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      機(jī)械技術(shù)員轉(zhuǎn)型預(yù)算“達(dá)人”——江銅集團(tuán)德銅“女職工建功立業(yè)標(biāo)兵”魏曼玲

      2021年03月22日 10:52 2482次瀏覽 來源:   分類: 科技創(chuàng)新

           自江銅集團(tuán)公司在德銅推行全面預(yù)算管理工作之年,魏曼玲開始負(fù)責(zé)協(xié)助采礦場做好全面預(yù)算管理工作。3年來,她本著“勤于鉆研、樂于奉獻(xiàn)、勇于擔(dān)當(dāng)”的工作準(zhǔn)則,快速使自己從一個“門外漢”向“內(nèi)行人”轉(zhuǎn)型,并引領(lǐng)場屬各單位出色完成全面預(yù)算各項工作。2021年,被德銅授予“女職工建功立業(yè)標(biāo)兵”榮譽(yù)稱號。

      3月5日上午8點(diǎn)30分許,筆者在人力資源室辦公室見到魏曼玲時,她正聚精會神地看著電腦屏幕上的報表,不時敲打鍵盤,輸入各類不同數(shù)據(jù)。電話鈴聲穿插響起,聽筒里傳來的都是與工作關(guān)聯(lián)的內(nèi)容。

      “喂,您好。是沒采集過來嗎?累計數(shù)據(jù)?”魏曼玲問過原由及時答復(fù)道,“等我看一下,昨天生產(chǎn)技術(shù)室的報表沒出來。2月份特殊一點(diǎn),早上手工采集的,是前面采集報錯了,這邊再重采一下,采集大概需要10分鐘左右,您再重新刷一下!”

      魏曼玲,畢業(yè)于江西理工大學(xué),2010年被分配到采礦場鐵運(yùn)工段,成為一名機(jī)械技術(shù)員。2018年8月,她成為采礦場人力資源室一名科員,負(fù)責(zé)該場全面預(yù)算管理各項工作的推進(jìn)落實(shí)、按時間節(jié)點(diǎn)確保完成全面預(yù)算常態(tài)化(即年度預(yù)算、預(yù)預(yù)算、月度預(yù)算、月執(zhí)行)、全面預(yù)算平臺系統(tǒng)各板塊的操作指導(dǎo)以及平臺系統(tǒng)運(yùn)行維護(hù)、部分成本核算等工作,面臨較多困難。

      “當(dāng)年剛接手這項工作時,我的業(yè)務(wù)知識比較薄弱,而且10月份又要進(jìn)行驗(yàn)收,在線即時考核模塊搭建時間緊,任務(wù)重。另外,跟各單位人員不熟悉,具體的情況不太了解,日常業(yè)務(wù)溝通及處理問題存在著比較大的困難。”魏曼玲坦言。

      然而,她沒有退縮,虛心請教,反復(fù)練習(xí)模塊操作設(shè)置,不斷提升自身業(yè)務(wù)能力,著手建立全面預(yù)算平臺在線即時考核模塊等相關(guān)工作。據(jù)了解,全面預(yù)算系統(tǒng)包含預(yù)算管理、預(yù)算執(zhí)行、在線即時考核、平臺深化應(yīng)用、早調(diào)會等模塊,是一個大的數(shù)據(jù)庫。數(shù)據(jù)的時效性和準(zhǔn)確性,將會影響到各個板塊數(shù)據(jù)的分析、成本的監(jiān)控和員工的切身利益。

      由于基層單位的人員、機(jī)臺、班組多,各項產(chǎn)量、效率、成本指標(biāo)復(fù)雜,在線即時考核模塊各績效模板、獎金核算模板的搭建公式設(shè)置繁瑣。針對現(xiàn)狀,她采取有效措施,分步驟、按進(jìn)度協(xié)助各單位做好在線即時考核模塊的搭建。功夫不負(fù)有心人,當(dāng)年此項工作順利通過驗(yàn)收。德銅財務(wù)部派駐采礦場財務(wù)主管傅川波說:“魏曼玲在全面預(yù)算管理工作方面,能夠很好地與場各工段、職能室進(jìn)行溝通,協(xié)助做好各項工作。尤其是去年平臺的數(shù)據(jù)T+3D推進(jìn)工作,以及近3年的數(shù)據(jù)自查工作,都能夠嚴(yán)格按時間節(jié)點(diǎn)完成。”

      2020年,根據(jù)公司下達(dá)《關(guān)于“平臺”數(shù)據(jù)質(zhì)量檢查的通知》,要求對平臺數(shù)據(jù)進(jìn)行檢查。接到任務(wù)后,魏曼玲組織各單位及相關(guān)職能室展開平臺近3年的數(shù)據(jù)自查,及時發(fā)現(xiàn)問題,及時整改完善。在德銅專項檢查中,該場平臺數(shù)據(jù)質(zhì)量無差錯通過。“魏曼玲的丈夫是采礦場一線的管理人員,工作上比較辛苦,沒有辦法照顧家庭。魏曼玲不僅要照顧兩個小孩,又經(jīng)常加班加點(diǎn),完成全面預(yù)算工作,我們大家都為她點(diǎn)贊!”同事石巖說。

      一分耕耘,一分收獲。參加工作11年來,魏曼玲先后獲得德銅“設(shè)備管理先進(jìn)個人”“女職工建功立業(yè)標(biāo)兵”等榮譽(yù)稱號。面對榮譽(yù),她并沒有止步。“今后,我將繼續(xù)做好全面預(yù)算管理各項工作的落實(shí),鞏固平臺T+3D,盡量實(shí)現(xiàn)平臺數(shù)據(jù)的自動采集,保證全面預(yù)算平臺數(shù)據(jù)的時效性和準(zhǔn)確性,為公司‘三年創(chuàng)新倍增’決勝之年,貢獻(xiàn)自己的一份力量。”魏曼玲說。(吳如波)

      責(zé)任編輯:楊凈茹

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