近年來，十一冶建設集團有限責任公司以推動企業(yè)高質量發(fā)展為主線，以“不忘初心 牢記使命”主題教育為契機，緊緊圍繞“兩個新突破”，堅持以守正為本，以創(chuàng)新為要，在做好規(guī)定動作的基礎上，積極探索新方法、新途徑，著力打造有“高度”、有“力度”、有“亮度”、有“溫度”的黨建工作新格局，真正成為政治學習的陣地、思想交流的平臺、黨性錘煉的熔爐。先后獲得了“2020年度獻禮中國共產黨百年華誕·企業(yè)黨建實踐創(chuàng)新典范單位”“全國文明單位”“全國企業(yè)文化創(chuàng)新實踐教學基地”“全國改革開放40周年企業(yè)文化建設特別貢獻獎”“國家級高新技術企業(yè)”“中國有色金屬行業(yè)黨建企業(yè)文化建設示范基地”“新時代黨建+企業(yè)文化實踐創(chuàng)新標桿”“新中國成立70周年黨建+企業(yè)文化實踐創(chuàng)新70強”“2019第六屆最美企業(yè)之聲金話筒獎”“自治區(qū)國資委先進基層黨組織”等榮譽稱號。
不忘初心強黨建，政治建設
有“高度”，發(fā)揮黨建引領力
強化黨的政治建設，履行重大政治責任“擔”起來。一是堅定政治信仰，強化政治領導。2020年初，舉辦十一冶創(chuàng)新全國首家“答卷”系列情景黨課之2020版新時代號角暨“和越”文化宣講會，全國24000多名職工及家屬進行在線上課。二是錘煉忠誠干凈擔當?shù)恼纹犯?，繼續(xù)鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。繼續(xù)深化“五講五干”系列活動，集團各級黨組織開展60余場“五講五干”情景黨課，共700多名黨員參加，“講”出新動能、新狀態(tài)，“習”出新作為、新成效。
強化意識形態(tài)建設，凝聚發(fā)展合力“強”起來。不斷完善意識形態(tài)工作考評機制，落實意識形態(tài)工作主體責任，創(chuàng)新意識形態(tài)工作方法形成合力拳。承辦2020年柳州市道德模范巡演，9月22日在集團科技樓五樓會議室舉辦文明禮儀培訓會，170余人參加。柳州市學習宣傳《習近平談治國理政》第三卷宣講會。達到了理論學習有收獲，思想政治受洗禮，干事創(chuàng)業(yè)敢擔當，為民服務解難題，清正廉潔做表率的總目標。
強化輿論宣傳引導，推動宣傳工作“活”起來。認真貫徹落實《中國共產黨宣傳工作條例》，利用好“學習強國”平臺、十一冶集團報、微信公眾號、網站、“指尖黨建”APP、H5等媒體融合，截止到目前為止共發(fā)行集團報18期、推送微信156期642條對外宣傳篇200余篇，進一步增強思想理論學習和形勢任務教育實效性?？鞂崗姀V織密宣傳網，推送有關疫情的微信156條，為疫情防控工作提供強大的思想保障、輿論支持和精神動力。
突出核心抓黨建，推進工作
有“力度”，凸顯黨建作用力
持續(xù)推進黨建“四化”及品牌建設，增強黨建工作的引領力、作用力、影響力、凝聚力。一是推進黨建工作與生產經營工作一體化融合。聚焦“兩個新突破”的工作方針，實現(xiàn)發(fā)展規(guī)模和發(fā)展質量的新突破。在防疫抗疫期間，集團公司843名黨員為新冠肺炎疫情捐款110253.79元。開展“奮進正當時，沖刺在防鋼”等奮斗系列主題黨日，“黨建品牌創(chuàng)建活動”進項目等活動助力生產，引起600多名項目黨員職工的熱烈反響。二是提升黨建工作智能化水平。充分運用和發(fā)揮“指尖黨建”APP、學習強國等黨建陣地，引領黨組織和黨員在線過組織生活、享受組織服務，在規(guī)范化、便捷化中推動形成智慧黨建新局面。三是推進黨建“五同五嚴五化”標準化建設。努力推動黨建工作融入中心同步化、黨的建設標準化、主題活動特色化、黨員作用主體化、服務管理人文化。四是推進黨員教育培訓的精準化程度。通過定向選題、精準選師、科學選點、自主選學等舉措，制定主題黨日紅色套餐，對集團的64名基層黨組織書記、120多名黨務干部及近千名黨員進行教育培訓。
強化黨建品牌創(chuàng)造力、生命力和感染力，啟動“紅色引擎”，釋放“紅色動能”和散發(fā)“紅色魅力”。以黨的領導、建功立業(yè)、思想引領、以人為本、改革創(chuàng)新的黨建品牌建設“五個突出”為目標，逐步形成黨建品牌標準化、常態(tài)化、亮麗化。在全國首家“答卷”系列情景黨課之2020版新時代號角暨和越文化宣講會上，啟動黨建品牌創(chuàng)建活動，下發(fā)《十一冶集團黨建品牌創(chuàng)建實施方案》對黨建品牌創(chuàng)建工作給予指導，形成了“四心、四度、四力”黨建品牌矩陣，推進黨建品牌創(chuàng)建穩(wěn)步進行。集團黨委“四心、四度、四力”黨建品牌榮獲了柳州市國資委第四批優(yōu)秀黨建品牌并作為優(yōu)秀代表進行發(fā)布。
強化從嚴治黨的“標尺”，真正壓緊壓實管黨治黨責任。嚴格落實黨委的《黨建工作考核評價實施細則》，以考核推動管黨治黨責任落實到企業(yè)各領域、各部門、各層級，覆蓋到黨的建設的各個方面。繼續(xù)使用智慧黨建APP為主要黨建考核手段，繼續(xù)將黨建考核的權重占業(yè)績考核的30%，延伸到各單位、各部室及項目部，考核工作與領導人員選任、薪酬、獎懲等方面相結合，把“軟指標”轉化為“硬約束”。
融入中心促黨建，品牌強企
有“亮度”，彰顯黨建引領力
扎實開展黨建品牌“亮起來、實起來、活起來”系列活動。整個活動圍繞“三個紅色”，給廣大黨員配置“紅色套餐”，激活初心密碼，強化黨性淬煉，助推黨建品牌創(chuàng)建走深、走心、走實。
配置“紅色套餐”，啟動紅色引擎。啟動黨建品牌“亮起來、實起來、活起來”示范主題黨日。將有“高度”、有“力度”、有“亮度”、有“溫度”的黨建工作新格局延伸到一線，啟動紅色引擎。
激活初心密碼，釋放紅色動能。開展了“十一冶集團黨建品牌創(chuàng)建方案評比”“匠心巧手之黨建品文創(chuàng)作品設計比賽”等活動，制作黨建書簽和黨建文創(chuàng)作品60件。
強化黨性淬煉，散發(fā)紅色魅力。集團黨委通過打造“紅色陣地”，開展“紅色黨日”，認領“紅色文創(chuàng)”，踏上“紅色征程”等手段強化黨性淬煉，散發(fā)紅色魅力。全區(qū)首個國有企業(yè)新時代講習所“圈粉無數(shù)”，成為學習黨的十九大精神及習近平新時代中國特色社會主義思想的重要陣地，截至到目前，共接待300余家單位來訪，5000多人次交流學習。陸續(xù)建成12個新時代系列講習所，為一線黨員提供紅色加油站。各支部將認領的黨建品牌植入到工作生活的文創(chuàng)產品當中，增強黨員責任感和使命感；“七一”前后先后走訪了14個項目一線，慰問工友5758人，黨員443人。
凝聚人心活黨建，聯(lián)系群眾
有“溫度”，發(fā)揮黨建凝聚力
以人為本、心系員工，穩(wěn)步推進十一冶集團職工互助幫困基金會建立。在項目一線開展“服務零距離·關愛到工地”暨“送安康到防鋼·助力安全生產”班前會，推進安全文化“十個一”活動，進基層進項目。開展抗疫情“匠心巧手”女職工手工才藝作品展示活動傳遞巾幗抗疫情的溫暖。先后慰問一線職工及勞務工兄弟600多人，組織集團39名勞模體檢。
和于心，越于行，踐行好“和越”文化和十一冶鐵軍精神。為鞏固“全國文明單位”的創(chuàng)建成果。開展“11月17日文化文明日”暨“和越”文化節(jié)系列活動。
精準定點幫扶羅城縣喬善鄉(xiāng)古城村、寶壇鄉(xiāng)五地村扶貧工作。精準定點幫扶羅城縣喬善鄉(xiāng)古城村、寶壇鄉(xiāng)五地村扶貧工作。集團中層以上46人次累計走訪慰問幫扶對象83戶。開展“愛心購”扶貧農產品展銷及“決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅·凝心聚力扶貧幫困”活動，累計金額達37萬多元。
最是初心能致遠，最是匠心能筑夢。在總結“十三五”，謀篇布局“十四五”的新起點上，十一冶集團將一如既往把黨的建設作為引領企業(yè)高質量發(fā)展的領航舵，把黨建工作的優(yōu)秀成果轉化為保發(fā)展、促發(fā)展的成果，引導和激勵廣大黨員干部及職工永葆“闖”的精神、“創(chuàng)”的勁頭、“干”的作風，努力續(xù)寫集團壯美篇章。