有色院主要領導慰問于潤滄院士。

新春的腳步越來越近，今年不同往年，受疫情影響，“就地過年”成為牛年新主題。為了讓員工過一個紅紅火火的暖心年，春節(jié)前，金川集團、中國有色工程有限公司暨中國恩菲工程技術有限公司（以下簡稱“有色院”）、白銀有色集團、西部礦業(yè)集團、中金嶺南公司、魏橋創(chuàng)業(yè)集團、中國鋁業(yè)連城分公司、自貢硬質(zhì)合金有限責任公司、江西漂塘鎢業(yè)、云錫控股公司等多家有色企業(yè)紛紛開展新春慰問活動，將組織的關懷和溫暖送到職工身邊。

金川集團開展

春節(jié)前慰問活動

2月3日，金川集團黨委書記、董事長王永前，總經(jīng)理、黨委副書記李尚勇，黨委副書記姚維信分別帶領三個慰問組，看望慰問了金川老領導、全國勞模、老黨員、困難黨員、駐外黨員及病故職工家屬，了解他們的生活情況和身體狀況，切實把祝福和關懷落到實處，確保他們度過一個幸福、歡樂、祥和的春節(jié)。

王永前分別到金川老領導何煥華、全國勞模夏元輝家，百歲老黨員谷雙海、駐外黨員黃永祥家中，并與他們回顧了金川發(fā)展歷史，暢談金川的生產(chǎn)經(jīng)營和高質(zhì)量發(fā)展等方面情況，同時還征求了意見與建議。王永前代表金川集團全體干部職工感謝他們?yōu)榻鸫òl(fā)展作出的貢獻。王永前表示，要切實關心老黨員的生活是金川義不容辭的責任，相關部門要多關心和照顧老黨員生活，積極為老黨員排憂解難，為他們辦實事、解難題，確保他們度過一個溫暖祥和的新春佳節(jié)。希望他們一如既往地關注金川發(fā)展，為金川發(fā)展獻計獻策。

李尚勇分別到96歲的老黨員趙樹俊、全國勞模嚴世榮、駐外職工王子瑜家中。姚維信分別到金川老領導譚世雄、全國勞模杜利民家中進行了慰問。

金川集團領導叮囑有關部門，對困難職工家庭要給予必要的幫助，鼓勵他們保持積極向上的生活態(tài)度，增強戰(zhàn)勝困難的信心和勇氣，在金川的關懷幫助下早日走出困境。

金川集團黨委常委、總經(jīng)理助理張兆桂，黨委常委田東晗等相關部室、單位負責人參加慰問。

（王麗錦 孫芮 郭增華）

有色院主要領導

慰問于潤滄院士

2月3日，有色院董事長陸志方、黨委書記張首勛、總經(jīng)理劉誠慰問了中國恩菲工程技術有限公司高級顧問專家、中國工程院院士于潤滄，并代表公司送上了誠摯的問候和新春的祝福。

陸志方、張首勛、劉誠詳細詢問了于潤滄的工作、生活和身體情況，并表示，“十三五”期間，公司堅持戰(zhàn)略引領，大力推動“四化轉(zhuǎn)型”，取得了顯著的成績。在這個過程中，以于潤滄院士為代表的老一輩恩菲人，多年來，默默耕耘，一直為公司乃至行業(yè)的進步作貢獻，給全體恩菲人樹立了良好的榜樣。希望于潤滄院士繼續(xù)發(fā)揮領路人的作用，為年輕一代專業(yè)技術人員提供指導和支持，為科技創(chuàng)新指引方向、為工程實踐把關掌舵，助力公司在“十四五”期間實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。

于潤滄對公司的關心關懷表示感謝，對公司近年來取得的優(yōu)異成績表示贊賞，并表示將繼續(xù)關心關注公司的發(fā)展，承擔起老一輩恩菲人的責任，發(fā)揚“傳幫帶”的優(yōu)良傳統(tǒng)，為企業(yè)和行業(yè)的進步貢獻力量。（李一聰）

白銀集團開展

送春聯(lián)下廠礦書法公益活動

2月1日，白銀市總工會、白銀集團工會在選礦公司舉行送春聯(lián)下廠礦書法公益活動啟動儀式。

據(jù)了解，在新春佳節(jié)來臨之際，白銀市總工會邀請各界書法家、書法工作者深入基層、廠礦、社區(qū)、貧困職工家庭，開展“我們的節(jié)日-春節(jié)”書法公益活動。白銀集團工會為期7天的“墨香迎新春、送福進廠礦”活動也在當日正式啟動?；顒蝇F(xiàn)場，各書法家、書法愛好者揮毫潑墨，將新春的美好祝?；饕粡垙堅⒁饧榈臅ㄗ髌泛鸵桓备逼桨埠椭C如意的春聯(lián)，受到廣大職工的喜愛歡迎。據(jù)悉，白銀集團工會將繼續(xù)邀請9位書法家和書法愛好者，為各廠礦單位職工送去新春的溫暖和祝福。

白銀市總工會、白銀集團工會、選礦公司負責人，省市書法家、書法愛好者，職工代表參加活動啟動儀式。

(蔡辰昊)

西部礦業(yè)集團領導

春節(jié)前夕看望慰問專家人才

近日，西部礦業(yè)集團公司黨委班子成員分別看望慰問公司專家人才，給他們送去慰問品和慰問金，向他們致以衷心的感謝和新春的祝福。

在西礦科技發(fā)展公司，西部礦業(yè)集團公司黨委副書記、總裁白永強與三名專家人才親切交談，詳細詢問他們的工作和生活狀況，對他們在公司科研攻關、業(yè)務創(chuàng)新、優(yōu)化工藝等方面取得的成果給予肯定。白永強鼓勵大家繼續(xù)在工作崗位上發(fā)揮特長和學術帶頭作用，以解決公司實際問題為出發(fā)點，培養(yǎng)出更多優(yōu)秀的技術人才，為公司發(fā)展添磚加瓦、貢獻力量。在座談會上，白永強就公司未來發(fā)展等話題與專家人才進行溝通交流，大家紛紛表示，將繼續(xù)發(fā)揚真抓實干、勇于創(chuàng)新的精神，發(fā)揮各自專業(yè)優(yōu)勢，為公司科研事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展作出更大貢獻。

西部礦業(yè)集團公司黨委副書記、工會主席李威與專家人才于少峰親切交談，詳細詢問工作生活情況，感謝他為公司發(fā)展付出的不懈努力，并認真聽取他對公司發(fā)展的意見和建議。李威表示，公司近年來取得的成績離不開廣大干部職工的團結(jié)奮斗，更離不開專家人才的智慧心血，希望他進一步增強責任感和使命感，扎根西礦、立足崗位、積極進取、深度科研，爭做新時代科技創(chuàng)新的排頭兵，為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻更多智慧和力量，并叮囑相關部門負責人多關心關懷技術人才，為專家人才營造良好科研環(huán)境。

連日來，集團公司黨委班子成員分別看望慰問公司專家人才，關切地詢問專家人才們的工作、生活情況，對各專家人才長期以來為公司技術攻關、科研創(chuàng)新所作的突出貢獻表示衷心感謝。希望他們立足崗位、發(fā)揮才能，推動公司各大產(chǎn)業(yè)發(fā)展壯大，為建設“全省領先、國內(nèi)一流、國際知名的企業(yè)集團”貢獻智慧力量。（張海）

中金嶺南公司組織慰問深圳片企業(yè)困難黨員和困難職工

2月1日，中金嶺南公司黨委副書記、董事、工會主席王偉東，受中金嶺南公司黨委書記、董事長余剛和總裁張木毅的委托，到康發(fā)公司開展2021年春節(jié)困難黨員和困難職工慰問活動，中金嶺南工會副主席廖青，黨委工作部部長蔣澤澤，人力資源部總經(jīng)理宋占林陪同慰問。深圳片企業(yè)困難黨員和困難職工代表及單位領導、相關部門負責人參加慰問活動。會議由蔣澤澤主持。

座談會上，王偉東首先代表中金嶺南公司黨政領導對困難黨員和困難職工表示親切慰問，傳達了中金嶺南公司領導對困難黨員和困難職工的牽掛和關懷，并與困難黨員和困難職工代表進行了親切交談。他指出，廣晟公司、中金嶺南公司始終高度重視扶貧幫困工作，在運用好工會傳統(tǒng)幫扶手段基礎上，積極探索幫扶新機制、新模式，切實履行扶貧幫困的責任和擔當。廣晟公司大病幫扶機制的建立和棚戶區(qū)改造等民心工程的落地就是新形勢下扶貧幫困工作的新舉措。中金嶺南公司始終貫徹落實廣晟公司各項工作部署，切實幫助解決員工最憂心的難題，讓全體員工尤其是困難黨員和職工能夠共享公司發(fā)展的成果和喜悅，充分體現(xiàn)了“向善向上、共創(chuàng)共享”的企業(yè)文化。深圳片各企業(yè)也結(jié)合自身實際情況，通過不同方式幫助困難職 工全面解困脫困，共同為全體員工構(gòu)筑最堅強的后盾。

王偉東還向大家介紹了中金嶺南公司2020年度工作會議暨四屆一次職代會有關情況，以及2020年中金嶺南公司取得的優(yōu)異成績及良好的發(fā)展前景，傳達了2021年中金嶺南公司“一三五八”的總體工作思路，肯定了近年來困難職工立足本職、愛崗敬業(yè)，克服個人家庭生活困難，為公司的發(fā)展作出的積極貢獻，并對大家的辛勤工作表示感謝。王偉東對各位困難黨員與困難員工始終保持積極向上的工作態(tài)度表示欣慰，希望大家保重身體，加強鍛煉，保持良好的精神狀態(tài)，在推進中金嶺南的改革發(fā)展等各項工作中繼續(xù)發(fā)揮新的作用，再立新功。

王偉東為困難黨員和困難職工發(fā)放了慰問金，預祝大家過一個歡樂祥和的新春佳節(jié)，并鼓勵大家堅定信心，有困難及時向組織反映，以積極的態(tài)度克服困難，以更加樂觀向上的態(tài)度面對生活，共享企業(yè)改革發(fā)展的成果。同時，要求各單位要持續(xù)抓好困難職工的幫扶工作，把關愛傳遞給每一位員工，尤其是困難黨員和困難員工，包括退休員工，把企業(yè)大家庭的關愛真正落到實處。

公司領導的聲聲問候、組織的殷切關懷，溫暖著每位困難黨員和困難職工的心。華加日公司黨委書記、董事長張紹剛，康發(fā)公司黨支部書記、執(zhí)行董事、總經(jīng)理賀毅湘，金鷹公司總經(jīng)理劉衛(wèi)等深圳片所屬企業(yè)負責人都作了發(fā)言，感謝組織和公司領導對企業(yè)以及困難黨員困難職工的關心關懷。困難黨員和困難職工代表也紛紛表達了由衷的感激之情，表示各級領導多年來的關懷和幫助讓他們充分感受到了企業(yè)大家庭的溫暖，在今后的工作中，一定會以堅強、樂觀和感恩的心態(tài)面對生活，把公司的關懷化作強大的工作動力，為企業(yè)發(fā)展積極貢獻自己的力量。同時，對公司的未來發(fā)展增強了信心、充滿了希望。（雷蕾）

魏橋創(chuàng)業(yè)集團

春節(jié)前夕走訪慰問困難職工

春節(jié)將至，年味漸濃。近日，魏橋創(chuàng)業(yè)集團公司工會及各分公司行管處代表集團公司總部走訪慰問困難職工，為他們送去了救助金，讓困難員工在這個寒冷的季節(jié)里，深刻感受到了來自公司的濃濃關懷。

春節(jié)前夕，集團公司工會及各分公司行管處對困難職工進行了走訪慰問，并致以新春祝福。每到一處，他們都與困難職工及家屬親切交談，詳細詢問他們的家庭收入、生活狀況和實際存在的困難，鼓勵他們要增強生活信心，保持樂觀向上的心態(tài)。

這次集團公司救助的59名困難職工，都是因自己或家人身患重病或遭遇意外而致困的。公司根據(jù)他們的家庭實際情況，給予每名困難職工1000元至3000元不等的救助金，共計救助金額12.2萬余元。

在魏橋工業(yè)園行管處，集團公司工會主席范雪蓮向困難職工送上慰問金，并耐心向他們介紹了國家對大病的救助及醫(yī)療優(yōu)惠政策。她說，大家大多因為生病家庭出現(xiàn)了困難，公司領導非常牽掛大家的生活情況，希望大家要以積極樂觀的心態(tài)面對生活，勇敢戰(zhàn)勝疾病，在自己的努力和公司的幫助下渡過難關。

銘宏公司第四分廠趙秀花接過救助金感激地說：感謝公司的關懷和幫助，我一定會把公司的關愛轉(zhuǎn)化為戰(zhàn)勝困難的力量，努力工作，樂觀生活，為企業(yè)發(fā)展貢獻力量。

公司始終堅持以人為本管理方針，關愛職工，重視困難職工幫扶慰問工作，近年來更是積極打造“家”文化。每年春節(jié)前夕，慰問走訪困難職工家庭已成為一項常態(tài)化工作。

通過走訪慰問，深入了解職工工作和生活實際情況，切實讓他們感受到了企業(yè)大家庭的溫暖。

特別是自2019年以來，集團加大精準幫扶力度，在前期進行調(diào)查摸底的基礎上，進一步擴大幫扶覆蓋面和提升幫扶資金額度，制訂了精準扶貧對象，努力讓愛心惠及每個困難職工家庭。

2月1日，濱魏工業(yè)園副總經(jīng)理路芳、隋永濤，紀委書記、工會主席郝宏及團委負責同志看望患病致困、因禍致貧的職工。工業(yè)園領導關切地詢問了職工的病情和治療情況，鼓勵他們一定要配合治療，堅定信心，爭取早日康復。

在看望第十二分廠噴織車間患急性髓系白血病職工韓柱時，郝宏鼓勵他一定要對生活充滿信心，安排好生活，企業(yè)就是職工群眾堅強的后盾。

他說，大家由于各種情況家庭出現(xiàn)了暫時的經(jīng)濟困難，集團公司領導非常牽掛大家，希望大家自強不息、堅定信心、克服困難，在自己的努力和公司的幫助下渡過難關。工業(yè)園領導向困難職工致以節(jié)日的問候。受到救助的職工紛紛感謝集團公司，并表示一定努力工作，報答集團公司的深情厚誼。（趙海霞）

中國鋁業(yè)連城分公司

春節(jié)前慰問老干部、老職工

春節(jié)將至，年味漸濃。2月3日，中國鋁業(yè)連城分公司黨委書記、總經(jīng)理卯志強，副總經(jīng)理張維民帶領有關部室負責人分兩組前往蘭州靜寧路、西關十字、徐家灣、安寧走訪慰問退休老領導、離退休老干部、建國前老工人、老黨員代表和軍烈屬，為他們送去關懷和溫暖，并提前送上新春佳節(jié)的問候與祝福。

在老領導、老干部、老工人、老黨員家中，卯志強、張維民向他們致以親切問候和新春祝福，感謝他們?yōu)槠髽I(yè)發(fā)展作出的突出貢獻。老領導、老干部、老工人、老黨員們十分關注分公司的發(fā)展，對分公司2020年取得的業(yè)績給予充分肯定和高度評價，紛紛表示全力支持分公司走高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展之路，期待分公司在2021年取得更大更好的成績。（蘇鴻雁）

自硬公司領導

春節(jié)前帶隊慰問職工

為確保全體職工度過一個溫暖祥和的春節(jié)，2月4日,中鎢高新旗下自貢硬質(zhì)合金有限責任公司黨委書記、董事長胡啟明，黨委副書記、紀委書記、工會主席賀后安帶隊，先后集中和上門慰問了3名特別困難職工、2名工傷職工、2名生產(chǎn)一線職工和先進模范人物、2名掛職扶貧干部、1名患大病職工、1名老黨員干部，并分別送上慰問金和慰問品，為他們送去組織的關懷和新春美好的祝福。

一直以來，自硬公司黨政領導十分關注困難、先進職工的工作生活情況，堅持把為基層職工辦實事、送溫暖放在重要位置，開展了一系列幫扶慰問活動。2020年，共爭取、安排費用40余萬元，累計幫扶慰問1638人次。公司通過與基層職工的溝通，了解他們的困難，關心他們的思想和生活，使他們生活上得到幫扶、精神上得到激勵，切身感受到了大家庭的關懷和溫暖。（陳傳明）

漂塘鎢業(yè)

春節(jié)前夕走訪慰問“送溫暖”

連日來，江西漂塘鎢業(yè)有限公司（以下簡稱“公司”）領導相繼深入離休老同志、退休困難黨員和困難職工家中走訪慰問，給他們送去新春的祝福和組織的關心。

在江西新余離休老同志郭培貞家中，前往看望的領導與其親切交談，一起回憶往事，一同暢想未來，并希望老同志能夠繼續(xù)保持樂觀向上的心態(tài)，切實做好疫情期間個人防護，注意保重身體，過一個愉快的春節(jié)。郭老及其家屬對組織近年來一直上門慰問感到非常高興和感動，深情祝愿公司持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展。

在漂塘社區(qū)退休困難黨員劉景明家中，公司黨委書記、黨委副書記、工會主席等公司領導一一與劉老親切交談，詳細詢問他的身體狀況和生活情況，叮囑劉老要保重身體，并送上了慰問金。希望劉老能夠繼續(xù)發(fā)揮余熱，一如既往地關心和支持企業(yè)的改革發(fā)展，為公司建言獻策，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

公司工會主席張子文走訪慰問了困難職工邱三娣和盧五妹，代表公司工會祝她們及親屬新年愉快，闔家幸福。叮囑她們冬春季節(jié)要重點關注防寒保暖和疫情防控，鼓勵她們樹立信心，振奮精神，早日走出困境，并將慰問金送到她們手上。困難職工對春節(jié)臨近時組織給予的關心關懷表示非常感謝，一致表示要倍加珍惜工作崗位，把工會組織的關心關懷化為今后工作的動力，認真做好本職工作，為企業(yè)的發(fā)展幫出自己應有的貢獻。（劉小生）

云錫控股公司領導春節(jié)前夕走訪慰問離休干部、勞模、困難職工

云錫控股公司領導班子成員始終堅持職工群眾為上，在新春佳節(jié)來臨之際，走訪慰問離休干部、勞模和困難職工（困難黨員），把節(jié)日的祝福、組織的關懷送到他們的心坎上。

在離休干部家中，領導們詳細了解他們的身體狀況、生活現(xiàn)狀及家庭情況，衷心感謝他們?yōu)樵棋a的改革發(fā)展所付出的辛勤努力與關心支持，囑咐他們要注意冷暖，保重身體，祝愿他們健康長壽。

在勞模家中，領導們稱贊他們是廣大職工和勞動群眾的杰出代表，在本職崗位上為干部職工樹立了學習標桿，感謝他們?yōu)樵棋a持續(xù)發(fā)展作出的努力和貢獻，叮囑他們繼續(xù)弘揚勞動精神、勞模精神和工匠精神，為云錫發(fā)展作出新的貢獻。

在困難職工（黨員）家中，領導們與他們親切交談、閑話家常，詳細詢問致困原因、身體狀況、家庭生活情況以及存在的實際困難，鼓勵大家堅定戰(zhàn)勝困難的信心，以良好的心態(tài)堅強地面對生活，有困難及時向組織反映，相信在組織的關心幫助下一定能戰(zhàn)勝困難，讓生活越來越好。（西宣）