遵義鋁業(yè)創(chuàng)新企業(yè)培訓(xùn)模式提升企業(yè)培訓(xùn)實效
2020年07月28日 10:17 6516次瀏覽 來源： 中國有色金屬報 分類： 鋁資訊 作者： 黃仕奇 李蓉暉
今年以來，遵義鋁業(yè)股份有限公司通過積極創(chuàng)新培訓(xùn)模式，采取以線上為主、線下為輔的方式進行培訓(xùn)，充分利用線上直播平臺、微信公眾平臺開展班組長綜合管理提升培訓(xùn)等系列講座，在疫情期間，切實提升了公司培訓(xùn)效果。
人力資源部充分利用直播平臺，重點以班組長如何做好安全管理、員工管理、質(zhì)量管理、設(shè)備管理、績效管理、成本管理等作為專題培訓(xùn)內(nèi)容，共舉辦了4期班組長專題培訓(xùn)講座，共計250余名班組長分別參加了兩期直播學(xué)習(xí)及兩期線下培訓(xùn)。
同時，遵義鋁業(yè)團委在公司微信公眾平臺開辟“青·訓(xùn)”網(wǎng)絡(luò)微課堂專欄，該課堂以先進模范、技術(shù)能手為主講，自主進行錄制和編輯，重點圍繞工藝操作技巧、安全環(huán)保知識、政治理論知識等內(nèi)容，采用音視頻的方式進行展播。通過“小而精、短頻快”的微課堂以及視頻資料可長期保留和下載學(xué)習(xí)等方式，不僅方便了員工利用碎片化時間進行不間斷地學(xué)習(xí)，還切實提升了員工的學(xué)習(xí)效果和效率。目前，公司團委已錄制《班組管理十步法》《如何開展QC小組活動》《如何做好設(shè)備日常點巡檢》《CARC如何正確規(guī)范填寫和使用》等四期培訓(xùn)視頻教材，并上傳到公司微信公眾平臺《遵鋁視察》上進行具體展播。
通過線上線下、圖文并茂和視頻課程等創(chuàng)新培訓(xùn)模式，遵義鋁業(yè)既解決了工與學(xué)之間的矛盾問題，同時也保證了員工靈活方便的學(xué)習(xí)時間和學(xué)習(xí)效果，為公司加強優(yōu)秀技能人員隊伍建設(shè)奠定了基礎(chǔ)。
責(zé)任編輯：于璐
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