為貫徹落實疏解首都非核心功能總要求，實現(xiàn)北京生產(chǎn)基地產(chǎn)能轉(zhuǎn)移，2018年，有研集團所屬有研半導體和山東德州景泰投資有限公司共同出資成立了山東有研半導體。兩年來，有研半導體充分認識疏解首都非核心功能的重大戰(zhàn)略意義，立足自身實際，著眼長遠發(fā)展，堅持黨建引領(lǐng)，統(tǒng)籌推進疫情防控和遷廠達能，多措并舉保障山東有研半導體生產(chǎn)基地建設(shè)進度，順利實現(xiàn)了通線量產(chǎn)，生產(chǎn)經(jīng)營科技研發(fā)穩(wěn)步推進，率先走出了異地搬遷的成功之路，在深化改革和轉(zhuǎn)型升級中開新局、謀新篇。

以黨的建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，旗幟鮮明講政治

    有研半導體全面加強黨的領(lǐng)導和黨的建設(shè)，在貫徹落實黨中央、國務(wù)院疏解首都非核心功能重大決策部署中講政治、作表率。充分發(fā)揮黨組織的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢，快速組建出一支思想作風過硬、業(yè)務(wù)能力過硬的項目團隊，細化搬遷方案，承擔起山東有研半導體生產(chǎn)基地項目建設(shè)的重任。持續(xù)推進“不忘初心、牢記使命”主題教育，引導黨員干部提高政治站位，統(tǒng)一思想共識，堅定異地搬遷、推進公司新發(fā)展的信念和決心。堅持新基地生產(chǎn)線調(diào)試和老基地正常生產(chǎn)齊頭并進，2020年10月16日順利實現(xiàn)山東有研半導體生產(chǎn)基地通線量產(chǎn)，完成了疏解首都非核心功能的搬遷任務(wù)。全年實現(xiàn)經(jīng)營收入 5.90 億、利潤 1.13 億，圓滿完成了穩(wěn)產(chǎn)達能提質(zhì)增效目標。

以法人治理為抓手，黨建業(yè)務(wù)深融合

    有研半導體堅持加強黨的領(lǐng)導和完善公司治理相統(tǒng)一，不斷建立完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度。推進黨建工作和業(yè)務(wù)工作深度融合，2017 年即完成了黨建入公司章程工作。在章程中專門設(shè)立“黨的組織”章節(jié)，以黨建引領(lǐng)推動生產(chǎn)經(jīng)營質(zhì)量提升，做到堅決貫徹執(zhí)行黨和國家的方針政策，支持執(zhí)行董事、監(jiān)事和高級管理人員依法行使職權(quán)，支持職工代表大會開展工作，參與公司重大問題決策，領(lǐng)導工青婦等群團組織。同時，將黨管干部原則與經(jīng)營層依法行使用人權(quán)有機結(jié)合，建立從干部動議到公示聘用的全流程管理體系，黨組織在干部聘用任命過程中，采取集體討論和個別談話等形式，發(fā)揮重要把關(guān)作用，維護各方合法權(quán)益，促進公司健康發(fā)展。

以遷廠達能為重心，克服疫情保發(fā)展

    有研半導體堅持穩(wěn)中求進總基調(diào)，把山東有研半導體德州生產(chǎn)基地建設(shè)和北京北太平莊廠區(qū)產(chǎn)業(yè)、人員搬遷作為全年工作的重中之重，積極推進公司高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展。2020年，山東有研半導體德州生產(chǎn)基地建設(shè)進入攻堅階段，有研半導體克服疫情造成的重重困難，全力推進施工建設(shè)各項工作。為了不耽誤搬遷進度，既確保老基地設(shè)備高效完好拆卸，又兼顧新基地設(shè)備準確快速安裝調(diào)試，積極與屬地政府、建設(shè)施工單位協(xié)調(diào)，多措并舉籌備隔離宿舍，安排專人負責隔離宿舍輪轉(zhuǎn)、隔離人員三餐、返京人員統(tǒng)計追蹤工作，做好宿舍消毒及員工出入宿舍登記管理工作，未出現(xiàn)一例疑似或確診病例，為施工建設(shè)提供了可靠保障。項目組人員以工作為重，任勞任怨，克服家庭困難，連續(xù)在德州工作40多天未曾返京，涌現(xiàn)了一大批先進個人和先進集體。期間，共搬運生產(chǎn)工藝設(shè)備 295 臺套,104車次，運輸各類原輔材料 33車次，未發(fā)生一起安全事故。

以科技創(chuàng)新為動力，對標先進補短板

    有研半導體會同山東有研半導體堅持創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，對標世界行業(yè)先進水平，持續(xù)在科技創(chuàng)新和新產(chǎn)品開發(fā)上下功夫，利用自身承擔國家重大專項項目形成的成果及在硅材料研制、生產(chǎn)方面的技術(shù)優(yōu)勢，推動關(guān)鍵技術(shù)突破。目前，8英寸輕摻硅片實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化生產(chǎn)，8英寸區(qū)熔單晶完成關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)，8英寸高品質(zhì) Low-cop直拉單晶產(chǎn)能大幅增加，新型超導磁場條件下的12英寸單晶拉制成功，IGBT用8英寸硅襯底拋光片獲北京市新產(chǎn)品認證，COP Free產(chǎn)品穩(wěn)步推進，石英環(huán)片和電極質(zhì)量提升明顯，這些創(chuàng)新產(chǎn)品已成為新的利潤增長點，為可持 續(xù)發(fā)展奠定了堅實基礎(chǔ)，也進一步鞏固了有研半導體在硅材料領(lǐng)域的國內(nèi)領(lǐng)先地位。

以績效考核為導向，選人用人市場化

    有研半導體堅持市場化選人用人，以績效考核為導向，對關(guān)鍵崗位和關(guān)鍵人才制定相應的績效考核方案和項目激勵機制，定期跟蹤。加大員工培養(yǎng)力度，定期開展員工持證上崗培 訓、崗位技能培訓、管理培訓，不斷提升員工崗位適應性。完善薪酬體系，提高薪酬對人才的吸引力。依據(jù)績效考核管理相關(guān)要求，定期開展績效考評、年度考評等工作，通過考評確認管理人員崗位勝任力，決定是否續(xù)聘。為鼓勵有研半導體員工前往山東有研半導體德州生產(chǎn)基地工作，通過茶話會、座談會、宣講會、黨員大會、黨課、職代會以及個別談話等形式，積極聽取各方面意見建議，按照市場化用人機制，擬定《產(chǎn)業(yè)搬遷員工安排方案》，截至 2020年12月31日，共有125名員工簽訂《勞動合同變更協(xié)議書》，42名員工簽訂《協(xié)商派往山東子公司三方協(xié)議》，其中核心骨干人員紛紛赴德州新基地工作，實現(xiàn)了產(chǎn)業(yè)搬遷過程中核心骨干“零流失”，為產(chǎn)業(yè)升級和可持續(xù)發(fā)展打下良好基礎(chǔ)。 （ 孫媛）