潘從明從一名學(xué)徒到普通工人、高級技師到大國工匠，再到中國好人、全國勞模、最美職工，他在技術(shù)創(chuàng)新的路上鍥而不舍、精益求精，為中國貴金屬行業(yè)培養(yǎng)了一批又一批優(yōu)秀的高精人才，成為鉑族貴金屬提煉核心技術(shù)的傳承人和創(chuàng)新者。

鉑鈀銠銥等貴金屬是精密電子、航空發(fā)動機、燃料電池、光纖制造等國家戰(zhàn)略高科技產(chǎn)業(yè)的關(guān)鍵基礎(chǔ)材料，也是世界各國爭相儲備的重要戰(zhàn)略資源。因受限于技術(shù)封鎖，中國相關(guān)礦產(chǎn)資源利用率不足50%，供應(yīng)長期依賴于其他國家，僅鉑鈀的對外依存度一直高于80%，銠、銥、鋨、釕就更不用說了。

潘從明所在的提純班是從貴金屬總含量不足10%的原料中，完成7種貴金屬的高效分離，將每一種貴金屬產(chǎn)品中20余種雜質(zhì)的總含量穩(wěn)定控制在萬分之一以下，確保質(zhì)量100%的同時純度達(dá)到99.99%的要求，為了達(dá)到這個要求，24年來在創(chuàng)新路上潘從明從未停歇。

2017年潘從明發(fā)明的“顏色判斷法”作為鉑族金屬精煉師的“絕技、絕活”經(jīng)中央電視臺新聞聯(lián)播向世界同行推廣，他也成為中華全國總工會、中央電視臺新聞聯(lián)播“大國工匠”欄目重點宣傳人物。

2019年潘從明攜“鎳陽極泥中鉑鈀銠銥綠色高效提取技術(shù)”項目獲國家科技進步二等獎。作為一線工人獲獎，這是西北五省首例，也是甘肅省目前唯一獲得2019年國家科技進步獎“工人農(nóng)民組”的獲獎項目。中國有色金屬工業(yè)協(xié)會專家組評價：項目整體技術(shù)達(dá)到國際先進水平。

二十四載，潘從明不僅練就出火眼金睛，僅用肉眼便能判斷出渾濁溶液中不同貴金屬的含量，同時創(chuàng)新設(shè)計出的新型鉑鈀銠銥提取技術(shù)更推動了我國貴金屬清潔、高效生產(chǎn)技術(shù)的飛速進步。他帶領(lǐng)團隊通過設(shè)備改造、工藝優(yōu)化等，使金川鉑族貴金屬從設(shè)計能力400㎏到現(xiàn)在生產(chǎn)能力4500kg以上，創(chuàng)造出金川貴金屬產(chǎn)品連續(xù)33年保持99.99%純度、品級率達(dá)到100%的奇跡，而所在提純班也被評為“全國質(zhì)量信得過班組”。

潘從明說：“我真的很幸運，從一開始上班就可以來到金川，這個擁有國內(nèi)唯一最具提取價值的鉑族金屬礦床，鉑鈀產(chǎn)量對于中國鉑鈀總產(chǎn)能貢獻(xiàn)度超過50%以上的國家級貴金屬資源保障前沿陣地，對于一個貴金屬人來講，這就是一個寶藏，我還遇到一群和我一樣熱愛這份事業(yè)的團隊。”

當(dāng)所有人都覺得，這個把單位當(dāng)家、工作當(dāng)生活的“大國工匠”，在拿完國家科技進步二等獎等榮譽后，就該歇歇時，2020年1月剛在北京人民大會堂參加完國家科學(xué)技術(shù)獎勵大會的潘從明，回到金川的第二天就回到生產(chǎn)一線，好像昨天的一切都不曾發(fā)生。

原來，2020年1月份正是金川集團“貴金屬一、二次資源綜合回收利用項目”單體試車的日子，這是金川集團2019年的重點項目，也是甘肅省重點項目。該項目采用金川自主研發(fā)的工藝流程，具備從礦產(chǎn)及二次資源中提取金、鉑、鈀、銠、銥、鋨、釕等7種貴金屬的綜合回收能力，是亞洲最大的礦產(chǎn)鉑族金屬生產(chǎn)線，也是國內(nèi)工藝流程最完整、產(chǎn)品種類最齊全、自動化程度最高的具有國際先進水平的貴金屬示范生產(chǎn)基地。

回到工作崗位的潘從明和團隊，在“貴金屬一、二次資源綜合回收利用項目”設(shè)備單體試車過程中，共發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場存在的9大類問題600余項，他說：“作為參與者，我一定要交上一份滿意的答卷。”而這距離他領(lǐng)獎回來不到20天。

金川集團銅業(yè)公司一線工人李進武，和潘從明一起共事已經(jīng)24年，他說：“潘班長就是這樣，不管發(fā)生天大的事，他只要在金川總是雷打不動地出現(xiàn)在工作崗位，他永遠(yuǎn)都會有新的疑問提出，又會有新的辦法去解決，剛認(rèn)識他的時候我以為他只是剛上班一時的熱情，可是沒想到5年、10年......到現(xiàn)在24年了，他對貴金屬的激情和熱情只有增加，他的執(zhí)著真的是我親眼見證的，而且也非常感染我們這些身邊的人。”

2019年中旬，距離該項目建設(shè)竣工不足半年時，金川集團銅業(yè)公司分兩批次將66名新員工調(diào)入提純工序，為新項目試車、達(dá)產(chǎn)達(dá)標(biāo)提前補充人員，這就意味著新員工必須在這半年內(nèi)完成工藝極其復(fù)雜的鉑族金屬冶煉的學(xué)習(xí)。

時間緊、任務(wù)重、數(shù)量多，潘從明帶領(lǐng)團隊制訂出一套“PDCA”循環(huán)的新員工培養(yǎng)模式，通過輔導(dǎo)新員工制訂職業(yè)規(guī)劃、崗長親自培養(yǎng)、督促完成實習(xí)報告等形式，綜合提升新員工的個人素質(zhì)和技能水平，每一篇報告他都會用紅筆親自批改，公式寫的不對、流程畫的不清晰、哪怕是思想狀態(tài)不積極，他都會找來新員工為他們答疑解惑，在崗位上碰到新員工就會提問，不懂就會給他們示范講解。正是因為這樣，僅僅不到半年時間，66名新員工基本具備頂崗能力

提純工序中使用的?；贩N類多達(dá)50余種，為使新員工快速熟悉設(shè)備性能，進一步確保項目試車過程中的安全，使項目更早達(dá)產(chǎn)達(dá)標(biāo)，他提出在原有試車流程中先使用回收料模擬正常物料試車，匯總試車期間出現(xiàn)的問題，并集中整改。這個方法既保護了員工安全，也加快了達(dá)產(chǎn)達(dá)標(biāo)速度。項目3月份投產(chǎn)6月份就達(dá)產(chǎn)達(dá)標(biāo)，創(chuàng)造金川集團建廠以來從投產(chǎn)到達(dá)產(chǎn)達(dá)標(biāo)的新紀(jì)錄。

郭曉輝是金川集團銅業(yè)公司提純一班班長，他說：“他真的對每一個員工都非常的負(fù)責(zé)，我現(xiàn)在可以獨當(dāng)一面，都要感激他的培養(yǎng)。他不是你干哪個好，就讓你一直干，而是會把你放到別的崗位鍛煉，讓你去了解整個工藝。之前其他班組需要人，他讓我去，我當(dāng)時心里特別難受，覺得他肯定不喜歡我，又因為對他很依賴，覺得自己去了別的地方就什么都不會，很忐忑地表示不想走，可他最終還是讓我去了。到了那里才發(fā)現(xiàn)他教我的東西，和這么多年多崗位的鍛煉，我在新班組很快就得心應(yīng)手并得到重任獨當(dāng)一面，才了解他當(dāng)時的苦心，現(xiàn)在又回到他的工序，說實話非常感謝他。”

潘從明帶領(lǐng)他的團隊目前已擁有國家級發(fā)明專利30項，還有28項正在申請中，獲得省部級以上獎項56項，在國家級期刊發(fā)表論文共18篇（SCI檢索2篇、CA檢索1篇），他已累計培養(yǎng)獲得甘肅省及金川集團公司技術(shù)能手、技術(shù)標(biāo)兵等貴金屬精煉人才35名，金川集團銅業(yè)公司貴金屬分廠聽過他傳業(yè)解惑的員工更是比比皆是。

2020年11月24日，潘從明再次走進北京人民大會堂，受到黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人親切接見，并授予“全國勞動模范”榮譽稱號，身穿金川集團綠色工作服的他，瘦小的身軀卻承載著堅定的信念和對貴金屬的熱愛與執(zhí)著。

11月25日，潘從明再一次載譽而歸，在傳達(dá)和學(xué)習(xí)習(xí)近平在2020年全國勞動模范和先進工作者表彰大會的重要講話、大會精神和各位勞模先進的創(chuàng)新思想、理念后，他說：“這份榮譽不屬于我個人，而是屬于金川和全體一線產(chǎn)業(yè)工人。成就的取得，得益于金川集團重視人才培養(yǎng)，為職工搭建的各類良好發(fā)展平臺；得益于團隊的共同努力和付出。未來，希望可以繼續(xù)在創(chuàng)新中尋找，可以繼續(xù)優(yōu)化工藝技術(shù)，從更少的原料中提取出更多的貴金屬，為國家節(jié)省更多的礦產(chǎn)資源，以身作則，帶動和激勵更多勞動者走技能成才、技術(shù)強企之路，帶領(lǐng)團隊繼續(xù)努力在“十四五”期間，為金川實現(xiàn)“強銅擴貴”高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)貢獻(xiàn)力量。”

第二天他依然和往常一樣，回到自己的工作崗位，開始新一天的工作，在這平凡的崗位上繼續(xù)閃耀著光芒。