80后的欒會光，畢業(yè)于山東鋁業(yè)職業(yè)學院冶金技術專業(yè)，就職于山東恒邦冶煉股份有限公司?？恐床?，短短十年間，他從一名普通的學徒工成長為擁有以自己名字命名的創(chuàng)新工作室?guī)ь^人，帶領技術人員獲得近20項技術創(chuàng)新成果，創(chuàng)造經(jīng)濟效益近5000萬元。

扎根基層編織夢想

2007年，21歲的欒會光與一批實習生一起入職山東恒邦冶煉股份有限公司。初出茅廬的他，從剛踏入到恒邦的那一刻起，就立志成為一名出色的冶金技術人員。然而，當他經(jīng)過公司系統(tǒng)培訓，并被分配到生產(chǎn)一線工作后，未曾想象過的體力勞動，日夜顛倒的作息時間，與當初入職時，對公司未來的那股熱情似火的美好憧憬形成了很大反差。這讓一幫剛出校門的青澀小子打起了退堂鼓，很多和欒會光一同入職的同學都有了動搖。而此時的欒會光卻對自己提出了更高的要求，沉下心來從普通的操作工做起，一心撲在車間最繁重的崗位工作，全面掌握整個車間的核心技術。

在他所實習的電積銅生產(chǎn)車間，欒會光發(fā)現(xiàn)溫度達到50攝氏度的酸液池會不斷蒸出酸霧，長時間在酸霧環(huán)境下工作的工人會產(chǎn)生皮膚發(fā)癢等癥狀。不僅如此，前一個萃取過程所用到的煤油會有部分隨電解液夾帶進入電積工段，煤油沾染在電積銅上影響其成色，進而影響其銷售價格。觀察到這一現(xiàn)象的欒會光并沒有像其他人那樣抱怨兩句后就選擇繼續(xù)忍受，而是開始思考解決方案。他首先提出在酸液池上用栓桿架吊一層金屬蓋。然而，不斷蒸出的酸液由于日日腐蝕栓桿著力的金屬吊耳，沒過多久，金屬蓋便會掉入池中。第一個解決方案宣告失敗。他沒有放棄，經(jīng)過反復思考，他想出在酸液池上加鋪一層塑料小球的方法。這些塑料小球密密麻麻浮在酸液上方，不僅不會和電解液發(fā)生反應，還能正好擋住酸液向外蒸發(fā)的路經(jīng)，同時，又會吸附同樣浮在電解液上方的煤油，防止煤油隨電積過程沉積到成品銅上，一段時間后，通過收集這些塑料小球就可以帶走煤油，而小球經(jīng)清潔后也可以重復使用。

這個一舉多得的提議被評為公司當月的創(chuàng)新獎，雖然300元的獎金略顯微薄，但對于還僅僅是實習生的欒會光來說，看到自己的提議起了作用，被公司認可，已令他十分滿足。

除此之外，欒會光還在重新通過實驗計算工藝所需主要輔料萃取劑的用量后發(fā)現(xiàn)，即使實際用量較理論值減少5%，產(chǎn)量也不會有明顯變化，這又為企業(yè)省下了一筆成本。

勇挑重擔放飛夢想

2008年7月，山東恒邦冶煉股份有限公司籌劃新建項目——復雜金精礦綜合回收技術改造項目。該項目采用當時國內自主研發(fā)的“富氧底吹熔煉造锍捕金新工藝”，雖是代表了國內最先進水平，但由于以往國內其他企業(yè)使用的均是國外進口設備，意味著新工藝面臨著應用經(jīng)驗的空白。欒會光被任命為項目籌建處工藝小組副組長，帶領他的技術創(chuàng)新小分隊參與改造項目。上任后，欒會光先是帶領部分小組成員赴湖北一企業(yè)考察，但該企業(yè)的進口設備雖然與新設備有類似之處，但差異之多仍然無法提供連貫、有效的經(jīng)驗，可供借鑒、參考的內容十分有限。返回后，欒會光和同事發(fā)現(xiàn)，因為設計方是在北京的辦公室內完成圖紙設計，造成設備本身存在許多與工廠車間現(xiàn)實情況不符的構造，需要他們著手改進。但由于新工藝受專利保護，設計公司在上門安裝設備后便不再提供圖紙，改造工作只能摸索著進行。

在之后的一年里，欒會光和另兩位同事過著“朝六晚十”的生活，摸索改造現(xiàn)有的設備。包括空爐測試氧槍流量，像探索暗盒一樣測定氣體流速、攪動線路，再做出相應調整；對鍋爐上升煙道的循環(huán)線，以及放渣放銅溜槽進行改造。每天的午餐和晚餐都是在崗位上應付。最終，小組共對新設備完成了大小近30處調整和改進，使之更適應車間生產(chǎn)實際。

2010年4月，新項目正式投產(chǎn)，雖然前期進行了大量準備工作，但并不意味著以后的生產(chǎn)可以高枕無憂，在一切步入正軌前的投產(chǎn)最初階段反而成為欒會光最緊張的日子，而被任命為項目小組副組長也讓他感到身上那份沉甸甸的責任。為了保證初期生產(chǎn)順利進行，欒會光住進了車間，一待就是兩個月。

欒會光回憶起那段時光：在控制室后面擺上一張床，吃住在車間。因為不熟悉設備，工人碰到問題都要來找這位駐廠主任，這讓欒會光有時一整天都沒有時間睡覺，更多的時候也只能抽出零星的空閑時間勉強湊出一天四五個小時的休息時間，而旁邊就是轟鳴的機器和200人的工人隊伍分3班輪軸生產(chǎn)著。兩個月下來，欒會光瘦了20多斤，然而辛苦只是組成他兩個月車間生活的一部分。

一天凌晨0點剛過，工人交班完畢，欒會光打算稍作休息?？蛇€沒睡穩(wěn)就被工人急促的喊聲叫醒——熔煉爐不出料了。“當時我就心想，這個爐子要完了，沒救了。”意識到事態(tài)嚴重，本就沒睡著的欒會光趕緊跟隨工人來到爐前。交班前檢查還沒問題，為何才過一會兒就出了問題？欒會光迅速判斷，應該是交班前的工人向爐內所加熔劑過量，導致在爐內進行反應的混合物熔點升高，在爐溫保持不變的情況下，開始變得粘稠直至無法從放渣、放銅口流出。欒會光迅速按照事先制定的應急預案，試圖從出渣口處以燒氧氣的方式提高爐溫，以達到新的熔點，可渣口處已經(jīng)被堵牢，根本打不開，欒會光的心涼了半截。情況萬分緊急，因為氧氣仍在以每小時1萬立方米的速度通入爐內，作為“富氧底吹爐”，氧氣是從爐下方以高壓通入，一旦停止送氧，爐內的原料就會倒灌回氧槍，導致氧槍報廢；而如果仍繼續(xù)通氧氣，爐內幾乎固化的原料阻擋了氧氣向外逸散，整個爐子就變成了一個大氣球，一旦壓力過大，爐壁無法承受，就會發(fā)生噴爐，1200攝氏度的鍋爐一旦爆炸，必將釀成重大生產(chǎn)事故。欒會光的心提到了嗓子眼，留給他的時間不多了，他必須立刻做出判斷！欒會光定了定神，下令立刻停止進料，并改加石油焦。石油焦類似煤炭，進入爐內系統(tǒng)后遇高溫會迅速燃燒放出大量的熱，推升爐內溫度上升達到所需熔點。這招奏效了，爐內原料重新進入液化狀態(tài)！一場重大事故得以避免，爐子也保住了，欒會光長舒了一口氣。接下來，他又不停歇地和工人一起敲擊殘留的渣礦，一直干到早上8點。

歷經(jīng)磨練成就夢想

通過自己扎根基層，不斷努力，欒會光先后獲得多項省、市級榮譽。2014年，“欒會光創(chuàng)新工作室”被山東省總工會評為省級職工（勞模）創(chuàng)新工作室；2015年，欒會光同志榮獲山東省“富民興魯勞動獎章”及“齊魯金牌職工”榮譽稱號；2018年，榮獲“煙臺工匠”和“山東省勞動模范”榮譽稱號；2020年，榮獲“齊魯大工匠”稱號。

面對榮譽，欒會光沒有想太多，他想的最多的仍然是如何增加底吹爐的投料量、如果通過優(yōu)化配礦來降低生產(chǎn)成本、如何更好地實現(xiàn)資源綜合回收利用，這些在他看來仍有進步空間的技術問題，“相對于同行業(yè)，我們的噸礦成本要高出很多，我們做的還遠遠不夠。”

在成績面前，欒會光沒有絲毫自滿，他表示：“在以后的工作中，我會繼續(xù)弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，立足好本職，發(fā)揮好自己的模范帶頭作用，特別利用好我們的創(chuàng)新工作室，帶好我們的一線員工，參與到我們的工作中去，為我們牟平的經(jīng)濟發(fā)展作出自己的貢獻。”

一身工作服，一頂安全帽，在車間的欒會光和普通一線操作人員看不出有什么區(qū)別。“我的很多知識都是跟這些一線的老師傅們學的，可不要小瞧他們，他們在一線多年，積攢了豐富的經(jīng)驗，他們才是真正的技術能手。”或許正是他這種謙虛的心態(tài)和務實的作風讓人愿意親近，車間的員工都喜歡和他一起工作。