中國(guó)黃金集團(tuán)內(nèi)蒙古礦業(yè)有限公司（下文簡(jiǎn)稱“烏山”）黨委不忘初心，牢記使命，緊緊圍繞集團(tuán)公司黨委、股份公司黨委的各項(xiàng)工作部署，始終彰顯央企責(zé)任使命，肩負(fù)創(chuàng)建具有競(jìng)爭(zhēng)力的世界一流黃金產(chǎn)業(yè)集團(tuán)的宏偉愿景，聚焦創(chuàng)新發(fā)展、提質(zhì)增效工作主題，強(qiáng)化把方向、管大局、保落實(shí)作用，為企業(yè)安全生產(chǎn)、綠色發(fā)展、經(jīng)營(yíng)管理和隊(duì)伍建設(shè)提供了堅(jiān)強(qiáng)的政治保證。

過(guò)去的一年里，烏山建強(qiáng)堡壘、共保安全、奮進(jìn)圖強(qiáng)。烏山黨委以股份公司黨委開(kāi)展的“雙135”工程為導(dǎo)向，堅(jiān)持把黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)高度融合，推進(jìn)“五個(gè)鞏固”部署要求，持續(xù)夯實(shí)黨建基礎(chǔ)，壓實(shí)黨建責(zé)任，全面深化黨的政治建設(shè)，緊扣支部建設(shè)主題，持續(xù)鞏固主題教育成果，從嚴(yán)落實(shí)黨員發(fā)展、三會(huì)一課、標(biāo)準(zhǔn)化黨支部建設(shè)等黨內(nèi)重點(diǎn)任務(wù)，制定黨員先鋒崗爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)方案、《意識(shí)形態(tài)管理實(shí)施辦法》、《中國(guó)黃金集團(tuán)內(nèi)蒙古礦業(yè)有限公司黨員領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨建工作聯(lián)系點(diǎn)工作規(guī)則》等黨建工作措施和辦法，積極推動(dòng)黨建工作提質(zhì)、增效、升級(jí)，同時(shí)，依托六型班組建設(shè)、黨員創(chuàng)新攻關(guān)小組、主題專題黨日活動(dòng)等特色黨內(nèi)活動(dòng)載體，充分發(fā)揮基層黨支部及黨員在公司疫情防控阻擊戰(zhàn)、科技創(chuàng)新攻關(guān)、設(shè)備大檢等安全生產(chǎn)發(fā)展中的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，全體黨員的先進(jìn)模范作用在廣大職工群眾中形成輻射帶動(dòng)，在公司內(nèi)部形成了有激情、在狀態(tài)、敢擔(dān)當(dāng)、善作為的工作新局面，積極促進(jìn)企業(yè)發(fā)展邁上新臺(tái)階。

過(guò)去的一年里，烏山堅(jiān)定信仰，把牢方向，斗志昂揚(yáng)。烏山黨委堅(jiān)持以政治學(xué)習(xí)為根本，強(qiáng)化黨員日常教育管理，執(zhí)行黨委中心組學(xué)習(xí)制度及黨支部黨員政治理論學(xué)習(xí)制度，組織帶領(lǐng)廣大黨員及時(shí)學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神及習(xí)近平系列重要講話精神等，引導(dǎo)和教育廣大黨員干部堅(jiān)決同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。烏山黨委充分發(fā)揮理論武裝、思想引領(lǐng)、廉潔約談等思想政治工作優(yōu)勢(shì)，結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭講授黨課、迎“七一”專題黨日活動(dòng)、警示教育活動(dòng)、黨建工作交流研討等，組織召開(kāi)民主生活會(huì)會(huì)前學(xué)習(xí)、日常月度學(xué)習(xí)研討、黨委書(shū)記專題黨課、黨委中心組擴(kuò)大學(xué)習(xí)等各類學(xué)習(xí)14次，其中，日常集中學(xué)習(xí)研討10次，中層干部擴(kuò)大學(xué)習(xí)2次，專題黨課1次，現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí)教育1次，收到學(xué)習(xí)心得、調(diào)研報(bào)告50余篇，各基層黨支部分別完成集中理論學(xué)習(xí)12次。邀請(qǐng)滿洲里國(guó)門黨建學(xué)院的老師講黨課、網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)“中國(guó)策”“五中全會(huì)”系列視頻、電影院觀影愛(ài)國(guó)主義教育片《金剛川》、微信群學(xué)習(xí)推送等方式，把好導(dǎo)向，守好陣地，管好隊(duì)伍，把牢意識(shí)形態(tài)前沿陣地，保持職工隊(duì)伍健康穩(wěn)定，助力實(shí)現(xiàn)全年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。

過(guò)去的一年里，烏山落實(shí)兩責(zé)，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，彰顯擔(dān)當(dāng)。烏山黨委切實(shí)扛起主體責(zé)任，黨委書(shū)記帶頭落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，班子成員認(rèn)真落實(shí)一崗雙責(zé)，通過(guò)層層簽訂黨建工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)，集中宣教、專項(xiàng)檢查、廉潔約談、內(nèi)部巡視等，持續(xù)保持反腐高壓態(tài)勢(shì)。同時(shí)，執(zhí)行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核制度，注重人才選拔，合理使用各年齡段的優(yōu)秀干部，既注重干部隊(duì)伍的年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化，又體現(xiàn)干部隊(duì)伍“老中青”模式的合理搭配，通過(guò)對(duì)選人用人的監(jiān)督檢查，大部分崗位提拔使用大批有干勁、有擔(dān)當(dāng)?shù)?0后、90后優(yōu)秀年輕干部，針對(duì)管理人才、技術(shù)人才、技能人才特點(diǎn)，進(jìn)行分類培育，為公司可持續(xù)、高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保障。

過(guò)去的一年里，烏山傾聽(tīng)呼聲，關(guān)注群團(tuán)，共同發(fā)展。烏山黨委不斷優(yōu)化群團(tuán)組織體系，不斷夯實(shí)群團(tuán)組織基礎(chǔ)，開(kāi)展職工勞動(dòng)技能競(jìng)賽、黨員勞模創(chuàng)新工作室等提升全員勞動(dòng)技術(shù)水平和業(yè)務(wù)能力；利用“三八”婦女節(jié)、五一勞動(dòng)節(jié)、“9·16”文化藝術(shù)節(jié)等重大節(jié)日開(kāi)展系列活動(dòng)，不斷豐富職工業(yè)余文化生活；通過(guò)救助基金、愛(ài)心捐款、志愿者幫扶、慰問(wèn)困難職工、金秋助學(xué)等多種形式，增強(qiáng)職工群眾的幸福感和獲得感，2013年至2020年，“金秋助學(xué)”活動(dòng)累計(jì)發(fā)放助學(xué)鼓勵(lì)110人，共計(jì)28萬(wàn)元；組織參加呼倫貝爾市國(guó)資國(guó)企籃球賽、新巴爾虎右旗“黃金杯”職工三大球比賽，增強(qiáng)職工群眾的榮譽(yù)感和使命感，保證了烏山員工隊(duì)伍的和諧發(fā)展與壯大。

疫情期間，烏山團(tuán)結(jié)一心，抗擊疫情，迎難而上。烏山黨委堅(jiān)持一手抓疫情防控，一手抓安全生產(chǎn)，組織成立疫情防控指揮部，疫情防控突擊隊(duì)，物資保障組等若干黨內(nèi)隊(duì)伍，充分發(fā)揮基層黨支部作用，從嚴(yán)落實(shí)各項(xiàng)防疫要求，全面做好公司各項(xiàng)防疫防控措施，在滿洲里市疫情最嚴(yán)峻時(shí)期，烏山采取人員彈性辦公、在崗人員隔離封閉在礦區(qū)等措施，嚴(yán)防嚴(yán)控疫情，死保死守生產(chǎn)，直至滿洲里市疫情可控，烏山員工未出現(xiàn)交叉感染病例，做到生產(chǎn)平穩(wěn)有序進(jìn)行，圓滿完成集團(tuán)公司下達(dá)的各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)。強(qiáng)化疫情期間宣傳工作力度，懸掛各類條幅28條，張貼宣傳畫(huà)近百?gòu)垼皶r(shí)選樹(shù)典型、表?yè)P(yáng)先進(jìn)、弘揚(yáng)正氣，共發(fā)布各類通訊稿件139篇（34篇疫情稿件），進(jìn)一步擴(kuò)大公司正面影響，塑造了良好的社會(huì)形象。

過(guò)去的一年里，烏山創(chuàng)新?tīng)?zhēng)優(yōu)，打造品牌，匯聚力量。烏山黨委始終把制約安全發(fā)展難題作為攻關(guān)課題，大力開(kāi)展黨內(nèi)技術(shù)攻關(guān)活動(dòng)，培育打造出采礦廠勞模創(chuàng)新工作室、選礦廠勞模創(chuàng)新工作室、檢修廠勞模創(chuàng)新工作室、電控信息中心勞模創(chuàng)新工作室等黨內(nèi)品牌，攻克技術(shù)難關(guān)，總結(jié)技術(shù)革新成果，發(fā)揮良好的典型引路作用，營(yíng)造比學(xué)趕幫超的良好氛圍，并獲得諸多經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益。其中，烏山選礦廠不合格鉬精礦質(zhì)量提升試驗(yàn)優(yōu)化項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)新增效益共計(jì)1228.84萬(wàn)元，夏季選礦異常指標(biāo)調(diào)查與優(yōu)化提升項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)增效1380.95萬(wàn)元。采礦無(wú)人駕駛運(yùn)輸系統(tǒng)、無(wú)人機(jī)巡壩項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)技術(shù)水平國(guó)內(nèi)領(lǐng)先，同時(shí)，機(jī)器人巡檢、選礦專家系統(tǒng)、中礦再選等多個(gè)項(xiàng)目正在全力推進(jìn)，力爭(zhēng)以最快速度建設(shè)成為具有全球競(jìng)爭(zhēng)力的世界一流礦業(yè)公司。2020年，烏山以總分985分的優(yōu)異成績(jī)順利通過(guò)了國(guó)家級(jí)綠色礦山遴選，并再次通過(guò)科技部火炬高技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)中心高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定，為企業(yè)發(fā)展凝聚磅礴力量。

過(guò)去的一年里，烏山以人為本，鑄造文化，構(gòu)筑夢(mèng)想。烏山黨委堅(jiān)持文化引領(lǐng)，以“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開(kāi)放、共享”為發(fā)展理念，以“陽(yáng)光、友愛(ài)、包容、善良、敬業(yè)、負(fù)責(zé)”的企業(yè)核心價(jià)值觀，聚焦養(yǎng)老保險(xiǎn)、助學(xué)助教、創(chuàng)業(yè)致富、生活改善、文化融合、愛(ài)心傳遞六大惠民工程，持續(xù)開(kāi)展黨內(nèi)關(guān)懷慰問(wèn)、駐地牧民貧困幫扶、青年職工交友聯(lián)誼等工作，發(fā)揮群團(tuán)作用，傳遞組織溫暖與關(guān)愛(ài)。并對(duì)烏山行政辦公區(qū)、生產(chǎn)區(qū)企業(yè)文化軟實(shí)力進(jìn)行全面升級(jí)，塑造社會(huì)主義核心價(jià)值觀、黨的十九大建設(shè)等主題雕塑，使烏山企業(yè)文化的影響力持續(xù)升溫，做到對(duì)標(biāo)世界一流管理，使職工歸屬感、參與感、榮譽(yù)感不斷增強(qiáng)。截至2020年末，烏山累計(jì)向地方政府公益捐贈(zèng)1400余萬(wàn)元，安置呼倫貝爾籍各類人員就業(yè)377人，為周邊牧民繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)926人次。為駐地經(jīng)濟(jì)社會(huì)和諧穩(wěn)定發(fā)展作出了突出貢獻(xiàn)，被國(guó)土資源部列為首批和諧礦區(qū)試點(diǎn)單位。

初心不改，求是擔(dān)當(dāng)，使命在肩，奮進(jìn)圖強(qiáng)。烏山黨委將繼續(xù)帶領(lǐng)烏山人發(fā)揚(yáng)“團(tuán)結(jié)奉獻(xiàn)、創(chuàng)新求強(qiáng)、挑戰(zhàn)極限、爭(zhēng)創(chuàng)一流”的精神，秉承“陽(yáng)光、友愛(ài)、包容、善良、敬業(yè)、負(fù)責(zé)”的企業(yè)核心價(jià)值觀，聚全民之力，高擎高質(zhì)量發(fā)展之炬，承載激揚(yáng)實(shí)干之帆，高舉黨的偉大旗幟砥礪前行。