進(jìn)入“十四五”新賽程，西部礦業(yè)集團(tuán)把開局當(dāng)決戰(zhàn)、起步當(dāng)沖刺，立足新發(fā)展階段，貫徹新發(fā)展理念，融入新發(fā)展格局，以推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展為主題，以改革創(chuàng)新為根本動(dòng)力，主動(dòng)順應(yīng)改革大勢(shì)，積極投身創(chuàng)新大潮，在大挑戰(zhàn)與大機(jī)遇并存的條件下，主動(dòng)求新、求變、求發(fā)展，以奮戰(zhàn)就是決戰(zhàn)、決戰(zhàn)必須決勝的勇氣，打出漂亮的“第一仗”。一季度，西部礦業(yè)集團(tuán)實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入121億元，同比增長45.8%，實(shí)現(xiàn)利潤總額6.7億元，迎來2021年首季“開門紅”。

三大變革成效凸顯、全員勞動(dòng)生產(chǎn)率大幅提升、礦山單位效益不斷提升、冶煉單位全部扭虧為盈、文旅產(chǎn)業(yè)游客日接待量屢超歷史同期最好水平。同時(shí)，一季度，玉龍銅業(yè)三選廠一系列生產(chǎn)線實(shí)現(xiàn)達(dá)產(chǎn)達(dá)標(biāo)，各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)屢創(chuàng)新高，完成礦石處理量220萬噸，生產(chǎn)銅金屬量1.3萬噸，同比增長220%，在全公司各單位中脫穎而出。

站在關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)的西部礦業(yè)，不斷爆發(fā)出發(fā)展的強(qiáng)勁活力，不斷刷新著“西礦速度”，處處洋溢著“快馬加鞭未下鞍”的發(fā)展熱潮。

為確保順利實(shí)現(xiàn)首季“開門紅”，西礦集團(tuán)打出一套“提效率、挖潛力、強(qiáng)能力”的改革發(fā)展組合拳，在“十四五”趕考路上，交出了一份亮麗的“西礦答卷”。

進(jìn)一步提升高效生產(chǎn)能力。全力推動(dòng)質(zhì)量動(dòng)力效率變革，持續(xù)推進(jìn)冶煉單位“五個(gè)一流”、礦山單位“六個(gè)一流”創(chuàng)建，持續(xù)深化“兩化融合”，深入推進(jìn)無人采礦、數(shù)字車間、智能工廠、智能庫房、智慧工地等建設(shè)，推動(dòng)生產(chǎn)線自動(dòng)化、智能化與綠色化技術(shù)改造，不斷優(yōu)化采礦方法，降低損失貧化率，提高綜合回收率，生產(chǎn)效率得到全面提升。同時(shí)，堅(jiān)持市場(chǎng)導(dǎo)向原則，把握市場(chǎng)機(jī)遇，提高有效供給，強(qiáng)化有效益產(chǎn)品的滿負(fù)荷生產(chǎn)，持續(xù)優(yōu)化庫存管理方式，合理控制庫存規(guī)模，降低庫存資金占用，企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益不斷提高。此外，春節(jié)期間，西礦集團(tuán)黨委倡議職工就地過年，廣大干部職工紛紛響應(yīng)，堅(jiān)守工作崗位，極大保障各單位生產(chǎn)高效運(yùn)行。

進(jìn)一步挖掘精細(xì)管理潛力。不斷向管理要效益，將精細(xì)管理融入到生產(chǎn)經(jīng)營的各個(gè)工序、各個(gè)環(huán)節(jié)，持續(xù)優(yōu)化工藝流程，找準(zhǔn)止住“出血點(diǎn)”，擴(kuò)增效益“造血點(diǎn)”，金屬產(chǎn)量大幅增長，能耗持續(xù)降低，不斷實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)效益最大化。同時(shí)，深挖基層員工智慧，積極開展“金點(diǎn)子”、小改小革等活動(dòng)，從優(yōu)化工藝流程到減輕勞動(dòng)強(qiáng)度，從降本增效到提高工作效率，“金點(diǎn)子”正在西礦各單位閃閃發(fā)光。

進(jìn)一步提升創(chuàng)新能力。在產(chǎn)品營銷方面，公司積極創(chuàng)新銷售思路，創(chuàng)新營銷模式，及時(shí)調(diào)研掌握下游市場(chǎng)復(fù)產(chǎn)及需求情況，關(guān)注價(jià)格走勢(shì)，加強(qiáng)市場(chǎng)研判，同時(shí)充分應(yīng)用陽光采購平臺(tái)，建立供銷商、采購商數(shù)據(jù)庫、信息庫，促進(jìn)數(shù)據(jù)信息共享。在科技創(chuàng)新方面，公司緊密結(jié)合產(chǎn)業(yè)發(fā)展實(shí)際，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域的科研攻關(guān)，圍繞循環(huán)經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)分析，以科技創(chuàng)新推動(dòng)工藝進(jìn)步、產(chǎn)業(yè)升級(jí)。著力營造全員創(chuàng)新氛圍，健全以創(chuàng)新能力、質(zhì)量、實(shí)效、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的科技人才評(píng)價(jià)體系，從政策激勵(lì)、評(píng)先選優(yōu)、崗位待遇等方面向技術(shù)能手、創(chuàng)新能手傾斜，搭建平臺(tái)培養(yǎng)創(chuàng)新人才，優(yōu)化環(huán)境提升創(chuàng)新能力，鼓勵(lì)和引導(dǎo)廣大職工廣泛參與創(chuàng)新活動(dòng)。

五年看頭年，開局最關(guān)鍵。一季度，西部礦業(yè)集團(tuán)“挑戰(zhàn)不可能”的強(qiáng)音一聲緊過一聲，高質(zhì)量發(fā)展的勢(shì)頭愈發(fā)強(qiáng)勁，奮進(jìn)“十四五”的決心和信心更加堅(jiān)定。