江銅集團技術研究院與江銅集團耶茲銅箔公司，兩座辦公大樓相距僅僅750米。

一年來，朱若林博士奔走在兩棟大樓間。上班時在銅箔公司，他是掛職鍛煉的總經理助理；下班后在研究院，他是帶領3名碩士科研人員的研究員。

兩種身份，一個目標，朱若林用“學習力”將多年積累的理論知識轉化為“生產力”，為高端銅箔國產化不斷努力。

為銅箔而來 為銅箔而戰(zhàn) 

1990年出生在江西贛州的朱若林，在他鄉(xiāng)求學近10年，從中國科學院金屬研究所博士畢業(yè)后，得知江銅研究院加工研究所急需招聘博士從事電解銅箔的研發(fā)，他毫不猶豫地來了。

目前，國內大部分電解銅箔高端產品仍被美國、日本等發(fā)達國家壟斷，而我國電解銅箔領域技術人才十分欠缺，尤其缺乏既精通銅箔生產工藝又懂銅箔高端產品開發(fā)的高層次人才?；诖耍烊袅指訄远讼蚋叨算~箔國產化方向努力的目標。

碩博期間，朱若林的研究方向是電化學。初到江銅的他，雖然擁有扎實的電化學和金屬材料專業(yè)知識，但對電解銅箔行業(yè)完全陌生，而研究院當時還不具備電解銅箔試驗研究條件。

從零開始，朱若林迎難而上，甘做“門外漢”。他一邊爭分奪秒、挑燈夜戰(zhàn)，認真學習電解銅箔相關文獻，一邊申請采購儀器設備、探索試驗方法。同時還到銅箔公司深入一線實習，熟悉生產工藝，并主動向銅箔上下游廠家、專家和客戶虛心求教。

朱若林承擔的“高抗拉鋰電銅箔開發(fā)”項目是江銅“三年創(chuàng)新倍增”的重點項目之一。這種銅箔厚度只有8微米，而一張A4紙的厚度大約有100微米。這么薄的厚度，每平方毫米的抗拉強度卻要達到40公斤，而這也是決定手機、平板、筆記本電腦等產品中鋰電池使用壽命的關鍵。

由于銅箔行業(yè)，同行之間缺乏技術交流，相關資料也很少，且期刊論文涉及的相關工藝參數(shù)與現(xiàn)場差別太大，借鑒意義不大。朱若林與研發(fā)團隊只能從頭開始，在技術基礎，缺參考資料，無實驗平臺的條件下，硬著頭皮做起了項目。

每天，他們對幾十種添加劑進行組合“加減”，探索銅箔研發(fā)最核心的添加劑配方；自己開發(fā)鍍液循環(huán)電解銅箔小試裝置，來解決沒有實驗設備的難題。

“真的記不清楚失敗過多少次了。”回想過去這段研發(fā)歷程，朱若林最深刻的體會就是，科研路上無捷徑，每次失敗都是一場歷練。隨著試驗數(shù)據(jù)不斷增厚，朱若林漸漸走進了電解銅箔研究的大門。實驗室研究、現(xiàn)場中試……他不斷將實驗室研究成果和現(xiàn)場生產情況結合起來，努力打通實驗室科研成果和產業(yè)化之間的“最后一公里”。

“單兵作戰(zhàn)”到“全局視野”

“雖然有著深厚的理論知識和較強的學習能力，但現(xiàn)場工藝技術和生產經驗相對欠缺。掛職鍛煉對我而言，是補短板的好機會。”從實驗室到生產現(xiàn)場，朱若林虛懷若谷，堅信學習是自己過去、現(xiàn)在、未來保持進步的“法寶”。

“每個人在各自的領域都是專家。”抱著這樣的認識，朱若林將生產線上的技術人員當作自己的老師，面對各種工藝細節(jié)上不懂的地方，主動虛心求教，力求多學一點、學深一點、收獲大一點。不到三個月時間，他就對電解銅箔的工藝流程和管控關鍵點形成了深刻的認識。

帶著任務去掛職鍛煉，不僅要推進已立項的項目，還要帶著發(fā)現(xiàn)問題的眼睛、解決問題的膽識去尋找一些可以立項的項目。

如何把試驗室成果應用到銅箔公司中，如何把專業(yè)知識與生產現(xiàn)場的經驗、現(xiàn)象結合起來？這是帶著任務的朱若林在掛職鍛煉期間，一直在思考、探索的事。

產品穩(wěn)定性，是多年來困擾銅箔公司，屢次攻關未能解決的問題。掛職協(xié)助銅箔產品生產管理的朱若林，主動扛起擔子，扎根一線，深入現(xiàn)場，攻關各項現(xiàn)場實際問題。

作為電解銅箔的第一道工序，高品質溶液是做好銅箔產品的前提。

朱若林查閱了近四年來銅箔公司采購、檢驗、生產環(huán)節(jié)共十幾萬個數(shù)據(jù)，通過對比分析，不厭其煩地交流討論，形成了二十多頁的研究報告。這次研究，首次發(fā)現(xiàn)活性炭和硅藻土的加入，是溶液中鈣和鎂元素富集的主要因素，明確了不同銅原料對不同雜質元素的影響，以及銅原料對產品品質的影響。

掛職銅箔公司總經理助理，朱若林面臨的是企業(yè)經營管理這一陌生領域。他一如既往發(fā)揮“學習力”，把中心組學習會以及每天的早調會、每周的總經理辦公會、部門質量周例會等作為自己提高素質、了解經營管理的課堂。

“生產人員在會上反映的問題，嚴不嚴重？是新問題還是老問題？該由誰去解決？”帶著這些疑問，朱若林像個“小學生”一樣，認真“聽講”，凡是會上被重點強調的問題，他都會花時間去仔細了解。在會上提到的有關生產現(xiàn)場問題，只要和他的專業(yè)知識稍微沾點邊，他就會主動協(xié)助解決。

認識越來越全，思考越來越深，困惑越來越少，時不時還主動提出個人建議，與經營管理層探討問題，朱若林的進步被大家看在眼里。

不只是750米的跨越 

掛職鍛煉以來，朱若林覺得身上的責任更重了，也更加“愛惜”自己的身體，“我現(xiàn)在很害怕受傷，一旦傷筋動骨，就把工作耽誤了。”

加入江銅后，朱若林陸續(xù)申請和主持了“高抗拉鋰電銅箔開發(fā)”“電解銅箔添加劑研究”“超低輪廓電解銅箔”3個科研項目。

5月18日，為助力抗擊疫情，朱若林第一時間報名獻血。本打算按照醫(yī)囑早點回去休息，但銅箔公司研發(fā)部經理臨時通知，讓他帶領研究院銅箔團隊參與現(xiàn)場調試高抗拉鋰電銅箔的添加劑配方，希望能調試出合格的高抗拉鋰電產品。

這是一次難得的調試機會，朱若林一分鐘都不想錯過，毫不猶豫就帶著團隊來到現(xiàn)場。調試時，一邊緊盯現(xiàn)場銅箔表面隨添加劑調整而發(fā)生的變化，一邊現(xiàn)場取樣進行比對，討論下一步調整方向。緊張的節(jié)奏，持續(xù)到第二天凌晨2點。

懷抱信念，再忙都不會覺得累。這次調試，銅箔抗拉強度、粗糙度、延伸率三項性能參數(shù)達到合同要求，雖然還存在問題需要進一步解決，但朱若林有信心。

短短三年時間里，朱若林覺得自己經歷了兩次大跨越：第一次跨越是參加工作，從只需安心做好科研項目的研究生，轉變?yōu)楠毩⒔M建研發(fā)團隊、搭建科研平臺的研究員；第二次跨越是掛職鍛煉這一年，從只懂做項目的科研人員，轉變?yōu)榫邆湎到y(tǒng)思維，懂得全局思考的復合型人才。

“無論到哪個崗位工作，最重要的是不要忘記自己的初心。”掛職鍛煉期滿，思及未來發(fā)展之路，三十而立的朱若林坦言，未來想繼續(xù)投身于高端電解銅箔的相關工作中，為高端銅箔國產化，為江銅“三年創(chuàng)新倍增”，實現(xiàn)高質量跨越式發(fā)展貢獻自己的力量。