門主管領(lǐng)域、行業(yè)特點(diǎn)、廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)等內(nèi)容，逐個(gè)部門建立個(gè)性的監(jiān)督臺(tái)賬；督促區(qū)屬各部門主體責(zé)任落實(shí)、本部門承擔(dān)的專項(xiàng)治理工作任務(wù)，制定本部門的責(zé)任清單。以一套臺(tái)賬，推動(dòng)精準(zhǔn)監(jiān)督工作精準(zhǔn)、規(guī)范。

“兩畫一改”助力政治生態(tài)凈化。安排各紀(jì)檢監(jiān)察室綜合各歸口監(jiān)督部門日常監(jiān)督檢查情況、問責(zé)情況等內(nèi)容，靈活采用多種形式，每半年對(duì)所監(jiān)督地區(qū)、部門分別進(jìn)行政治生態(tài)評(píng)價(jià)；區(qū)紀(jì)檢監(jiān)工委綜合區(qū)黨工委、管委會(huì)以及班子成員落實(shí)主體責(zé)任情況、重點(diǎn)專項(xiàng)治理工作完成情況等內(nèi)容，對(duì)高新區(qū)總體政治生態(tài)進(jìn)行評(píng)價(jià)；以案促進(jìn)政治生態(tài)改善，全面落實(shí)“一案三報(bào)告”制度，監(jiān)督指導(dǎo)違紀(jì)違法干部所在黨組織、單位完善內(nèi)部管理和監(jiān)督，堵塞制度監(jiān)管漏洞。

“兩用一建”提升大數(shù)據(jù)應(yīng)用能力。全面建成審查調(diào)查多維數(shù)據(jù)綜合分析研判系統(tǒng)，充分運(yùn)用和熟練掌握使用該系統(tǒng)進(jìn)行審查調(diào)查研判分析；錄入使用廉政檔案數(shù)字化管理系統(tǒng)，制定廉政檔案查詢管理辦法，規(guī)范審查調(diào)查調(diào)閱查詢；積極運(yùn)用紀(jì)檢監(jiān)察基層綜合業(yè)務(wù)應(yīng)用系統(tǒng)，開展相關(guān)數(shù)據(jù)上報(bào)、匯總統(tǒng)計(jì)、研判分析等工作，推動(dòng)業(yè)務(wù)工作高效化、智能化水平。

“一臺(tái)一督”完善權(quán)力運(yùn)行公開。建立“三務(wù)”公開再監(jiān)督信息化平臺(tái)，統(tǒng)籌考慮與全市試點(diǎn)“三務(wù)”公開再監(jiān)督系統(tǒng)的有效銜接，啟用監(jiān)督系統(tǒng)，同時(shí)，制定公開標(biāo)準(zhǔn)和流程；全面了解掌握區(qū)屬各部門黨務(wù)、政務(wù)、司法公開情況，以及區(qū)屬學(xué)校校務(wù)公開情況，已公開的要監(jiān)督規(guī)范公開工作，未公開的要督促建立相應(yīng)的公開機(jī)制。

“一法兩促”全力一抓到底。落實(shí)“末端工作法”，班子成員開展基層調(diào)研，了解掌握最基層群眾訴求、信訪突出矛盾、基層紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)履職等情況；促進(jìn)完善問題線索處置，按照案件處置“四辦”機(jī)制，制定委班子成員分別包聯(lián)指導(dǎo)鎮(zhèn)（街道）紀(jì)委（紀(jì)工委）案件查辦工作制度；促進(jìn)扎實(shí)開展基層“微腐敗”大清掃工作，建立三級(jí)領(lǐng)導(dǎo)連點(diǎn)包案機(jī)制，加強(qiáng)相關(guān)問題線索處置的督導(dǎo)，推動(dòng)大清掃工作取得實(shí)效。

“一培一戰(zhàn)”深化人才建設(shè)。開展全員培訓(xùn)，圍繞“三項(xiàng)核心技能”，繼續(xù)堅(jiān)持做好“周周學(xué)”自學(xué)考評(píng)、“視頻微講堂”等學(xué)習(xí)模式，制定全區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察干部集中培訓(xùn)計(jì)劃；以實(shí)戰(zhàn)化提升業(yè)務(wù)能力，繼續(xù)深化運(yùn)用“模塊化”“組團(tuán)化”審查調(diào)查工作模式，加強(qiáng)委機(jī)關(guān)部室橫向和上下級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)縱向?qū)嵺`交流和實(shí)訓(xùn)力度。同時(shí)，按照“百千萬人才工程”標(biāo)準(zhǔn)，注重發(fā)掘和培養(yǎng)干部業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，力爭(zhēng)在人才建設(shè)方面有新的突破。

在16項(xiàng)舉措的基礎(chǔ)上，提出牽頭抓總、分別推進(jìn)、強(qiáng)化宣傳3項(xiàng)工作要求，建立一周一更新、一月一匯總、半年一總結(jié)的監(jiān)督落實(shí)工作機(jī)制，確保各項(xiàng)工作取得實(shí)效。（稀土高新區(qū)紀(jì)委監(jiān)委）