宜春鉭鈮礦有限公司（以下簡稱“宜春鉭鈮礦”或“公司”）黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會和江西省委十四屆十一次、十二次全會精神，按照江西省國資委黨委和江西鎢業(yè)控股集團有限公司黨委部署要求，緊緊圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定大局，融入公司生產經營中心，落實黨建工作責任，細化黨建工作措施，大力加強黨的思想建設、組織建設、作風建設，全面提高各級黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”為載體，充分發(fā)揮黨委的政治核心、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和共產黨員的先鋒模范作用，為公司改革發(fā)展、提質增效，實現(xiàn)生產經營目標任務提供堅強政治保證。
強化政治學習 提升整體素質

宜春鉭鈮礦有限公司兩級領導班子以上率下，帶頭學習，制定學習計劃，安排學習時間，書寫學習筆記，并引導督促身邊干部職工學習。2020年召開黨委會21次，黨委中心組學習14次，各黨支部開展“三會一課”50余場次。開展多種形式的宣傳教育活動，推動黨的理論創(chuàng)新成果走近職工群眾，聚焦貫徹落實做好公司各項工作的重大決策部署和完成年度目標任務。公司黨委融入中心抓黨建，黨建工作規(guī)范化、制度化、常態(tài)化，堅持把黨的政治建設擺在首位，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，旗幟鮮明講政治，切實把抓好黨支部作為黨的組織體系建設的基本內容、管黨治黨的基本任務、檢驗黨建工作成效的基本標準，采取切實有力措施，抓實抓牢基層黨支部各項工作，立標桿、豎典型，堅持示范引領，開展以支部班子好、黨員隊伍好、黨建基礎好、內控管理好、工作業(yè)績好、群眾反映好為主要內容的基層“六好”黨支部創(chuàng)建，全面推動《條例》落到實處、見到實效。各級管理干部以“忠誠、擔當、實干、有為、干凈”為標準，自覺加強黨性鍛煉，改進作風，做到守初心、擔使命、講奉獻、作表率，聚集由實現(xiàn)公司擴能改造工程達產達標向穩(wěn)產高產轉變的新動力、正能量，通過開展“送金豬、送平安、送祝福”勞動競賽活動，公司上下士氣高漲。2020年，公司實現(xiàn)工業(yè)總產值同比增長2.5%；生產鉭鈮精礦、鋰云母精礦、長石粉同比分別提高34.53%、66.66%和29.99%。完成采礦量同比提高12.69%，選礦處理量同比提高15.18%；實現(xiàn)營業(yè)收入50244萬元。

突出亮點特色 助推公司發(fā)展

宜春鉭鈮礦有限公司黨委認真貫徹落實《中國共產黨支部工作條例》和《中國共產黨國有企業(yè)基層黨組織工作條例》，注重基層黨支部建設，突出抓好黨建基礎工作，發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。
各黨支部能夠按照公司黨委部署要求開展黨建工作，全面組織對“兩個條例”的學習考試，原始記錄、基礎臺賬較前大有改觀，取得長足進步。

一是堅持和完善“三會一課”制度，定期召開“三會一課”，黨課教育有聲有色。公司黨委書記在2019~2020年度黨內創(chuàng)先爭優(yōu)表彰大會期間，給與會人員上《守紀律、講規(guī)矩，推進全面從嚴治黨》廉政黨課，在掛點單位坪石選礦廠黨支部上了解讀《中國共產黨國有企業(yè)基層黨組織工作條例》黨課；其他公司領導均在掛點單位開展黨課教育；各黨支部書記經常在各自支部開展多種形式的黨課教育，2020年8月15日，坪石選礦廠黨支部組織40余名黨員和入黨積極分子，前往井岡山接受紅色傳統(tǒng)教育。通過這次參觀學習，坪石選礦廠黨員目睹井岡山人自改革開放以來，改變落后面貌的創(chuàng)業(yè)精神，感受到偉大祖國蒸蒸日上，日新月異、快速發(fā)展的新時代氣息。大家表示，在改革開放發(fā)展社會主義市場經濟大潮中，更需要偉大的井岡精神，將自己的生命融入到祖國和民族的偉大事業(yè)，把井岡精神貫穿到實際工作中去，發(fā)揚井岡精神，履行黨員義務，與黨中央保持高度一致，做好自己應做的工作，爭當優(yōu)秀共產黨員。機關生產黨支部普通黨員主動在支部大會上講一堂黨課，鍛煉自己，提升自己。

二是黨日活動實現(xiàn)黨支部、黨員全覆蓋。各黨支部每月開展一次黨日活動，在內容上，結合上級要求和自身實際，設置了學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，學習黨章黨規(guī)，開展組織生活會、民主評議黨員活動，過政治生日等內容；采取理論學習、現(xiàn)場教學、技能比武、建言獻策、志愿服務、走訪困難群眾等形式。通過對活動內容和活動形式進一步規(guī)范，使主題黨日成為黨員學習日、黨員議事日、黨員奉獻日。采礦場黨支部經常組織黨員開展義務勞動主題黨日活動，分別在采礦作業(yè)面撿變質巖、義務清理工作面入口處泥沙以及老壓風房路面泥垢；運礦車間黨支部組織清理一號線隆內巷道墻壁，減小電機車揚塵；坪石選礦廠黨支部組織全體黨員和積極分子開展“清除雜草，美化廠區(qū)”黨員活動日義務除草活動，各黨支部主題黨日活動有序推進。

三是始終把規(guī)范原始記錄、完善基礎臺賬作為黨建最重要的基礎工作抓實抓好。各黨支部協(xié)助單位行政負責安全督查，做好安全活動各項記錄。定期不定期開展班組建設、安全活動情況檢查，規(guī)范班組管理。每次檢查在班組記錄本上簽名，并在黨支部工作本上作好相關記錄。同時，建立黨支部會議記錄本、黨小組會議記錄本、黨員學習筆記本；黨組織班子成員名冊、黨員名冊、入黨積極分子名冊；組織生活臺賬、黨費收繳臺賬、黨建工作經費收支臺賬。

四是切實抓好職工思想政治工作。針對目前嚴峻復雜的生產經營形勢和職工隊伍思想現(xiàn)狀，公司黨委要求各黨支部根據(jù)《關于加強公司職工隊伍思想政治工作的實施方案》，發(fā)揮全員全過程抓好思想政治工作優(yōu)勢，及時建立職工思想狀態(tài)臺賬，實行支部分類指導，分片包干，掛點服務，特別是針對職工思想狀態(tài)不穩(wěn)定的青工，采取班子成員之間，廠長對段長、段長對班長，黨員干部一拖二、一拖三，一級抓一級，層層做好職工思想政治工作，掌握動態(tài)、答疑解惑，聚人心、鼓干勁，實行家訪談心制，穩(wěn)定一個消號一個，促進職工隊伍穩(wěn)定。開展共產黨員“戴黨徽、亮身份、樹形象”活動，影響帶動周邊同志在各自工作崗位上積極進取、奮發(fā)有為，以完成生產經營工作任務、推動公司高質量發(fā)展為目標，強化“黨建+”理念，開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”系列活動，引導全體黨員積極參與本單位勞動競賽、突擊“急難險重”任務、開展技術攻關活動，開展“安全無事故，任務無欠賬，成本無超支”活動，展現(xiàn)黨員敬業(yè)奉獻的風采。在“大干一季度，實現(xiàn)首季開門紅”，“戰(zhàn)疫情、搶時間、保進度、超目標”，“拼搏奮斗三季度，勇創(chuàng)佳績獻”和“全力沖刺、增產增收、確保完成年度目標”等勞動競賽活動中，采礦場、運礦車間、鐘家市選廠等單位生產連破紀錄，為全年完成年度生產經營任務奠定良好基礎。

五是注重文化引領，營造宣傳輿論氛圍。積極弘揚“礦興我榮、礦衰我恥”的主人翁精神，以先進理念指導行動，使職工在潛移默化中接受企業(yè)文化熏陶，通過黨建與企業(yè)文化融合共進，增強企業(yè)內部的向心力、凝聚力，營造謀事創(chuàng)業(yè)、積極向上的文化氛圍。切實加強宣傳思想陣地建設和管理，發(fā)揮《銀嶺工作簡報》《基層工作動態(tài)》和宣傳板報、櫥窗作用，推進宣傳思想工作深入基層單位（車間）、滲透工段班組，夯實廣大干部職工團結奮斗的思想基礎。2020年全年完成對內用稿750余篇，對外用稿326篇，其中，中央及省級媒介用稿108篇；出刊《銀嶺工作簡報》43期，《基層工作動態(tài)》36期，文化長廊、宣傳櫥窗及?？?8期。打造文化長廊8條，樹立大型文化宣傳牌16塊、小型宣傳牌100余塊，懸掛橫幅160余條，張貼標語500余條。

六是突出“五早”措施，抓好疫情防控工作。做到：早部署。2020年1月23日召開疫情防控專題會議，對疫情防控和值班值守工作進行全面部署;早宣傳。充分發(fā)揮各種宣傳載體平臺作用，將新冠肺炎疫情相關知識層層傳達學習;早儲備。第一時間部署疫情防控物資儲備工作，保障防疫需求;早排查。實行疫情防控網格化和責任制管理體系，切實做到情況明、對象清;早防控。2020年1月25日起，礦區(qū)實行全封閉管理，只進不出，疫情以來，公司未有感染者。同時積極捐款。全公司9個黨支部1228人，捐助金額為114021元。

落實主體責任 抓好巡視整改

宜春鉭鈮礦有限公司黨委從提高政治站位，強化政治擔當入手，堅決扛起巡視整改政治責任。

一是認真履行黨委主體責任，黨委書記第一責任人責任，層層傳導責任壓力。學習貫徹認真學習領會習近平總書記關于巡視工作的重要指示精神，公司黨委書記對公司整改落實工作直接部署、直接參與、直接督辦，定期聽取匯報，研究解決重點難點問題，擔起第一責任人的責任，并要求領導班子成員要認真履行“一崗雙責”，帶頭認領問題、帶頭認領責任、帶頭落實整改;部署安排各職能部門和責任單位加強協(xié)調配合，在規(guī)定時限內不推不拖，逐項抓好整改任務落實。

二是從嚴從實推進巡視整改，抓好具體組織實施。接到集團公司黨委《關于做好省委第二巡視組巡視反饋意見整改工作的通知》（江鎢控股黨字〔2020〕4號）及相關文件后，宜春鉭鈮礦有限公司黨委及時進行學習傳達，分別成立組織機構，查擺存在的具體問題，抓好任務分解落實。

三是建立健全工作機制，保障整改落地見效。公司黨委專題研究整改工作后，對照巡視反饋問題，逐項列出問題清單，深入分析問題癥結成因，研究制定巡視整改工作措施，明確巡視整改工作時限，理清巡視整改工作路徑，落實巡視整改工作責任，形成巡視整改工作方案上報集團整改工作領導小組辦公室和整改工作領導小組督查辦公室。做到堅持問題導向、效果導向，以高度的政治自覺、強烈的責任擔當、嚴格的工作要求、務實的整改行動，推進巡視反饋問題全面改、深入改，改徹底、改到位，確保取得集團認可、職工群眾滿意的整改實效。

根據(jù)江西省委第二巡視組巡視反饋意見，對照集團黨委《關于認真做好省委第二巡視組巡視反饋意見整改工作的通知》，公司黨委舉一反三，通過認真查擺，“黨建與生產經營融合不夠緊密”等12個方面問題已全部整改到位。

加強群團建設 提升團隊活力

宜春鉭鈮礦注重發(fā)揮工會聯(lián)系員工群眾的橋梁紐帶作用，以效益為中心，以對標為手段，以增效為目標，扎實開展好“增產促銷降本增效”為主題的勞動競賽，實現(xiàn)產量提高，質量提升，成本降低，效益突出。組織開展崗位培訓和練兵比武活動，力求取得實效。加強公司班組基礎管理、安全環(huán)保、教育培訓、民主管理，技能創(chuàng)新、成本核算，督導班組形成“多勞多得，優(yōu)質爭先”競爭體系，讓每個班組成員樹立“幸福生活靠勞動創(chuàng)造”和“付出總有回報”的工作理念。組織開展員工喜聞樂見的文體娛樂活動，豐富員工業(yè)余文化生活,舉辦了建礦50周年文藝晚會和第五屆職工健步行活動，在集團公司2020年職工羽毛球比賽中獲得男子雙打亞軍;在集團公司2020年“江鎢杯”職工籃球比賽中獲得季軍。大力推進“V虎”足球隊建設，球隊自組建以來，一直以“嚴要求，高標準”自我加壓，賽場上敢打敢拼，提前兩年實現(xiàn)集團公司提出的三年奮斗目標，在最近的2020年中國足球協(xié)會會員協(xié)會冠軍聯(lián)賽中，“V”虎足球隊獲得全國第四名，成功打入2021年賽季中國足球協(xié)會乙級聯(lián)賽，獲得沖擊中甲目標的機會。注重加強團員隊伍管理，建設一支能夠充分體現(xiàn)先進性和發(fā)揮模范作用的團員隊伍。評選表彰最美青工14人，開展團員青年集中學習，倡導年輕員工積極健康的業(yè)余愛好，培養(yǎng)青年員工正確的、高尚的世界觀、人生觀和價值觀，發(fā)揮青年員工生力軍作用。