科技引領(lǐng)發(fā)展，創(chuàng)新激發(fā)活力。中鎢高新旗下柿竹園公司堅(jiān)持把科技創(chuàng)新作為推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)勁動(dòng)力，不斷強(qiáng)主體、建平臺(tái)、優(yōu)環(huán)境，提升科技創(chuàng)新綜合能力，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展打造強(qiáng)勁“引擎”。

專(zhuān)利引領(lǐng) 增添科技“新動(dòng)能”

柿竹園公司堅(jiān)持以科技創(chuàng)新引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，制約生產(chǎn)的瓶頸問(wèn)題逐一被攻破，創(chuàng)新創(chuàng)效能力得到進(jìn)一步提升。

鉍產(chǎn)業(yè)中心的中試車(chē)間內(nèi)，一場(chǎng)場(chǎng)實(shí)驗(yàn)正在緊張進(jìn)行，調(diào)整配方、優(yōu)化工藝流程及參數(shù)、提高產(chǎn)品的質(zhì)量、檢驗(yàn)產(chǎn)品性能……經(jīng)過(guò)70多次反復(fù)調(diào)試，鉍深加工的系列產(chǎn)品開(kāi)發(fā)實(shí)現(xiàn)新突破！

在公司原鉍冶煉廠廠房?jī)?nèi)，中南大學(xué)和柿竹園團(tuán)隊(duì)正在聯(lián)合開(kāi)展黑白鎢混合精礦選冶一體化300公斤級(jí)擴(kuò)大實(shí)驗(yàn)。該項(xiàng)技術(shù)通過(guò)選冶聯(lián)合提高柿竹園黑白鎢混合精礦的綜合回收率，解決目前鎢精礦堿冶煉渣環(huán)境問(wèn)題，并實(shí)現(xiàn)伴生錫等資源的綜合回收。

近年來(lái)，柿竹園公司科技創(chuàng)新成果競(jìng)相涌現(xiàn)，2017年以來(lái)共有128件專(zhuān)利被受理，專(zhuān)利授權(quán)總數(shù)創(chuàng)歷史新高。4月6日，“柿竹園群空區(qū)礦柱與低品位多金屬礦綠色高效開(kāi)采技術(shù)及示范”采礦科研成果和“復(fù)雜多金屬礦伴生螢石資源鹽酸剝離高效浮選關(guān)鍵技主及應(yīng)”選礦科研成果同時(shí)榮獲中國(guó)有色金屬工業(yè)科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)。近日，公司“基于5G＋人工智能的智能礦山”項(xiàng)目被湖南省工信廳評(píng)為湖南省“數(shù)字新基建”100個(gè)標(biāo)志性項(xiàng)目之一，“國(guó)家級(jí)企業(yè)技術(shù)中心研發(fā)大樓”也正在抓緊建設(shè)……高質(zhì)量的創(chuàng)新成果為柿竹園的發(fā)展注入了強(qiáng)勁動(dòng)力。

揭榜掛帥 引導(dǎo)創(chuàng)新“新方向”

“自主創(chuàng)新要有新的突破，科技激勵(lì)機(jī)制引領(lǐng)很關(guān)鍵。”技術(shù)中心黨支部書(shū)記伏彩萍深有體會(huì)地說(shuō)。

2016年以來(lái)，公司相繼出臺(tái)《公司科研課題管理辦法》《公司科技獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)則》《首席專(zhuān)家、專(zhuān)家、高級(jí)主管、主管選聘管理辦法》等科技制度，設(shè)立了科研課題津貼獎(jiǎng)、科技創(chuàng)新成果獎(jiǎng)、專(zhuān)利獎(jiǎng)、國(guó)家（行業(yè)）標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)等多重獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制；建立了科技人才上升通道，從優(yōu)化體系機(jī)制、激發(fā)創(chuàng)新活力、推動(dòng)人才隊(duì)伍建設(shè)等方面著手，鼓勵(lì)首創(chuàng)精神，設(shè)立了公司科技專(zhuān)家委員會(huì)和科研課題管理辦公室，科技創(chuàng)新工作迅速打開(kāi)局面。

每年初，公司聚焦生產(chǎn)運(yùn)行過(guò)程中的技術(shù)難題，由科技專(zhuān)家委員會(huì)制定出《內(nèi)部創(chuàng)新課題指南》，在全公司科技人員中進(jìn)行競(jìng)標(biāo)揭榜，鼓勵(lì)多單位、多人申報(bào)同一課題。根據(jù)申報(bào)指南，科技人員按照《科研課題申報(bào)書(shū)》填寫(xiě)項(xiàng)目的關(guān)鍵創(chuàng)新技術(shù)點(diǎn)和具體技術(shù)路線。揭榜人對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)答辯，再由科技專(zhuān)家委員會(huì)現(xiàn)場(chǎng)綜合評(píng)分，擇優(yōu)錄取課題承擔(dān)單位和課題負(fù)責(zé)人。課題一旦確認(rèn)“揭榜”者，負(fù)責(zé)人將迅速成立課題攻關(guān)團(tuán)隊(duì)，團(tuán)結(jié)協(xié)作迅速融入課題研究任務(wù)中。

“揭榜掛帥”行動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，共計(jì)有53項(xiàng)內(nèi)部科研課題立項(xiàng)，取得了“尾礦廢水處理自動(dòng)控制系統(tǒng)”“黑白鎢混合精礦分離及脫硫試驗(yàn)研究”“ICP-AES快速法測(cè)定10%以下低品位錫”等為代表的26項(xiàng)自主科研課題成果。其中“ICP-AES 快速法測(cè)定10%以下低品位錫”獲得了CNAS授權(quán)頒發(fā)的《測(cè)量審核結(jié)果證書(shū)》。2020年年底公司開(kāi)展了科研創(chuàng)新成果評(píng)選，設(shè)立科技創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)專(zhuān)項(xiàng)基金，加快推動(dòng)創(chuàng)新成果項(xiàng)目轉(zhuǎn)化……讓公司科技工作者的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)動(dòng)力十足。

一系列扎實(shí)舉措破除了制約科技發(fā)展的藩籬，推動(dòng)科技體制改革走向深入，為技術(shù)革新和專(zhuān)利產(chǎn)出提供了堅(jiān)強(qiáng)保障。

創(chuàng)新園地 打造發(fā)展“新沃土”

柿竹園公司以創(chuàng)新型科技人才培養(yǎng)為導(dǎo)向，創(chuàng)建勞模工匠創(chuàng)新工作室、青工創(chuàng)新工作室，開(kāi)展“師帶徒”結(jié)隊(duì)幫扶活動(dòng)，持續(xù)加大科研力度。堅(jiān)持將“走出去”與“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”相結(jié)合，先后舉辦科技管理人員培訓(xùn)班，組織技術(shù)骨干外出學(xué)習(xí)，邀請(qǐng)科技領(lǐng)域權(quán)威專(zhuān)家授課，推動(dòng)科技人才隊(duì)伍規(guī)模與質(zhì)量同步提升。

內(nèi)部科研課題研究在申報(bào)科技創(chuàng)新成果、專(zhuān)利和國(guó)家（行業(yè)）標(biāo)準(zhǔn)上也是以“揭榜掛帥”形式開(kāi)展?？萍既藛T有好的創(chuàng)新點(diǎn)和關(guān)鍵核心技術(shù)，公司鼓勵(lì)編制專(zhuān)利、起草標(biāo)準(zhǔn)和編寫(xiě)論文。課題完成并通過(guò)驗(yàn)收后，分別給予一、二、三等課題主要研究人員8.4萬(wàn)、6萬(wàn)、4萬(wàn)元的科研補(bǔ)貼；科技成果獎(jiǎng)一、二、三等的獎(jiǎng)勵(lì)額度由原來(lái)的9萬(wàn)、6萬(wàn)、3萬(wàn)元提高到15萬(wàn)、8萬(wàn)、6萬(wàn)元；并且報(bào)銷(xiāo)科技人員的論文出版費(fèi)用。

在多重獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制下，科技人員的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識(shí)和創(chuàng)新積極性得到大幅提升，2017年來(lái)累計(jì)受理專(zhuān)利128項(xiàng)，其中發(fā)明專(zhuān)利95項(xiàng)，參與起草國(guó)家（行業(yè)）標(biāo)準(zhǔn)3項(xiàng)，受理專(zhuān)利數(shù)量為2017年以前累計(jì)專(zhuān)利總數(shù)的10倍。2017年以來(lái)，柿竹園公司累計(jì)發(fā)放各項(xiàng)科技補(bǔ)貼及獎(jiǎng)勵(lì)350萬(wàn)元以上，特別是2020年的科技大會(huì)上重點(diǎn)表彰了為科技創(chuàng)新作出杰出貢獻(xiàn)的19名先進(jìn)科技工作者。

目前，技術(shù)中心作為高質(zhì)量發(fā)展的科技創(chuàng)新園地，“揭榜掛帥”科技創(chuàng)新活動(dòng)發(fā)揮了重要的推動(dòng)作用，解決了一大批生產(chǎn)技術(shù)難題，為把柿竹園建設(shè)成“世界一流有色金屬礦山”及“全國(guó)資源綜合利用的典范”提供了強(qiáng)大的科技支撐。