每個(gè)企業(yè)都有自己的風(fēng)格，每個(gè)企業(yè)都有自己的亮點(diǎn)，每個(gè)企業(yè)家都有自身的特點(diǎn)。尤其是民營(yíng)企業(yè)，走進(jìn)企業(yè)負(fù)責(zé)人辦公室就基本能感知這家企業(yè)的文化內(nèi)涵在哪里？有文化底蘊(yùn)的企業(yè)是有“內(nèi)涵與修養(yǎng)”的。有些企業(yè)的大環(huán)境布局與企業(yè)家辦公室的小環(huán)境布局和與之睿智的交流過(guò)程中，你會(huì)感覺(jué)到“秀外慧中”貫穿始終，這種風(fēng)格沒(méi)有文化的魂是裝不出來(lái)的。記者帶你走進(jìn)寶雞鑫諾新金屬材料有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)寶雞鑫諾)，去感受“諾”字背后的“魂”。

       品質(zhì)立在文化中

企業(yè)是有靈魂的，走進(jìn)寶雞鑫諾能感覺(jué)到一個(gè)字:凈！這家企業(yè)干干凈凈，清清爽爽。副總經(jīng)理閆莉告訴記者，寶雞鑫諾是做醫(yī)療、軍品用鈦材的企業(yè)，產(chǎn)品品質(zhì)很重要，產(chǎn)品品質(zhì)的內(nèi)涵往往是由企業(yè)文化的“內(nèi)秀”決定的，所以“凈”是必須要做到的。凈，心凈才能保持產(chǎn)品品質(zhì)的“凈”。她說(shuō)，比如2020年疫情對(duì)生產(chǎn)是有影響的，6月份以前訂單較少，在生產(chǎn)不飽和的狀態(tài)下如何凝聚員工的精、氣、神很重要。公司利用這段時(shí)間抓培訓(xùn)、抓教育、抓黨建，從素質(zhì)上提升企業(yè)文化內(nèi)涵，凈化浮躁的心情，靜下心來(lái)學(xué)習(xí)，為市場(chǎng)的到來(lái)作準(zhǔn)備。

董事長(zhǎng)鄭永利說(shuō)，疫情帶來(lái)經(jīng)濟(jì)“暫停鍵”，從某種意義上講是一支部隊(duì)前行過(guò)程中的休整。他說(shuō)，寶雞鑫諾員工隊(duì)伍為什么一直穩(wěn)定，這是由內(nèi)涵培養(yǎng)決定的。寶雞鑫諾雖然是一家民營(yíng)企業(yè)，但一直注重對(duì)企業(yè)是“家”的培養(yǎng)，讓員工看到企業(yè)有魂有品有聚合力。比如，美化公司的人文環(huán)境，孕育家的舒適與溫馨等。記者行在窗明幾凈、地板通亮的辦公環(huán)境里心里感覺(jué)特別舒心。難怪鄭永利說(shuō)，“一屋不掃何以?huà)咛煜?rdquo;，寶雞鑫諾是一家醫(yī)療用鈦制造企業(yè)，“凈”的環(huán)境很重要，“品”的素質(zhì)提升需要在“凈”中做好每一個(gè)細(xì)節(jié)。員工在這樣的環(huán)境里工作自然會(huì)提升精氣神！

閆莉說(shuō)，寶雞鑫諾注重黨建工作，助力公司團(tuán)結(jié)和諧。他說(shuō)，疫情期間工作不飽和時(shí)，除組織員工抓好文化與技能培訓(xùn)達(dá)到養(yǎng)精蓄銳，還去紅色革命根據(jù)地進(jìn)行面對(duì)困難的“靈魂”式精、氣、神提升教育活動(dòng)，目的是在困難面前把心凝聚在一起，樹(shù)立戰(zhàn)勝困難的信心，為戰(zhàn)勝困難加油。

困難、文化、靈魂、精氣神等一個(gè)個(gè)詞語(yǔ)里讓寶雞鑫諾之“家”聚集了戰(zhàn)勝困難的勇氣。2020年寶雞鑫諾繼續(xù)占據(jù)國(guó)內(nèi)醫(yī)療用鈦市場(chǎng)35%的份額，銷(xiāo)售收入1.2億元，同比穩(wěn)中有升。同時(shí)獲得了高新區(qū)“三星級(jí)優(yōu)秀黨支部”殊榮。

文化助力員工素質(zhì)的提升，素質(zhì)助力公司品牌的提升。一個(gè)“凈”字里面的內(nèi)涵十分豐富，傳承的是寶雞鑫諾創(chuàng)業(yè)、守業(yè)、固業(yè)17年的思想與靈魂。

品質(zhì)立在科技中

知行合一，一諾千金。文化蘊(yùn)藏思想的光芒，科技踐行創(chuàng)新的成果。鄭永利辦公室對(duì)面墻上掛著一幅墨寶“一諾千金”。諾，鑫諾的諾。諾是一種誠(chéng)信，包含品質(zhì)、文化、內(nèi)涵甚至看不見(jiàn)的靈魂。他說(shuō)，要做到一諾千金，產(chǎn)品必須要用品質(zhì)說(shuō)話(huà)，品質(zhì)才是贏得客戶(hù)尊重的“硬通貨”?？吹贸鰜?lái)，鄭永利心里裝著這個(gè)沉甸甸的“諾”字。

采訪(fǎng)時(shí)，閆莉告訴記者，2004年1月成立的寶雞鑫諾經(jīng)過(guò)10年的艱難創(chuàng)業(yè)與市場(chǎng)搏擊，2014年走上了“產(chǎn)、學(xué)、研”發(fā)展之路，建立了博士后研究站，技術(shù)人才培養(yǎng)、新領(lǐng)域探索、新產(chǎn)品研發(fā)等科研創(chuàng)新工作都邁上了一個(gè)嶄新的臺(tái)階。2014年寶雞鑫諾獲得寶雞市市級(jí)技術(shù)中心稱(chēng)號(hào)，2020年獲得陜西省省級(jí)技術(shù)中心殊榮。“市”到“省”，一個(gè)字的變化，卻是知行合一17年的一路追求。

2004年1月創(chuàng)業(yè)，2014年搬遷，寶雞鑫諾用文化、科技、智慧“搬”出了一片新天地---當(dāng)年1萬(wàn)平方米的小廠(chǎng)擴(kuò)容為3.3萬(wàn)平方米的現(xiàn)代化管理企業(yè)；專(zhuān)業(yè)的高、精、尖高品質(zhì)醫(yī)療用鈦研發(fā)生產(chǎn)拓展到專(zhuān)、精、特的軍品領(lǐng)域；擁有了德國(guó)真空熔煉自耗爐、德國(guó)精密冷軋機(jī)、渦流探傷儀等多臺(tái)套高端裝備。產(chǎn)、學(xué)、研融合，“醫(yī)品+軍品”兩條腿走路，高端裝備能力提升，人才聚合助力寶雞鑫諾成果掛滿(mǎn)了枝頭---《高性能高精度生物鈦合金棒材的制備工藝》、《外科植物醫(yī)用TC20鈦合金板材的制備方法》等10多項(xiàng)技術(shù)獲得國(guó)家專(zhuān)利。獲寶雞市“對(duì)標(biāo)先進(jìn)轉(zhuǎn)型升級(jí)”優(yōu)秀企業(yè)、高新區(qū)“科技創(chuàng)新單位”稱(chēng)號(hào)。鄭永利榮獲寶雞市科技人物創(chuàng)新獎(jiǎng)殊榮。

采訪(fǎng)札記

“諾”字背后是“魂”

沒(méi)有文化的企業(yè)很難走得遠(yuǎn)，沒(méi)有靈魂的企業(yè)很難走得深，沒(méi)有品質(zhì)的企業(yè)很難得到市場(chǎng)的尊重---鄭永利深知這個(gè)道理，所以他辦公桌對(duì)面墻上的“一諾千金”時(shí)刻告訴他，“諾”字背后是企業(yè)的“魂”。

對(duì)于企業(yè)來(lái)講，“魂”是什么？“魂”是企業(yè)文化、思想、智慧、人才、一脈相承的愿景等。每次去寶雞鑫諾都能感覺(jué)到這家企業(yè)的精氣神。對(duì)于企業(yè)的發(fā)展，鄭永利說(shuō)“思想先行，實(shí)踐踐行”。10多年來(lái)，寶雞鑫諾一直在知行合一中“一諾千金”，產(chǎn)品得到了市場(chǎng)的廣泛認(rèn)可。2020年，寶雞鑫諾面對(duì)市場(chǎng)、面對(duì)客戶(hù)推出的幾個(gè)“精準(zhǔn)”服務(wù)更是把一諾千金“諾”到了實(shí)處，獲得了客戶(hù)的好評(píng)。

“諾”的背后是“魂”。鄭永利說(shuō)，企業(yè)要有精氣神，員工要有精氣神，良好的精神面貌與一脈相承的企業(yè)文化內(nèi)涵是企業(yè)行走的精神之柱，未來(lái)，寶雞鑫諾要把“諾”字植入到“為客戶(hù)所想，為客戶(hù)創(chuàng)造價(jià)值”的目標(biāo)中，從而在舍與得中實(shí)現(xiàn)企業(yè)利潤(rùn)增長(zhǎng)、員工收入增加，實(shí)現(xiàn)公司與客戶(hù)的雙贏。