礦冶集團(tuán):錘煉七種能力 在深化改革中謀求更大發(fā)展
2020年10月20日 9:0 6520次瀏覽 來源: 中國(guó)有色金屬報(bào) 分類: 重點(diǎn)新聞 作者: 鄭磊
10月16日,礦冶集團(tuán)黨委召開會(huì)議,集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)夏曉鷗傳達(dá)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在中央黨校(國(guó)家行政學(xué)院)中青年干部培訓(xùn)班開班式上的重要講話精神和在深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)建立40周年慶祝大會(huì)上的重要講話精神,集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員韓龍、王衛(wèi)東、黃松濤、薛松、周洲、馬彥卿、李建忠出席會(huì)議。
會(huì)議指出,習(xí)近平總書記在中央黨校(國(guó)家行政學(xué)院)中青年干部培訓(xùn)班開班式上發(fā)表重要講話,從馬克思主義的立場(chǎng)觀點(diǎn)方法出發(fā),重申了堅(jiān)持問題導(dǎo)向、把解決實(shí)際問題作為打開工作局面的突破口這一重要經(jīng)驗(yàn),精準(zhǔn)概括出我們黨當(dāng)前應(yīng)對(duì)復(fù)雜形勢(shì)、完成艱巨任務(wù)的實(shí)踐路徑,對(duì)干部特別是年輕干部提出了提高政治能力、調(diào)查研究能力、科學(xué)決策能力、改革攻堅(jiān)能力、應(yīng)急處突能力、群眾工作能力、抓落實(shí)能力的要求。習(xí)近平總書記的重要講話,深刻把握干部成長(zhǎng)規(guī)律,為干部解決問題、破解難題指明方向,為干部特別是年輕干部成長(zhǎng)成才提供了遵循。
會(huì)議強(qiáng)調(diào),習(xí)近平總書記在深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)建立40周年慶祝大會(huì)上發(fā)表重要講話,高度評(píng)價(jià)了深圳等經(jīng)濟(jì)特區(qū)創(chuàng)造的輝煌成就,深刻總結(jié)了經(jīng)濟(jì)特區(qū)40年改革開放的寶貴經(jīng)驗(yàn),對(duì)新時(shí)代經(jīng)濟(jì)特區(qū)在更高起點(diǎn)上推進(jìn)改革開放作出了重大戰(zhàn)略部署。習(xí)近平總書記的重要講話,對(duì)于推動(dòng)經(jīng)濟(jì)特區(qū)工作開創(chuàng)新局面,為全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家、實(shí)現(xiàn)第二個(gè)百年奮斗目標(biāo)作出新的更大的貢獻(xiàn)具有重大指導(dǎo)意義。
與會(huì)人員就落實(shí)好習(xí)近平總書記重要講話精神、提高干部解決問題能力、以深化改革推進(jìn)集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展開展深入討論。大家一致認(rèn)為,領(lǐng)導(dǎo)干部特別是年輕干部要強(qiáng)化“七種能力”建設(shè),切實(shí)提高解決實(shí)際問題能力,更好在危機(jī)中育先機(jī)、于變局中開新局。要為年輕干部成長(zhǎng)成才提供更大助力,加強(qiáng)對(duì)年輕干部的思想淬煉、政治歷練、實(shí)踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練,讓他們更快更好肩負(fù)起新時(shí)代的職責(zé)和使命。要學(xué)習(xí)踐行敢闖敢試、敢為人先、埋頭苦干的特區(qū)精神,以國(guó)企改革三年行動(dòng)和對(duì)標(biāo)世界一流管理提升行動(dòng)為契機(jī),保持一往無前的奮斗姿態(tài)、風(fēng)雨無阻的精神狀態(tài),思想再解放、改革再出發(fā)、創(chuàng)新再發(fā)展、目標(biāo)再攀高,更好履行礦冶科技創(chuàng)新“國(guó)家隊(duì)”職責(zé)使命,在開啟全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家新征程中作出新的更大的貢獻(xiàn)。
責(zé)任編輯:孟慶科
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