葫蘆島有色進(jìn)一步落實(shí)教授級高級工程師薪酬待遇
2020年07月21日 9:9 15533次瀏覽 來源： 中國有色金屬報(bào) 分類： 鉛鋅資訊 作者： 張韻歆
為尊重知識、尊重人才，充分發(fā)揮教授級高級工程師的專業(yè)特長和創(chuàng)新能力，日前，中冶葫蘆島有色金屬集團(tuán)有限公司下發(fā)了《關(guān)于教授級高級工程師管理規(guī)定》，進(jìn)一步規(guī)定了教授級高級工程師享受機(jī)關(guān)部室正職標(biāo)準(zhǔn)薪酬待遇。
混改以來，葫蘆島有色下大力氣培養(yǎng)和儲備各類人才，不斷優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，開展了員工專業(yè)培訓(xùn)、崗位練兵、技術(shù)比武、勞動競賽等多種活動，挖掘了一批有潛力的技術(shù)骨干、業(yè)務(wù)骨干和管理能手，從百余名大學(xué)畢業(yè)生員工中擇出優(yōu)秀者提拔到關(guān)鍵崗位，通過創(chuàng)新薪酬機(jī)制，豐富獎勵(lì)手段，不斷增強(qiáng)各類人才的獲得感、歸屬感、榮譽(yù)感，營造了積極向上、比學(xué)趕幫超的良好環(huán)境，推動了各項(xiàng)工作良性循環(huán)，促進(jìn)了工作水平不斷提升，更為該公司生產(chǎn)經(jīng)營和未來發(fā)展提供了人力資源保障。
教授級高級工程師作為公司或本單位的技術(shù)領(lǐng)頭人，致力于科研創(chuàng)新，在公司產(chǎn)能提升、技術(shù)進(jìn)步、質(zhì)量管理、能力資質(zhì)、人才隊(duì)伍建設(shè)等方面發(fā)揮了重要作用，并積極參與全國有色冶煉行業(yè)相關(guān)工作，取得了顯著成果。此次提升教授級高級工程師薪酬待遇，充分調(diào)動了本單位技術(shù)人員學(xué)技術(shù)積極性，在尊重知識、尊重人才的濃郁氛圍中，教授級高級工程師專業(yè)特長和創(chuàng)新能力將得到進(jìn)一步發(fā)揮，有力推動公司高級人才隊(duì)伍建設(shè)和公司各項(xiàng)工作水平提升。
責(zé)任編輯：付宇
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