80后的欒會光，畢業(yè)于山東鋁業(yè)職業(yè)學(xué)院冶金技術(shù)專業(yè)，就職于山東恒邦冶煉股份有限公司。靠著拼搏努力，短短十年間，他從一名普通的學(xué)徒工成長為擁有以自己名字命名的創(chuàng)新工作室?guī)ь^人，帶領(lǐng)技術(shù)人員獲得近20項(xiàng)技術(shù)創(chuàng)新成果，創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益近5000萬元。

扎根基層編織夢想

2007年，21歲的欒會光與一批實(shí)習(xí)生一起入職山東恒邦冶煉股份有限公司。初出茅廬的他，從剛踏入到恒邦的那一刻起，就立志成為一名出色的冶金技術(shù)人員。然而，當(dāng)他經(jīng)過公司系統(tǒng)培訓(xùn)，并被分配到生產(chǎn)一線工作后，未曾想象過的體力勞動，日夜顛倒的作息時間，與當(dāng)初入職時，對公司未來的那股熱情似火的美好憧憬形成了很大反差。這讓一幫剛出校門的青澀小子打起了退堂鼓，很多和欒會光一同入職的同學(xué)都有了動搖。而此時的欒會光卻對自己提出了更高的要求，沉下心來從普通的操作工做起，一心撲在車間最繁重的崗位工作，全面掌握整個車間的核心技術(shù)。

在他所實(shí)習(xí)的電積銅生產(chǎn)車間，欒會光發(fā)現(xiàn)溫度達(dá)到50攝氏度的酸液池會不斷蒸出酸霧，長時間在酸霧環(huán)境下工作的工人會產(chǎn)生皮膚發(fā)癢等癥狀。不僅如此，前一個萃取過程所用到的煤油會有部分隨電解液夾帶進(jìn)入電積工段，煤油沾染在電積銅上影響其成色，進(jìn)而影響其銷售價格。觀察到這一現(xiàn)象的欒會光并沒有像其他人那樣抱怨兩句后就選擇繼續(xù)忍受，而是開始思考解決方案。他首先提出在酸液池上用栓桿架吊一層金屬蓋。然而，不斷蒸出的酸液由于日日腐蝕栓桿著力的金屬吊耳，沒過多久，金屬蓋便會掉入池中。第一個解決方案宣告失敗。他沒有放棄，經(jīng)過反復(fù)思考，他想出在酸液池上加鋪一層塑料小球的方法。這些塑料小球密密麻麻浮在酸液上方，不僅不會和電解液發(fā)生反應(yīng)，還能正好擋住酸液向外蒸發(fā)的路經(jīng)，同時，又會吸附同樣浮在電解液上方的煤油，防止煤油隨電積過程沉積到成品銅上，一段時間后，通過收集這些塑料小球就可以帶走煤油，而小球經(jīng)清潔后也可以重復(fù)使用。

這個一舉多得的提議被評為公司當(dāng)月的創(chuàng)新獎，雖然300元的獎金略顯微薄，但對于還僅僅是實(shí)習(xí)生的欒會光來說，看到自己的提議起了作用，被公司認(rèn)可，已令他十分滿足。

除此之外，欒會光還在重新通過實(shí)驗(yàn)計算工藝所需主要輔料萃取劑的用量后發(fā)現(xiàn)，即使實(shí)際用量較理論值減少5%，產(chǎn)量也不會有明顯變化，這又為企業(yè)省下了一筆成本。

勇挑重?fù)?dān)放飛夢想

2008年7月，山東恒邦冶煉股份有限公司籌劃新建項(xiàng)目——復(fù)雜金精礦綜合回收技術(shù)改造項(xiàng)目。該項(xiàng)目采用當(dāng)時國內(nèi)自主研發(fā)的“富氧底吹熔煉造锍捕金新工藝”，雖是代表了國內(nèi)最先進(jìn)水平，但由于以往國內(nèi)其他企業(yè)使用的均是國外進(jìn)口設(shè)備，意味著新工藝面臨著應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)的空白。欒會光被任命為項(xiàng)目籌建處工藝小組副組長，帶領(lǐng)他的技術(shù)創(chuàng)新小分隊(duì)參與改造項(xiàng)目。上任后，欒會光先是帶領(lǐng)部分小組成員赴湖北一企業(yè)考察，但該企業(yè)的進(jìn)口設(shè)備雖然與新設(shè)備有類似之處，但差異之多仍然無法提供連貫、有效的經(jīng)驗(yàn)，可供借鑒、參考的內(nèi)容十分有限。返回后，欒會光和同事發(fā)現(xiàn)，因?yàn)樵O(shè)計方是在北京的辦公室內(nèi)完成圖紙設(shè)計，造成設(shè)備本身存在許多與工廠車間現(xiàn)實(shí)情況不符的構(gòu)造，需要他們著手改進(jìn)。但由于新工藝受專利保護(hù)，設(shè)計公司在上門安裝設(shè)備后便不再提供圖紙，改造工作只能摸索著進(jìn)行。

在之后的一年里，欒會光和另兩位同事過著“朝六晚十”的生活，摸索改造現(xiàn)有的設(shè)備。包括空爐測試氧槍流量，像探索暗盒一樣測定氣體流速、攪動線路，再做出相應(yīng)調(diào)整；對鍋爐上升煙道的循環(huán)線，以及放渣放銅溜槽進(jìn)行改造。每天的午餐和晚餐都是在崗位上應(yīng)付。最終，小組共對新設(shè)備完成了大小近30處調(diào)整和改進(jìn)，使之更適應(yīng)車間生產(chǎn)實(shí)際。

2010年4月，新項(xiàng)目正式投產(chǎn)，雖然前期進(jìn)行了大量準(zhǔn)備工作，但并不意味著以后的生產(chǎn)可以高枕無憂，在一切步入正軌前的投產(chǎn)最初階段反而成為欒會光最緊張的日子，而被任命為項(xiàng)目小組副組長也讓他感到身上那份沉甸甸的責(zé)任。為了保證初期生產(chǎn)順利進(jìn)行，欒會光住進(jìn)了車間，一待就是兩個月。

欒會光回憶起那段時光：在控制室后面擺上一張床，吃住在車間。因?yàn)椴皇煜ぴO(shè)備，工人碰到問題都要來找這位駐廠主任，這讓欒會光有時一整天都沒有時間睡覺，更多的時候也只能抽出零星的空閑時間勉強(qiáng)湊出一天四五個小時的休息時間，而旁邊就是轟鳴的機(jī)器和200人的工人隊(duì)伍分3班輪軸生產(chǎn)著。兩個月下來，欒會光瘦了20多斤，然而辛苦只是組成他兩個月車間生活的一部分。

一天凌晨0點(diǎn)剛過，工人交班完畢，欒會光打算稍作休息?？蛇€沒睡穩(wěn)就被工人急促的喊聲叫醒——熔煉爐不出料了。“當(dāng)時我就心想，這個爐子要完了，沒救了。”意識到事態(tài)嚴(yán)重，本就沒睡著的欒會光趕緊跟隨工人來到爐前。交班前檢查還沒問題，為何才過一會兒就出了問題？欒會光迅速判斷，應(yīng)該是交班前的工人向爐內(nèi)所加熔劑過量，導(dǎo)致在爐內(nèi)進(jìn)行反應(yīng)的混合物熔點(diǎn)升高，在爐溫保持不變的情況下，開始變得粘稠直至無法從放渣、放銅口流出。欒會光迅速按照事先制定的應(yīng)急預(yù)案，試圖從出渣口處以燒氧氣的方式提高爐溫，以達(dá)到新的熔點(diǎn)，可渣口處已經(jīng)被堵牢，根本打不開，欒會光的心涼了半截。情況萬分緊急，因?yàn)檠鯕馊栽谝悦啃r1萬立方米的速度通入爐內(nèi)，作為“富氧底吹爐”，氧氣是從爐下方以高壓通入，一旦停止送氧，爐內(nèi)的原料就會倒灌回氧槍，導(dǎo)致氧槍報廢；而如果仍繼續(xù)通氧氣，爐內(nèi)幾乎固化的原料阻擋了氧氣向外逸散，整個爐子就變成了一個大氣球，一旦壓力過大，爐壁無法承受，就會發(fā)生噴爐，1200攝氏度的鍋爐一旦爆炸，必將釀成重大生產(chǎn)事故。欒會光的心提到了嗓子眼，留給他的時間不多了，他必須立刻做出判斷！欒會光定了定神，下令立刻停止進(jìn)料，并改加石油焦。石油焦類似煤炭，進(jìn)入爐內(nèi)系統(tǒng)后遇高溫會迅速燃燒放出大量的熱，推升爐內(nèi)溫度上升達(dá)到所需熔點(diǎn)。這招奏效了，爐內(nèi)原料重新進(jìn)入液化狀態(tài)！一場重大事故得以避免，爐子也保住了，欒會光長舒了一口氣。接下來，他又不停歇地和工人一起敲擊殘留的渣礦，一直干到早上8點(diǎn)。

歷經(jīng)磨練成就夢想

通過自己扎根基層，不斷努力，欒會光先后獲得多項(xiàng)省、市級榮譽(yù)。2014年，“欒會光創(chuàng)新工作室”被山東省總工會評為省級職工（勞模）創(chuàng)新工作室；2015年，欒會光同志榮獲山東省“富民興魯勞動獎?wù)?rdquo;及“齊魯金牌職工”榮譽(yù)稱號；2018年，榮獲“煙臺工匠”和“山東省勞動模范”榮譽(yù)稱號；2020年，榮獲“齊魯大工匠”稱號。

面對榮譽(yù)，欒會光沒有想太多，他想的最多的仍然是如何增加底吹爐的投料量、如果通過優(yōu)化配礦來降低生產(chǎn)成本、如何更好地實(shí)現(xiàn)資源綜合回收利用，這些在他看來仍有進(jìn)步空間的技術(shù)問題，“相對于同行業(yè)，我們的噸礦成本要高出很多，我們做的還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。”

在成績面前，欒會光沒有絲毫自滿，他表示：“在以后的工作中，我會繼續(xù)弘揚(yáng)勞模精神、勞動精神、工匠精神，立足好本職，發(fā)揮好自己的模范帶頭作用，特別利用好我們的創(chuàng)新工作室，帶好我們的一線員工，參與到我們的工作中去，為我們牟平的經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出自己的貢獻(xiàn)。”

一身工作服，一頂安全帽，在車間的欒會光和普通一線操作人員看不出有什么區(qū)別。“我的很多知識都是跟這些一線的老師傅們學(xué)的，可不要小瞧他們，他們在一線多年，積攢了豐富的經(jīng)驗(yàn)，他們才是真正的技術(shù)能手。”或許正是他這種謙虛的心態(tài)和務(wù)實(shí)的作風(fēng)讓人愿意親近，車間的員工都喜歡和他一起工作。