“兩帶兩創(chuàng)”活動(dòng)是各企業(yè)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議及習(xí)近平總書記關(guān)于中鋁的重要批示精神，深化創(chuàng)新創(chuàng)效、支持保障、管理服務(wù)“三型”黨組織建設(shè)的重要抓手，也是推進(jìn)黨建和經(jīng)營深度融合的創(chuàng)新載體，更是黨建引領(lǐng)國有企業(yè)改革發(fā)展、轉(zhuǎn)型升級的重要實(shí)踐平臺。那么，如何通過“兩帶兩創(chuàng)”活動(dòng)打造黨建與經(jīng)營的深度融合和深度發(fā)展，實(shí)現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務(wù)工作進(jìn)步，企業(yè)競爭力提升，本文以中鋁集團(tuán)為例，分析了“兩帶兩創(chuàng)”活動(dòng)的現(xiàn)狀、問題，并對黨建經(jīng)營深度融合提出了一些具體對策。
“兩帶兩創(chuàng)”活動(dòng)的現(xiàn)狀
2017年以來，中鋁集團(tuán)開始全面推行“兩帶兩創(chuàng)”活動(dòng)，期間集團(tuán)各級黨組織不斷豐富內(nèi)容載體，優(yōu)化工作方法，逐步形成了以“12345”為主的活動(dòng)主要方式，即圍繞“生產(chǎn)經(jīng)營改革發(fā)展”1個(gè)中心，突出“創(chuàng)新、創(chuàng)效”2個(gè)重點(diǎn)，抓住“各級黨組織、全體黨員和職工群眾”3個(gè)主體，用好“黨員責(zé)任區(qū)、黨員示范崗、黨員突擊隊(duì)、黨員承諾書”4個(gè)載體，實(shí)施“項(xiàng)目設(shè)立、組織實(shí)施、督導(dǎo)檢查、成果發(fā)布、評價(jià)推廣”5個(gè)步驟。在一系列的活動(dòng)中，實(shí)現(xiàn)了黨建與經(jīng)營深度融合，推動(dòng)了中鋁集團(tuán)建設(shè)具有國際競爭力的世界一流企業(yè)名片。
以中鋁潤滑公司為例，該公司將現(xiàn)代化的企業(yè)經(jīng)營理念、運(yùn)營轉(zhuǎn)型工具方法植入黨建管理，以創(chuàng)造價(jià)值、追求卓越為目標(biāo)，以“急、難、險(xiǎn)、重、新”任務(wù)為牽引，黨組織抓項(xiàng)目提質(zhì)增效，黨員抓課題持續(xù)改進(jìn)，尋求“兩帶兩創(chuàng)”活動(dòng)和全要素對標(biāo)的最佳結(jié)合點(diǎn)。2019年11月，中鋁潤滑與北京中石油潤滑油有限公司黨委開展了黨組織互聯(lián)共建，分享中鋁集團(tuán)“兩帶兩創(chuàng)”和中石油“四合格四詮釋”等黨建特色亮點(diǎn)和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，成功搭建了跨企業(yè)交流合作平臺。2020年期間，結(jié)合疫情常態(tài)化防控，中鋁潤滑又開展了技術(shù)交流“云服務(wù)”等活動(dòng)，不僅提升了公司在業(yè)內(nèi)的美譽(yù)度，還提升了產(chǎn)品的銷售額。
“兩帶兩創(chuàng)”活動(dòng)存在的問題
在“兩帶兩創(chuàng)”活動(dòng)深度融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的過程中，不僅創(chuàng)造了價(jià)值直觀量化，調(diào)動(dòng)了黨員干部的參與積極性，還發(fā)揮了黨建工作的最佳效能。但與此同時(shí)，許多企業(yè)在執(zhí)行中也存在許多問題，影響著“兩帶兩創(chuàng)”活動(dòng)工作的質(zhì)量和效果。
一是個(gè)別黨組織負(fù)責(zé)人思想認(rèn)識跟不上。作為黨建第一責(zé)任人對活動(dòng)缺乏足夠的認(rèn)識和重視，工作推動(dòng)不積極，提口號多、抓落實(shí)少，項(xiàng)目課題寫在計(jì)劃上、掛在墻面上、體現(xiàn)在總結(jié)中。
二是一些黨員責(zé)任意識缺失。作為活動(dòng)主體的黨員初心使命弱化，“兩帶兩創(chuàng)”活動(dòng)停留在應(yīng)對檢查考核上，與工作實(shí)際嚴(yán)重脫節(jié)，起不到帶動(dòng)、引領(lǐng)職工群眾共參與的示范效應(yīng)。
三是部分黨組織制度體系不健全。部分黨組織在活動(dòng)中缺少量化指標(biāo)、立項(xiàng)審核、檢查督導(dǎo)、驗(yàn)收評審等配套的制度體系，活動(dòng)浮于表面，效果大打折扣。
如何深化“兩帶兩創(chuàng)”
活動(dòng)的具體措施
“兩帶兩創(chuàng)”活動(dòng)必須在提高思想認(rèn)識、全員同頻共振、建立長效機(jī)制上做文章，實(shí)現(xiàn)“兩帶兩創(chuàng)搭鵲橋，黨建經(jīng)營喜融合”的新突破。
提高思想認(rèn)識
“兩帶兩創(chuàng)”活動(dòng)不僅是開展好黨建工作的一種創(chuàng)新載體和實(shí)踐平臺，也是實(shí)現(xiàn)國企黨組織融入生產(chǎn)經(jīng)營的有力抓手和有效形式，還是加強(qiáng)精準(zhǔn)管理的一種集成化系統(tǒng)化的科學(xué)方法，兩者互相支撐、相得益彰。針對國企實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級高質(zhì)量發(fā)展的總體部署，黨建工作要緊扣中心目標(biāo)，進(jìn)一步提高對生產(chǎn)經(jīng)營成果的直接和間接貢獻(xiàn)程度，在構(gòu)建中國經(jīng)濟(jì)“雙循環(huán)”新發(fā)展格局的關(guān)鍵期主動(dòng)作為，在增強(qiáng)“五力”實(shí)施《國企改革三年行動(dòng)方案》的關(guān)鍵期主動(dòng)作為。
全員同頻共振
要抓好支部建設(shè)強(qiáng)基礎(chǔ)。一是選好配強(qiáng)支部書記，健全完善組織機(jī)構(gòu)。黨組織的活力源在支部，支部工作的好壞關(guān)鍵在支部書記。通過組織優(yōu)化，把既精通黨務(wù)又擅長管理的復(fù)合型人才選拔到支部書記崗位；采取定期舉辦支部書記培訓(xùn)班、每月精選針對性文章學(xué)習(xí)討論、定期撰寫思政論文和調(diào)研報(bào)告等強(qiáng)化學(xué)習(xí)舉措，提升支部書記綜合素質(zhì)和創(chuàng)新能力。二是開展先進(jìn)對標(biāo)。組織黨員干部到開展活動(dòng)先進(jìn)單位參觀、學(xué)習(xí)，“樹標(biāo)桿、找差距、趕先進(jìn)”，認(rèn)真查找自身不足，制定趕超的具體措施。三是規(guī)范業(yè)務(wù)流程。梳理活動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)量化指標(biāo)，優(yōu)化相關(guān)流程，建立健全制度體系。四是體現(xiàn)活動(dòng)特色。結(jié)合工作性質(zhì)和崗位特點(diǎn)，在黨員責(zé)任區(qū)、黨員品牌工程、黨員攻關(guān)項(xiàng)目等成熟做法的基礎(chǔ)上，自選課題和載體進(jìn)行支部特色創(chuàng)建等開創(chuàng)性工作，賦予活動(dòng)新的內(nèi)涵，推動(dòng)黨支部課題持續(xù)優(yōu)化改進(jìn)提升。
要激發(fā)黨員活力樹標(biāo)桿。一是加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，提高黨員素質(zhì)。采取重溫誓詞、主題黨日、專題黨課等形式，對黨員進(jìn)行黨性教育；舉行不同層面的培訓(xùn)交流，全面提升黨員干部的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能，使其政治更加堅(jiān)定、思想得到升華、能力不斷增強(qiáng)。二是立足工作實(shí)際，發(fā)揮表率作用。圍繞本單位的重點(diǎn)工作，組織黨員開展崗位練兵、先鋒競技等活動(dòng)，引導(dǎo)黨員在本職崗位上爭先進(jìn)、創(chuàng)佳績。三是強(qiáng)化培養(yǎng)教育，發(fā)揮主體作用。注重把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營管理骨干，做到重要崗位有黨員、主要骨干是黨員、關(guān)鍵時(shí)刻見黨員，使黨員隊(duì)伍成為企業(yè)的優(yōu)質(zhì)人力資源；開展特別能貢獻(xiàn)、特別能負(fù)責(zé)、特別能自覺、特別能戰(zhàn)斗、特別能團(tuán)結(jié)“五個(gè)特別”宣教，倡導(dǎo)講政治、講大局、講忠誠，講學(xué)習(xí)、講能力、講執(zhí)行，用一流的干勁、一流的方法，干出一流的業(yè)績，切實(shí)發(fā)揮黨員在活動(dòng)中的主體作用。四是亮明身份，黨員先行。通過佩戴黨徽、承諾公示等形式，把黨員身份亮出來，增強(qiáng)黨員的責(zé)任意識和榮譽(yù)感。黨員干部要“不忘初心、牢記使命”，在增強(qiáng)“五力”大討論中解放思想，在不斷解放思想中轉(zhuǎn)變固有觀念，不斷研究新情況，解決新問題，推動(dòng)活動(dòng)向更高目標(biāo)邁進(jìn)。
要帶動(dòng)職工群眾共參與。一是創(chuàng)新載體，爭當(dāng)“五型化”文明職工。以“工人先鋒號”、“安全干凈班組”、“工匠計(jì)劃”、“五級技師”等為抓手，煥發(fā)全體職工的創(chuàng)造潛能，爭當(dāng)學(xué)習(xí)型、知識型、技能型、創(chuàng)新型、和諧型文明職工。二是激發(fā)活力，展示團(tuán)員青工風(fēng)采。以“青春激揚(yáng)促改革，崗位創(chuàng)效當(dāng)先鋒”為主題，打造具有“一流職業(yè)素養(yǎng)、一流業(yè)務(wù)技能、一流工作作風(fēng)、一流崗位業(yè)績”的團(tuán)青隊(duì)伍，彰顯團(tuán)員青工在活動(dòng)中的生力軍風(fēng)采。三是以人為本，帶動(dòng)全員共同參與。圍繞干部隊(duì)伍和諧、職工隊(duì)伍穩(wěn)定、群眾個(gè)體需求等深入開展矛盾排查，通過家訪、病訪、座談會、送溫暖等形式與職工交流談心，真心為困難職工解決現(xiàn)實(shí)問題；通過領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)、黨員群眾“一幫一”等結(jié)對子活動(dòng)，體現(xiàn)組織關(guān)懷和黨員先進(jìn)性，凝聚全員集體智慧和力量積極推動(dòng)活動(dòng)深入開展。四是針對本職工作和崗位特點(diǎn)，結(jié)合實(shí)際設(shè)定具體的工作目標(biāo)，因地制宜確立活動(dòng)載體，因人而異提出工作要求，做到每個(gè)單位有目標(biāo)、每個(gè)組織有承諾、每個(gè)黨員有行動(dòng)，帶動(dòng)全體職工在安全環(huán)保、產(chǎn)品質(zhì)量、成本控制、服務(wù)水平等方面優(yōu)質(zhì)高效分解指標(biāo)，力爭使黨員帶頭、帶動(dòng)落實(shí)在生產(chǎn)經(jīng)營各個(gè)環(huán)節(jié)、每個(gè)崗位。
建立長效機(jī)制
首先要推行“一把手工程”，在完善聯(lián)系點(diǎn)上下功夫。黨組織負(fù)責(zé)人掛帥，項(xiàng)目成員分工協(xié)作，把領(lǐng)導(dǎo)掛鉤聯(lián)系點(diǎn)建成“兩帶兩創(chuàng)”示范點(diǎn)，發(fā)揮典型示范作用。把活動(dòng)成效作為年度考核的重要依據(jù)，落實(shí)責(zé)任，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲。
其次，要健全制度體系，在務(wù)求實(shí)效上下功夫。選題立項(xiàng)重在結(jié)合實(shí)際，要以促進(jìn)經(jīng)營管理、持續(xù)整改提升、激發(fā)團(tuán)隊(duì)活力為主要內(nèi)容，形成黨員帶動(dòng)職工群眾廣泛參與活動(dòng)、黨員主動(dòng)作為積極認(rèn)領(lǐng)支部課題、支部課題全力支撐黨委項(xiàng)目的三級管理架構(gòu)；檢查督導(dǎo)要堅(jiān)持周抽查、月檢查，及時(shí)掌握活動(dòng)進(jìn)展情況，指導(dǎo)幫助解決具體問題；評價(jià)驗(yàn)收要嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范流程，采取聽匯報(bào)、查記錄、看現(xiàn)場等方式，科學(xué)客觀進(jìn)行綜合評定，注重發(fā)現(xiàn)工作亮點(diǎn)；考核激勵(lì)要堅(jiān)持每年召開總結(jié)表彰會，適時(shí)選樹推介先進(jìn)典型，用經(jīng)濟(jì)杠桿激勵(lì)人，用精神力量鼓舞人，進(jìn)一步激發(fā)全員參與活動(dòng)的積極性和主動(dòng)性。
最后，要不斷總結(jié)提升，在創(chuàng)新實(shí)踐上下功夫。在總結(jié)經(jīng)典案例和成功經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，積極探索創(chuàng)新途徑和鮮活載體，推動(dòng)活動(dòng)更加規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化。要根據(jù)形勢變化和工作實(shí)際，推行看板管理，制作展示圖表，規(guī)范支部課題，健全考核臺帳；營造宣傳氛圍，設(shè)立活動(dòng)推進(jìn)光榮榜，現(xiàn)場懸掛黨員課題命名標(biāo)示牌；舉辦優(yōu)秀支部課題和黨員改善點(diǎn)成果展評，全員開展創(chuàng)新創(chuàng)效“金點(diǎn)子”有獎(jiǎng)?wù)骷?，不斷提升支部的向心力、黨員的感召力和職工的獲得感。