在江西省贛州市的于都縣，有一個烙著紅色印記的國企——江西鐵山垅鎢業(yè)有限公司（以下簡稱“鐵山垅鎢業(yè)”）。這家如今隸屬于江西鎢業(yè)控股集團(tuán)有限公司（以下簡稱“江鎢集團(tuán)”）的鎢礦，曾為中國革命事業(yè)作出了重大歷史貢獻(xiàn)。

茫茫白霧環(huán)繞青山，白墻黑瓦點綴在山腰之間。當(dāng)記者走進(jìn)這座礦山時，難以想象這里曾坐落著“共和國第一國企”。走上前去，入眼處碑牌上的“中華鎢礦公司舊址”八個大字寧靜質(zhì)樸，無聲地訴說著那段珍貴的歷史……

回望1931年，時任中華蘇維埃國家銀行行長的毛澤民帶領(lǐng)著一支紅軍隊伍，在這里建立了中華鎢礦公司。

從無到有，從點到面，從管理到治理……中華鎢礦公司的奮斗足跡，在國企的創(chuàng)建史上具有重要的里程碑意義。歲月的長河雖已慢慢流去，紅色的印記卻深深留在這里。這是國企“根”和“魂”的溯源地，是中國國企發(fā)展一路走來的足跡源頭，也是一代代國企人初心使命的印證……

從無到有

——開創(chuàng)紅色國企之路

走進(jìn)鐵山垅礦區(qū)，強(qiáng)烈感受到江鎢集團(tuán)“鎢業(yè)報國”的理想信念，正是以中華鎢礦公司的紅色文化為根基，通過厚植“產(chǎn)業(yè)強(qiáng)國”使命情懷，挺起了國企的脊梁。

時間穿越到上世紀(jì)20年代的鐵山垅鎢礦，那里是這樣的景象：“窿內(nèi)巷道狹窄，工人匍匐而行，側(cè)臥而挖，毫無安全裝置，落石、倒溜口、坍塌事故時常發(fā)生。山霸的腰包里，填滿了苦難民工的血淚和錢。”當(dāng)年挖砂時代的見證者，對此有著刻骨銘心的記憶。

當(dāng)時國民黨蔣介石的軍事“圍剿”加經(jīng)濟(jì)封鎖，使中央蘇區(qū)的財政經(jīng)費(fèi)愈發(fā)吃緊，“經(jīng)濟(jì)上無出路”成為對革命發(fā)展的致命一擊。中華蘇維埃政權(quán)和紅軍隊伍僅靠打土豪、分田地根本不足以維系革命事業(yè)發(fā)展。毛澤民收到了紅三軍團(tuán)某部送來的一封信、一塊黑石頭和一本小冊子，他迅速掃了一眼小冊子封面，看見僅有的一個字——“鎢”。這簡簡單單的一個字，扭轉(zhuǎn)了未來蘇區(qū)的經(jīng)濟(jì)局面……

1929年1月，毛澤東轉(zhuǎn)戰(zhàn)贛南。沿途見大山中礦井星羅棋布、鎢砂晶瑩閃亮，他躊躇滿志：“若得贛南鎢礦資源，何愁給養(yǎng)沒有著落？何愁革命不能成功？”

“鎢砂是值錢的金子，我們應(yīng)當(dāng)用力發(fā)展生產(chǎn)，以其出口來加緊打破敵人的軍事‘圍剿’和經(jīng)濟(jì)封鎖。”毛澤民這樣說。

贛南鎢礦資源豐富，鐵山垅鎢礦是民國時期江西乃至中國有名的“五大鎢礦”之一，此時已開山8年。1931年4月，紅軍組織了1000多人，成立了5個中隊，進(jìn)駐鐵山垅，成立了“公營鐵山垅鎢礦”。

隨后，毛澤民建議臨時中央政府批準(zhǔn)在鐵山垅鎢礦區(qū)成立“中華鎢礦公司”。1932年2月12日，經(jīng)中央政府批復(fù)，“中華鎢礦公司”在“公營鐵山垅鎢礦”的基礎(chǔ)上正式成立。時任國家銀行行長的毛澤民，兼任公司總經(jīng)理。批示下來，僅用了2天的時間。

中華鎢礦公司的初建之路也并非一帆風(fēng)順。前有地主山霸尚未肅清，后有國民黨“土圍子”打家劫舍。毛澤民一邊組織紅軍鏟平“土圍子”，一邊發(fā)動群眾搞生產(chǎn)。

守住這一條紅色經(jīng)濟(jì)的“根”，毛澤民堅定而智慧。

中華鎢礦公司的成立，譜寫了紅色政權(quán)建設(shè)過程中國企發(fā)展的新篇章。

這是中國共產(chǎn)黨建立領(lǐng)導(dǎo)的第一家大型國有企業(yè)、中央蘇區(qū)第一家重工業(yè)企業(yè)、中央蘇區(qū)第一家營利性企業(yè)，共和國的國有企業(yè)經(jīng)濟(jì)從這里起步。

從點到面

——初步構(gòu)建國企雛形

自1932年來到鐵山垅后，毛澤民就把支撐紅色政權(quán)的經(jīng)濟(jì)命脈扎在了這里。為了讓走在一條“新道路”上的中華鎢礦公司迅速發(fā)展，他不斷探索出了一套獨特的發(fā)展經(jīng)驗。

——在隊伍建設(shè)上，一改無序散漫的工作狀態(tài)，建立健全事權(quán)人權(quán)財權(quán)相統(tǒng)一的管理體制。1933年，公司已建立了7個科室（部門）和5個中隊，機(jī)關(guān)、公營、集體、苦力運(yùn)輸工會、護(hù)礦隊、供給部、工會委員會、婦女委員會。其中，機(jī)關(guān)下設(shè)財務(wù)科、生產(chǎn)事物科、總務(wù)科、組織科4個細(xì)分部門，專業(yè)化水平和管理能力有了大幅提升。

——在管理體制上，礦區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子的選調(diào)機(jī)制更加完善，實行“三結(jié)合”模式，即工人群眾、領(lǐng)導(dǎo)干部和技術(shù)員三結(jié)合。每個生產(chǎn)中隊的中隊長、指導(dǎo)員、分隊長由共產(chǎn)黨員、紅軍干部擔(dān)任；工人長則由成份好、有技術(shù)、思想進(jìn)步、工作積極的人擔(dān)任。各崗位工人各展所長，合作攻關(guān)，充分調(diào)動工人們的積極性，以更大的力度、更實的舉措，凝心聚力保生產(chǎn)。“當(dāng)時，分工很細(xì)化的，一個小組大概有10個人左右，有具體的崗位職責(zé)。挖砂的挖砂，挑擔(dān)的挑擔(dān)，洗砂的就負(fù)責(zé)淘洗，工資也會隨著崗位和技術(shù)難度來區(qū)分。”今年70多歲的老礦工華典春這樣描述當(dāng)時的情景。

——在經(jīng)營模式上，擴(kuò)大再生產(chǎn)，既抓公營經(jīng)濟(jì)，又組織生產(chǎn)合作社。通過動員礦工參加紅軍、尋找新礦點，增加作業(yè)面、提高工資待遇、勞動競賽、開展技術(shù)革新等一系列舉措，推動礦山發(fā)展穩(wěn)步向前。規(guī)模橫跨于都、會昌、泰和3個縣，包括2個公營礦山、5個生產(chǎn)合作社和1個洗砂廠，礦山工人共有3500多人。

——在營銷貿(mào)易上，拓寬鎢砂銷售渠道，通過水路運(yùn)輸，銷往廣東、福建等地，換回了大量的戰(zhàn)略物資。從1931年到1934年的4年時間里，中華鎢礦公司共生產(chǎn)鎢砂7550噸，按照當(dāng)時600大洋/噸計算，共為中華蘇維埃政府創(chuàng)造了453萬塊銀元，占當(dāng)時蘇區(qū)財政收入的70%。中華鎢礦公司維持了蘇區(qū)政府的運(yùn)轉(zhuǎn)和10萬紅軍的生存，為粉碎經(jīng)濟(jì)封鎖，支援紅軍長征作出了巨大貢獻(xiàn)。

因此，鐵山垅也由“山溝里”的礦山，變成了共和國發(fā)展史上不可磨滅的“第一國企”，鐵山垅揮舞的鐵鎬鑿開了中國革命的燦爛曙光。

從管理到治理

——系統(tǒng)探尋國企發(fā)展

從“管理”到“治理”，中華鎢礦公司的創(chuàng)新之舉不勝枚舉。理念一新天地寬，制度建設(shè)、經(jīng)濟(jì)建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)和民主法治建設(shè)等方面的成功實踐，為后來中華人民共和國國企的各項建設(shè)奠定了基石。

以人為本，改善工人生產(chǎn)生活條件。設(shè)立節(jié)假日，真心實意地為工人謀福利，解決工人的生活問題。“工人們都有家庭，每工作半個月，工人們會休息一天或者一天半。”參與過礦山工作的老礦工劉善輝欣慰地說道。由此可見，固定節(jié)假日的做法，在早期的實踐中也有效激勵了工人們的工作熱情，提升了礦區(qū)的核心競爭力，并延續(xù)至今。

中華鎢礦公司的建設(shè)和生產(chǎn)，離不開群眾的支持，是相信群眾、依靠群眾、實踐黨的群眾路線的光輝范例。工人們發(fā)自內(nèi)心信賴中國共產(chǎn)黨，這正是共產(chǎn)黨立于不敗之地的根基，也是“共和國第一國企”的“魂”。

注重教育，開辦工人夜校，提升工人專業(yè)素質(zhì)，拓寬工人知識面，提高工人的思想政治覺悟，使工人們徹底擺脫“三座大山”的壓迫。第一堂課，毛澤民在黑板上寫下了“中國共產(chǎn)黨”“工人好”這幾個大字。

“我伯父說，工人的‘工’意義大的很，上面一橫代表天，下面一橫代表地，中間一豎代表工人階級，不管天有多高，地有多厚，我們工人都是頂天立地的好漢！”華典春回憶。

發(fā)展醫(yī)療，創(chuàng)辦紅軍醫(yī)院，改善礦區(qū)的醫(yī)療條件，保障工人的身體健康。在紅軍醫(yī)院舊址，劉善輝這樣描述當(dāng)年礦區(qū)的生活場景：“當(dāng)時礦工和紅軍戰(zhàn)士的生活條件相當(dāng)艱苦，環(huán)境極其惡劣。扎個茅草為屋頂，找?guī)讉€樹墩子，上面搭幾片毛竹就是床。房子有多寬，床就有多長，夏天熱，冬天冷。”

環(huán)境的艱苦遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止這些。鐵山垅鎢業(yè)有限公司黨群部主任華峰向記者介紹，“鐵山垅是當(dāng)時有名的‘擺子（瘧疾）窩’。鐵山垅的花蚊子，比拇指還大，腳又長。很多群眾為了‘躲擺子’，無奈只能跳進(jìn)水里，不少人就是這樣被活活‘斗’死的。”為此，醫(yī)院還專門設(shè)立了重癥病患住院部。紅軍醫(yī)院不僅為礦工免費(fèi)看病，還給當(dāng)?shù)厝罕娍床≈尾。蟠蟮靥岣吡斯と撕彤?dāng)?shù)厝罕姷慕】邓健?/span>

在這樣艱苦卓絕的環(huán)境下，鐵山垅的工人們依舊沒有停下手中的工作，不屈不撓。因為他們深知，在國家發(fā)展的道路上，離不開他們的辛勤付出。而這個時候，“我們”遠(yuǎn)遠(yuǎn)比“我”重要得多……

黨建引領(lǐng)，干部帶頭，干群融洽。干部與工人同吃同住同勞動，密切干群關(guān)系，切實和工人打成一片、心手相連。干部帶著工人干，活動圍著生產(chǎn)轉(zhuǎn)，真正做到了生產(chǎn)、效率兩不誤，效益、管理雙提高。公司黨支部始終在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、改革管理中發(fā)揮統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)作用，黨員、干部、紅軍戰(zhàn)士充分體現(xiàn)了“吃苦在前，享樂在后”的精神風(fēng)貌，發(fā)揮了黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。

在當(dāng)時艱苦條件下，公司建立消費(fèi)合作社。工人可將鎢砂折價作為股金入股，消費(fèi)合作社經(jīng)營的生產(chǎn)和生活資料統(tǒng)一由公司供給部解決。公有制經(jīng)濟(jì)形式的多樣化，使得工人們擁有了更多的財產(chǎn)性收入，有效激勵了工人們的工作積極性，提升了公司的核心競爭力。

為加強(qiáng)民主管理，推進(jìn)依法治企，公司成立苦力工會委員會，成員全部由礦工組成。通過民主選舉產(chǎn)生工會委員長，實行民主管理，民主監(jiān)督。這是共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下最早的企業(yè)工會組織，也為后來的國企民主法治建設(shè)奠定了堅實的基礎(chǔ)。

面對一個個挑戰(zhàn)，鐵山垅鎢礦謀篇布局，開拓創(chuàng)新，礦山建設(shè)迎來全面協(xié)調(diào)、充分發(fā)展的新生機(jī)。礦山生生不息的發(fā)展，是老一輩國企人自強(qiáng)不息、艱苦奮斗的結(jié)果，也是新一代國企人繼承創(chuàng)新、奮勇拼搏的結(jié)果。1950年~2018年，鐵山垅鎢礦累計生產(chǎn)鎢精礦近10萬噸。礦山走過了從手工作業(yè)到半機(jī)械化、機(jī)械化、智能化發(fā)展的歷程，主產(chǎn)品“鐵山”牌黑鎢精礦一級品率達(dá)100%，特級品率達(dá)96%，連續(xù)3次榮獲國家最高質(zhì)量獎——銀質(zhì)獎。

這些，只是鐵山垅的一個縮影。它所帶來的“國企經(jīng)驗”和“國企精神”一直在潛移默化影響并傳承著……

從接力到傳承

——啟航國企發(fā)展新征程

紅色基因薪火相傳，國企精神歷久彌新。99年后的鐵山垅，山川風(fēng)物依舊淳樸，見證和訴說著國企人的永恒初心。

一句話，兩個人，87年的時光交錯……“吃飽吃嗎？吃好了嗎？”這是毛澤民和鐵山垅鎢業(yè)有限公司黨委書記、總經(jīng)理周金明最常同工人們講的話。

87年前，毛澤民經(jīng)常不打招呼便去礦區(qū)跟工人們一同吃飯，考慮到作業(yè)體力消耗大，生怕工人們吃不飽；87年后，周金明依舊如此。他輕描淡寫的一句“我已經(jīng)習(xí)慣了”，讓看似遠(yuǎn)去的歷史，瞬間凝固在這細(xì)微之處，不經(jīng)意間撲面而來，令人感慨萬千。

據(jù)說有一個詞，可以用來形容鐵山垅的領(lǐng)導(dǎo)班子——“玻璃瓶子里的人”。周金明解釋為，隨時都能看見，并隨時接受監(jiān)督的人。“40多年來，鐵山垅的制度、做法、習(xí)慣都沒有任何問題。這些我最清楚，鐵山垅經(jīng)得住考驗！”劉善輝斬釘截鐵地說。

國企的“根”是鐵山垅這條紅色經(jīng)濟(jì)命脈，國企的“魂”是鐵山垅一代又一代接力與傳承的初心和使命。無私奉獻(xiàn)、艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新、敢拼敢干的精神在這里生生不息，完美的詮釋了中華鎢礦公司對現(xiàn)代企業(yè)的紅色影響。

江西鎢業(yè)控股集團(tuán)黨委書記、董事長周少兵表示，江鎢文化起源于百年紅色歷史，植根于產(chǎn)業(yè)發(fā)展進(jìn)程。江鎢人正在用“鎢業(yè)報國”的信念和忠誠鑄就她的厚重，以“產(chǎn)業(yè)強(qiáng)國”的創(chuàng)新和奮進(jìn)詮釋她的堅毅。

這家如今隸屬江鎢集團(tuán)的百年鎢礦，也在用自己的紅色力量推動江鎢集團(tuán)“鎢業(yè)報國，產(chǎn)業(yè)強(qiáng)國”的理念不斷前行。通過專題學(xué)習(xí)、參觀教育、組建紅色鎢魂合唱團(tuán)等形式，用嘹亮的歌聲、優(yōu)美的舞姿、洋溢在臉上的笑容，把紅色傳統(tǒng)教育和新時代江鎢理念文化結(jié)合起來，破解發(fā)展難題，厚植發(fā)展優(yōu)勢，實現(xiàn)黨的建設(shè)引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

接下來，鐵山垅鎢礦公司計劃建設(shè)紅色教育示范基地，讓“國企之根”延續(xù)更深，讓“國企之魂”彌漫更久。在新的起點上，講好紅色國企故事，傳遞好中華鎢礦公司的紅色能量，喚起國企的初心使命，竭盡所能營造紅色國企文化大氛圍。

這就是薪火相傳，初心不變。

99年，鐵山垅人與祖國同行，江鎢人跟黨奮進(jìn)。

99年來，一代代從中華鎢礦公司走來的江鎢人胸懷大局、兢兢業(yè)業(yè)，不計報酬、一心為國，為推動共和國紅色經(jīng)濟(jì)發(fā)展付出了艱辛努力，為推進(jìn)和鞏固紅色政權(quán)作出了突出貢獻(xiàn)，為完善新時代中國特色社會主義國企制度進(jìn)行了奮力拼搏。

是他們，延續(xù)紅色國企基因。

是他們，傳承時代國企精神。

是他們，接過了紅色國企的接力棒……