國企改革,新疆有色在行動
2021年02月06日 8:40 6113次瀏覽 來源: 中國有色金屬報 分類: 重點新聞 作者: 施維佳
2月4日,國務(wù)院國資委以視頻會議方式召開國企改革三年行動推進會,傳達(dá)學(xué)習(xí)國務(wù)院國有企業(yè)改革領(lǐng)導(dǎo)小組第五次會議精神,通報2020年國有企業(yè)重點改革任務(wù)完成情況,交流改革典型經(jīng)驗,對今年深入實施國企改革三年行動進行再動員、再部署。
國務(wù)院國有企業(yè)改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室副主任,國務(wù)院國資委黨委委員、副主任翁杰明出席會議并講話,國務(wù)院國資委黨委委員、秘書長彭華崗主持會議。
在國務(wù)院國資委召開的國企改革三年行動月例會上,新疆有色集團有關(guān)人員參加了會議,標(biāo)志著集團公司國企改革三年行動正式進入公眾視野。
會上,國務(wù)院國資委相關(guān)人員對從各省市上報的《地方國企改革重點量化指標(biāo)采集表》進行了匯總分析。表格將國企改革任務(wù)分解成包括基本情況統(tǒng)計、首要任務(wù)、完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度、推進國有經(jīng)濟布局優(yōu)化和結(jié)構(gòu)調(diào)整、積極穩(wěn)妥深化混合所有制改革、健全市場化經(jīng)營機制、形成以管資本為主的國有資產(chǎn)監(jiān)管體制、加強國有企業(yè)黨的領(lǐng)導(dǎo)黨的建設(shè)、組織實施和政策保障等在內(nèi)的9大項、99項指標(biāo),每項指標(biāo)都要用具體數(shù)據(jù)說話。其中有85項指標(biāo)要求月更新。
此次填報前,集團公司已出臺《有色集團國企改革三年行動實施方案(2020-2022)》并實施了國企改革三年行動?!斗桨浮吠耆凑諊蟾母?大任務(wù)進行設(shè)定,包括29個分項,各項工作正積極穩(wěn)步推進。
集團公司把深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)的重要論述作為落實國企改革三年行動的首要任務(wù)。在完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度方面,把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各環(huán)節(jié)實現(xiàn)制度化、規(guī)范化、程序化;加強董事會建設(shè)落實董事會職權(quán);保障經(jīng)理層依法行權(quán)履職;大力推進管理體系和管理能力現(xiàn)代化;夯實中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)基礎(chǔ)。在推進國有經(jīng)濟布局優(yōu)化和結(jié)構(gòu)調(diào)整方面,有效發(fā)揮國有經(jīng)濟在優(yōu)化結(jié)構(gòu)、暢通循環(huán)、穩(wěn)定增長中的作用;提升國有企業(yè)自主創(chuàng)新能力,加快推動有色集團5G、人工智能、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、區(qū)塊鏈等創(chuàng)新技術(shù)與實體產(chǎn)業(yè)融合應(yīng)用,加速國有企業(yè)數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化、智能化轉(zhuǎn)型升級;清理退出不具備優(yōu)勢的非主營業(yè)務(wù)和低效無效資產(chǎn),深入推進“僵尸企業(yè)”處置工作,開展重點虧損子企業(yè)專項治理;完成剝離國有企業(yè)辦社會職能解決歷史遺留問題。在積極穩(wěn)妥深化混合所有制改革方面,深化混合所有制改革,穩(wěn)慎開展混合所有制企業(yè)骨干員工持股,加強對混合所有制改革全過程的監(jiān)督。在健全市場化經(jīng)營機制方面,推行經(jīng)理層成員任期制和契約化管理;全面推進用工市場化;完善市場化薪酬分配機制;靈活開展多種方式的中長期激勵政策。在形成以管資本為主的國有資產(chǎn)監(jiān)管體制方面,改進考核評價體系;健全協(xié)同高效的監(jiān)督機制。在抓好國企改革專項工程方面,推動國企改革各項政策措施綜合運用和系統(tǒng)集成,有效解決政策落實“最后一公里”問題;繼續(xù)推動“雙百企業(yè)”——西部黃金在混合所有制改革、全面建立市場化經(jīng)營機制等方面實現(xiàn)率先突破。在加強國有企業(yè)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的建設(shè)方面,將加強國有企業(yè)黨的政治建設(shè);推進黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合;加強國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和人才隊伍建設(shè);激勵企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員擔(dān)當(dāng)作為;持續(xù)深入推進全面從嚴(yán)治黨。
責(zé)任編輯:孟慶科
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