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      咬定青山不放松 逆勢而為創(chuàng)佳績:長城鋁業(yè)實現(xiàn)“雙過半”工作紀實

      2020年07月27日 13:55 2270次瀏覽 來源:   分類: 科技創(chuàng)新

      習(xí)近平總書記指出:“幸福是奮斗出來的。”2020年上半年,面對疫情帶來的巨大挑戰(zhàn)和對生產(chǎn)經(jīng)營造成的影響,長鋁人沒有手忙腳亂,沒有打退堂鼓,而是迎難而上,團結(jié)協(xié)作,戰(zhàn)危機、抓改革、促發(fā)展,用自己的雙手、智慧和汗水創(chuàng)造出了自己的幸福,保持了“零工亡、零污染、零次品”,實現(xiàn)了“時間過半、任務(wù)超半”的目標(biāo),并超考核進度目標(biāo)26.16%,為完成全年各項目標(biāo)任務(wù)奠定了堅實的基礎(chǔ)。

      防疫情抓生產(chǎn)保安全 精準施策

         只有干出來的美麗,沒有等出來的輝煌。上半年,長城鋁業(yè)嚴格落實中鋁集團和地方政府疫情防控工作要求,常態(tài)化抓疫情防控工作,優(yōu)化會議組織形式,減少疫情期間人員流動和聚集,做好高風(fēng)險地區(qū)返崗人員隔離;先后制訂下發(fā)疫情防控文件和防控措施40余項、編發(fā)疫情防控快報123期、組織開展疫情防控知識培訓(xùn)1.3萬余人次,實現(xiàn)了公司疫情整體可控。

      “各單位要主動作為,全力以赴,開展各項工作,盡可能把疫情帶來的損失降到最低。”長城鋁業(yè)黨委書記程運材、總經(jīng)理王小平曾在多個會議上強調(diào)。

      韶華堪惜不負春,奮力按下“快進鍵”。面對危機,長城鋁業(yè)堅定目標(biāo)不動搖,圍繞全年目標(biāo)任務(wù),統(tǒng)籌抓好疫情防控和生產(chǎn)經(jīng)營工作,全體干部員工拼搏奉獻、主動作為。工程公司積極參與中部陸港項目投標(biāo),于3月16日中標(biāo),在疫情防控期間逆流而上,打響了新年長城鋁業(yè)大型建設(shè)項目的“第一槍”。為進一步減少非停次數(shù),提高臺時產(chǎn)能,長鋁工服脫硫劑生產(chǎn)車間群策群力改良收塵系統(tǒng),實現(xiàn)了上半年非停次數(shù)為零的目標(biāo),節(jié)約設(shè)備改造費用2萬多元。長鋁工服勞保用品生產(chǎn)廠于2月中旬復(fù)工復(fù)產(chǎn)。為盡快擺脫疫情帶來的影響,勞保用品生產(chǎn)廠積極招聘縫紉熟練工,采購縫紉、包裝等生產(chǎn)加工設(shè)備,最大限度地提高了生產(chǎn)能力和發(fā)貨效率。截至6月底,共生產(chǎn)工裝2萬多套。

      安全工作永無止境。為了進一步做好安全工作,長城鋁業(yè)壓實安全環(huán)保責(zé)任,層層簽訂了2020年職業(yè)健康安全環(huán)保目標(biāo)責(zé)任書;開展了現(xiàn)場違章作業(yè)和起重吊裝作業(yè)專項排查治理,并按照屬地管理原則,將承包商納入安全管理;開展安全環(huán)保督察80余次,督促整改問題200余項;組織開展安全環(huán)保培訓(xùn),制作課件68個,開展安全環(huán)保培訓(xùn)2000余人次。

      學(xué)先進拓市場強科技 精益求精

          受疫情影響,該公司各單位各項工作都不同程度地出現(xiàn)了遲滯現(xiàn)象。為盡快扭轉(zhuǎn)被動局面,長城鋁業(yè)因時制宜,不等不靠,通過對標(biāo)先進、開拓市場、創(chuàng)新科技等措施,打好“組合拳”,使生產(chǎn)經(jīng)營與管理水平再上新臺階。

      2020年,是長城鋁業(yè)“對標(biāo)管理提升年”。為了做好對標(biāo)工作,該公司成立了對標(biāo)管理領(lǐng)導(dǎo)小組和對標(biāo)管理督導(dǎo)組,堅持定期督導(dǎo),全力推進對標(biāo)工作;建立全要素指標(biāo)對標(biāo)體系,梳理三級對標(biāo)指標(biāo)179個;先后與中州鋁業(yè)、山西新材料、包頭鋁業(yè)等單位開展對標(biāo)交流,圍繞生產(chǎn)工藝技術(shù)、財務(wù)關(guān)鍵指標(biāo)、科技質(zhì)量技術(shù)、企業(yè)文化建設(shè)等,找差距、定措施、補短板,進一步提升經(jīng)營管理水平。

      裝備公司通過培訓(xùn)學(xué)習(xí),提升焊接操作人員技能水平,調(diào)整作業(yè)方式,提高自動焊接率,嚴格質(zhì)檢標(biāo)準,加強質(zhì)量管理,壓力容器一次探傷合格率達到了84.61%,同比提高了0.93%。1至6月份,水泥廠通過開展對標(biāo)專項活動,熟料綜合電耗比計劃降低4.34千瓦時/噸,同比降低0.82千瓦時/噸,增效近60萬元。

      同時,長城鋁業(yè)各單位強化市場引領(lǐng),研判市場形勢,穩(wěn)定內(nèi)部市場,拓展外部市場,強化科技創(chuàng)新,不斷改善產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量,進一步樹立了良好的央企品牌形象。長鋁工服積極拓展外部市場,首次取得豫能電廠廢水處理和石灰石銷售等貿(mào)易項目;裝備公司穩(wěn)定內(nèi)部市場,與文山鋁業(yè)、遵義鋁業(yè)、赤壁炭素、金鼎鋅業(yè)等單位簽訂合同42份;長城物流強化服務(wù)保障,全力確保了疫情期間中鋁礦業(yè)石灰供應(yīng),首次獲得六冶1050噸大件運輸業(yè)務(wù),積累了大件運輸經(jīng)驗;西南業(yè)務(wù)開發(fā)處及時獲取市場信息,推介了云鋁股份辦公系統(tǒng)建設(shè)項目、文山鋁業(yè)電纜橋架項目等多個信息,為各單位成功獲得訂單發(fā)揮了關(guān)鍵作用。

      長興公司微波煅燒項目、精細氧化鋁分級項目有序推進,4月22日,又獲得了河南省批準成立特種氧化鋁與粉體材料包裝工程技術(shù)研究中心,為企業(yè)轉(zhuǎn)型及提質(zhì)增效創(chuàng)造了條件。上半年,裝備公司、長興公司、眾鑫公司共取得9項實用新型專利,創(chuàng)新能力進一步提升。長城鋁業(yè)還與中國電信鄭州分公司合作,加速工業(yè)信息化建設(shè),推進5G技術(shù)應(yīng)用;與中國水利水電十一局合作,探索發(fā)展裝配式混凝土構(gòu)件和軟件信息化等項目;與陜州區(qū)人民政府合作,共同謀劃發(fā)展鋁化工產(chǎn)業(yè)。多項科技項目的推進,點亮了長城鋁業(yè)高質(zhì)量發(fā)展之路,為企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展插上了騰飛的翅膀。

      強黨建履責(zé)任穩(wěn)大局 凝心聚力

         基層黨建工作,是黨建的基礎(chǔ)性工程。上半年,長城鋁業(yè)黨委堅持黨的政治核心地位,聚焦從嚴管黨治黨,嚴格落實中央、集團及地方政府疫情防控要求,有效遏制了疫情發(fā)展,并將黨建與生產(chǎn)經(jīng)營工作深度融合,全力組織復(fù)工復(fù)產(chǎn),生產(chǎn)經(jīng)營逐步向好。為此,長城鋁黨委獲得了中鋁集團“疫情防控復(fù)工復(fù)產(chǎn)先進基層黨組織”榮譽。公司黨委圍繞長城鋁業(yè)3年降本規(guī)劃和中鋁礦業(yè)極限降本計劃,抓住重點工作、重點項目、難點問題,從項目立項規(guī)劃開始,指導(dǎo)基層黨委開展了2020年第一批“兩帶兩創(chuàng)”項目,啟動“黨組織帶黨員”創(chuàng)效項目112項,“黨員帶群眾創(chuàng)新”項目106項。各級群團組織全面實施“四項工程”,積極開展勞動競賽47項,發(fā)放獎勵13萬元;征集合理化建議2157條,發(fā)放獎勵1.696萬元;幫扶企業(yè)困難員工131人次,發(fā)放各項救助款12.74萬元。

      履行社會責(zé)任,彰顯央企擔(dān)當(dāng)。2020年春節(jié)過后,疫情形勢嚴峻。長城鋁業(yè)積極響應(yīng)國家及地區(qū)政府號召,發(fā)揮央企國家隊的實力,利用長鋁工服擁有成熟的服裝生產(chǎn)經(jīng)驗的有利條件,積極轉(zhuǎn)產(chǎn)醫(yī)用防疫物資。醫(yī)用口罩生產(chǎn)線從2月17日開始立項至3月13日投產(chǎn),僅用了25天時間,為地方疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作提供有力保障。疫情沒有國界,愛心永無止境。受中鋁集團委托,6月24日,長城鋁業(yè)按照中鋁資產(chǎn)統(tǒng)籌安排,援助吉爾吉斯共和國自產(chǎn)醫(yī)用口罩5萬只,彰顯了中央企業(yè)高度的政治覺悟和自覺行動,展現(xiàn)了強烈的家國情懷和責(zé)任擔(dān)當(dāng)。

      同時,該公司落實國資委和中鋁集團、中鋁資產(chǎn)工作要求,啟動退休人員社會化移交工作,統(tǒng)計梳理了全省16個地市、120個縣區(qū)的企業(yè)退休人員信息,較中鋁集團要求提前1個月完成了全部1.5萬余名退休職工信息采集工作。開發(fā)公司迎難而上,化壓力為動力,本著“思想引導(dǎo),政策講透,化解矛盾,妥善處置”的原則,反復(fù)研討廠辦大集體改革人員安置方案,做了大量深入細致的工作,最終106名符合內(nèi)退條件的員工全部簽訂了協(xié)議,啃下了“硬骨頭”,確保了大集體改革工作圓滿完成。

      回首初心,回溯既往。2020年上半年,在疫情的大考下,長城鋁業(yè)干部員工勇作為、敢擔(dān)當(dāng)、育新機、破困局,以全面完成“時間過半、任務(wù)過半”的良好業(yè)績向黨的生日獻禮。成績已成過去,未來還需拼搏。下半年,面對更加嚴峻的市場競爭和艱巨繁重的生產(chǎn)任務(wù),長城鋁業(yè)將乘勢而為,以“釘釘子”的精神,以百折不撓的氣概,投入到各項工作中,為完成公司全年任務(wù)目標(biāo)而努力奮斗。

      責(zé)任編輯:楊凈茹

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