“長沙礦山院是傳統(tǒng)的中央企業(yè)，過去一段時間內(nèi)，企業(yè)發(fā)展遇到了一定的困難，連員工的收入都受到了影響。如今，長沙礦山院的信心起來了，士氣起來了，企業(yè)有了新的發(fā)展思路和戰(zhàn)略定位，這難能可貴！中國五礦各部門、中冶集團、有色院都要支持這一新的重組融合企業(yè)的發(fā)展，使它早日脫困，奮起直追，煥發(fā)新的生機和活力。”這是2020年1月6日，中國五礦集團有限公司（以下簡稱“中國五礦”）黨組副書記、總經(jīng)理，中國冶金科工集團有限公司（以下簡稱“中冶集團”）董事長國文清在《長沙礦山研究院2019年工作匯報》上作出的重要批示（中國五礦集團有限公司領(lǐng)導(dǎo)批示〔2020〕1號）。

這份工作匯報，是中國有色工程有限公司暨中國恩菲工程技術(shù)有限公司（以下簡稱“有色院”）與長沙礦山研究院有限責(zé)任公司（以下簡稱“礦山院”）自2018年底“兩院融合”后，礦山院交出的亮麗成績單；這份領(lǐng)導(dǎo)批示，是集團對“兩院”優(yōu)勢互補、提質(zhì)增效、創(chuàng)新驅(qū)動取得發(fā)展成果的振奮評語；這個重要節(jié)點，將標(biāo)記礦山院加速轉(zhuǎn)型升級、變革求強的奮斗歷程，成為激發(fā)“兩院融合”內(nèi)生動力、開創(chuàng)高質(zhì)量轉(zhuǎn)型升級新局面的新起點。

2019年，對于礦山院來說注定是意義非凡的，礦山院黨委在有色院黨委的帶領(lǐng)和指導(dǎo)下，堅定不移地按照“一年一大步，三年跨大步”脫困方案，圍繞智能礦山、生態(tài)礦山、海洋采礦等領(lǐng)域打造金屬礦業(yè)全產(chǎn)業(yè)鏈智能服務(wù)國家隊的目標(biāo)奮勇前進，順利實現(xiàn)了三年奮斗目標(biāo)的首戰(zhàn)告捷：這一年，財務(wù)數(shù)據(jù)亮眼，多項指標(biāo)同創(chuàng)新高；這一年，干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變，擔(dān)當(dāng)作為勇開新局面；這一年，管理能力提升，打造企業(yè)良好新形象；這一年，科研成果邁上新臺階，國內(nèi)外市場齊開花；這一年，積極推動核心技術(shù)轉(zhuǎn)化，重拾高產(chǎn)值業(yè)務(wù)領(lǐng)域?？偟膩碚f，這一年，礦山院披荊斬棘卻充滿欣喜。

2020年初，新冠肺炎疫情的來襲，無疑給礦山院健康、穩(wěn)健發(fā)展帶來了巨大影響和挑戰(zhàn)。疫情發(fā)生以來，礦山院黨委高度重視、嚴(yán)密組織、嚴(yán)格防控，堅決貫徹落實黨中央、國務(wù)院關(guān)于新冠肺炎疫情防控的戰(zhàn)略部署，按照湖南省、長沙市及上級集團要求，全力做好疫情防控工作，并實現(xiàn)了“零病例”的階段性勝利。

戰(zhàn)“疫”定有勝時，發(fā)展不能停步。在全面強化防疫防控的同時，礦山院按下了復(fù)工復(fù)產(chǎn)“加速鍵”，各支部積極響應(yīng)黨委號召，3月，復(fù)工號令已經(jīng)吹響，公司19個部門、500多名員工迅速集結(jié)，到崗率達100%，一時間許多復(fù)工復(fù)產(chǎn)的先鋒隊涌現(xiàn)出來。高寒高海拔礦山科研項目黨員突擊隊就是這樣一支隊伍，這支隊伍來自智能礦山事業(yè)部，由支部書記林衛(wèi)星，黨員歐任澤、王長軍、肖木恩、龔永超和詹進等成員組成，隊伍以特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗而聞名。近年來，隨著礦山院在高寒高海拔地區(qū)的業(yè)務(wù)逐步增多，業(yè)務(wù)地域擴展到西藏拉薩、新疆阿克陶縣、四川甘孜州和遠在海外的秘魯，這些地方海拔均在3500m以上。面對高寒缺氧、自然環(huán)境惡劣、生活環(huán)境簡陋等問題，智能礦山黨支部書記林衛(wèi)星一馬當(dāng)先主動扛起大旗，號召年輕有為的黨員青年，并邀請資深的技術(shù)專家組建高寒高海拔礦山科研項目黨員突擊隊，專門攻克高寒地區(qū)礦山業(yè)務(wù)。嚴(yán)重的高原反應(yīng)是他們必須面對、必須攻克的首要問題，他們深知這不是用精神勝利法能一招制勝的，因此為了戰(zhàn)勝高反，讓工作順利開展，突擊隊的小伙子們在項目準(zhǔn)備階段就開始健身和減肥，為的就是用更健康的體魄和更靈活輕便的身材奔赴高原，從而降低高反帶來的不良影響。在他們的行李箱中除了科研需要的相關(guān)資料，最多的就是克服高原反應(yīng)的各類藥品。

這支隊伍中還有一位特別的隊員，他就是高級爆破工程師肖木恩。他兩鬢斑白，常常戴著副老花眼鏡，雖然年近花甲卻依然對工作和科研充滿赤誠，為了做好秘魯拉斯邦巴斯銅礦露天爆破工藝優(yōu)化，他曾不顧家人和同事們的反對，獨自一人駐扎在現(xiàn)場制定方案、開展露天爆破作業(yè)培訓(xùn)。近200天，他用自己對于爆破技術(shù)的極致追求和對業(yè)主的責(zé)任心克服著語言不通、飲食差異、環(huán)境變化和生活無人照料等困難，只為運用自己所掌握的爆破技術(shù)及豐富的爆破實踐經(jīng)驗在現(xiàn)場創(chuàng)造最大價值。生性樂觀開朗的他，在人生地不熟的異國他鄉(xiāng)，靠著翻譯軟件和用筆畫圖形成了一套獨有的交流方式，與當(dāng)?shù)氐募夹g(shù)人員實現(xiàn)無障礙交流，工作之余還結(jié)交了把酒言歡的朋友。

已是兩個小孩父親的詹進，常常都是獨自一人前往大山深處的四川甘孜，組里的同事對他的評價是“人狠話不多”，“狠”是指他技術(shù)過硬、做事靠譜，一個人也能很好地解決各種困難，“話不多”是指他為人低調(diào)，總是著眼于把事情處理好，平常生活工作從不張揚。在他的努力下，四川項目現(xiàn)場很好地解決了“三柱”回收、深孔爆破設(shè)計和采礦方法優(yōu)化等相關(guān)技術(shù)難題，他白天下井、晚上加班做設(shè)計是常有的事，有時在陰暗潮濕的井下長達10個小時，從連線裝藥到爆破結(jié)束，只為不辜負礦山院在四川地區(qū)響當(dāng)當(dāng)?shù)募夹g(shù)招牌，當(dāng)業(yè)主對他豎起大拇指時，他覺得付出的一切努力都值得。

組里還有一名特別能扛事的90后代表——龔永超，他到組里不久就主動請纓到海拔4100m的新疆帕米爾高原待了80余天。他負責(zé)的百源豐錳礦最初是一個私人企業(yè)，基礎(chǔ)資料缺乏，已有的原始資料甚至都是錯誤的，技術(shù)力量非常薄弱。從負責(zé)現(xiàn)場開始，龔永超就意識到項目要做好必須要先整理好基礎(chǔ)工作，于是他跟業(yè)主商量決定重新整理現(xiàn)場的基礎(chǔ)資料，同時制訂了年度采掘計劃，在此期間還組織完成了七十余個采場的單體設(shè)計。龔永超小小年紀(jì)就能針對難采礦體、光面爆破、錨索設(shè)計、人工假底等提出切實可行的解決方案，為礦山超額完成產(chǎn)量提供了有力的技術(shù)支撐，是小分隊中不可多得的后起之秀。

疫情期間還有一支突擊隊特別引人注目——那就是安徽長九神山物聯(lián)網(wǎng)智能化項目黨員突擊隊，這支隊伍由寇向宇、鄢德波、吳玓文和趙子巍4名學(xué)歷高、年紀(jì)輕的技術(shù)骨干組成。中電建安徽長九神山灰?guī)r礦物聯(lián)網(wǎng)智能化綜合管控平臺項目的招標(biāo)，正好處在疫情防控的特殊時期。為了好好應(yīng)對此次競標(biāo)工作，突擊隊必須高度重視研究內(nèi)容的每一個細節(jié)。研究內(nèi)容涉及到設(shè)計、開發(fā)、測試及布控等不同專業(yè)，這些專業(yè)的內(nèi)容分屬于不同的組員專門負責(zé)。面對紛繁復(fù)雜的細節(jié)溝通、疫情期間不能當(dāng)面對接、時間緊、各項技術(shù)指標(biāo)環(huán)環(huán)相扣等困難，組長寇向宇當(dāng)機立斷決定連續(xù)召開24小時線上聯(lián)動會議，要求組員在競標(biāo)之前隨時在家準(zhǔn)備線上視頻會議溝通技術(shù)問題，絕不能讓線上交流成為耽誤時間的阻礙，組員們積極響應(yīng)，手機、網(wǎng)絡(luò)24小時不斷電。突擊隊多次召開會議論證方案，為了一個最優(yōu)方案的可行性，組員們討論得熱血沸騰，他們?nèi)娜饬⒆阌诳蛻舻慕ㄔO(shè)需求，為業(yè)主設(shè)身處地考慮每一個細節(jié)方案，保證技術(shù)方案先進可靠，管理平臺設(shè)計簡單好操作、符合人性化，突擊隊精益求精的工作態(tài)度和先進穩(wěn)定的設(shè)計方案得到業(yè)主高度認可，最終在6家投標(biāo)單位中脫穎而出，一舉中標(biāo)。隨后，組員們憑借扎實的技術(shù)支撐和成功的線上配合經(jīng)驗又一舉拿下金川二礦區(qū)數(shù)字礦山綜合管控技術(shù)研究項目。這支敢于拼搏進取、敢于鉆研革新的突擊隊提出了“互聯(lián)網(wǎng)+礦山”的“云智礦”理念，綜合運用移動互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)、云計算、人工智能等新技術(shù)，通過智能手機和云服務(wù)平臺集礦山各主要系統(tǒng)建立礦山安全生產(chǎn)綜合智能管控平臺，并取得相應(yīng)的知識產(chǎn)權(quán)，先后承擔(dān)了國家科技部、湖南省應(yīng)急管理廳、五礦集團等多項重大科技專項，在國內(nèi)多個礦山建設(shè)了智能礦山綜合管控平臺示范基地，為礦山院數(shù)字礦山的發(fā)展闖出了一片大有可為的新天地。

在礦山院“兩院融合”、深化改革的過程中，這樣勇于拼搏、為企業(yè)發(fā)展不懈努力的團隊不勝枚舉，令人感動的故事還在各個部門、各個團隊中不斷上演：以黃騰龍為骨干的模塊化充填總包工程項目黨員突擊隊，在固廢資源化工程領(lǐng)域扛起了重擔(dān)，牽頭負責(zé)陜西華源礦業(yè)充填總承包、三山島金礦充填系統(tǒng)工程承包和玉龍充填運營承包等項目，合同額達3000多萬元，團隊為完成目標(biāo)廢寢忘食，曾在60天內(nèi)完成模塊充填系統(tǒng)總裝調(diào)試；以祁忠旭為組長的突擊隊在選礦試劑研究領(lǐng)域潛心鉆研，突擊隊成員不畏困難，可以連續(xù)奮戰(zhàn)兩個多月，為客戶研制開發(fā)出大幅度降低選礦成本、提高選礦效果的選礦藥劑；以豆龍為組長的CSY-50智能鑿巖臺車生產(chǎn)黨員突擊隊，長期駐守生產(chǎn)車間一線，揮灑著智慧和汗水，只為讓圖紙上的線條勾勒出事業(yè)部今年制造的CSY-50中深孔智能鑿巖臺車順利下線。這些團隊故事說不上轟轟烈烈，也談不上驚天動地，但正是普通的科研工作者堅守著初心和使命，忠黨報國，用自己的實際行動踐行著科技報國、科研報企，他們將自己的命運和礦山院的命運緊緊綁在一起，用自己的光和熱助推礦山院快速發(fā)展和深化改革。

征程萬里風(fēng)更勁，重任千鈞再奮蹄。2020年迎來了中國五礦成立70周年，是礦山院轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵之年。站在新的起點，礦山院廣大員工充滿信心、充滿斗志，將始終不忘初心，砥礪前行。在中國五礦、中冶集團、有色院的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，礦山院廣大員工將聚是一團火、散是滿天星，秉承“一天也不耽誤，一天也不懈怠”的企業(yè)精神，以忠誠熱血助推礦山院加速發(fā)展，為打造以技術(shù)為本的科技服務(wù)型企業(yè)不懈奮斗。