剛剛過去的一年，面對來勢洶洶的新冠肺炎疫情，河南豫光金鉛集團有限責任公司黨委堅持“以人為本”的核心理念，進一步加強思想政治工作，團結帶領廣大干部職工，聚民心、暖人心，一手抓疫情防控，一手抓穩(wěn)定生產，在十分困難的形勢下，取得了2020年營業(yè)收入同比增長12%的優(yōu)異成績。

眾志成城 抓好企業(yè)疫情防控

2020年是極不平凡的一年。面對突如其來的新冠肺炎疫情，豫光集團黨委堅持員工至上、生命至上，詮釋了人間大愛，用眾志成城、堅忍不拔書寫了抗疫史詩。在共克時艱的日子里，全體員工頑強不屈地堅守在一線，一個個義無反顧的身影，一次次心手相連的接力，一幕幕感人至深的場景，生動地展示出偉大的抗疫精神。

春節(jié)期間，全國封城，再生鉛復工率不足60%，國內各冶煉企業(yè)進口鋅精礦到港相對滯后，部分生產停滯，產品銷路不暢，大量積壓，給公司正常生產經營和資金鏈安全帶來極大的風險。豫光集團黨委及時召開會議，要求各支部黨員要有危機意識，全體黨員要帶頭積極應對風險，思考如何立足崗位為企業(yè)創(chuàng)造更大的經濟效益。

鋅業(yè)公司800名員工不能正常上班，在廠77名員工不能回家，生產廠、餐廳的“警報”聲此起彼伏。鋅業(yè)機關支部黨員夜以繼日，連續(xù)工作，7天跑了15個局委、11個鎮(zhèn)政府，通過多方溝通協(xié)調，800余名職工憑借公司開具的證明，可以正常上班。同時，第一時間購買床鋪30張，讓不能回家的員工順利入住宿舍樓。

防疫物資緊缺，鋅二支部先后購置醫(yī)用酒精、肥皂、洗手液等保障職工日常消殺；黨員張輝帶領電解出行困難職工在工段打地鋪，鋅二支部第一時間協(xié)調宿舍，安排人員集中消殺，安排電工檢查線路。支部書記到職工宿舍送上方便面、雞蛋等物資，讓職工住得安心、暖心、舒心。困局面前，職工與企業(yè)形成了守望相助、共克時艱的命運共同體。

進入2020年3月，國內冶煉企業(yè)前期庫存也已去庫存消耗完畢。在國內原料供應沒有完全恢復的情況下，原生礦的需求進一步增加，采購遇到了前所未有的困難。為了不影響生產，根據(jù)公司安排，股份二支部全體黨員領導干部積極組織市場調研，縝密部署采購工作，加大礦山發(fā)貨量，突出礦山采購優(yōu)勢，執(zhí)行“加大北方采購量，穩(wěn)定南方補充量”的采購策略，較好彌補了庫存。支部各單位利用網絡辦公、現(xiàn)場服務等形式，減緩了公司存貨壓力、維護了公司形象。在此期間，銷售部累計押運往返車輛2000車次，存貨壓力得以有效緩解，生產經營得到保障。

“以人為本” 解決員工實際困難

思想政治工作是做人的工作。2020年，豫光集團黨委堅持“以人為本”的核心理念，將員工的需求、訴求、利益作為工作的切入點和落腳點，實現(xiàn)關心人、尊重人、滿足人的目標。為此，集團各支部對待職工平等、公正、真誠，關心職工生活冷暖，增強了職工的歸屬感。

熔煉黨支部始終堅持“二必清、三必談、四必問”的工作方式，凝聚人心，整合力量，激發(fā)員工的工作熱情，使員工真心實意地為企業(yè)發(fā)展而努力工作。必須清楚員工家庭情況和員工思想狀況；新員工入職必談、思想情緒低落必談、崗位變動必談；員工家里婚喪嫁娶必訪、生病住院必訪、長期家庭矛盾必訪、困難戶員工必訪。去年年初，該支部員工郭麗麗在家干活期間，腳部意外受傷，但是郭麗麗家庭比較困難，因擔心影響工資收入，起初并沒有請假休息。支部書記得知情況后，帶上慰問品找到郭麗麗談話了解情況，并根據(jù)其腳部恢復情況結合生產情況，將她的工作時間調整為常白班，避免上夜班不方便。對于出勤時間的調整，郭麗麗十分滿意。經過2個月的休養(yǎng)，腳傷恢復的郭麗麗思想積極向上，工作熱情高漲，支部以切實的舉措為員工解決了困難。

鋅二黨支部針對新入人員留駐率低難題，建立了“入廠廠長談，入工段段長談，進班班長談”的良好機制，及時關心關懷。新職工田斌、趙志亮等經短短半年已快速成長為班組長得力助手。全年支部共分配新人27人，留住22人，留住率82%。職工的職業(yè)規(guī)劃愈發(fā)清晰，成長通道更加廣闊，工作滿意度不斷攀升。

冶一支部作為一個新成立的支部，職工來自不同的單位，且大多是六七月份進駐的。當時，項目建設正是關鍵時期，各項建設都在緊鑼密鼓地進行中，該支部還是積極和項目部、股份總經辦等單位結合，為職工解決吃飯地點遠的問題，在廠區(qū)內設立職工餐廳。項目試產初期，每天為職工發(fā)放餐券，組織職工有序就餐，為氧化爐上料系統(tǒng)崗位職工發(fā)放牛奶，保證職工能享受到公司對職工的關愛之情。

2020年7月10日，公司再生鉛資源循環(huán)利用及高效清潔生產技改項目熔煉系統(tǒng)竣工試產。試產期間，冶一支部為條件最為艱苦、承擔試產任務最重的熔煉工段修建了員工休息室，并配備空調，使員工在繁重的工作間隙能得到更好的休息。后勤人員不辭辛苦，為員工提供就餐、飲水、防暑降溫物品、加班餐等后勤服務。技術人員全面了解職工的工作情況，千方百計降低勞動強度，購進或改進堵渣機、破碎機等設備，大大降低了職工的勞動強度，贏得了職工們的認可。

凝聚力量 實現(xiàn)“一流標桿”目標

日前，豫光集團學習貫徹黨的十九屆五中全會精神宣講團先后到集團公司、鋅業(yè)公司、股份公司，對黨的十九屆五中全會精神進行解讀。公司17個支部的180余名黨員聽取了宣講報告。

大家紛紛表示，通過聆聽這次黨的十九屆五中全會精神宣講，學習了解了國家的“十四五”規(guī)劃和2035年遠景目標，了解了我們面臨的機遇與挑戰(zhàn)，對公司的“十四五”規(guī)劃有了更清晰的認識，對祖國的發(fā)展成就、發(fā)展速度感到驕傲，對公司的穩(wěn)定快速發(fā)展感到自豪。作為一名黨員，將繼續(xù)不斷加強學習，提升理論水平，充實專業(yè)知識，在以后的工作中做好謀劃、創(chuàng)新工作，為實現(xiàn)公司“百年豫光、千億企業(yè)、一流標桿”的目標貢獻力量。

剛剛過去的一年，豫光集團黨委團結帶領全體員工，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，把統(tǒng)一思想、凝聚力量作為思想政治工作的中心工作。

玉川支部利用每周五學習課堂，學習了《國有企業(yè)以案促改警示教育材料》《習近平總書記安全生產論述》《中華人民共和國民法典》《廉政視頻》《共和國勛章獲得者——鐘南山》《初心和使命是走好新長征路的不竭動力》等內容。該支部原料工段員工李應戰(zhàn)號召大家以“學習強國”為平臺，積極學習，其學習總成績在公司名列前茅，被評為支部優(yōu)秀黨員。

股份動力黨支部推出“雙線”學習法。一是線上“聽、看、答”，即通過黨建平臺、支部微信群、特別是“學習強國”等聽播報、看文章、答題目，確保學習內容的科學性、準確性、權威性。二是線下“講、問、談”，即通過三會一課、黨員活動日、思想政治工作者下一線等，開展面對面的交流學習與互動，通過講課、問疑、談心等過程，將理論知識和專業(yè)知識結合學，學深刻、學扎實，使黨員的綜合素質和能力大大提高，從而帶動廣大員工為企業(yè)高質量發(fā)展作出更大的貢獻。