1月11日，金川集團公司八屆五次職工代表大會在金川公司文化宮勝利召開。公司黨委書記、董事長王永前作《適應新階段 奮進新征程 全力譜寫公司高質量發(fā)展新篇章》講話，公司總經理、黨委副書記李尚勇代表公司作《黨建統(tǒng)領 改革統(tǒng)攬 決戰(zhàn)決勝 全面開創(chuàng)公司“十四五”工作新局面》工作報告。

王永前在題為《適應新階段 奮進新征程 全力譜寫公司高質量發(fā)展新篇章》的講話中指出，公司八屆五次職工代表大會，是在深入學習貫徹黨的十九屆五中全會精神的重要時期，是在我國進入高質量發(fā)展新階段、全面開啟建設社會主義現代化國家新征程的大背景下召開的。在習近平新時代中國特色社會主義思想指引下，適應新階段、奮進新征程，全力譜寫高質量發(fā)展新篇章，是公司貫徹黨的十九屆五中全會和中央及省上重要會議精神的必然之舉，是貫穿當前和今后一段時期的主旋律，是落實職代會精神的實踐要求。

王永前強調，適應新階段奮進新征程，需要我們更加注重理論指引、方法指導。一是不斷增強從講政治角度看問題的意識和本領。毫不動搖地增強政治意識，長于從政治上看問題和把握政治大局，堅持黨的領導，落實“第一議題”制度，進一步提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，使講政治的要求從外部要求轉化為內在主動。二是不斷增強從戰(zhàn)略角度看問題的意識和本領。三是不斷增強從系統(tǒng)角度看問題的意識和本領。

王永前強調，適應新階段奮進新征程，需要我們更加注重順應大勢、融入大局。一是堅持貫徹“把握新發(fā)展階段”的戰(zhàn)略判斷不動搖。二是堅持貫徹“踐行新發(fā)展理念”的戰(zhàn)略引領不松勁。三是堅持貫徹“構建新發(fā)展格局”的戰(zhàn)略抉擇不懈怠。

王永前強調，適應新階段奮進新征程，需要我們更加注重搞好金川發(fā)展、辦好金川事情。一是要立足嶄新起點、把牢戰(zhàn)略基點，統(tǒng)籌安排部署好“十四五”的工作。二是要突出主題主線、著力抓主抓重，久久為功抓好貫穿“十四五”始終的一些根本性工作：堅持將安全第一、質量至上、環(huán)保優(yōu)先貫穿始終，將以科技創(chuàng)新為核心的全面創(chuàng)新貫穿始終，將強龍頭、補鏈條、聚集群貫穿始終，將系統(tǒng)性、整體性、協(xié)同性深化改革貫穿始終，將以加強政治建設為統(tǒng)領促進公司各方面建設貫穿始終。

王永前強調，適應新階段奮進新征程，需要我們更加注重科學求實、抓好落實。一是堅持樹牢正確政績觀抓落實。二是堅持以人為本抓落實。三是堅持提升能力抓落實。

王永前最后說，時間的書頁不斷掀開，發(fā)展的命題日新月異。讓我們在決戰(zhàn)決勝高質量發(fā)展和世界一流企業(yè)建設的壯闊征程上，永葆初心，牢記使命，砥礪前行，努力做新目標的實踐者、奮斗者和新時代的答卷人、追夢人，以優(yōu)異成績慶祝中國共產黨成立100周年。

李尚勇代表公司作題為《黨建統(tǒng)領 改革統(tǒng)攬  決戰(zhàn)決勝 全面開創(chuàng)公司“十四五”工作新局面》的工作報告。

報告全面回顧總結了公司“十三五”主要工作。“十三五”的五年，是金川發(fā)展史上極具挑戰(zhàn)性、極富開拓性的五年。 “十三五”期間，公司營業(yè)收入年均增長6.3%，工業(yè)總產值年均增長14.23%，利潤年均增長61.41%。完成投資187億元、重點項目35項。安全環(huán)保形勢總體穩(wěn)定。2020年位列世界500強369位，中國500強93位。

報告深刻分析了公司面臨的形勢任務，明確了“十四五”發(fā)展基本企情、基本思路、基本目標和基本舉措。

報告明確了公司2021年主要生產經營目標，并從更加注重統(tǒng)籌一體，高效率抓實疫情防控和安全環(huán)保工作；更加注重內涵集約，高效益統(tǒng)籌生產經營工作；更加注重延伸增值，高目標實施產業(yè)轉型升級；更加注重全面系統(tǒng)，高協(xié)同深化內部改革；更加注重成果轉化，高標準推動科技創(chuàng)新與信息化建設；更加注重強基固本，高水平提升管理能力；更加注重培“根”鑄“魂”，高站位抓好黨的建設等7個方面，對做好全年重點工作作出安排。

金川集團公司領導姚維信、張三林、周民、胡耀瓊、劉玉強、萬愛東、張有達、郭慧高、宿江，財務總監(jiān)蔡娟，黨委常委、總經理助理張兆桂，黨委常委、組織部部長田東晗，總經理助理喬富貴，安全總監(jiān)趙千里等出席大會。

大會期間，來自集團總部以及40多個二級單位、分子公司和駐外機構的職工代表分為16個代表團，在各分會場圍繞公司工作報告、財務預決算報告、工會工作報告以及本單位2021年重點工作等方面交流討論。在熱烈的氣氛中，職工代表以強烈的主人翁意識暢所欲言,集思廣益，為公司深化改革、高質量發(fā)展建言獻策。

王永前、李尚勇等公司領導深入各代表團分會場講形勢、談指標，為全面做好2021年重點工作，確保“十四五”開好局、起好步說措施、明方向，鼓干勁、添動力。

大會選舉產生了公司第二屆職工監(jiān)事，審議通過了公司工作報告，審議通過了公司工會工作報告、工會財務工作報告、八屆四次職代會以來職工代表提案、建議落實情況報告，審議通過了公司2020年財務預算執(zhí)行情況和2021年財務預算報告，審議通過了公司2020年安全生產隱患排查治理情況、2021年員工培訓計劃等書面報告，審議通過了公司八屆五次職代會職工代表致全體職工倡議書。

其間，公司黨委書記、董事長王永前與工會主席胡耀瓊簽訂集體合同，與李尚勇簽訂2021年度經營業(yè)績責任書；李尚勇分別與萬愛東、郭慧高等副總經理代表，以及龍首礦、鎳冶煉廠、動力廠、銅業(yè)公司、廣西金川公司、工程建設公司等單位經營負責人簽訂經營業(yè)績責任書。

公司工會主席胡耀瓊主持開幕會。

公司黨委副書記姚維信主持閉幕會并就抓好公司八屆五次職代會學習貫徹落實提出要求。

進入大會會場的900余名職工代表均按照疫情防控要求，通過了“甘肅省健康出行碼”檢驗。